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商管公司岗位职责与组织架构(3篇)商管公司岗位职责与组织架构篇一二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
六、负责商户管理档案的建立健全工作。
七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的.工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。
九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。
十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。
商管公司岗位职责与组织架构篇二1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化，招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等；2、根据公司经营发展战略及人才需求，负责商管总部管理人员招聘工作，配合实施商管系统校招工作；3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用，人才库的建立与管理工作；4、负责公司内部招聘工作的培训与指导，指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务；5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的`用人需求。
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；5、有组织大型招聘会等面试经验。
商管公司岗位职责与组织架构篇三1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成；2、负责商业项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督；3、根据商业项目的.区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。
商管部岗位职责英文回答：As a seasoned professional in the business administration domain, I bring a comprehensive skillset to the table. My responsibilities have encompassed a wide range of functions, including:1. Strategic Planning and Analysis: I have spearheaded the development and implementation of comprehensive business plans, conducting thorough market research and industry analysis to inform our decision-making. For instance, I led a team that successfully expanded our operations into a new geographic market, resulting in a 20% increase in revenue within the first year.2. Operations Management: I have overseen all aspects of our operational processes, ensuring efficiency and productivity. I implemented a lean manufacturing systemthat reduced production lead times by 30%, resulting insignificant cost savings and improved customer satisfaction.3. Financial Management: I have managed the company's financial resources, including budgeting, forecasting, and financial reporting. My keen attention to detail and analytical skills have enabled me to optimize cash flow and maximize profitability. For example, I implemented a new inventory management system that reduced our inventory carrying costs by 15%.4. Human Resources Management: I have played a pivotal role in recruiting, hiring, and developing our workforce. I have implemented employee training programs that have enhanced productivity and reduced turnover. I am also responsible for maintaining a positive and inclusive work environment.5. Customer Relationship Management: I have nurtured strong relationships with our customers, ensuring their satisfaction and loyalty. I have implemented a customer feedback system that has provided valuable insights intoour products and services. For example, I led a team thatdeveloped a new product that was highly successful in the marketplace due to our detailed understanding of customer needs.6. Stakeholder Management: I have effectively managed relationships with internal and external stakeholders, including shareholders, investors, and regulatory bodies. I have represented the company at industry events and conferences, fostering collaborations and building a strong reputation for our organization.中文回答：作为商管领域的资深从业者，我具备全面的专业技能。
商业物业岗位职责模版1. 物业管理职责：- 负责商业物业的日常运营和管理；- 确保商业物业的正常运转，维护其设施和设备的正常运行；- 管理商业物业的租赁事务，包括招租、租约管理和续约等；- 管理商业物业的维修和保养工作，确保设施和设备的良好状态；- 负责商业物业的安全管理，制定和执行安全规程，并做好相关的安全巡检工作；- 解决商业物业的日常问题和投诉，并做好相关的记录和报告；- 参与商业物业的预算制定和执行，控制物业运营成本；- 协助物业管理团队进行市场调研和分析，为商业物业的决策和发展提供支持。
2. 客户服务职责：- 提供良好的客户服务，与商业物业的租户保持良好的沟通和合作关系；- 协助租户解决日常问题和投诉，并及时处理和跟进；- 按时提供各种服务信息和通知给租户，并确保租户的要求和需求得到满足；- 组织和协调商业物业的相关活动和事件，提高租户的满意度；- 定期进行租户满意度调查，并根据反馈意见持续改进服务质量。
3. 运营管理职责：- 负责商业物业的运营管理，制定和执行相关的运营策略和计划；- 组织和监督商业物业的日常维护和保养工作，确保设施和设备的正常运行；- 管理商业物业的租金收入和费用支出，确保物业的财务状况良好；- 负责商业物业的租赁管理，包括招租、租约管理和续约等；- 管理商业物业的保安和清洁工作，确保商业环境的安全和卫生；- 协调商业物业的各项服务，确保满足租户和顾客的需求；- 监督商业物业的设备更新和维修工作，确保设施和设备的正常运行；- 跟进商业物业的项目进度和运营情况，及时报告和解决问题。
4. 市场推广职责：- 协助物业管理团队进行市场调研和分析，为商业物业的决策和发展提供支持；- 负责商业物业的市场推广工作，制定和执行相关的市场推广策略和计划；- 组织和参与商业物业的各种宣传活动和推广活动，提高商业物业的知名度和形象；- 管理商业物业的租赁事务，包括招租、租约管理和续约等；- 协调商业物业的租户关系，确保租户的满意度和忠诚度；- 跟进市场竞争和行业发展动态，及时调整市场推广策略。
商管员工作职责范文商管员是一个综合性岗位，需要具备一定的商业和管理知识，并承担一系列职责，以确保企业的运营顺利进行。
以下是一个商管员的工作职责范本，共____字：一、企业战略规划和执行1. 帮助管理层制定企业发展的长期和短期战略规划。
2. 分析市场和竞争情况，为公司的战略决策提供相关数据和建议。
3. 制定可行性分析，评估新业务机会，并提供相关的市场调研和竞争分析报告。
4. 协助管理层制定目标和关键绩效指标，并监测实施计划的进展情况。
5. 协助制定和实施销售、营销和市场推广策略，以增加公司的市场份额和盈利能力。
6. 执行战略计划，并评估其有效性和可持续性。
二、财务管理1. 解读和分析公司的财务报表，提供财务分析和建议，以评估公司的财务状况和业绩。
2. 监测和管理公司的现金流，确保资金的合理使用和储备，以满足公司的运营和发展需求。
3. 协助管理层制定财务预算和计划，并监督实施过程，确保预算的合理性和准确性。
4. 进行成本分析和管理，提供成本优化的建议，并制定相应的措施。
5. 审核和监测公司的财务风险，提出预警并采取相应的控制措施。
6. 协助管理层与银行、投资者和其他相关方面的财务沟通和协商。
三、人力资源管理1. 协助制定人力资源策略和计划，确保公司能够吸引和保留优秀的人才。
2. 参与招聘和员工选拔，确保选择到适合的人才，并与相关方面协调沟通。
3. 制定和执行员工培训和发展计划，满足公司的人力资源需求，并提高员工的绩效和职业发展潜力。
4. 进行员工绩效评估和薪酬管理，为员工提供公平和合理的薪酬福利待遇。
5. 管理员工关系，解决员工的问题和纠纷，并维护公司的积极工作环境。
6. 确保公司遵守劳动法和相关政策，监督和维护员工的权益。
四、运营管理1. 协助制定和执行公司的运营计划，确保公司的运营活动顺利进行。
2. 管理公司的供应链和物流系统，确保材料和产品的供应和交付顺利进行。
3. 监测和分析公司的生产和运营成本，并提供相应的成本优化建议。
商管人员岗位职责（共8篇）篇：商管人员架构及岗位职责商管总经理下辖策划推广部，营运招商部，物业部，人事部。
一，商管总经理1人主要岗位职能：1.组织拟定年度工作计划和工作目标；2.对下辖部门进行考核和优化；3.负责领导营运、策划推广及招商工作的完成，并及时作出调整；4.统筹和整合各部门资源，支持项目工作；5.负责运营团队人员培训和梯队人员的建设；6.保证项目日常的正常运转，避免出现安全问题；7.人员相关资质的培训；8.负责商户租金的制定和调整；二，营运招商部岗位职能招商专员1人主要岗位职能：1.制订招商租赁、租金收缴及业态调整等工作计划；2.协助制定月度年度租金计划；3.定期分析租户销售汇总和分类，提供收租预警与业态调整参考；4.按时提交每周/每月/年度等招商工作成果汇报与报表，对商铺空置率负责；5.负责组织市场与竞争对手的定期调查，向主管领导提供报告；6.配合其他部门的工作（企划活动、营运管理、客诉处理、资料收集等）营运人员人主要岗位职责：1，负责门票的售卖和每天结算以及月度结算；2，负责游客在项目游玩时的秩序管理；3，定期进行设备的安全检查；4，保证项目周围的卫生环境整洁；5，配合项目的推广活动；6，领导交付的其他工作；安全员1人主要工作职能：1.参与建立安全生产责任制度；2.参与制定现场安全事故应急救援预案；3.参与开业前安全条件检查；4.参与游乐设备、临时用电、消防设施等的安全检查；5.负责防护用品符合性审查；6.负责作业人员的安全教育培训；7.负责项目运营安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置；8.参与现场环境监督管理；9.参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援；10.参与安全事故的调查、分析；11.负责安全生产的记录、安全资料的编制；12.负责汇总、整理、移交安全资料；三，策划推广部门职能：文案策划专员1人主要岗位职能：1.月度推广、促销及其它活动的策划；2.组织项目商圈市场调查，并根据结果调整和修改推广策略和方案；3.组织对项目空置商铺的包装策划、赞助方谈判、执行和后期管理；4.部门共享文件、资料的整理归类、存档；5.配合其他部门的工作（企划活动、营运管理、客诉处理、资料收集等）；6.领导交付的其他工作；活动执行1人主要岗位职能：1.月度推广、促销及其它活动的执行；2.负责与活动有关的参与租户、第三方的联络、谈判与跟踪；3.活动执行的道具人员配置准备，活动现场秩序的维护；4.配合其他部门的工作（企划活动、营运管理、客诉处理、资料收集等）；5.领导交付的其他工作；第2篇：商管公司各部门人员岗位职责各部门人员岗位职责一、运营管理总监1、严格审查相关合同文本，并对运营中心各项工作认真把关，做到不遗漏、不错失、公正、公平、严格执行公司招商政策。
万达商管部岗位职责第1篇：商管部岗位职责商管部岗位职责一、部门经理1．负责商品质量管理的日常工作。
2．负责本部门工作计划的制定和实施工作。
3．负责本部门人员的思想教育和业务培训工作。
4．负责公司现场管理的督导和检查工作。
5．负责公司员工和现场管理的考评工作。
6．负责公司服务质量的督导工作，并组织相关的一系列活动。
7．负责对商场供应商合同信息的审核、审批工作。
8．负责督促做好商场质量的投诉工作。
9．完成副总经理交办的其他工作任务。
二、质管主管1．负责审核、督导做好商场的商品质量、物价、计量的管理工作。
2．负责督促商场标价签的规范管理。
3．负责采购商品的报价，猴急有关物价资料、信息。
4．负责每周对商场所列商品价格、质量进行检查。
5．在部门经理指导下定期对营业部质量管理进行考核。
6．定期总结商品质量、物价管理工作，做好商品质量管理台账。
7．负责审核新进供应商合同信息档案资料，并将信息及时录入电脑系统。
8．负责监督执行供应商合同，对供应商档案进行合理化管理。
9．负责商品质量及消费者投诉的最终接待、处理。
10．负责对商场“三信”工作的业务培训及指导。
11．按照公司档案管理制度对部门档案进行合理化管理。
12．负责与有关职能部门的联络工作。
13．做好领导安排的其他工作。
三、培训主管1．服从主管领导的工作安排，在部门经理的指导下做好本职工作。
2．负责新员工（联营人员）的录用条件审查和初试工作。
3．负责联营员工档案的管理和资料的登录工作及其他管理工作。
4．做好联营员工的培训和考核工作。
5．制定商场培训工作计划。
6．具体负责各项培训的教学管理工作。
7．负责联营员工健康证、计划生育证的检查及办理。
8．完成联营员工的统计报表工作。
9．办理联营员工的转岗和离岗手续。
10．完成经理交办的其他工作。
四、商管主管1．负责现场的服务质量、劳动纪律、仪表仪容、环境卫生、卖场商品布置的督导巡查工作。
2．负责对员工执行商场各项规章制度的情况进行考核。
商管员工作职责范文管理工作关系到商场的销售业绩和企业形象，为适应现代企业的发展要求，使本商场在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，从规范现场管理工作，规范现场管理人员行为的角度出发，制定本条例。
制定本条例的原则：1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守。
现场工作人员之间应积极协调配合，各岗位工作人员应在本岗位职责内，在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务，务必做到现场有人管理，现场责任有人承担。
2、本条例之规定以现场日常工作为对象，以规范现场秩序，规范现场工作人员行为为内容，以现场内部管理为主体，以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充。
商管员工作职责范文（2）商管员是一个综合性岗位，需要具备一定的商业和管理知识，并承担一系列职责，以确保企业的运营顺利进行。
以下是一个商管员的工作职责范本，共____字：一、企业战略规划和执行1. 帮助管理层制定企业发展的长期和短期战略规划。
2. 分析市场和竞争情况，为公司的战略决策提供相关数据和建议。
3. 制定可行性分析，评估新业务机会，并提供相关的市场调研和竞争分析报告。
4. 协助管理层制定目标和关键绩效指标，并监测实施计划的进展情况。
5. 协助制定和实施销售、营销和市场推广策略，以增加公司的市场份额和盈利能力。
6. 执行战略计划，并评估其有效性和可持续性。
二、财务管理1. 解读和分析公司的财务报表，提供财务分析和建议，以评估公司的财务状况和业绩。
2. 监测和管理公司的现金流，确保资金的合理使用和储备，以满足公司的运营和发展需求。
3. 协助管理层制定财务预算和计划，并监督实施过程，确保预算的合理性和准确性。
4. 进行成本分析和管理，提供成本优化的建议，并制定相应的措施。
5. 审核和监测公司的财务风险，提出预警并采取相应的控制措施。
6. 协助管理层与银行、投资者和其他相关方面的财务沟通和协商。
三、人力资源管理1. 协助制定人力资源策略和计划，确保公司能够吸引和保留优秀的人才。
商管员岗位职责范文商管员是一个辅助管理层的职位，他们负责协助管理者处理日常的商务事务。
以下是商管员的主要岗位职责：1.信息处理：商管员需要负责处理和管理各种商务文件和文档，包括信函、报告、备忘录、会议记录等。
他们需要确保这些文件的准确性和完整性，并按时分发给相关人员，以保证信息传递的及时性和有效性。
2.会议组织与安排：商管员需要负责组织和安排各种会议和商务活动。
他们需要预订和安排会议室，发送邀请函和日程安排，准备会议纪要和相关文件，并确保会议的顺利进行。
3. 数据分析与报告：商管员需要负责收集和分析各种商务数据，并撰写相关的报告和分析结果。
他们需要使用各种办公软件和工具，如Excel、PowerPoint等，进行数据处理和图表制作，以便向管理层提供准确的商务分析和决策支持。
4.协调沟通：商管员需要与各个部门和员工进行密切的沟通和协调。
他们需要确保各部门之间的协作和信息的畅通，解决各种问题和纠纷，使整个组织的运作更加高效和顺畅。
5.项目管理：商管员需要参与并协助各种商务项目的规划、执行和监控。
他们需要确保项目的进展顺利，按时完成各项任务，并与项目团队和相关利益相关者进行有效的沟通和协调。
6.绩效评估与维护：商管员需要参与绩效评估和员工培训计划的制定和执行。
他们需要收集和整理员工的绩效数据，与员工进行面谈和交流，为员工提供反馈和改进建议，以提高员工的工作绩效。
7.法律与合规管理：商管员需要了解并遵守相关的法律法规和公司的合规政策。
他们需要确保公司的商务活动符合法律法规和伦理原则，为公司防范和解决法律风险提供支持。
8.行政支持：商管员需要提供各种行政支持，包括办公用品的采购和管理、日程安排、差旅安排、文件整理和存档等。
他们需要解决各种日常行政问题，确保办公环境的高效运作。
以上是商管员的主要岗位职责，商管员在组织中扮演着重要的角色，他们通过协助管理者处理日常的商务事务，提高组织的效率和绩效。
商管员需要具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、项目管理能力和法律法规意识，以胜任这个职位的工作。
万达商管岗位职责（共3篇）第1篇：商管员岗位职责商管员岗位职责1、对公司全体员工及促销员的营业纪律、营业面貌、营业秩序进行监督、检查，按《旺豪超市员工手册》及公司正式下发的各项规章制度进行纠正或处罚。
2、负责监督、检查卖场（办公区域）的卫生状况。
3、对卖场商品的陈列、展示、美观度、丰满度进行检查督促。
4、对卖场内POP的悬挂、张贴、内容进行检查，要求书写规范，内容与陈列一致，主题鲜明、色彩亮丽、无污损、摆放端正。
5、检查麦场设施是否正常运行。
要求灯光明亮，空调按气温调节，保持室温在20—26℃之间，背景音乐符合各时段要求，供水正常，若遇停电应监督物管部是否在15分钟内发电恢复照明，否则给与相应处罚。
手扶梯是否正常运行，广场灯光、霓虹灯是否按时开启。
生鲜部制冷设备是否正常运行，发现问题及时通知相关部门。
6、负责对外场的现场促销进行检查，要求公司审批的手续完善，促销商品手续齐全，无假冒伪劣商品，促销活动符合国家或行业规范，检查外场公司组织的促销活动秩序。
7、检查各营业部商品的质量、计量、物价，并就发现的问题进行通报，落实整改和处罚。
8、在巡场过程中发现各类售后投诉问题应及时引导顾客到相关部门处理。
9、检查公司各部门办公室，检查是否有上班脱岗第2篇：商管部岗位职责商管部岗位职责一、部门经理1．负责商品质量管理的日常工作。
2．负责本部门工作计划的制定和实施工作。
3．负责本部门人员的思想教育和业务培训工作。
4．负责公司现场管理的督导和检查工作。
5．负责公司员工和现场管理的考评工作。
6．负责公司服务质量的督导工作，并组织相关的一系列活动。
7．负责对商场供应商合同信息的审核、审批工作。
8．负责督促做好商场质量的投诉工作。
9．完成副总经理交办的其他工作任务。
二、质管主管1．负责审核、督导做好商场的商品质量、物价、计量的管理工作。
2．负责督促商场标价签的规范管理。
3．负责采购商品的报价，猴急有关物价资料、信息。
4．负责每周对商场所列商品价格、质量进行检查。
