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国家公务员法专题讲座一、公务员的概念（一）公务员的定义也就是什么叫公务员？1.依法履行公职。
2.纳入国家行政编制。
3 ．由国家财政负担工资福利。
（二）与西方的区别既然我国的公务员制度是从西方学来的，那么我国的公务员与西方国家的公务员是不是一样呢，或者说有什么区别呢？我国的公务员制度与西方国家的公务员制度相比，具有根本的区别，其显著不同之处主要体现在以下 5 个方面。
1.我国公务员制度坚持和贯彻党的基本路线．坚持四项基本原则，并非政治中立；而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾问，要保持“政治中立”2.西方公务员与”党派脱钩“。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩“，公务员职务晋升不受政党干预。
3.我国公务员制度强调德才兼备，坚持德才兼备的用人标准，并把政治素质放在首位，．而非仅强调个人能力；西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。
公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。
在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。
因此坚持德才兼备标准是公务员制度的重要特色。
4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己的利益。
5.我国的公务员坚持统一管理，强调公务员是一个整体，不存在西方意义的“政务官”与“事务官”的划分。
（三）与传统的区别现行的公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的：1.公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。
2.公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
公务员法一般知识讲座各位朋友：大家好！今天咱们来一起了解一下公务员法的一般知识。
首先，咱们得弄明白啥是公务员法。
简单来说，公务员法就是规范公务员管理的一部重要法律。
它就像一个指南，告诉我们公务员这个群体的权利和义务，工作的规则和流程等等。
那为啥要有公务员法呢？这可太重要啦！它能保证公务员队伍的建设有章可循，让公务员的管理更加科学、规范和公正。
比如说，它能明确公务员的录用标准，让真正有能力、有品德的人进入公务员队伍；还能规范公务员的晋升渠道，让大家凭本事和业绩说话。
咱们先来说说公务员的范围。
哪些人算是公务员呢？一般来说，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，就是公务员。
像党委机关、政府机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关等等里面的工作人员，很多都属于公务员。
再讲讲公务员的权利和义务。
公务员有获得工资报酬、享受福利保险、参加培训、提出申诉控告等权利。
同时，也有模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务等义务。
说到这，咱们得聊聊公务员的录用。
录用可是进入公务员队伍的第一步。
录用得遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
那具体咋操作呢？一般要经过发布招考公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、审批或备案等程序。
这一系列程序就是为了保证录用的公平公正，选到优秀的人才。
然后是公务员的考核。
这就像是对公务员工作表现的“大检查”。
考核包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。
考核结果可是关系重大，它会影响到公务员的晋升、奖励、培训等等。
接着说说公务员的职务任免。
职务任免得按照法定的权限和程序进行。
晋升职务得具备相应的条件和资格，比如政治素质、工作能力、工作年限等等。
还有公务员的培训。
这是提升公务员素质和能力的重要途径。
培训的内容丰富多样，有政治理论、业务知识、职业道德等等。
再谈谈公务员的交流。
交流包括调任、转任和挂职锻炼。
交流能让公务员在不同的岗位上锻炼，增长见识和才干。
公务员法专题讲座.ppt咱们今儿个就来好好唠唠公务员法这档子事儿！您知道吗，就我身边有这么一位朋友，他一直梦想着成为公务员。
从大学那会儿就开始各种准备，参加各种相关的社团活动，积累经验。
有一次，学校组织了一场模拟公务员面试，他那紧张劲儿啊，提前好几天就开始准备，把自己的简历改了又改，对着镜子练习自我介绍和回答问题。
面试那天，他穿着一身笔挺的西装，头发梳得整整齐齐，可一进考场，看到那一排严肃的面试官，腿都有点抖了。
结果呢，因为太紧张，发挥得不太理想。
这就引出了咱们今天要说的公务员法。
首先，咱得明白啥是公务员法。
简单来说，它就是规范公务员管理的一套法律规则，就像咱们玩游戏得有游戏规则一样，公务员工作也得有个规矩不是？公务员法规定了公务员的权利和义务。
权利嘛，比如说有获得工资报酬、享受福利保险等等。
义务呢，得忠于职守、勤勉尽责，为人民服务。
这可不是随便说说的，那是实实在在的要求。
再说说公务员的录用。
这可不是谁想当就能当的，得经过层层选拔。
考试、考察，一个都不能少。
就像我那朋友参加的模拟面试，真正的公务员录用面试可比那严格多了。
从报名资格的审查，到笔试、面试、体检、政审，每一关都得小心应对。
还有公务员的考核，这可关系到您能不能升职加薪哟！工作表现好不好，能力强不强，都得通过考核来评判。
要是考核不达标，那可就麻烦啦。
公务员法还对公务员的职务任免、培训、交流等等方面都做了详细的规定。
比如说培训，这是为了让公务员不断提升自己的能力，更好地为人民服务。
说回我那朋友，经过那次模拟面试的挫折，他痛定思痛，更加努力地学习和准备。
后来终于考上了公务员，现在在岗位上干得那叫一个起劲。
总之，公务员法对于保障公务员的合法权益，加强对公务员的管理和监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有着极其重要的意义。
希望通过今天这个简单的介绍，能让您对公务员法有个初步的了解。
要是您也有个公务员梦，那就得好好研究研究这公务员法，朝着梦想努力前进！好啦，今天关于公务员法的讲座就到这儿，祝您在追求梦想的道路上一切顺利！。
