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中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅2013年工作要点作者：来源：《陕西教育·行政》2013年第01期各市（区）教育局，各高等学校、有关中等专业学校：现将《中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅2013年工作要点》印发你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共陕西省委教育工委陕西省教育厅2013年全省教育工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，以全面落实国家教育规划纲要及我省《实施意见》为主线，以加强党的建设为政治保证，以立德树人为根本任务，关注民生、促进公平、深化改革、提高质量，扎扎实实解决一批群众关心的热点难点问题，推动各类教育内涵发展，加快教育强省建设步伐，努力办好人民满意的教育。
一、深入学习贯彻十八大精神，提高党建科学化水平1. 以十八大精神统一思想和行动。
分阶段、分层次、分专题开展形式多样的学习宣传活动，组织党员干部带头学习贯彻十八大精神，引导广大教师把十八大精神落实到教书育人的全过程，让十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑，组织开展十八大精神理论研究，进一步坚定师生员工走中国特色社会主义道路的理想信念。
大力宣传师生员工在学习贯彻十八大精神中的先进典型、先进事迹，积极宣传教育改革发展新措施、新成就。
2. 组织开展群众路线教育实践活动。
推动创先争优常态化、长效化。
认真开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，完善党员干部直接联系群众制度，做好新形势下的群众工作。
加强党的基层组织建设，建设学习型、服务型、创新型党组织。
提高大学生和青年教师党员发展质量，抓好党性教育，强化党员管理。
指导中小学加强党建工作。
积极发展党内民主。
加强统一战线工作。
发挥群团组织的桥梁和纽带作用。
3. 加强高校和厅属中专领导班子和干部队伍建设。
探索公开选拔校级领导的办法，开展无任用民主推荐校级领导干部工作。
配合省委组织部制定《陕西省省属高等学校党政领导干部职务任期暂行规定》，建立领导干部任期制，推动高校党委、厅属中专按规定换届。
本刊特稿2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。
农业司将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、中央经济工作会议、中央农村工作会议和全国财政工作会议精神，按照2013年中央1号文件提出的“保供增收惠民生、改革创新添活力”要求，坚持稳中求进总基调，立足全局，开拓创新，转变作风，进一步加大财政支农投入，落实财政支农政策，突出支农工作重点，打造财政支农亮点，创新支农体制机制，强化支农资金管理，从六个方面着力推动各项工作再上新台阶，为实现全年农业农村发展目标，促进农业增产增效，增强农村发展活力，确保农民持续增收做出积极贡献。
一、着力支持农业生产经营体制创新(一)支持培育新型农业生产经营主体。
按照“积极发展、逐步规范、强化扶持、提升素质”的要求，将农民专业合作组织作为发展农村集体经济、创新农村社会管理的重要载体，进一步加大支持力度，促进提高成员农户的收入。
鼓励农民兴办专业合作和股份合作等多元化、多类型的合作组织。
促进支农项目与合作组织广泛有效对接，突出合作组织项目主体地位，着重将在田间地头、农村社区以及需要有组织、规模化、成片推进的2农村财政与财务2013年第2期项目，优先让符合条件的合作组织参与申报和实施。
逐步扩大现代农业生产发展、小型农田水利设施建设、农业技术推广、专项扶贫等相关资金项目由合作组织承担的规模。
推动支农项目资产移交合作组织，建立健全合作组织项目资产管护机制，提高农民直接参与程度和受益水平。
进一步加大专项资金投入力度，积极开展创新试点，继续支持农民专业合作社示范社建设。
印发《财政部关于支持农民合作组织发展促进农业生产经营体制创新的意见》，指导各地加大对合作组织支持力度。
(二)支持建立新型农业生产社会化服务体系。
在部分地区支持开展新型农业生产社会化服务体系建设试点。
安排补助奖励资金，选择社会化服务体系发展较为健全、农民组织化程度和规模化经营水平较高的粮食主产省，支持开展农业生产技术与服务全程社会化试点示范，针对粮食等主导产业和农民急需的关键环节，采取“以奖代补”、“购买服务”、“费用补贴”等方式，鼓励和支持社会化服务主体开展病虫害统防统治、工厂化育供苗、水稻机插机收、玉米机收、烘干仓储等加工作业服务。
乡镇人大工作总结及工作要点Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am2012年乡镇人大工作总结及2013年工作要点XX年，我镇人大工作在市人大的指导下，在镇党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会精神，深入开展了创先争优活动，切实履行宪法和法律赋予的职权，积极主动、创造性开展了各项工作，充分调动了代表的履职积极性，活跃了镇人大工作，提升了镇人大工作的整体水平，为促进全镇的经济发展和社会稳定起到了很好的推进作用。
一、工作开展情况（一）狠抓代表工作，充分发挥代表主体作用1、加强人大底代表的培训学习，提高人大代表能力素质我镇把人大代表培训和学习作为重点工作来抓，按照市人大的要求，积极开展本镇人大代表的培训工作。
为了使培训取得扎实的效果，镇人大主席团对如何贯彻落实人民代表大会制度，如何提高代表参政议政和建议写作质量，进行专门培训，并组织学习了《宪法》、《代表法》等内容。
在培训时，由镇、村、企业代表负责人统一带队，严格请假制度，同时我镇还将上级下发的文件及时发放到代表手中，通过组织培训、学习，代表的自身素质和履职能力得到了很大提高。
2、开展丰富多彩的代表小组活动。
代表小组活动是闭会期间代表履行职责的重要形式，镇人大把组织和指导好代表小组活动作为一项重要工作来抓，定期向代表小组通报人大工作，听取小组活动汇报，定期组织代表开展活动。
（二）精心组织，依法开好人代会经过精心筹备，XX年我镇分别于3月3日，12月11日召开了乡镇第xx届人民代表大会第五次和第六次会议。
大会审议通过了政府工作报告和人大工作报告，全镇49名人大代表在大会上积极行使职权，并提出了建议，补选易元斌同志为乡镇人大主席，吉刚同志为乡镇副镇长。
（三）积极开展人大代表视察和联系走访活动XX年3月3日，组织全镇49名人大代表视察了灾后恢复重建项目，重点视察了乡镇学校、乡镇敬老院、桂花村七组市级集中示范点。
教育部办公厅关于印发《教育部人才工作协调小组2013年工作要点》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2013.03.05•【文号】教人厅[2013]2号•【施行日期】2013.03.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文教育部办公厅关于印发《教育部人才工作协调小组2013年工作要点》的通知（教人厅[2013]2号）部内各司局，有关直属单位：经报部领导批准，现将《教育部人才工作协调小组2013年工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。
各责任司局（单位）要按照任务分工，制订年度工作计划，明确目标任务、时间进度和责任人，加强协调配合，共同完成好各项工作任务。
附件：教育部人才工作协调小组2013年工作要点教育部办公厅2013年3月5日附件：教育部人才工作协调小组2013年工作要点2013年教育人才工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党管人才原则，大力实施人才强国战略，加强统筹、突出重点、创新机制、改进方法，按照国家人才发展规划和教育规划纲要协调推进的总体思路，加快建设以教师为主体的高素质教育人才队伍，不断提高创新人才培养质量，为办好人民满意的教育、全面建成小康社会提供人才支撑和智力保障。
一、学习贯彻党的十八大关于人才工作的新要求新部署1. 认真组织学习党的十八大精神。
贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，组织教育系统干部、专家、教师在学习领会十八大精神的同时，重点学习十八大关于人才工作的重要论述。
举办高校人才工作者学习贯彻十八大精神人才工作专题研讨班。
（人事司、部人才工作协调小组其他成员单位）2. 加强人才政策和重大典型宣传。
充分利用报刊杂志、广播电视、互联网等新闻媒体，宣传人才工作的方针政策和重大部署，宣传普及科学的人才观，宣传教育人才工作新成效新进展，宣传优秀人才创新成果和先进事迹。
2013年工会工作计划、工作要点、工作思路2013年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,更多免费2013年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。
中煤第五建设有限公司职工培训中心文件职工培训中心〔2013〕10号关于印发《2013年8月份工作要点》的通知各部门：现将培训中心《2013年8月份工作要点》印发给你们。
请认真组织落实。
特此通知。
中煤第五建设有限公司职工培训中心2013年8月1日2013年8月工作要点一、组织全体人员学习公司“关于印发《中煤第五建设有限公司安全监管和安全责任追溯管理规定》的通知”（五建公司安监〔2013〕350号）文件，结合中心实际，做好隐患排查和整改工作，实现安全闭环管理。
责任人：高传孝、聂虎。
二、参加“国家安全监管总局办公厅关于举办“同煤杯”安全发展战略知识竞赛活动”，在规定时间内向公司安监局移交答题资料。
责任人：张娟、全体在册员工。
三、根据公司8月份培训计划，重点做好“公司培训管理人员、专兼职教师业务培训班”的策划与办班管理工作，提前确定人员名单，编制学员手册。
按规定程序、学时和教学计划要求开展好各类安全培训教学。
重点监控基层培训过程和质量。
责任人：张徐、姚立功、吴志红。
四、制作并建立培训班通用《开学典礼程序》模板和《动员讲话》模板。
责任人：姚立功、张徐。
五、自救互救实训室开始启用，聘请救护专家现场培训创伤急救和自救器使用教师。
要求参培教师学以致用，并能独立开展自救互救实训教学。
责任人：高传孝、吴志红、巩玉芬、张娟、韩莎莎。
六、完成《培训质量标准化标准及考核办法》的修订工作。
结合上级有关规定和中心现行相关规章制度及“教职员工岗位工作明细考核表”等，做好涉及部门及个人的“质量标准、标准分值、评分办法与检查方法、责任人”项目的修改，达到“质量标准项目清晰、标准分值合理、评分办法与检查方法具体、责任人明确、减少重复、不漏项、配套表格设计合理”等要求。
责任人：付世萍（综合办项）、姚立功（教务项、党务项）、陈亮（学管项）、张强（考务项）、聂虎（后勤项）、江澄（财务项）。
七、继续做好职业技能鉴定工作。
一是8月10日前完成鉴定站质量认证工作初稿。
2013年组织工作要点
xxxx年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用
1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。
把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。
2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。
把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。
3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。
把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平
1、切实加强领导班子思想政治建设。
进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。
进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。
认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。
选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制
1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。
按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。
积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。
按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。
三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质
1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。
突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。
2、改进培训方式，提高培训效果。
探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。
3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。
执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。
实施干部任前法律、党廉知识考查制度。
四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用
1、不断完善人才工作机制。
充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。
2、扎实抓好各类人才的培育和引进。
围绕做大我镇钨钼、阀门、建材、化工四大产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。
3、突出加强农村实用人才队伍建设。
建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。
五、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。
加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。
2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。
推进村级综合服务中心建设，严格执行村级综合服务中心建设制度，充分发挥中心的作用；继续开展村企党组织结对共建新农村活动和国企民企党组织统筹共建活动，努力提高共建实效性。
3、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组织的生机活力。
按照“示范”的要求，切实加强村级党委建设；抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。
4、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。
全面开展“创建先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动；建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制，年内在选择1-2个后进村进行整顿；继续深化“双创一建”和“双学”活动，大力建设产业发展领头群体式的村干部队伍，推进“一村一品”建设；围绕“应对金融危机，促进企业发展”这一主题，抓好非公企业党组织“三率”建设。
六、加强党员教育管理工作，不断巩固共产党员先进性建设长效机制
1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。
围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。
2、加大管理力度，提升党员先进形象。
按要求抓好党员发展工作。
充分发挥党员服务中心的整体功能。
建立党员党性定期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。
进一步深化“党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度，加强和改进流动党员管理。
3、围绕“一村一品”，抓好现代远程教育。
充分发挥现代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。
探索“远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，把远程教育建在产业链和党群致富共富群体上.。
