2018-2019-苏宁集团的面试经验分享-范文模板 (1页)

苏宁面试经历作文1200字苏宁面试经历作文1200字今天，苏宁的面试算是结束了。

虽然估计最后只能收到Thanks for your participation 为主题的邮件，但我还是认为有必要留下些什么。

毕竟，这算是自己第一场真正的面试，也是准备的最久的一次，也是经历时间最长的一次面试。

好吧，废话不多说开始正文吧。

前程无忧上投的简历，第二天就接到通知，让我第三天下午去参加笔试，说是会考专业知识和行测。

好吧，时间太紧也来不及做什么准备，就稍微看了看数据库。

那天早上还有个公司的面试，北京东方国信，也在市里面，我应聘的数据库工程师。

早早的来到东方国信，只有我一个面试的，由我将来的直接领导面试，领导给我了一份题几张草纸让我一边答去。

全是数据库的题，每个题都会那么一半左右。

领导看完我的答题之后，说到：你这完全为了考试而考试嘛，随后balalalala .问了各种问题。

最后领导说给我个机会，不过要求我周五就要去上班，培训期间给1600，之后3000多表现好的话再加。

我总觉得不太靠谱，没给同意。

东方国信面完之后我直接去苏宁，准备下午的面试。

至于去的路上我就不多说了，半个小时的路愣是给我走了差点两个小时，最后还是打的去的，好吧，我再次承认我的路痴。

到苏宁参加笔试的就3人，一个硬件两个软件，一个南大的一个天大的(好吧，我承认我有压力了)，两点钟开始答题，一共两份，专业+行测，专业考了数据结构，数据库，网络，操作系统，C语言，JAVA语言;行测就是标准的公务员的行政能力测试，只是增加了苏宁的一些常识问题和一些数据分析(有打算面试苏宁的可以联系我，大部分题我还是记得的)。

做三个小时，5点结束，感觉自己答的还行。

回宿舍等通知，过了四五天吧，周日接到通知我笔试过了，然后让我准备参加面试，视屏面试，说是由总部的面试，面试时间是周三下午五点。

这次时间比较充足，我还是做了比较充分的准备吧。

周三，提前半小时到了苏宁。

让我们先坐洽谈室里边等，这次面试一共5人，全是面试软件工程师的。

本题库是苏宁集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。

物超所值，学会本文面试通过率提高80%苏宁集团面试经验总结精品篇:苏宁集团是4轮面试一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来苏宁集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理，偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及苏宁集团和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

苏宁易购面试实习体会分享经历了三年美好的大学生活，悠闲的日子一去不复返，迎来了令人焦头烂额的大四。

本以为找工作应该没有太难，可是当自己真正面临毕业找工作的时候仍是没什么头绪，我想大部份同窗找工作的经历跟我是类似的，注册了一大堆的招聘网站，天天游走在各类招聘宣讲会和网页，穿上令自己满身别捏的正装，踩上十厘米的高跟鞋，迈着怪异的步伐，开始了各类面试。

接到苏宁易购的面试通知仍是很高兴的，因为咱们班很多人都投了简历只有两个人收到面试通知（后来才发觉是我想多了，原先苏宁易购只在咱们学校招两个职位，投其他职位的全都pass掉了），本来我没有抱专门大希望，确实是抱着增加面试体会的心理去的，因此面试前也没有很紧张。

面试的时候人很多，我面试的是电子商务运营专员，面试前要填一张职位申请表，和简历一路交给面试官。

面试我的HR是一名很年轻的帅哥，那时就想这次不止能够长体会了，还能一饱眼福了。

事实证明帅哥不但帅，仍是相当厉害的。

第一是每一个人一到两分钟的自我介绍，这是所有面试都有的，很多人都会提早背好腹稿，我感觉有个大致的思路能就能够够了，能让你的HR明白得你想表达的。

不要空谈你大学时期的丰功伟绩，那些东西简历上都有，HR想要明白的是你简历上没有的东西，另外最好能把自己的性格特点结合到你应聘的职位上，让人感觉你很适合那个职位。

跟我一组面试的有五个人，我是最后一个，前三个人的自我介绍说了很多，大学获了多少奖、做了什么项目、去哪些大公司实习过，把我唬的一愣一愣的。

到我的时候我就简单说了一下面试苏宁易购的缘故，捎带一些对苏宁易购网上商城的了解。

自我介绍终止后，接下来HR会依照你简历上的内容提问，会要紧集中在你的实习经历，在那个地址我还要强调万万不要因为想出彩就弄虚作假，有什么就写什么，因为苏宁很看重员工诚信，面试官仍是很厉害的，两个问题一问你就露馅了。

HR问我前一个人明白用过哪些APP，她说了淘宝、京东、铛铛、亚马逊等等一大堆确实是没说苏宁易购，我禁不住腹诽：姐姐，您也太实诚了吧，没用过也该明白啊。

苏宁笔试面试篇范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布笔试：网申苏宁，看到她招收税收专业，有千里马遇到伯乐的感觉，还比较轻松过了简历筛选。

接到苏宁笔试通知，我很高兴，况且在我们学校，多好!笔试有三个小时，第一部分还是千篇一律的行政能力测试。

总共一个半小时，比真正的行政能力测试简单，起码我们可以基本做完，遇到真正的行政能力测试，等待你的就是140道题，或许你有50道题没有做完，不过很正常!第二部分是专业知识测试，我考试的就是财务管理方向，结果一个半小时，我用了30分钟就出了考场，不是因为其他的，而是我根本不会做!全部都是财务管理的题目，我只懂做两道税法题，与其在那里浪费时间，还不如早点交试卷去吃饭，不是嘛?苏宁一面：很幸运，那么道题不会做，我还是进了面试。

早上拿着简历准备去搭车的时候，突然发现简历上居然有个错别字，没办法，毛毛躁躁的去打印简历，有点紧张的去参加武大的面试。

其实总的说来苏宁的面试不是很正规，最起码我那组不是很正规!我们9点半的时候到的面试地点，可是我们前面或许有人没有去面试，我的面试提前了半个小时。

面试是两个考官，四个人一小组!总共半小时左右。

在这个其中我犯了一个大错误，我忘记把手机调成静音。

在面试途中手机短信来了，不过还好，短息铃声很小，影响不是很大!说苏宁面试不正规，是因为在这半个小时中，两个考官都出去接了电话，也就是说我们的面试由于考官接电话，自始至终，相当于只有一个考官。

开始每个人做一分钟左右的自我介绍，接下来就是考官对着你的简历和你刚才的自我介绍提问。

我的问题很简单，文的是增值税征税范围，很简单，特别是我本来就是学税收的!可是我的表达确实很差劲，结果答案还被考官纠正。

要是考官对你感兴趣，或许她会另外问你一个问题，我们组有个女生被考官问了另外的一个问题，可是我没有，或许我表现很普通。

快要结束的时候，考官问了我们还有什么问题。

我准备不充分，没有问。

还是那个女生问了。

经验总结面试之前一定要熟悉自己的简历内容，稍微了解你所应聘的公司。

苏宁面试经历范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布苏宁电器的校园宣讲会我并没有参加,据说"苏宁1200工程"是个蛮大的项目,每年在全国的地区招聘1200个大学生,分布到各个连锁店中磨练1年,然后逐渐发展~原先对苏宁的前景不太看好，觉得总有一天会被国美合并~抱着玩玩的心态就让朋友顺带投份简历~几天后，就收到了苏宁的笔试通知,是以短信的形式(当时我正在烫染头发),由于是星期天进行的，还犹豫着要不要会学校去参加考试~第2天还是去参加了笔试,苏宁的考试是我参加过的最为正规的招聘~先是综合素质的考试,只有40分钟(但是由于我迟到,只有30分钟的时间),考卷难度不大，但是题量不小;接着是专业能力的考试,会计的考试对我来说比综合素质难的多~自我感觉是做的一塌糊涂~ 第2周周末,收到了苏宁的面试通知,仍然是短信的形式(非常奇怪的企业,招聘工作搞的和地下活动似的)~面试依然迟到，不过运气好，没轮到我~面试官有2个,一男一女,主要是针对简历上的问题进行的~主面官是个男的,30多岁,白白胖胖的~闲聊了一会,就开始翻看我的就业推荐表上面的成绩单~那惨淡的成绩啊~我只能慌忙得解释"那成绩是比较不理想!"第3周周末，苏宁的复试通知~依然是短信~2面面的是客户服务管理~我不知为什么~因为我原先应聘和考试的君是财务类~人事部门给出的解释是什么外向啊，语速适合啊，形象啊之类的很适合做客服管理(我又不是做礼仪小姐,同时也极度怀疑面试人员的眼力,从哪儿能够看出我外向的潜质).我就直接的问了句"是不是我的成绩不够好啊!"他居然很爽快的回答我"是的!"(打击中~)犹豫着要不要继续面试,同行的人说是福建地区总经理面试,想看看那经理长什么样,就进去了~戴总看上去30多岁,很有成功人士的气质~不记得面试是怎么开始的，就记得总经理滔滔不绝的讲了30分钟~可能是专业背景相同,总经理就从如何走出校门,将过去学的财务"抛"在一旁,从苏宁的小销售员开始做起,一直奋斗到了地区总经理~接着又举了一大堆了人物,事件,甚至象棋,来教育我一个刚毕业的大学生该如何在社会上找到一个平台,并以正确的心态和行为来磨练自己等等之类的~其实对他说的一些话,我也没什么兴趣,无非都是大资本家的本质特征; 主要是被一个成功成熟的男人魅力所吸引,以及一些大学生工作时应有的态度和行为~出来的时候真是松了口气-终于结束了~跟上了堂课似的，不过比学校老师讲的好多了~最后决定还是体验半天电器营业员的生活~借来老妈的衣服,一套的深色西装白衬衫高跟鞋.~踩着高跟鞋进了卖场,站了半天~那里的营业员的素质真是不怎么地~"1200"的大学生进了卖场,就象见到仇人和他们"抢饭碗";本来该教的一系列流程什么也不教,直接把我"晾"在了一边~没法,只好自己了解冰箱和洗衣机的基本功能(我主要负责这2类产品的销售),顺便侦察一下现在的市场状况~ 站了半天之后，那不和脚的高根鞋折磨得我不能再走一步路~我只能够向店长提出请假,提早先走了~哎~看来我是不适合做销售这样的工作的~没法,只能编个理由提出辞职了,免得太嚣张破坏了福大的名声~明天要好好想想要怎么进行了~真是有些许后悔自己没能坚持下去,不过也很庆幸能参与到这样正式的招聘流程中，也庆幸能在踏入社会前端正了就业的心态和行为~。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==成功面试三要点毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出呢？1、道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以笔经、面经等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。

201X年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示无论事情是大是小，原则问题不可以马虎，希望我们都能从小事做起，一起为创造健康、公平的就业环境而努力!2、文化认同目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。

企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

3、敬业精神优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。

有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。

工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==苏宁面试经验面试经验篇一上上周六投的苏宁，上周二收到电话通知，说是第二天笔试，听说苏宁笔试是行测啊，从来没做过行测题的我赶快找了一份卷子刚做了一半，晚上就熄灯了，没办法，只能硬着头皮去了，听天由命吧。

第二天生怕迟到，5点半起床，折腾了一遍到考试地点才7点，离考试还有一个半小时呢。

于是转了一转，果然是理工类的学校，一路上没碰到几个女生，走到机械工程学院的时候看到清一色的男生穿着清一色的蓝色工作服，咦，这里面有工厂不成?一想不对，看看他们有的还背着书包，那就应该是他们学院的“院服”了。

嗯，这样颜色的衣服耐脏，而且布料也耐磨，经济适用啊。

本来一进学校就找到了第一教学楼，也就是我的考试地点，本来以为就围着这栋楼周边转一转，结果人没转多远，把原来回去的路给忘了，其实我一点也不吃惊，我天生路痴，而且痴得厉害。

在东张西望的时候，遇到一个向我问路的，我刚想解释我不是这个学校的，他说他想去第一教学楼，我自己还在找呢。

再一问，原来他也是来苏宁笔试的，于是，开始变成我跟着他跑了，问了一个本校生，他轻轻的一指，唉，原来就在我们就站在那栋楼的门口，再次佩服下自己的智商。

一个200人的教室到快考试的时候已经坐的满满的了。

一男一女负责发卷子，不过事先要填一个职位申请表，上面具体到你所做过的学生工作，社会工作的证明人的联系方式什么的(可以不填啦)。

不过苏宁真的是在准备录用前给你学校里的辅导员老师打电话的，就是简单求证下你的表现。

卷子发下来，100道题，90分钟，难度不大，全部是单选题。

我应聘的是管理类，考完就结束了，但是投资，财会之类的还要加试1个小时左右的专业知识。

紧紧张张的做完卷子，检查下差不多就要交卷了。

出门坐车回家喽。

昨天打电话让我今天下午去总部面试，我也是征询了下已经面试过的同学的经验，说是自我介绍和对苏宁的了解。

广州苏宁面试经验总结今天苏宁。

我早到了。

于是，我被塞进了应聘采购管理的人中。

七个人，两个面试官。

先是。

以及大学里主要参加的社团和实践活动。

然后是对应聘职位的理解。

随后，跟我们说其实，我们理解的采购跟实际操作的是不一样的。

我很希望他们能够关注一下我，照顾一下我瘦小的心灵。

说点策划吧。

后来，又让我们说说是先择业还是先就业。

自愿的很遗憾，因为担心自己说错， ___抢占机会。

以后，我得注意了。

最后，又问了看我们有什么需要提问的。

我就提问关于苏宁在策划方面的事。

最后，有个男生，说了好多，什么我好想进苏宁啊，什么。

我后来想想，要是我的话，为招聘他吗？我觉得不会。

不太清楚理由。

总体感觉。

比昨晚上练习的要好。

我需要加油！自信。

押题内容1．Self-introduction（这个必须流利啊）2．相对于其他国家的实习生而言，你认为有什么地方是让你能够脱颖而出，让我们能选择你的？3．与北京， XXXX相比，工作生活环境是在农村，条件不好，你可以接受么？4．为什么选择XXX的海外实习？XXXX给你的印象，XXXX人给你的.印象5. 现在我们还是学生，并不是非常有影响力的成年人，你认为AIESEC海外实习的意义在于何处？6. 为什么要选择参加这个海外实习的项目？自己的哪些特质符合它的要求7. 自己的优点特长，比如琴棋书画啥啥...mmunicate skillsTip：自信&Smile另外你看下TN Form，里面有相应Job Describtion，你要根据对方的要求来写（准备）自己的优势。

以上是对实习生进行的参考（不一定是你碰到的问题仅作参考），好好准备一下，你可以先写出来，面试的时候refer to it模板,内容仅供参考。

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下面是小编分享给大家的苏宁面试问题及答案，希望对大家有帮助。

单选题(10小题，每题1分，共10分)1. 关于普通销售必有订单模式说法正确的是( B )a) 必有订单模式，报价单为必选单据，订单需参照报价单生成b) 必有订单模式，发货单必须参照订单生成c) 必有订单模式，发票必须参照订单生成d) 必有订单模式，发票可以手工增加2. 普通销售业务，关于退货流程，说法不正确的是( C )a) 退货单可以参照订单生成，也可以参照发货单生成b) 退货单参照发货单生成，再参照退货单生成红字发票c) 红字发票可以参照发货单生成d) 红字发票可以参照退货单或订单生成3. 以下说法不正确的是( A )a) 库存生成出库单时，销售发票复核后生成的发货单，为未审核状态b) 销售生成出库单时，销售发票复核后，自动生成发货单c) 销售生成出库单时，销售发票复核后，自动生成销售出库单d) 库存生成出库单时，销售出库单只能参照发货单生成4. 关于分期收款业务，说法正确的是( A )a) 分期收款业务，只能先发货后开票b) 分期收款业务，可以手工增加销售发票c) 分期收款业务，可以使用先开票后发货的销售模式d) 分期收款业务，没有必有订单业务的控制选项5. 取价方式为价格政策时，存货调价单上同一存货有两笔记录，一笔数量下限为10，批发价为5元;一笔数量下限为0，批发价为8元。

在不勾“按数量阶梯取价”的情况下，销售订单数量为10，销售订单上自动带出得单价是多少?( C)a) 0b) 5c) 8d) 106. 关于委托代销业务，说法正确的是( A )a) 委托代销业务，只能先发货后开票b) 委托代销业务，可以手工增加销售发票c) 委托代销业务，可以使用先开票后发货的销售模式d) 委托代销业务，没有必有订单业务的控制选项GLCJ01-总账-产品培训课-初级难度7.代垫费用单业务，说法正确的是( C )a) 代垫费用单可以无后续单据b) 代垫费用单一定无后续单据c) 代垫费用单可以生成其他应收单d) 代垫费用单可以生成其他应付单8.销售订单数量为7个，允许超订单发货，出库超额上限为3，订货超额上限为4，发货超额上限为5，则发货单上允许保存的最大数量为( D )a) 21b) 28c) 35d) 429.销售订单上数量为100，含税单价为10，税率为17，税额为145.3。

苏宁电器⾯试经历分享相关推荐苏宁电器⾯试经历分享 没写过⾯经，⽂笔也不好，但鉴于苏宁电器⾯经较少，我写下⾃⼰的亲⾝体会，⼤家可以参考⼀下。

蛮久以前，⼤概⼗⽉初就⽹上投递简历了，当时投的是办公室与⾏政管理。

我的专业是计算机，但是不想从事本专业的⼯作，毕竟是⼥⽣，我感觉不⼤适合，也没有兴趣。

然后昨天突然收到短信让去南理⼯笔试，南理⼯蛮⼤的。

⾛了好久才到逸夫楼，我们学校也有个逸夫，不过是科技馆。

我觉得逸夫楼设计挺好的'，圆形的，我挺喜欢这种风格~~~三个考官，有⼀位⼥⼠我在20号南京国际博览中⼼投苏宁置业的时候是⾯试我的，所以我⼀度疑惑这到底是苏宁电器还是苏宁置业的笔试。

然后我就问了我后⾯⼀个⼥⽣，她好凶啊。

“你都不知道哪个公司就来笔试?” 然后我说到我忘记投的岗位的时候，她说：“你⾃⼰都不知道投的什么职位，我怎么会知道?”妈呀。

⾄于么，这么凶，谁还没有个不懂请教别⼈的时候啊，受不了，诅咒你进不了⾯试。

⾔归正传，先是通⽤类笔试，就是跟⽹上说的⼀样，基本是⾏测的题，50分钟50道题，抓紧时间还是来得及的。

然后就是专业加试，有财务，计算机，法务和⾼级翻译。

计算机考的东西蛮奇怪的，不像我以前笔试的计算机类的题。

让写⼀些windows还有linux系统⾥⾯的命令，基本上不会，然后还有两道写SQL查询语句的，基本忘光了，还有两道附加题，做了可以加分，第⼀题是写⼀个类，第⼆题考计算机⽹络的，设置路由器以拼接什么的。

专业术语我也不会说，因为⽹络学的也不好。

刚刚做过这个实验的，不过我是让我同学帮我做的。

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