与各种人相处的诀窍 给所有上了班的孩纸们 来源
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与各种人相处的口诀
与不同的人相处,需要运用不同的方法和技巧。
以下是一些建议和口诀,帮助您更好地与各种人相处:
与有智慧的人相处:多请教,多学习。
与诚实守信的人相处:坦诚相待,言而有信。
与性格开朗的人相处:宽容豁达,乐观向上。
与内向的人相处:多关心,多鼓励。
与心胸狭窄的人相处:谦让包容,体谅理解。
与脾气暴躁的人相处:保持冷静,避免冲突。
与沉默寡言的人相处:耐心倾听,适度引导。
与地位比你高的人相处:尊重有礼,虚心请教。
与地位比你低的人相处:平等待人,关心帮助。
与亲朋好友相处:珍惜感情,互相扶持。
总之,在与不同的人相处时,要学会调整自己的态度和行为,适应不同的环境和人际关系。
同时,保持真诚、尊重和宽容是与人相处的重要原则。
与各种人相处的技巧1.耐心倾听:与他人交流时,保持耐心并倾听对方的意见和观点。
不要打断对方,不要急着表达自己的观点,而是给予对方充分的时间和空间来表达自己的想法。
理解对方的观点有助于建立共同的话题和连接。
2.尊重差异:人与人之间存在着不同的观点、习惯和背景。
尊重他人的差异是一个关键的技巧,可以维持与他人的良好关系。
不要随意批评别人的观点或做法,接受并尊重别人的观点,尽量避免争论和冲突。
4.善于倾诉:与他人交流时,不仅是要倾听,也要学会表达自己的意见和感受。
善于倾诉能够建立起更深入的沟通和互动,也会让他人感到被重视。
但要注意不要滥用倾诉,要确保在适当的环境中进行。
5.沟通技巧:良好的沟通是与他人相处的关键。
要注意自己的语言和非语言表达方式,保持友善、明确和尊重的态度。
避免使用过于直接或攻击性的言辞,善于表达自己的意见和感受,同时也要留意他人的反应和需求。
6.懂得包容:在与他人相处时,可能会遇到一些令人不悦的行为或言论。
然而,学会包容并忍耐这些行为是重要的。
不要轻易发脾气或做出过激的回应,而是积极寻找解决问题的方式,或者选择尽量远离这些令人不悦的人。
7.灵活适应:与不同性格和背景的人相处时,需要具备一定的灵活性。
适应他人的需求和期望,尽量与他人保持和谐的关系。
尽量避免固定的思维模式和固执的态度,灵活调整自己的行为和言辞。
8.肯定他人:人们总是喜欢被他人肯定和赞扬。
学会用积极、鼓励的方式对他人进行评价,这将对与他人建立良好的关系产生积极影响。
不要吝啬你的赞美和感激之情,同时也要尊重他人的努力和成就。
10.保持积极心态:保持积极的心态是与他人相处的关键。
尽量看到他人的优点和积极之处,而不是过分关注他们的缺点和不足。
保持乐观的态度,寻找和创造正面的氛围,将能让你与他人建立更良好的互动和关系。
总之,与各种人相处需要一些技巧和耐心。
学会倾听、尊重差异、关注共同点、善于倾诉、沟通技巧、包容他人、灵活适应、肯定他人、提供帮助和保持积极心态,这些都是建立良好人际关系的重要途径。
1. 高中是一个充满了各种不同类型人的时期,与不同类型的人相处需要一定的社交技巧。
这些社交技巧在进入大学和未来的职业生涯中也会起到重要的作用。
因此,学会与不同类型的人相处是每个高中生都应该掌握的重要技能。
2. 第一类人:外向活跃的人。
这些人通常热情开朗,善于交际,喜欢参与各种社交活动。
与他们相处时,我们可以主动地参与他们所喜欢的活动,表达自己的兴趣和想法。
同时,要注意不要被他们的热情所压倒,保持自己的个性和立场。
3. 第二类人:内向安静的人。
这些人通常比较害羞,不善于表达自己的想法和感受。
与他们相处时,我们应该给予他们更多的时间和空间,尊重他们的意见和决定。
同时,我们可以鼓励他们参与一些小组活动,提高他们的社交能力。
4. 第三类人:自我为中心的人。
这些人通常只关注自己的需求和利益,缺乏对他人的关心和理解。
与他们相处时,我们应该保持耐心,尽量理解他们的立场和意见。
同时,我们也可以适当地提醒他们关注其他人的感受,并与他们分享一些自己的经历和观点。
5. 第四类人:团队合作的人。
这些人通常善于合作,愿意与他人共同完成任务。
与他们相处时,我们可以主动地提出合作的建议,积极参与团队活动,发挥自己的优势。
同时,要注意与他们保持良好的沟通和协调,避免产生冲突和分歧。
6. 第五类人:冲突解决的人。
这些人通常擅长处理各种冲突和矛盾。
与他们相处时,我们可以学习他们的沟通技巧和解决问题的方法。
同时,要保持冷静和理性,尽量避免情绪化的反应,通过合理的讨论和妥协找到解决问题的办法。
7. 无论是与哪种类型的人相处,都需要我们具备一些基本的社交技巧。
首先,要保持诚实和真实,不要伪装自己。
其次,要保持尊重和理解,尊重他人的意见和选择。
同时,要学会倾听和表达,与他人建立良好的沟通和交流。
最后,要学会合作和分享,与他人共同成长和进步。
8. 在高中生活中,我们将会遇到各种不同类型的人,与他们相处需要一定的社交技巧。
通过理解不同类型人的特点和需求,我们可以更好地与他们相处,建立良好的人际关系。
与不同类型人沟通的技巧沟通是人际交往中非常重要的一环,每个人都有自己独特的思维方式、价值观以及沟通风格。
因此,与不同类型的人进行沟通可能会面临一些挑战。
为了有效地与不同类型的人沟通,我们需要掌握一些技巧和策略。
下面是一些与不同类型人沟通的技巧。
1.直率而开放地沟通:有些人喜欢直接坦率地表达自己的观点和意见,他们不喜欢拐弯抹角地说话。
当你与这类人沟通时,你也应该直率而开放地表达自己的想法,不要回避问题,保持坦诚和透明。
2.听取不同观点:每个人都有不同的观点和见解,他们可能有不同的背景、价值观和经验。
与不同类型的人沟通时,重要的是尊重他们的观点,认真倾听他们的意见,并试图理解他们的观点。
与人沟通时要注意保持耐心和开放的心态。
3.尽可能使用简单和直观的语言:有些人可能不熟悉一些领域的专业术语,或者不太了解复杂的概念。
与这类人沟通时,我们应该尽可能使用简单和直观的语言,避免使用过于专业化的术语或复杂的句子结构。
这样可以确保对方能够清晰地理解你的意思,避免产生误解。
4.倾听并展示兴趣:与一些人相处可能会发现,他们喜欢分享自己的故事和经历。
与这类人沟通时,我们应该倾听他们的故事,并展示出我们对他们的兴趣。
可以通过发问、回应和积极参与对话来展示自己的兴趣和关注。
5.做好准备:与一些类型的人沟通可能需要提前做一些准备工作。
例如,如果你要与一位专家进行沟通,你可能需要事先了解一些相关领域的知识,以便能够与他们进行深入的交流。
在与不同类型人沟通之前,了解对方的背景信息和兴趣爱好,这样可以为你们的沟通交流提供更好的基础。
6.接纳不同的沟通风格:每个人都有自己独特的沟通风格。
有些人可能喜欢快节奏,直接有效地表达自己的意见,而另一些人可能更喜欢缓慢、温和而有耐心地沟通。
与不同类型的人沟通时,我们应该学会接纳和适应他们的沟通风格,并调整自己的沟通方式,以确保有效的交流。
7.尊重他人的隐私和个人空间:有些人爱分享他们的个人生活,而其他人则更加注重保护他们的个人隐私。
如何与人相处8大技巧相处是人际关系中非常重要的一个方面,良好的相处能够增进人与人之间的亲近,更好地解决问题和达成共识。
下面将介绍8个与人相处的技巧,希望能对你在日常生活中的交往有所帮助。
1.倾听并表达理解良好的相处必须建立在与对方的有效沟通基础上。
在与人交流时,要学会倾听对方的意见和建议,并进行适当的回应。
同时,要表达对对方的理解,让对方感受到你对他们的关注和尊重。
2.尊重他人的观点和意见相处的过程中,往往会面对与自己不同的观点和意见。
在这种情况下,要学会尊重他人的观点和意见,即使你不同意,也要用一种礼貌和理性的方式表达自己的观点,并尊重对方的选择。
3.保持积极的态度与他人相处时,要保持积极的态度,尽量避免消极情绪的传递。
乐观和积极的态度能够带给别人快乐和信心,从而促进良好的相处。
4.培养同理心同理心是与他人相处的重要技巧之一、要学会站在对方的角度思考问题,设身处地地理解对方的感受和需要。
当你能够理解对方的想法和感受时,相处的效果会更好。
5.控制情绪,避免冲动在与他人相处时,情绪的控制是一个关键因素。
如果遇到冲突或者不愉快的情况,要学会冷静地应对,避免冲动和激烈的反应。
保持冷静和理性有助于解决问题和维护良好的人际关系。
6.适应他人的习惯和个性每个人都有自己的习惯和个性特点,要学会适应和接受他人的不同之处。
不要试图改变对方,而是要包容和尊重他们的特点,通过相互尊重和妥协来建立一个良好的相处模式。
7.给予积极的反馈和支持在与人相处的过程中,要学会给予对方积极的反馈和支持。
当对方做出好的行为或者取得进步时,要及时表达欣赏和赞赏之情。
这样能够增进彼此间的信任和友好关系。
8.保持良好的沟通和解决问题的能力与人相处时,沟通和解决问题是非常重要的。
要学会清晰地表达自己的需求和意见,同时也要学会倾听和尊重对方的需求和意见。
在遇到问题时,要主动寻找解决办法,而不是选择逃避或者指责对方。
以上就是与人相处的8个技巧,希望能对你在日常的交往中有所帮助。
与家人或朋友相处时的小秘诀家人和朋友是我们生活中最重要的人群,他们陪伴着我们度过快乐和困难的时刻。
与家人或朋友相处时,我们都希望能够保持良好的关系和和谐的氛围。
下面是一些与家人或朋友相处时的小秘诀,希望能够给大家带来一些启示。
1.倾听和尊重与家人或朋友相处时,首先要学会倾听和尊重对方。
倾听对方的想法和感受,尊重他们的意见和决定。
不要中断对方的发言,给予足够的时间和空间表达自己的观点。
尊重对方的个人空间和隐私,不要过度干涉或干扰。
2.沟通和表达良好的沟通是维系家庭和友谊的关键。
要学会用心倾听和表达自己的想法和感受。
遇到问题或矛盾时,及时沟通解决,不要将问题积压下来。
用平和的语气和态度交流,避免争吵和冲突。
同时,要学会赞美和鼓励对方,让他们感受到你的关爱和支持。
3.互相包容和理解每个人都有自己的特点和习惯,要学会互相包容和理解。
不要过分苛求对方,接受他们的不足和缺点。
尽量从对方的角度去理解和体谅,换位思考问题,减少误解和冲突的发生。
在决策和做出选择时,考虑到对方的意见和需求,共同寻找最好的解决办法。
4.分享和关心与家人或朋友相处时,分享是增进感情的重要方式。
分享自己的喜怒哀乐,与对方共同经历和分享生活的点滴。
关心对方的生活和工作,关心他们的健康和幸福。
在重要的时刻和节日,表达对对方的祝福和关怀,共同创造美好的回忆。
5.共同兴趣和活动寻找共同的兴趣和活动是增进亲密关系的好方法。
可以一起参加运动、观影、旅行等活动,共同度过快乐的时光。
通过共同的经历和体验,增进彼此之间的了解和亲近感。
6.宽容和原谅在家庭和友谊中,难免会出现误会和矛盾。
要学会宽容和原谅,不要抱怨和耿耿于怀。
尽量放下过去的矛盾和纠结,给对方一个重新开始的机会。
宽容和原谅不仅是对对方的善意,也是对自己心灵的解脱和放松。
7.时间和陪伴与家人或朋友相处时,时间和陪伴是最宝贵的礼物。
不要因为忙碌而忽略了与家人或朋友的交流和相处。
合理安排时间,给予对方足够的陪伴和关怀。
教孩子与人相处的7个方法教孩子与人相处的7个方法1.理智设定您的期望由于大多数兄弟姐妹都会发生争执,对于孩子们之间应融洽相处,父母应该保持合理的期望。
“现实情况是,如果你有多个5岁以下的儿童,你可以预见,大约每6分钟孩子们就会发生某种争议,不至于是拉扯头发这种,但会是某种争执,”曼恩说:“于是,家长会懂得,解决问题的道路是漫长的。
”要尝试开始使用一些简单的策略,比如要求争吵的孩子必须安静地玩耍,一起互相帮助,分享玩具和合作。
2.避免在兄弟姐妹之间进行比较保证家庭和谐的最重要规则之一是,确保你永远不会让一个孩子有这种感觉:他或她比其他兄弟姐妹更好或更坏。
“不要试图用比较去鼓励孩子,不管你想如何引导孩子:看你的兄弟做得有多好,你为什么不能像他这样呢?”曼恩建议:“孩子是完全处于自然天性做自己喜欢的事情,所以不要楞插手进去。
毕竟,你会喜欢和一个你经常需要一争高下的人玩游戏吗?”3.玩游戏时让每个人都赢大一点的孩子可以较好的处理竞争,但小一些的孩子参与竞争时会感到比较困难,曼恩说:“合作的游戏让大家能一起输或赢,鼓励大家互相帮助,而不是作弊争先。
”她解释说:“这种游戏最好的帮助是,你可以把任何游戏变成合作性的。
在游戏结束时,每个人都会到终点线,所以没什么大不了的,曼恩说。
提醒您的孩子,你的家庭成员,你们需要互相帮助。
大孩子可以帮助小孩子,反之亦然。
”4.依靠既定规则如果您发现经常发生的争论主要是围绕着谁坐在车上,谁能第一个得到奖励或吃饭时谁可以坐在家长旁边等等,那么你需要制定一个标准的规则来决定。
“在托儿所的老师经常使用这种方法,他们会安排特别的日子里,孩子们轮流分发零食,或决定在讲故事的时间轮到谁能坐在大人的旁边”,曼恩说。
“当这些事件由一个中立的第三方来决定时,就能消除冲突,因为这不是妈妈和爸爸的选择,而是日历决定的。
”5.留出一些独立空间给孩子孩子们往往会发动领土争夺战,希望能在家庭中有属于自己的地方和空间。
与同学友好相处的秘诀同学是我们在学校生活中最常接触的人群之一,与同学友好相处是我们学习与成长的重要一环。
下面将介绍一些与同学友好相处的秘诀。
首先,建立良好的沟通基础是与同学友好相处的关键。
在与同学交流时,我们应保持开放的心态,尊重对方的观点和感受。
遇到问题或者误会时,及时沟通解决,不要抱怨或者猜测对方的意图。
同时,提倡真诚的交流,不言语中伤他人,保持友善的语气和表情。
这样的沟通基础可以促进同学之间的相互理解与信任,为友好相处奠定基础。
其次,以合作共赢为目标,积极参与集体活动。
同学们在学校里往往面临各种集体活动,例如班级组织的运动会、志愿者服务等。
积极参与这些活动,可以让同学们加深相互了解,培养合作精神。
在集体活动中,我们应该尊重他人的意见,听取不同声音,并包容他人的不足。
通过与同学们共同努力,团结合作,可以收获友谊和成就感。
此外,尊重和关心同学是友好相处的重要方面。
在学校生活中,我们应该尊重同学的个人隐私和空间,不干涉他人的私事。
当我们发现同学遇到困难或者不开心时,可以给予关心和帮助。
例如,关心同学的学习情况,帮助解答疑惑,共同进步。
在同学生日或者重要节日,送上祝福和小礼物,表达对同学的关怀和祝福。
通过这样的举动,可以增进同学之间的友谊和信任。
友好相处的秘诀之一是培养分享与合作的精神。
作为同学,我们应该愿意分享学习上的经验和资源,帮助他人提升学习成绩。
同时,鼓励同学们合作学习,相互帮助,共同进步。
在集体活动中,可以积极承担责任,充分发挥自己的特长与优势,与同学们形成互补与合作的关系。
通过分享与合作,可以增进同学之间的互助互利的关系,同时也培养了友好相处的意识。
最后,与同学友好相处需要学会包容与宽容。
同学们都有自己的优点和缺点,都有各自的特长和兴趣。
在与同学相处的过程中,我们要尊重并欣赏对方的优点,包容并理解对方的不足。
不要因为一些小事而产生过大的矛盾和冲突,要学会退让与谅解,以和为贵。
只有在充满包容和宽容的环境里,同学们才能和谐相处,建立真正的友谊关系。
学会和不同的人相处
学会和不同的人相处是一项重要的社交技能,可以帮助我们在各种情境下建立良好的
关系。
下面是一些可以帮助你与不同人相处的技巧:
1. 尊重他人:尊重是建立好的人际关系的基础。
无论对方的背景、信仰或观点如何,
都要尊重他们的存在和权利。
2. 倾听和沟通技巧:学会倾听他人的意见和观点,并表达自己的看法时保持开放和尊重。
学会倾听和表达自己的想法,可以建立互相理解和信任的基础。
3. 接纳多样性:我们生活在一个多元化的世界中,接纳不同人的差异是相处的关键。
尊重他人的文化、背景、兴趣爱好和观点,能够加深你与他人之间的联系。
4. 学会适应:每个人都有自己独特的个性和相处风格。
学会适应不同人的需求和喜好,可以帮助你更好地与他们相处。
5. 避免偏见和刻板印象:经常保持开放的心态,不要根据外貌或先入为主的观点判断
他人,并且不要给予负面刻板印象,这样你就能与更多不同的人建立联系。
6. 团结合作:学会与他人合作和协调,共同完成任务或解决问题。
团结合作有助于建
立积极的人际关系,提高互相理解和尊重。
7. 学习妥协:在相处过程中,难免会遇到意见不合或冲突的情况。
学会妥协、寻找共
同点,可以帮助你与不同的人和平相处。
总之,与不同的人相处需要一定的努力和开放的心态。
练习以上提到的技巧和原则,
可以帮助你建立更好的人际关系,促进和谐的相处。
如何与人相处8大技巧人际关系是我们日常生活中不可避免的一部分,而与人相处的技巧能够影响着我们的人际关系质量。
无论是与家人、朋友、同事还是陌生人相处,都需要适当的技巧来建立和谐的人际关系。
下面将介绍8个与人相处的技巧,帮助你在不同场合下建立良好的人际关系。
技巧一:倾听与尊重一位良好的沟通者首先要学会倾听并尊重他人。
当你与别人交谈时,要全神贯注地倾听别人的意见和观点,不要打断对方,也不要在心里匆忙做出评价。
尊重别人的观点和感受,即使自己不同意,也要尊重对方的权利和自由。
通过倾听和尊重,可以建立起互相理解和信任的基础。
技巧二:表达自己的观点与倾听相对应的是表达自己的观点。
要学会坦诚地表达自己的想法和感受,但是也需要注意方式和语气。
避免使用攻击性的言辞,尽量用积极的方式表达自己的意见,给对方留有回应和互动的空间。
通过正确的表达,可以更好地与他人沟通和理解。
技巧三:尊重他人的个人空间和隐私人际关系的一个重要方面是尊重他人的个人空间和隐私。
要学会给予他人足够的私人空间,不要过分干涉别人的生活和决策。
同时,尊重他人的隐私,不要随意询问或泄露他人的私人信息。
这种尊重能够建立起相互信任和友好的人际关系,也是与人相处的重要技巧之一。
技巧四:善于合作和分享与人相处的过程中,合作和分享是必不可少的。
学会与他人合作,共同完成任务或解决问题,可以增强团结协作的能力。
同时,也要愿意分享自己的知识、经验和资源,以帮助他人或为共同的目标作出贡献。
通过合作和分享,可以建立起互助互利的关系,提升团队的整体效能。
技巧五:具备同理心和包容心同理心和包容心是与人相处的重要品质。
要设身处地地换位思考,理解他人的想法和感受。
对于别人的错误和不足,要有包容心,不要过分苛求和指责。
通过同理心和包容心,能够建立起互相理解和支持的关系,促进人际关系的和谐发展。
技巧六:掌握适时的幽默感幽默感是与人相处的重要调剂因素。
善于运用适时的幽默,可以化解紧张局势,缓解尴尬气氛。
与各种人相处的诀窍给所有上了班的孩纸们来源:郝文琪™的日志
刚刚参加工作或者新到一个单位,应该如何与周围的同事相处,这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。
学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。
其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须两条腿走路,既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系。
事实上,由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异,我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。
倘若你明白对方属于哪种类型的人,对症下药,见机行事,交流起来就容易多了。
哈佛大学公关学教授史密斯·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型:
无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽视,他们不会坏你的事儿,所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。
如果那样的话你就错了,其实他们才是你可以真心相处的朋友。
办公室里无友谊的论断,只有在这些人身上才会失去它的意义。
固执己见型这类人一般观念陈腐,思想老化,但又坚决抵制外来建议和意见,刚愎自用,自以为是。
对待这种人,仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。
你不妨单刀直入,把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来,再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。
这样一来,他即使当面抗拒你,内心也开始动摇,怀疑起自己决定的正确性。
这时,你趁机摆出自己的观点,动之以情,晓之以理,那么,他接受的可能性就大多了。
傲慢无礼型这种人一般以自我为中心,自高自大,常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势,缺乏自知之明。
和这种人打交道或共事,你千万不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需长话短说,把需要交待的事情简明交待完就行。
如果求他办事,那就另当别论了。
毫无表情型这种人,就算你很客气地和他打招呼,他也不会做出相应的反应。
按心理学中所说,叫无表情。
无表情并不代表他没有喜怒哀乐。
只是这种人压抑住了激情,不表露出来罢了。
所以,对于这种人,你无需生气,只需把你想说的继续往下说,说到关键时刻,他自然会用言语代表表情。
沉默寡言型这种人一般性格内向,不善交际与言辞。
但并不代表他没话说。
和他共处,你需要把谈话节奏放慢,多开掘话题。
一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会“解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。
自私自利型这种人一般缺少关爱,心里比较孤独。
他永远把自己和自己的利益放在第一位。
你要他做些于己不利的事,那你便难于和他沟通了。
和这种人相处,你必须从心灵上关注他,让他感受情感的温暖和可贵。
生活散漫型这种人缺乏理想和积极上进的心,在生活中比较懒惰,工作上缺乏激情。
和这种人相处,你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
深藏不露型这种人自我防卫心理特强。
生怕你窥视出他内心的秘密,其实,这是一种
非常自卑的表现。
你想了解他的为人和心理,不妨和他坐在一起多喝几次酒,让他酒后吐真言。
行动迟缓型这种人一般思维缓慢,反应迟钝。
和他做朋友可以,和他共事,就不是理想的搭档了。
草率决断型这种人乍看起来反应敏捷,常常在交涉进行到高潮时,忽然做出决断,缺乏深谋远虑,容易做出错误判断。
和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水,让他保持清醒的头脑,切莫感情用事草率做决定。
过分糊涂型这种人有点精神分裂倾向,做事时注意力不集中,记忆力低下,理解能力不够。
这种人和行动迟缓者一样,不是理想的共事伙伴。
但交朋友,这种人很有人缘。
看起来随便、大度。
家庭妇女型这类人不仅指女性,有一部分男性也很“妇女”。
这种人,上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。
如果实在没什么说的,就跟你重复昨晚的电视剧。
单位的事情没有他们不知道的,张家长李家短的,手里做着工作,嘴上也不闲着。
遇见分个福利什么的,他们会尽挑好的往自己那里拢。
这种人让你心烦,在你心情不好时,听见他们在你耳边嗡嗡,可能会让你恨不能骂两句才解恨。
不过你千万不要发火,这样的人,你少接他们的话就是了,他说什么你全当没有听见。
这样的人,在关键时候不太会说你的坏话,还可能说你的好话的,因为他们比较有同情心。
搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。
他们可能嘴也不愿闲着。
但却是到处打听周围人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。
而且,在他们的心中,任何人都不在话下(上司除外),而他们自身却没有什么所长。
这种人让你讨厌,但他们并不可怕。
所以,你也不必如临大敌,与他们计较。
只要他们说的构不成诽谤,又能伤着你什么呢。
欺负新人型这种人的思想,其实在我们每个人的身上都多少有一些。
他们对待新到的人,不管性别、年龄怎样,都要有相当长的一段时间里拿你不当回事,指使你做这做那,尽是些“下活”。
这种人并非真正的坏人,至多算个素质低下的“小市民”,只要他们做得不过分,我劝你还是忍了,过了一段时间,他们自然会接受你的。
不过你如果不愿忍,或者说没有那么长时间的耐性,你也不妨抓好时机,奋起反击他们一两次。
而这种人一般都是欺软怕硬的主儿,只要你反击,十有八九他们会不敢再怎么样你了,他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
性格古怪型这种人多半是天生的,有很大的遗传因素在里边,但他们不势利,也不愿与人同流合污。
你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突,但不要记恨他们。
他们一般是事情过去了也就算了,会仍然像从前一样对你,所以,你不要企图去改变人家什么,当然,人家也不想改变你什么。
对这种人,注意不要做过深的交往,也不能对他们有过激的行为和语言。
清狂高傲型这种人谁也看不起,包括自己的顶头上司。
他们处处要显得与众不同,比别人优越,他们上知天文,下知地理,刚刚在报上读到的知识或者奇闻,就会当自己的知识当众卖弄。
其实这种人的内心是有着深深的自卑的,他们多半是目光短浅的人,没有见过什么大世面。
对这种人,你根本用不着与之计较,他喜欢吹嘘自己,那就由他去吧。
就是他贬
低了你,你也不要去与他们较量,何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
阴毒恶人型这种人才是你最应该引起注意的人呢。
这种人不多,但几乎每个集体里都会有。
而且这种人,不与他一起工作过一定长的时间,是不可能发现他们的阴毒的。
他们绝大多数是以其反面出现的。
在你刚与之接触时,他们非常热情主动,并会积极地为你解决一些小困难,而且为你想得很周到,也表现出来真是为了帮助你的样子,客观上也能达到使你好的效果。
但是,这里有个前提,你不能侵犯他们的利益。
你侵犯了一点,他们可以忍让,甚至他们也会自己牺牲些小小的利益,比如一定量的金钱,一定量的时间,但是,关键时,你是绝对不能占他们的便宜的,也绝对不能走在他们的前边的,比如晋级、加薪等。
否则的话,他们会立即拉下脸来,与你拼个你死我活。
这种人很难对付,因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任,你如果没有强大的实力,是万万不能与之争斗的。
如果你发现了这种人,最好是少招惹他们,但敬而远之也不行,因为他们才是真正的“小人”,“近之则不逊,远之则怨”。
最好的办法是与他们办事时,多装糊涂,让他们看不起你,觉着你对他们没有什么威胁。
如果你真想与他们争斗一番的话,你必须越级向更高层领导反映他们的恶行(因直接领导已被他们抓在了手里,上司更相信他们而不相信你,欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里),同时还要有一旦不成,立即离开他们的准备。
不过这样你的损失可能就要大些了,但是这总比你与他们在一。