日本研修生协议书(新版)

日本研修合同3篇篇1甲方（派遣方）：____________________乙方（研修人员）：____________________根据甲乙双方协商，就甲方派遣乙方至日本进行研修事宜达成如下协议：一、合同背景及目的甲方派遣乙方参加日本研修项目，旨在提高乙方专业技能和知识，促进中日文化交流。

乙方自愿参加本次研修项目，并承诺遵守相关规定和约定。

二、合同期限及工作安排1. 研修期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 研修地点：日本。

3. 研修内容：乙方应按照甲方安排参加研修课程，并完成相关学习和实践任务。

4. 甲方有权根据实际需要调整研修安排，乙方应服从并配合调整。

三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）负责安排乙方参加研修，提供必要的指导和帮助。

（2）负责乙方在日本的住宿、交通及生活安排。

（3）负责为乙方购买旅行保险等必要保险。

（4）负责乙方的日常管理及安全保障工作。

（5）负责为乙方提供必要的语言和文化支持。

2. 乙方权利与义务：（1）按时参加研修，遵守相关规定和约定。

（2）尊重并遵守日本的法律法规和文化习惯。

（3）认真完成研修任务，积极参与学习和实践。

（4）遵守甲方的管理规定，服从甲方的安排和管理。

（5）自行承担因个人行为导致的损失和责任。

四、费用及支付方式1. 研修费用：人民币______元，由乙方承担。

2. 支付方式：乙方应在签订本合同后____日内向甲方支付全款费用。

3. 甲方收到费用后，应当向乙方出具合法收据。

五、保密条款及知识产权归属1. 双方应当对所知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2. 研修期间所产生的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让给他人使用。

若因乙方原因造成知识产权纠纷，由乙方承担全部法律责任。

六、违约责任及争议解决方式篇2甲方：[甲方名称或组织实体]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方需要招募人员参与其在日本的研修项目，乙方具备相关的资格和技能，愿意参加甲方的研修项目，双方在平等、自愿、公正和诚信的基础上，经过友好协商，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在研修过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

研修事业协定书(以下称”派遣机关”)与日本国中央技术交流协同组合(以下称”接受机关”),就关于根据日本国的各项法令,在日本国实施研修事业(技能实习除外),缔结协定书如下.(目的)第一条:实施研修事业之目的,就是希望通过研修生学习掌握日本产业拥有的技术、技能和知识（以下称“技术等”），向中国转移技术等，从而有助于中国发展产业经济，进而促进两国间的相互理解和友好关系。

（研修期间）第二条：在日本国接受研修的时间，每次不超过一年，并且原则上不以予延长。

（逗留期间）第三条：经中国的派遣机关、研修生的所属企业、研修生以及日本国的接受机关、研修生接受企业等有关各方的同意，并且研修生通过（财）国际研修协力机构实施的研修成果评估和在留状况评估，可以从研修转向技能实习制度。

并只限于这种场合，在日本的在留期间可在两年之内。

（研修方法）第四条：1、在日本国的研修，根据接受机关制定的研修计划进行实施。

2、研修计划由研修计划书、研修内容表及研修实施预定表组成。

3、在日本国的研修，分非实际业务研修和实际业务研修进行实施，并按日本国的法令规定，来分配时间。

4、接受机关实施部分非实际业务研修，另一部分非实际业务研修和实际业务研修将委托接受机关的组成成员——企业（以下称“研修委托企业”）实施。

（研修指导员与生活指导员）第五条：接受机关及各研修委托企业为研修生所要学习掌握的技术等，配备必要人数的具有5年以上实际经验的研修指导员，同时配备1名以上的生活指导员以帮助照顾研修生的生活。

（研修生需具备的条件）第六条：符合下列条件者，方能成为研修生。

1、欲在日本学习的技术等，是在中国内现正在从事的工作，并从事这一工作时间已在2年以上者。

2、完成在日本国的研修回国之后，回原工作单位工作，确实得到保证者。

3、有作为研修生的使命感，并有研修积极性者。

4、得到中国的国家或地方行政机关推荐者。

5、高中或同等以上的学校毕业者。

6、年满20岁以上，40岁以下者。

去日本研修合同范本甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]电话：[派遣单位电话]法定代表人：[派遣单位法人姓名]乙方（研修人员）：姓名：[研修人员姓名]性别：[研修人员性别]出生年月：[研修人员出生年月]身份证号码：[研修人员身份证号码]家庭住址：[研修人员家庭住址]联系电话：[研修人员电话]鉴于甲方为具有合法资质的劳务派遣单位，乙方自愿参加甲方组织的赴日研修项目，经双方友好协商，达成如下协议：一、研修内容和期限1. 乙方将赴日本[接收企业名称]进行研修，研修内容为[具体研修内容]。

2. 研修期限自[出发日期]起至[回国日期]止，共计[研修期限]个月。

二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方负责为乙方办理赴日研修的相关手续，包括但不限于签证申请、机票预订、境外保险购买等，相关费用由乙方承担。

2. 甲方应向乙方提供必要的行前培训，包括日语培训、文化礼仪培训、安全知识培训等，确保乙方具备适应日本研修生活的基本能力。

3. 甲方有权对乙方在日研修期间的表现进行监督和管理，如发现乙方有违反日本法律法规、研修企业规章制度或本合同约定的行为，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方有权提前终止本合同并将乙方遣送回国，由此产生的一切费用和后果由乙方承担。

4. 甲方应及时向乙方传达日本研修企业的相关信息和要求，协助乙方解决在日研修期间遇到的问题和困难。

5. 甲方应按照本合同约定向乙方支付研修津贴。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求提供真实、准确的个人信息和相关材料，积极配合甲方办理赴日研修的各项手续。

2. 乙方应认真参加甲方组织的行前培训，努力提高自身素质和能力，确保能够顺利完成赴日研修任务。

3. 乙方在日研修期间应遵守日本的法律法规和研修企业的规章制度，尊重当地的风俗习惯，不得从事任何违法犯罪活动或有损中国国家形象和声誉的行为。

4. 乙方应按照研修企业的要求认真完成研修任务，努力提高自己的专业技能和综合素质，不得擅自离岗、旷工或中途退出研修项目。

去日本研修合同范本三篇篇一甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（研修人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍所在地：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为具有合法资质的派遣单位，乙方有意愿赴日本进行研修，双方经友好协商，就乙方赴日本研修事宜达成如下协议：一、研修内容和期限1. 乙方赴日本研修的内容为：____________________。

2. 研修期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。

二、研修费用1. 乙方赴日本研修所需的费用包括但不限于签证费、往返机票费、在日期间的住宿费、生活费、保险费等，由______方承担。

2. 如因乙方原因导致研修提前终止或未能完成，乙方应承担由此产生的额外费用。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在日本的工作时间应符合日本当地法律法规和研修单位的规定。

2. 乙方享有日本当地法律法规规定的休息休假权利。

四、工资待遇1. 乙方在研修期间的工资待遇为：____________________。

2. 工资支付方式为：____________________，支付时间为：____________________。

五、劳动保护和工作条件1. 研修单位应为乙方提供符合日本当地法律法规和安全标准的劳动保护用品和工作条件。

2. 乙方应遵守研修单位的安全生产规章制度，如因乙方违反规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方在日本的研修情况进行监督和管理。

甲方（用人单位）：_______乙方（派遣单位）：_______鉴于甲方需要引进国外技术工人进行研修，乙方愿意派遣符合甲方要求的研修生至甲方工作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、研修生派遣1. 乙方同意派遣符合甲方要求的研修生至甲方工作，具体派遣人数、专业、技能等级等由双方另行协商确定。

2. 乙方负责对研修生进行必要的培训，使其具备在甲方工作的基本能力。

二、研修生工作内容1. 研修生在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2. 研修生应按照甲方要求，从事相关技术工作，不断提高自身技能水平。

3. 研修生应配合甲方完成各项生产任务，保证生产进度和质量。

三、研修生待遇1. 甲方为研修生提供符合日本劳动法规的工资待遇，具体标准由双方另行协商确定。

2. 甲方为研修生提供工作期间必要的住宿、饮食、交通等生活条件。

3. 甲方为研修生购买社会保险，并按时缴纳。

四、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、违约责任1. 甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2. 乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向日本法院提起诉讼。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日。

日本研修合同2篇篇1甲方：[甲方名称或组织名称]，以下简称甲方乙方：[乙方名称或个人姓名]，以下简称乙方鉴于甲方和乙方共同协商，就乙方参加日本研修项目达成如下协议：一、合同目的甲方派遣乙方前往日本进行为期[具体时长]的研修，以提升乙方在专业领域的技能和知识水平，增进对日本文化、经济等方面的了解。

乙方通过本次研修，旨在学习先进技术和管理经验，为将来事业发展打下坚实的基础。

二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

乙方应在合同规定期限内完成研修任务并返回国内。

三、研修内容1. 研修领域：[具体领域，如机械工程、电子信息等]。

2. 研修地点：[具体地点，如某公司、某大学等]。

3. 研修计划：包括培训课程、实践活动、学术交流等。

4. 研修期间，乙方应遵守日本的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护自身安全和健康。

四、双方责任与义务1. 甲方负责安排乙方的研修事宜，提供必要的支持和帮助。

2. 乙方应按时参加研修，遵守研修单位的规定，完成研修任务。

3. 甲方有权对乙方的研修过程进行监督和管理。

4. 乙方有义务向甲方汇报研修进展，如遇重大事项应及时通知甲方。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在研修期间所接触到的技术、资料等，应妥善保管，不得擅自泄露或提供给第三方。

2. 乙方在研修期间所产生的成果（如论文、专利等），应事先与甲方协商，确定权益分配。

3. 双方应共同保护涉及商业秘密的信息，遵守保密义务。

六、费用及支付方式1. 乙方应承担本次研修的全部费用，包括机票、签证、生活费、学费等。

2. 甲方可为乙方提供一定的经济支持或奖学金，具体金额和支付方式另行协商。

3. 如因甲方原因取消或中断研修，甲方应承担相应费用；如因乙方原因取消或中断研修，乙方应承担相应费用。

七、违约责任1. 乙方未完成研学任务或擅自离开研修岗位，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2. 双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

去日本研修合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！合同协议书甲方（研修生）：乙方（研修单位）：鉴于甲方愿意赴日本进行研修，乙方作为甲方的研修单位，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条 研修内容1.1 甲方在日本研修期间，将接受乙方提供的专业培训和实际操作经验积累。

1.2 甲方应按照乙方的要求，参加研修课程，并努力提高自己的专业技能。

第二条 研修期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2 甲方应在合同规定的研修期限内完成研修任务。

第三条 研修地点3.1 甲方在日本的研修地点为乙方指定的场所。

第四条 费用4.1 甲方应按照乙方的规定支付研修费用，包括学费、住宿费、保险费等。

4.2 乙方应按照合同约定为甲方提供免费住宿。

4.3 甲方应在赴日研修前一次性支付全部研修费用。

第五条 签证及入境5.1 甲方应按照乙方的要求办理日本签证，并按时入境。

5.2 甲方应遵守日本的法律法规，不得从事违法活动。

第六条 甲方权利和义务6.1 甲方有权按照合同约定享受乙方的研修资源和设施。

6.2 甲方应按时完成研修任务，并按照乙方的要求参加各类活动。

6.3 甲方应尊重乙方的管理和指导，遵守研修单位的规章制度。

第七条 乙方权利和义务7.1 乙方应按照合同约定为甲方提供优质的研修资源和指导。

7.2 乙方应关心甲方的研修生活和身心健康，提供必要的帮助和支持。

7.3 乙方应按照合同约定及时向甲方支付研修报酬。

第八条 违约责任8.1 如甲方未按照约定支付研修费用，乙方有权解除本合同。

8.2 如乙方未按照约定提供研修资源和指导，甲方有权解除本合同。

第九条 争议解决9.1 本合同的解释和执行均适用日本法律。

9.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

日本研修生协议书甲方：青岛德林企业管理服务有限公司地址：乙方：性别：年龄：民族：身份证号码：家庭住址：家庭电话：丙方（担保人）第一担保人：同乙方关系：性别：年龄：民族：职业：身份证号码：家庭住址：家庭电话：第二担保人：同乙方关系：性别：年龄：民族：职业：身份证号码：家庭住址：家庭电话：根据乙方委托，甲方同意将乙方派遣至日本国从事车床专业技术研修，为明确双方权利义务，特订立此协议。

第一条工作期限一、乙方在日技能实习期限最长为三年。

入国后第一个月为讲习，从第一年第二个月开始至第三年结束为技能实习，本合同暂定为1年。

1年期满，经考试合格并根据乙方在研修期间的工作、生活表现，经甲方同日本接受方协商同意、日本入国管理局批准后乙方方可转入第二年的技能实习，此时，本合同自动延长。

第3年合同的延长同第2年。

同时，甲方不保证三年合同，乙方和日方会社的研修及技能实习合同根据日本国技能实习制度，合同为一年一签。

二、日方接受企业经营不良、破产、倒闭或因日本政府原因不准在留，造成乙方只能研修一年者甲方退还收取乙方的履约保证金和出国费用1万元，但因个人原因，导致技能实习不合格者不予退还履约保证金和所缴纳的服务费。

三、乙方转为技能实习后，则视为乙方正式就业，如有纠纷，依据日本有关法律法规解决，乙方所缴纳的服务费不予退还。

第二条工资一、乙方在讲习期间津贴为每月7万日元。

从第一年第二个月开始成为技能实习生后，按接收企业技能实习生工资标准执行，加班工资另计。

第三条工作时间乙方在日本研修，每周工作6天，每天工作8小时，以乙方到达工作现场开始工作为准，往返路途时间不计工时。

有些企业实行弹性工作制，即按月或按年计算工时，超时时间由日方接受企业付加班费或安排补休。

第四条乙方履约担保一、出国费用 2.8万元人民币（含境内外手续费、境外工作中介费，不包括培训费、国际旅费及送行费用）。

二、出国履约保证金1万元人民币。

在日工作回国，完全履行本协议者，该款连本带息（活期）全额退还，违约不退。

日本的研修合同范本合同编号：_______甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______一、合同目的1.1 甲方同意派遣研修生赴日本进行为期_______个月的研修，乙方同意接收并安排研修生的研修工作。

1.2 本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保研修生在日本的研修活动顺利进行。

二、研修生的选拔和派遣2.1 甲方负责选拔符合乙方要求的研修生，并按照乙方的要求办理研修生的出国手续。

（3）具备_______相关工作经验；（4）身体健康，无传染性疾病；（5）无犯罪记录。

2.3 甲方应在研修生前_______个工作日内向乙方提交研修生的个人信息、简历、学历证明、工作证明等相关材料。

三、研修生的权益保障（1）提供合理的研修岗位和必要的工作条件；（2）支付研修生不低于日本当地最低工资标准的工资；（3）提供研修生在日本期间的住宿；（4）为研修生购买在日本期间的医疗保险；（5）确保研修生的工作时间不超过法定工作时间；（6）尊重研修生的人身权利和宗教信仰。

3.2 乙方应确保研修生在日本的研修活动不涉及任何非法行为，如发现有违反日本法律法规的行为，乙方有权立即终止研修生的研修活动，并通知甲方。

四、甲方的责任和义务4.1 甲方应确保研修生的选拔和派遣符合乙方的要求，并对研修生的个人信息真实性负责。

4.2 甲方应协助乙方办理研修生的出国手续，包括但不限于签证申请、机票预订等。

4.3 甲方应负责研修生在出国前的培训，包括日本语言、文化、法律法规等方面的培训。

4.4 甲方应协助乙方解决研修生在研修期间出现的困难和问题。

五、乙方的责任和义务5.1 乙方应按照本合同的规定，为研修生提供研修岗位和必要的工作条件。

5.2 乙方应按照本合同的规定，支付研修生的工资，并为其购买医疗保险。

5.3 乙方应确保研修生在日本的研修活动符合日本法律法规的规定。

5.4 乙方应协助甲方解决研修生在研修期间出现的困难和问题。

日本打工研修合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______代表：_______乙方（雇员）：_______地址：_______代表：_______鉴于甲方是一家在日本注册成立的公司，主要从事_______业务，并希望招聘乙方作为打工研修生；鉴于乙方是一名_______公民，愿意前往日本进行打工研修；双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在日本期间的打工研修事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

第二条打工研修岗位乙方同意在甲方安排的_______岗位进行打工研修，具体工作内容为_______。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

2. 乙方享有日本法定节假日和休息日，甲方应按照日本法律规定支付加班费。

第四条薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方工资，工资标准为_______日元。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方在日本期间的住宿、交通、医疗保险等费用由甲方承担。

第五条研修期间的权利和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

2. 甲方应提供必要的研修条件和指导，确保乙方在研修期间能够提高技能。

3. 乙方在研修期间有权参加甲方组织的培训和学习活动。

第六条合同的终止和解除1. 合同期满或双方协商一致，本合同自动终止。

2. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。

3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前_______天通知甲方。

第七条争议解决本合同的签订、履行、终止和解除等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交_______仲裁机构进行仲裁。

第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。