店铺表格

店铺销售数据分析1服装零售店铺数据分析常规应用数据分析的工具，为表格——日报、周报、月报、季报，最常见的是日报表、周报表。

例如：某服装店铺的销售日报表（通类规范报表）在这张销售日报表中，完整地将服装店铺当日销售的款式、色彩、码型、价格，以及总量的进、销、存记录下来。

服装销售/管理人员，拿到这张表格后，首先应关注该店铺今日的进、销、存总量是否符合正常状态？库存的货量偏多还是偏少？然后关注今日销售的金额是上升还是下降？与同期数据对比并结合天气状况是否正常？如果不正常（无论是销售减少/销售增加）分析具体原因？今日销售的件数是多少？结合销售金额，分析其销售的平均单价，属于低/高/中等价位线？分析原因？再分析具体销售的明细，如：畅销的款式、畅销的颜色、集中销售的码型以及对应的店铺库存，根据销售趋势和未来天气的预测，确定畅销款的补货情况，并最好与店长进行电话沟通顾客消费的情况。

以便做到对该店铺的销售状况清晰明了，并有效补充货源，进一步提升店铺的销售。

例如：某服装店铺，（经营面积80平米）夏季产品平均价位在500-800元，时尚风格定位。

8月25日：销售6080元，销售件数46件，当日进货350件，店铺现库存1200件；其中销售排名第1的是：M601890，白色，225元/件，销售5件。

从当日销售的平均价位线来看，6080/46=132元，而本身的定位是500-800元，可见该店铺在进行大规模的促销打折活动。

促销活动期间，货品的充足很关键，在80平米的店铺库存1200件，那么1200/80=15件，即每平方米的货品量15件，此数量应该是十分充足的。

在促销活动中，服装销售应该是款少量大。

从畅销款的销售来看，在1200件货品中，最畅销的仅销售5件。

就需要分析为什么各款式销售量不大，并且各款式销售比较平均？需要进一步详细分析该店铺各款式对应的数量，铺货的结构是否合理？从畅销前10名，可看出销售比较集中的价位线是什么？再对应该店铺现有货品的价位线进行分析，如果销售比较集中的价位占总体货品的比例60%以上，基本是吻合市场的销售需求的。

零售店信息表格
1.零售店基本信息
店名。

| 所在地 | 联系电话。

| 营业时间 |
店铺A | 北京市 | xxxxxxxx9.| 9:00-18:00 |
店铺B | 上海市 | xxxxxxxx1.| 8:00-20:00 |
店铺C | 广州市 | xxxxxxxx8.| 10:00-19:00 |
2.店铺A
店铺A是位于北京市的一家零售店，主要经营衣服和配饰的销售。

店铺提供的服务时间是从早上9点到下午6点，顾客可以在这个时间段内前来选购商品。

店铺的联系电话是xxxxxxxx9，如果有任何问题或者需要咨询的话，请随时拨打电话联系我们。

3.店铺B
店铺B是位于上海市的一家大型零售店，经营范围广泛，包括
衣服、鞋子、食品、家居用品等。

店铺的服务时间是早上8点到晚
上8点，为了满足顾客的需求，店铺的开放时间较长。

如果您对任
何商品或者店铺的服务有任何疑问，请随时拨打我们的联系电话xxxxxxxx1.
4.店铺C
店铺C位于广州市，是一家专门销售化妆品和美容产品的零售店。

店铺提供的服务时间是从早上10点到下午7点，这样方便顾
客在上班或者下班后前来选购商品。

店铺的联系电话是xxxxxxxx8，如果您有任何关于化妆品和美容产品的问题，或者需要咨询等方面
的帮助，请随时致电联系我们。

以上是零售店的基本信息和一些简单描述，如有需要，欢迎随
时联系我们，我们将竭诚为您提供更多详细的信息及服务。

谢谢！
注意：此文档中的信息可能会随着时间发生变化，请在联系前务必确认最新信息。

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1、店铺员工入职管理:
表二：店铺员工花名册
表四：店铺员工试用通知单
2、店铺员工考勤管理: 店铺员工外出登记表（B）
表五：店铺员工调休申请表
月
表六：店铺员工请假单
3.店铺员工培训管理
表七：店铺培训计划表
申请人 ________ 审批____________
表九：店铺员工在职训练资历表1 •店铺的经营理念
第1次评价第2次评价
4
4、店铺员工考评管理
表十：店铺员工考核表
表^一：店铺员工年度考核表
表十二：店铺员工考核鉴定表
表十三：店铺营业员自我鉴定表
1使用期间工作总结、自我评价。

2.您对店铺现有问题有什么建议及个人今后有何设想？（注：如有本页不够写，可另写附页于后。

表十四：店铺人事通报表
表十五：店铺员工奖惩登记表
表十六：店铺员工纪律处分通知单
编号： __________ 日期： _______________________________________________________________________________
表十七：店铺管理才能考核及建议表
5.店铺薪金管理规范
表十八：新员工工资标准表
年月日编号:
表十九：店铺员工工资调整表
表二十：店铺销售人员薪金管理制度第1条本店铺根据各销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素，将销售
6.店铺员工辞退与离职管理
表二十二：店铺员工辞退通知单（A）
店铺员工辞退通知单（B）。