2014年度社会保险缴费基数

成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准作者:陈宇 来源:未知 时间:2014-03-25重要通知：成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准目前养老缴费基数是根据上年度省平均工资（43110元/年）的60%计算，为2156元/月，依据《成人社发（2013）223号》（详见通知文件），2014年1月1日起，养老基数根据上年度省平工资的40%计算，新基数为1437元/月。

其他险种（医疗、生育、大病、工伤、失业）均不变动 文章来源：（/news/986.html ）成都市2014年社保缴费比例表及最低缴费标准 一、城镇户口注：医疗保险中包含1% 的大病医疗互助补充保险。

二、非成都籍农村户口户口 险种缴费基数（元）单位缴费 个人缴费 合计执行时间比例(%) 金额(元) 比例(%) 金额(元） 比例(%)金额(元）养老保险 1437 12% 172.44 8% 114.96 20% 287.4 2014年1月起医疗保险 1911 2.5% 47.78 2.5% 47.78失业保险 1911 2% 38.22 2% 38.22 工伤保险 1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47生育保险 1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47 合计17.7%281.388%114.9625.7%396.34说明：1、任何员工都可以参加成都市城镇职工社会保险。

2、以上社保缴费信息均可在成都市劳动保障信息网 查询。

据西南农业人才网( )计算，基数降低后，企业以及个体缴费比例又是怎样的呢？以2013年的基数为例，2012年全部单位职工平均工资为38221元/年，省平工资为43110元/年，按照最低城镇 户口险种缴费基数（元）单位缴费 个人缴费 合计执行时间比例(%) 金额(元) 比例(%) 金额(元） 比例(%)金额(元）养老保险 1437 20% 287.4 8% 114.96 28% 402.36 2014年1月起医疗保险 1911 7.5% 143.33 2% 38.22 9.5% 181.55失业保险 1911 2% 38.22 1% 19.11 3% 57.33 工伤保险 1911 0.6% 11.470.6% 11.47生育保险 1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47 合计30.7%491.8911%172.2941.7%664.18档即60%计算，成都市养老保险缴纳基数为2156元，医疗等其他保险缴纳基数为1911元。

最新2014年济南社保公积金缴费基数和比例、代理济南五险一金
一、自2014年度起，我市社会保险缴费年度的执行时间由当年4月1日至次年3月31日调整为当年7月1日至次年6月30日。

二、我市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元。

按照国家和
省的有关规定，我市2014缴费年度（2014年7月1日至2015年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为2324元，上限为11619元。

济南五险缴费比例以及缴费基数（自2014年7月份起至2015年6月）：
比例
养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险类别
单位18%9%1%0.5%1%
个人8%2%0.5%个人不缴个人不缴
社会保险最低缴存基数为2324元，最高缴费基数11619元。

公司承担的总额为：2324*（18%+9%+1%+0.5%+1%）=685.58
个人承担的总额为：2324*（8%+2%+0.5%）=244.02。

城镇职工月缴费基数下限增至2290元亚心网讯（首席记者范琼燕）5月19日，2014年度新疆社会保险缴费基数公布：月缴费基数下限为2290元/人，上限11451元/人，下限比去年提高208元，上限提高1041元。

另加一大亮点：降低个体从业、灵活就业人员缴费标准。

据了解，去年全区城镇单位从业人员年平均工资为45798元（含私营企业），月平均工资为3817元；全区地方国有农牧企业从业人员年平均工资为18319元，月平均工资1527元。

据介绍，每年度新疆社保基数是根据自治区上年度职工平均工资上下限确定，其中，下限为自治区上年月平均工资的60%，上线为300%。

而从2014年1月1日起，新疆用人单位要按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。

这也表示，在单位缴费事项方面，2014年度职工月平均工资低于2290元（3817×60%）的，按下限确定缴费基数；高于11451元（3817×300%）的，按上限确定缴费基数；月平均工资在60%至300%之间的，按实际工资性收入缴费。

若，甲、乙、丙3名职工的上年度月平均工资分别是2200元、4000元和3万元，那么甲就以2290元为基数缴社保，丙以11451元为缴费基数，乙则以实际工资为缴费基数。

而在个体从业、灵活就业人员缴费事项方面，从2014年1月1日起，城镇个体工商户和灵活就业人员在自愿的基础上，可按照自治区上年度在岗职工月平均工资的50%为基数缴纳基本养老保险费。

如此一来，养老保险缴费标准就不是只有高标准（100%）和低标准（60%）之分，而是分为高（100%）、中（60%）、低（50%）3个标准，高档缴费标准为每月763.4元（3817×100%×20%）；中档标准为每月458元（3817×60%×20%）；低标准为每月381.7元（3817×50%×20%）。

同时，依据公布的2013年全区地方国有农牧企业职工年平均工资确定2014年度国有农牧企业职工月缴费基数下限为916.2元/人，上限4581元/人。

2014年度社会保险缴费基数及比例的说明
各单位：
根据公司人力资源部通知要求，2014年五项社会保险缴费基数和比例调整如下：
一、养老保险：
目前2014年缴费基数为2013年年底缴费基数，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为18%。

养老基数为（最低）2130
二、医疗保险：
2014年个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，大病救助5元/人，缴费基数为个人养老保险缴费基数。

三、工伤保险：
2014年非煤企业单位缴费比例为1%，煤炭企业缴费比例为2%，缴费基数为个人养老保险缴费基数。

四、生育保险：
2014年单位缴费比例为1%，缴费基数为个人养老保险缴费基数。

五、失业保险：
2014年个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为个人养老保险缴费基数。

六、从2014年一月份开始执行。

滕州人力资源群委会
二〇一四年二月一十三日。

最新2014年北京社保最低基数及比例表
企业缴纳部分
个人缴纳部分
注意:因企业性质不同，工伤缴费比例会有差异，需根据自身企业性质调整。

例：普通企业缴费比例为0.5%，建筑型企业缴费比例为1%。

【2014年各项数值】
1、2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元
2、缴费基数上限按照北京市2013年职工月平均工资的300%确定，最高不超过17379元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2317元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的60%，最低不低于3476元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员需缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险。

个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2013年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5793元、3476元和2317元。

（具体数额见上图企业缴费部分） 享受社会保险补贴，月缴费基本养老保险139.02元、失业保险4.63元。

不享受医疗保险补贴人员，月缴费283.86元；享受医疗保险补贴，月缴费40.56元。

2014江苏省社保基数下上限标准9月1日起，江苏省将执行新的社会保险缴费基数。

省人社厅日前发布通知，参保人员的月缴费基数下限将从目前的2820元提高至2899元，上限则从目前的14100元提高至14496元。

此前，我省从今年7月1日起已将参保人员月缴费基数下限从去年的2564元提高至2820元，上限从12820元提高至14100元。

时隔两个月，社保基数缘何再次调高?调整将给参保对象带来哪些变化?扬州日报约请相关社保专家予以解读。

算账以下限提至2899元为例某企业一直按最低缴费基数为职工甲缴纳养老保险。

9月下限调高后，甲个人每月须缴纳231.92元(2899元×8%)，比目前(2820元×8%=225.6元)多缴6.32元;而企业每月须为甲缴纳579.8元(2899元×20%)，比目前(2820元×20%=564元)多缴15.8元。

以上限提至14496元为例某企业一直按照最高缴费基数为职工乙缴纳社会保险。

上限调高后，乙个人每月须缴纳1159.68元(14496元×8%)，比目前(14100元×8%=1128元)多缴31.68元;企业每月须为乙缴纳2899.2元(14496元×20%)，比目前(14100元×20%=2820元)多缴79.2元。

注：个人社保缴费标准为社保基数的8%，企业缴纳标准为社保基数的20%。

个人缴费将增加多少?9月调整基数后下限多缴6.32元社保基数再次调高，给参保职工带来哪些变化?社保专家表示，职工9月份的工资单较以往可能会多扣一些钱。

社保基数提高，参保职工缴费也会略有增加，但今后享受的社保待遇也将逐步提升。

需要提醒的是，考虑到各地私营企业均占一定比例，且低收入群体客观存在，此次调整允许执行规定的下限标准有困难的地区作适当调整。

其中2013年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定;2013年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。

2014深圳社保缴费基数-2014深圳社保缴费比例办事说明：新规提示：深圳市社保局最新颁布2014.1.1起实施的《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则2014年新《深圳市社会医疗保险办法》深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表最新的新规内容请点击以上链接阅读通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。

深圳社保缴费基数，和2012年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

2013年7月1日至2014年6月30日，深圳的月平均工资标准为4918元。

温馨提示：2013年7月1日至2014年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准为4918元，2014年2月1日起，深圳最低工资标准由1600元提升到1808元。

2014年月1日实施最新的养老保险缴费办法，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资(4918元，适用于2013.7.1-2014.6.30)的300%，最低不得低于市最低月工资标准1808元。

2014深圳社保缴费基数深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3医疗保险（基本一档）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：4918元；合作医疗：无；失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元。

年月至月社会保险缴费基数和费率
用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。

社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年度社平”）的，按全省上年度社平核定；低于全省上年度社平的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但年度不得低于全省上年度社平，基本医疗、工伤、生育和失业
是以费率计算的。

（具体工伤保险费率见“工伤保险行业风险分类表”）
、年度基本养老保险缴费基数不得低于全省上年度社平，年度不得低于全省上年度社平，年度不得。

关于调整2014年度社会保险缴费基数的通知筑社通[2014]9号各区、县（市）社会保险经办机构，各参保单位、参保个人：根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2013年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发[2014]7号）、贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市财政局关于转发贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》（筑人社通[2014]129号）文件精神，2013年全省在岗职工平均工资为43786元，月平均工资为3648.83元。

现根据相关规定，对2014年度贵阳市社会保险缴费基数标准进行调整，请遵照执行。

一、单位参保职工缴费基数单位缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。

单位工资总额低于职工个人缴费基数之和或难以核定工资总额的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

职工个人缴费基数未上年度本人月平均工资，月平均工资低于2013年全省在岗职工月平均工资40%的以1459.53元未缴费基数，超过300%的以10946.49元为缴费基数；职工上年度月平均工资在2013年全省在岗职工月平均工资的40%至300%之间的，以实际工资额作为缴费基数。

养老保险新缴费基数从2014年1月起执行。

需要对缴费基数进行补差的，从2014年7月起，对养老保险差额基数部分一次性补收。

基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的新缴费基数从2014年7月起执行。

二、灵活就业人员（个人）缴费基数（一）灵活就业人员（个人）养老保险最低缴费基数为1459.53元，最高缴费基数为10946.49元（详见下表）。

2014年灵活就业人员（个人）养老保险缴费标准（1月1日起调整）档次缴费基数缴费比例月缴费额（元）300% 10946.49 20% 2189.30250% 9122.08 20% 1824.42200% 7297.66 20% 1459.53150% 5473.25 20% 1094.65100% 3648.83 20% 729.7790% 3283.95 20% 656.7980% 2919.06 20% 583.8170% 2554.18 20% 510.8460% 2189.30 20% 437.8650% 1824.42 20% 364.8840% 1459.53 20% 291.91（二）灵活就业人员（个人）基本医疗保险缴费基数为3648.83元。

四川历年社保缴费基数一览表摘要：1.四川历年社保缴费基数的概述2.2013-2017 年的社保缴费基数范围3.2017-2018 年的社保缴费基数及比例4.个体参保人员的缴费基数及比例5.社保缴费基数的调整对企业和职工的影响6.结论正文：一、四川历年社保缴费基数的概述社保缴费基数是指职工在参加社会保险时，按照一定比例缴纳保险费用的基础。

四川省的社保缴费基数历年来有所调整，本文将对其进行详细的分析。

二、2013-2017 年的社保缴费基数范围根据相关资料，2013-2017 年四川省的社保缴费基数范围如下：- 2013 年：上限14076 元，下限2815 元- 2014 年：上限15108 元，下限3022 元- 2015 年：上限16353 元，下限3271 元- 2016 年：上限17817 元，下限3563 元- 2017 年：上限19512 元，下限3902 元三、2017-2018 年的社保缴费基数及比例从2017 年开始，四川省的社保缴费基数有了新的调整，具体如下：- 上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512 元- 下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902 元此外，根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险的缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。

四、个体参保人员的缴费基数及比例对于个体参保人员，其缴费基数可在2011 年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60％～100％的范围内自选缴费基数，征缴费率为20％。

需要注意的是，医保地方上可能有些差别，最好拨打12333 社保全国统一服务热线咨询。

五、社保缴费基数的调整对企业和职工的影响社保缴费基数的调整会对企业和职工的权益产生一定影响。

对于企业来说，提高社保缴费基数将增加企业的负担，降低企业的盈利能力；而对于职工来说，提高社保缴费基数将增加个人的社保缴纳金额，实际收入将会减少。

六、结论总之，四川省的社保缴费基数历年来有所调整，企业和职工需要关注这些变化，以便及时了解自己的权益。