第九章制度变迁理论供给需求视角
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制度的需求与供给制度是人们为了满足特定需求而共同制定的规则和规范的体系。
它可以通过调整和规范人们的行为,以达到特定的目标和利益。
制度的需求与供给是指人们在社会生活中对制度的需求和制度的实际提供情况。
首先,制度的需求来源于人们的社会需求。
社会是由一个个个体组成的复杂系统,每个个体都有不同的利益和需求。
社会中的不同利益群体可能有不同的意见和需求,因此需要通过制度来协调和平衡各方的利益。
例如,劳动者需要保护自己的劳动权益,雇主需要确保企业的正常运作,政府需要维护社会的稳定和公平。
这些社会需求促使人们对制度有不同的期待和要求。
其次,制度的需求也源于人们对于公共利益和公共事务的关注。
公共利益是指整个社会共同享有的利益,如环境保护、健康安全、教育公平等。
公共事务是指社会公众共同参与的事务,如选举、公共决策等。
人们对于公共利益的关注和对公共事务的参与需要通过制度来实现,以确保公共利益得到维护、公共事务得到公正决策。
制度的供给是指制度的实际提供情况。
制度的供给由社会的组织和机构来承担,包括政府、法律、组织和规则等。
政府是制度的主要供给者,通过制定法律、政策来管理和调节社会秩序。
法律是制度的重要组成部分,它规定了人们的权利和义务,保障社会的公平和正义。
组织和规则是制度的重要组成部分,它们为人们提供参与社会活动的机会和渠道,保障社会秩序的稳定和可持续发展。
然而,制度的供给并不总是与需求完全匹配。
一方面,制度的供给可能满足了某些利益群体的需求,但却忽视了其他利益群体的需求。
例如,在经济领域,市场机制常常存在信息不对称和不完全竞争的问题,导致一些企业获得不正当的竞争优势,损害了其他企业和消费者的利益。
另一方面,制度的供给也可能滞后于社会需求的变化。
社会在不断发展变化,新的需求和挑战也会不断出现,而制度的调整和创新却相对缓慢。
这就需要我们及时调整和改进制度,以适应社会的新需求。
因此,制度的需求与供给之间存在着一种动态平衡的关系。
制度变迁理论一、理论概述美国经济学家道格拉斯·C·诺思(Douglass C. North)在研究中重新发现了制度因素的重要作用,他的新经济史论和制度变迁理论使其在经济学界声誉雀起,成为新制度经济学的代表人物之一,并因此获得了1993年度诺贝尔经济学奖。
诺思的制度变迁理论是由以下三个部分构成的:描述一个体制中激励个人和团体的产权理论;界定实施产权的国家理论;影响人们对客观存在变化的不同反映的意识形态理论。
诺思所讲的制度变迁和制度创新都是指这一意义上的制度。
制度的构成要素主要是:正式制约(例如法律)、非正式制约(例如习俗、宗教等)以及它们的实施,这三者共同界定了社会的尤其是经济的激励结构。
所谓的制度变迁是指一种制度框架的创新和被打破。
制度变迁的原则是:制度可以视为一种公共产品,它是由个人或组织生产出来的,这就是制度的供给。
由于人们的有限理性和资源的稀缺性,制度的供给是有限的、稀缺的。
随着外界环境的变化或自身理性程度的提高,人们会不断提出对新的制度的需求,以实现预期增加的收益。
当制度的供给和需求基本均衡时,制度是稳定的;当现存制度不能使人们的需求满足时,就会发生制度的变迁。
制度变迁的成本与收益之比对于促进或推迟制度变迁起着关键作用,只有在预期收益大于预期成本的情形下,行为主体才会去推动直至最终实现制度的变迁,反之亦反。
推动制度变迁的力量主要有两种,即“第一行动集团”和“第二行动集团”,两者都是决策主体。
制度变迁的一般过程可以分为以下五个步骤:第一,形成推动制度变迁的第一行动集团,即对制度变迁起主要作用的集团;第二,提出有关制度变迁的主要方案;第三,根据制度变迁的原则对方案进行评估和选择;第四,形成推动制度变迁的第二行动集团,即起次要作用的集团;第五,两个集团共同努力去实现制度变迁。
根据充当第一行动集团的经济主体的不同,可以把制度变迁分为“自下而上”的制度变迁和“自上而下”的制度变迁。
供给主导型制度变迁方式引言供给主导型制度变迁方式是指通过供给侧结构性改革来推动制度的变革和升级,以提高经济效率和推动发展的一种制度改革路径。
本文将从三个方面对供给主导型制度变迁方式进行探讨,包括问题分析、制度创新和成效评估。
问题分析供给主导型制度变迁方式的出现源于我国经济发展中的一系列问题。
传统的需求驱动型经济发展模式在经济增长的同时也带来了一些问题,如过度扩张、资源利用浪费、环境污染等。
因此,我们需要转变经济增长方式,将供给侧结构性改革作为主要的发展路径。
问题一:过度扩张在过去的发展过程中,我国以投资和出口为主要驱动力,过度依赖了扩张型增长方式。
这种方式在一定程度上导致了产能过剩和经济波动,需要通过供给侧改革来解决。
问题二:资源利用浪费传统的经济增长模式对资源的利用效率较低,存在严重的浪费现象。
资源的有限性对经济发展提出了更高的要求,需要通过供给侧改革来实现资源的高效利用。
问题三:环境污染随着工业化进程的加快,环境污染问题日益突出。
传统的经济增长方式往往对环境造成破坏,需要通过供给侧改革来实现经济发展与环境保护的良性循环。
制度创新供给主导型制度变迁方式的实施需要创新相应的制度安排和政策措施。
以下是几种常见的制度创新方式。
创新一:供给侧结构性改革供给侧结构性改革是供给主导型制度变迁方式的核心。
该改革主要包括削减过剩产能、推进技术创新、优化资源配置、扩大内需等方面的措施,旨在提高供给的质量和效益,并推动经济结构的升级和转型。
创新二:创新创业激励政策创新和创业是推动供给主导型制度变迁的重要力量。
通过制定激励政策,如减税降费、创新创业基金等,可以吸引更多的创新创业者参与到经济发展中来,推动供给侧改革不断向纵深发展。
创新三:优化产业结构优化产业结构是供给主导型制度变迁的一项重要内容。
通过鼓励发展新兴产业、调整传统产业结构、加强产业链协作等措施,可以促进产业的升级和技术的创新,提高供给质量和效益。
创新四:加强环境保护加强环境保护也是供给主导型制度变迁的关键环节。
制度变迁理论发展综述(张忠宇,吉林大学经济学院,西方经济学,2005212155)【内容提要】本文首先对制度变迁进行阶段性的划分,制度变迁理论大体经历了三个历史时期:以凡勃伦为创始人的开创性历史时期,制度的概念得以创立并用“累积因果论”来解释制度的变迁。
第二个时期是以约•莫•克拉克为代表对制度变迁理论继承和发展的时期,涉及到对资本主义企业的分析,制度与技术相互作用等问题。
第三个历史时期是以加尔布雷斯为代表的新制度经济学和以科斯、诺思等人为代表的新制度学派蓬勃发展时期,研究成果卓著。
本文比较了各个阶段之间理论和研究方法的不同,并结合现阶段各理论发展的状况,看它们的融合和新的发展,本文还论述了包括马克思、博弈论者、混沌经济学对制度变迁理论的理论解释。
【关键词】制度/ 制度变迁/ 旧制度学派/ 新制度学派一、引言制度主义最初是处于异端的地位,但随着制度主义不断的演变与发展,尤其是新制度经济学的出现,其越来越受到经济学界的关注,90年代初科斯与诺斯相继获得诺贝尔经济学奖,使制度学派的影响达到了顶峰。
同样是以制度为研究对象的新、老制度学派,为什么在经济思想史中会取得不同的地位,为什么老制度主义会昙花一现,而新制度经济学会成为“非主流中的主流”?本文就沿着制度变迁理论的发展的主线来考察。
对新制度经济学的发展演变的考察原因有二:1. 近年来,学界对新制度经济学的文献论述颇多,但对其之前的制度主义已渐渐忘却,其实对整个西方新制度经济学的演变过程进行考察,有助于更好地了解制度学派发展的规律;2. 制度经济学在中国的叫法比较混杂,在这里有必要进行一下梳理。
综合两方面因素,以历史的观点分析事物,也是符合制度经济学的初衷的。
事实上只有了解制度学派的全貌,并对它们进行比较和鉴别,才能更为深入地理解这门学科,才有可能形成较为客观的认识与判断。
二、制度经济学派的划分制度经济学就是在批判传统经济学的基础上发展起来的,制度学派产生于19世纪与20世纪的交替时期,其创始人是美国经济学家托尔斯坦•凡勃伦。
制度与制度变迁理论制度是社会生活中约束行为的规则体系,是社会的基本组织形式,对于社会的稳定和发展起着重要作用。
制度变迁是指制度从一种状态变为另一种状态的过程,是社会发展的必然规律。
制度变迁理论是研究制度变迁规律及其动力机制的理论体系,对于深入理解和把握社会变革的规律性具有重要意义。
制度变迁涉及多个因素,包括政治、经济、社会、文化等各个层面。
政治因素是制度变迁的重要推动力,政权的更替往往伴随着制度的变革。
经济因素是制度变迁的重要基础,经济发展的需求和压力推动了制度的演进。
社会因素是制度变迁的重要背景,社会结构和社会文化的变革引发了制度的调整。
文化因素是制度变迁的重要支撑,文化观念和价值观念的变迁影响了制度的改变。
制度变迁理论主要有制度演化论、制度路径依赖论和制度创新论等。
制度演化论认为制度变迁是一个渐进的过程,通过逐步调整和改进,实现社会的进步和发展。
制度演化论强调历史的连续性和稳定性,认为任何制度变革都应该建立在现有制度的基础上,避免剧烈的冲突和动荡。
制度路径依赖论认为制度变迁是一个累积的过程,既受历史条件限制,也受现实利益驱动。
制度的选择和变迁往往依赖于历史上的习惯和惯例,不能忽视创新和的可能性。
制度路径依赖论强调随机性和非线性的特点,对于解释制度变迁中的突发事件和突破具有重要启示。
制度创新论认为制度变迁是一个策略的选择过程,需要有人主动推动和引领。
制度的创新和变迁往往需要社会的共识和行动,需要有领导者和者的引领和推动。
制度创新论强调制度变迁中的实践经验和积累,对于推动社会进步和发展具有重要启示。
制度变迁不仅是制度的调整和,也是社会整体发展的表现。
在制度变迁的过程中,要遵循基本原则和法治精神,推动制度的健康发展和良性循环。
同时,要积极引导社会各界的参与和建言献策,形成共识和合力,推动制度创新和变迁的顺利进行。
总之,制度与制度变迁理论是研究社会变革的重要理论体系,对于推动社会进步和发展具有重要意义。
制度变迁理论概念与原因首先,制度变迁理论的概念:制度是社会关系体系中的规范和约束性规定,它包括政治制度、经济制度、社会制度等方面。
制度变迁是指社会制度从一种形态向另一种形态的转变过程,它具有时间性、系统性和目标性。
制度变迁可以是性质和特征的变迁,也可以是结构和职能的变迁。
制度变迁的原因:制度变迁是社会变迁的重要方面,其原因主要包括以下几个方面:1.社会压力:社会压力是制度变迁的重要推动力之一、当社会出现经济、政治、文化等方面的危机和矛盾时,会产生一定的压力,使得人们要求制度的改变和适应,以解决这些问题。
2.制度内部矛盾:制度的内部矛盾也是制度变迁的原因之一、随着制度的发展,一些内部矛盾开始显现,制度的规定无法有效解决这些矛盾,从而需要进行相应的调整和变迁。
3.外部环境的变化:外部环境的变化也会引起制度的变迁。
当社会的经济、科技、文化等方面发生了重大变化时,现有的制度往往无法适应新的环境需求,需要进行相应的变迁。
4.制度创新和制度转变:制度的创新和转变也是制度变迁的重要原因。
有时候,一些新的理念和观念涌现出来,对现有制度提出了挑战,需要制度进行相应的变迁和调整,以适应新的情况。
5.利益关系的变化:利益关系的变化是制度变迁的重要原因之一、随着社会的变迁和发展,利益关系会发生调整,原有的制度可能无法保障各方利益,需要进行制度的变迁来维护和调整利益关系。
制度变迁在社会发展中起到重要的作用,它可以推动社会的进步和,也可以导致社会的混乱和动荡。
在制度变迁过程中,需要考虑到各方利益的平衡和社会稳定的维护,以确保制度变迁的顺利进行。
同时,还需要充分发挥政府、市场、社会组织等各方的作用,形成多元的决策和参与机制,以保证制度变迁的合理性和有效性。
制度变迁理论制度变迁理论是一种解释以及预测制度变化的理论框架。
该理论主要从制度的内外部因素出发,分析制度变迁的原因和过程,并提供了一种对制度变迁的预测和解释。
制度是一种规则和规范的集合,它们约束了行为者的行为方式和决策方式。
制度的变迁是指制度的规则和规范发生改变或转变的过程。
制度变迁理论认为,制度变迁主要受到内部和外部因素的影响。
内部因素包括制度内部的动力和机制。
例如,制度内部的利益冲突、权力争夺、资源分配等问题会推动制度的变迁。
此外,制度内部的反馈和学习机制也会影响制度的变迁。
例如,制度的不完善或困境会引起行为者的反馈和调整,从而推动制度的变迁。
外部因素包括制度外部的环境和压力。
例如,社会、经济环境的变化、技术进步、国际关系等因素会对制度产生重大影响。
此外,外部利益集团的行动和影响也会促使制度的变迁。
例如,社会运动、利益团体的活动会对制度的变迁产生重要影响。
制度变迁理论认为,制度的变迁是一个复杂的过程,涉及多个行动者的互动和决策。
在这个过程中,不同的利益集团和政治力量会进行博弈和斗争,以争取自身的利益。
同时,制度的学习与适应也是一个重要的过程,在这个过程中,制度会对外部环境和内部需求进行调整和改变。
制度变迁的预测和解释是制度变迁理论的核心内容。
制度变迁理论认为,制度的变迁是有规律可循的,可以通过对制度变迁的原因和机制进行分析和解释,从而对未来的制度变迁进行预测。
例如,如果一个制度内部存在着利益冲突和不平衡,同时外部环境也在发生变化,那么该制度有可能会发生变迁。
总之,制度变迁理论是一种对制度变迁进行解释和预测的理论框架。
它通过分析制度内外部的因素,解释了制度变迁的原因和过程,并提供了对未来制度变迁的预测。
这一理论对我们理解和解释社会变迁具有重要的意义。
第九章社会变迁和教育制度本章主要内容第一节教育制度的基本要素第二节社会变迁与教育制度的基本关系第三节教育制度变迁的动力学习目标识记教育制度的含义及其基本构成要素理解社会变迁与教育制度的关系从现实的角度分析社会变迁对教育制度的影响第一节教育制度的基本要素教育制度:一个国家各种教育机构的体系。
学制和教育行政机构制度的起源1.不同学科的解释:文化学和社会心理学2、汉语:礼制社会意识形态上的制度社会中的具体制度社会规范和规则意义上的制度二、教育制度的构成要素教育制度:满足人们生存和发展需要的规范系统教育规范系统:规范学校成员的教育行为教育设备:物质要素象征的标识:文化要素教育组织系统:教育制度的代表机关第二节社会变迁与教育制度的基本关系一、社会变迁的含义是社会发展、进步、停滞、倒退等一切现象和过程的总和。
我国战国时代的阴阳五行学家意大利的唯心主义哲学家解释德国唯心主义马克思主义理论告诉我们,社会变迁是由社会经济基础发生变动引起的。
第二节教育与社会变迁二、教育与社会变迁的基本关系1、教育是社会变迁的机构适应外部社会环境的变化,协调教育结构和社会需求的关系来协调和整体社会的关系2、教育是社会变迁的动因教育培养人,传递新的意识形态和推动科技发展和经济振兴、文化繁荣和政治革新3.教育是社会变迁的条件稳定的传递和保证文化连续性的过程纠正和改进和改变已获得的前辈人特性的过程第三节教育制度变迁的动力1、内容之间的关系2、类型之间的关系一、社会渐变和教育制度变迁1.社会整体渐变和教育制度变迁原始社会、奴隶社会、封建社会和半殖民地社会教育变迁的动力:教育平等观念社会整体渐变的主要作用在于促使教育制度进行某种局部调整,但是它是以不改变教育制度整体面貌为前提的具体调整。
社会制度对教育制度的微调,因教育制度自身的特征得以强化(二)社会局部渐变和教育制度变迁社会局部渐变导致教育制度中部门内容的细微调整,教育观念、教育规范和教育设施和学校组织系统的变革。
第九章制度变迁的动因理论第一节制度变迁的供求分析第二节制度变迁的需求第三节制度变迁的供给第四节制度的均衡与非均衡第一节制度变迁的供求分析一、制度变迁供求分析的形成二、制度变迁供求分析的框架一、制度变迁供求分析的形成⏹最早对制度变迁进行供求分析的新制度经济学家是舒尔茨。
他1968年明确地提出了制度需求、制度供给、制度供求分析、制度均衡和非均衡等概念,并把它们引入制度变迁的分析中。
⏹戴维斯和诺思1971年再次将制度供求分析应用到对制度变迁的分析中并对引起制度安排需求和供给变动的因素作了初步的探讨。
⏹拉坦1978年明确使用了“制度变迁的需求”和“制度变迁的供给”概念,并对引起制度变迁需求与供给变化的因素作了进一步的分析。
他还指出了舒尔茨和诺思等人的制度供求分析的不足,即对制度变迁的供给缺乏分析。
⏹林毅夫1989年总结说:“制度能提供有用的服务,制度选择及制度变迁可以用‘需求—供给’这一经典的理论框架来进行分析。
”二、制度变迁供求分析的框架1.菲尼的制度变迁供求分析框架2.对菲尼分析框架的评价⏹以制度安排为内生变量的分析框架,与视所有制度变化都为内生变量的分析框架相比,既有优点又有缺点。
优点:首先,规模小一些的分析框架,分析起来容易一些;由于把宪法秩序看作是已知的,分析简化多了。
其次,采用这种分析框架还有助于对分析框架作更精确定量的检验。
缺点:由于把两大类制度(宪法秩序和规范性行为准则)看作是外生的,因此该分析框架不能对所有的、尤其是最剧烈的制度变化进行分析。
⏹由于新制度经济学家主要关注的是经济制度及其变迁,因而将宪法秩序和规范性行为准则看作是制度变迁模型中的外生变量还是可取的。
第二节制度变迁的需求一、制度变迁需求的含义二、影响制度变迁需求的因素一、制度变迁需求的含义⏹制度变迁是一种效益更高的制度对另一种效益低的制度的替代过程。
所以,人们对制度变迁的需求就是对效益更高的新制度的需求。
⏹人们在什么情况下会产生制度需求?菲尼认为:“按照现有的制度安排,无法获得某些潜在利益。
制度变迁的分析框架制度变迁理论对于社会科学特别是经济学的进一步发展至关重要。
因为新古典理论(以及社会科学家工具包中的其他理论)目前无法令人满意地解释社会和经济在某一时刻和一段时间内的各种表现。
从新古典理论中得出的解释并不令人满意,因为尽管这些模型可以解释基于教育投资、储蓄率等差异的经济体之间的大部分绩效差异,它们没有解释为什么经济体在获得高回报的情况下无法开展适当的活动。
回报由制度决定。
虽然新古典主义关于稀缺性和竞争的基本假设是稳健的(也是这一分析的基础),但无摩擦交换过程的假设已经将经济理论引入歧途。
制度是人类强加给人类互动的结构,因此定义了激励(以及其他约束(预算、技术等))决定个人做出的选择,这些选择随着时间的推移影响着社会和经济的表现。
在接下来的几页中,我将勾勒出一个分析制度的框架。
这一框架建立在受约束的经济选择理论的基础上。
然而,它结合了关于个人面临的约束以及他们在这些约束下做出选择的过程的新假设。
在传统的新古典主义假设中,放松的是无成本的交换、完美的信息和无限的认知能力。
我们对这种新方法的理解仍有太多的差距,不能称之为理论。
我提供的是一套定义、原则,制度和组织:定义和描述制度包括正式规则、非正式约束(行为规范、惯例和自我施加的行为准则)以及两者的执行特征。
制度约束的目标与个人在该制度环境中做出的选择之间的一致程度取决于执行的有效性。
执行由第一方(自我实施的行为守则)、第二方(报复)和/或第三方(国家的社会制裁或强制执行)执行。
制度通过确定(连同所采用的技术)交易和转换(生产)成本来影响经济绩效。
如果说制度是游戏规则,那么组织就是参与者。
他们是从事有目的的活动的一群人。
体制框架施加的约束(以及其他约束)定义了机会集,从而定义了将要存在的组织类型。
鉴于其目标功能——利润最大化、赢得选举、规范业务、教育学生——组织可能是一家公司,一个政党、一个监管制度、一所学校或学院将致力于获取技能和知识,以提高其在普遍匮乏和竞争环境下的生存可能性。