公司员工档案信息登记表

员工档案移交登记表
员工档案移交登记表
员工信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[员工紧急联系人]
紧急联系电话：[员工紧急联系电话]
档案移交信息：
移交日期：[移交日期]
移交人：[移交人姓名]
接收人：[接收人姓名]
档案内容：
1. 个人信息：包括身份证复印件、户口本复印件、照片等。

2. 教育经历：包括学历证书、学位证书等。

3. 工作经历：包括前公司离职证明、工作证明等。

4. 培训记录：包括培训证书、培训记录等。

5. 奖惩记录：包括奖励证书、惩罚记录等。

6. 薪酬信息：包括工资卡复印件、薪酬调整记录等。

7. 健康体检：包括体检报告等。

8. 其他相关材料：包括员工申请表、绩效评估记录等。

备注：
请确保档案移交过程中的机密性和安全性，避免信息泄露或遗失。

移交后，请及时通知相关部门更新员工档案信息。

以上为员工档案移交登记表，请移交人和接收人仔细核对档案内容，并签字确认。

如有问题或疑问，请及时沟通解决。

感谢您的配合！。

员工档案登记表表格编号:XX-RL-014 A/3职位：_____________ 工号：所属部门：_______________第一学历：最高学历：_____________ 毕业学校：_______________专业：民族：政治面貌：身份证号码：农历生日：身份证地址：家庭住址：家庭联系电话：现居住地址：个人联系电话：籍贯：个人邮箱：个人QQ：紧急联系人：关系：联系电话：婚姻状况：□未婚□已婚，结婚时间：□离异□其他已婚员工填写：1、配偶情况：姓名：现居住地址：______________________________________ 电话：2、子女情况：____男____女,年龄_________________________上任公司资料：起止时间：公司名称：任职职位：____________________公司地址：________________________________________________ 证明人：_____________ 电话：上交资料：□身份证复印件□毕业证书复印件□学位证书复印件□居住证复印件□离职证明□广州市失业证□结婚证复印件□计划生育证复印件□入职体检报告□一寸相片四张□银行卡复印件□其他:_______________用餐承诺：□ 1、本人承诺：自愿提供真实体检报告，并按公司饭堂规定使用公用餐具；□ 2、本人承诺：在公司饭堂用餐均使用自带餐具并接受检查监督。

声名：填表人保证向公司提交的资料及填写的内容均为真实，如有虚假，公司可作直接辞退处理，并有权追究相关法律责任。

填表人签名：________________入职日期：填表日期：。

员工档案表模板员工档案表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的基本信息、工作经历、薪酬福利等内容，对于企业的人力资源管理和员工的个人发展都具有重要意义。

下面是员工档案表的模板，供各位管理者参考使用。

一、员工基本信息。

1.姓名，_______________2.性别，_______________3.出生日期，_______________ 4.民族，_______________ 5.籍贯，_______________ 6.婚姻状况，_______________ 7.身份证号码，_______________ 8.联系电话，_______________ 9.电子邮箱，_______________ 10.家庭住址，_______________。

二、教育背景。

1.毕业院校，_______________2.所学专业，_______________3.学历，_______________ 4.毕业时间，_______________ 5.学位证书编号，_______________ 6.其他教育培训经历，_______________。

三、工作经历。

1.曾任职务，_______________2.所在公司，_______________3.工作时间，_______________ 4.离职原因，_______________ 5.工作表现，_______________ 6.其他工作经历，_______________。

四、薪酬福利。

1.基本工资，_______________2.绩效工资，_______________3.岗位津贴，_______________ 4.社会保险，_______________ 5.住房公积金，_______________6.其他福利待遇，_______________。

五、个人评价。

1.工作态度，_______________2.团队合作，_______________3.学习能力，_______________4.沟通能力，_______________5.自我评价，_______________。

公司名称个人职务员工档案姓名出生年月性别民族专业学历籍贯现住址入职时间离职时间员工档案内容一览表序资料名称齐全打√号1 个人的简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18员工的入职登记表姓名曾用名民族性别体重籍贯出生日期身高婚姻状况cm1 寸近照政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型城镇□农村□户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间外语水平电脑水平电话（家庭）手机家称谓姓名年龄单位/职业/职务庭主要成员紧急情况联系人联系电话起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业学习经历起止的年月主要经历（如担任职务、工作内容等）主要工作经历试用薪资要求转正后薪资要求其他要求我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名：面试评价：优秀□良好□一般□较差□面试评语：面试官签字：录用审批：A. 不同意录用□B. 同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字：试用期评价：优秀□良好□一般□较差□试用期评语：评价人签字：转正审批：A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字：调岗/晋升审批：从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。

总经理签字：离职审批：A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。

B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。

总经理签字：Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。

员工档案信息表-模板员工档案信息表单位名称: 部门名称: 填表日期:姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况 ?已婚 ?未婚毕业学校学历/专业基本情况户口所在地籍贯现住址邮编备注所属部门担任职务入职时间转正时间合同到期时间续签时间聘用情况是否已调档 ?是 ?否聘用形式未调，档案所在地备注文件名称情况文件名称情况个人简历应聘者登记表应聘者面试结果表身份证复印件学历证书复印件劳动合同书档案情况员工报到派遣单员工转正审批表员工工资变更审批员工职务变更审批表表员工续签合同申报审批表填表人: 审核人:下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。

12、服从领导安排,完成领导交办任务。

5、积极扑救。

火警初起阶段,要全力自救。

防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。

看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。

12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。

户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员 备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中 学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。