XX公司员工档案信息登记表

员工档案移交登记表
员工档案移交登记表
员工信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[员工紧急联系人]
紧急联系电话：[员工紧急联系电话]
档案移交信息：
移交日期：[移交日期]
移交人：[移交人姓名]
接收人：[接收人姓名]
档案内容：
1. 个人信息：包括身份证复印件、户口本复印件、照片等。

2. 教育经历：包括学历证书、学位证书等。

3. 工作经历：包括前公司离职证明、工作证明等。

4. 培训记录：包括培训证书、培训记录等。

5. 奖惩记录：包括奖励证书、惩罚记录等。

6. 薪酬信息：包括工资卡复印件、薪酬调整记录等。

7. 健康体检：包括体检报告等。

8. 其他相关材料：包括员工申请表、绩效评估记录等。

备注：
请确保档案移交过程中的机密性和安全性，避免信息泄露或遗失。

移交后，请及时通知相关部门更新员工档案信息。

以上为员工档案移交登记表，请移交人和接收人仔细核对档案内容，并签字确认。

如有问题或疑问，请及时沟通解决。

感谢您的配合！。

企业员工基本信息登记表
企业员工基本信息登记表是一种用于记录企业员工基本信息的表格或文档。

它是企业管理人力资源的重要工具，用于收集员工的个人和职业信息，以便进行管理和统计分析。

通常，企业员工基本信息登记表包括以下内容：
1. 员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、籍贯等基本信息。

2. 联系方式：包括手机号码、邮箱地址、家庭住址等联系方式。

3. 学历和专业：记录员工的最高学历和所学专业。

4. 工作经历：记录员工的工作经历，包括公司名称、岗位、任职时间等。

5. 职务和职称：记录员工的职务和职称，以及获得职称的时间。

6. 健康状况：记录员工的健康状况，包括有无慢性疾病、过敏史等。

7. 紧急联系人：记录员工的紧急联系人姓名和联系方式。

8. 其他信息：可以根据企业的需求，添加其他需要记录的信息，如家庭成员情况、特长爱好等。

企业可以根据自身的需求对员工基本信息登记表进行定制，并确保信息的真实性和保密性。

这样可以为企业提供全面的员工信息库，便于人力资源管理、薪酬福利管理、绩效评估
等工作的开展。

同时，合理使用员工基本信息也有助于企业做好员工培训、晋升、调度等方面的决策。

职工人事档案登记表四篇篇一：职工人事档案登记表职工编号：篇二：人事档案登记表XX科技有限公司员工人事档案登记表应聘岗位：填表日期：推荐人;篇三：人事档案登记表员工人事档案登记表1.本人郑重承诺，以上填写内容真实准确，若有不符而造成的一切后果，均由本人承担。

2.本人与原单位的人事关系由本人自行协调处理。

公司对此不负担任何责任。

篇四：人事档案登记表员工入职流程XX科技（20XX）01号一、目的规范员工报到手续的办理工作二、范围本公司各部门三、流程内容1、人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试；2、应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试；3、根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料；4、新员工至人事部填写《个人档案资料表》，并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件；5、行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌；6、人事部将新员工领至各部门经理处报到；7、根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核；8、考核合格者通知主管部门并安排上岗；9、人事部将新员工档案存档。

附件一：《应聘登记表》附件二：《个人档案资料表》XX科技发展有限公司2010年12月01日应聘登记表应聘职位：XX科技人事档案资料表所属部门：职务：到职日期：年月日工号：部门负责人：本人声明：此表所填资料全部属实，如有何种情节不实或重大情节隐瞒不报，即使日后查出，公司将按规定处理，直至辞退或开除。

签名：注：请附上复印件：（1）身份证（2）最终学历证（3）技能证书（4） 5张照片。

员工档案表模板员工档案表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的基本信息、工作经历、薪酬福利等内容，对于企业的人力资源管理和员工的个人发展都具有重要意义。

下面是员工档案表的模板，供各位管理者参考使用。

一、员工基本信息。

1.姓名，_______________2.性别，_______________3.出生日期，_______________ 4.民族，_______________ 5.籍贯，_______________ 6.婚姻状况，_______________ 7.身份证号码，_______________ 8.联系电话，_______________ 9.电子邮箱，_______________ 10.家庭住址，_______________。

二、教育背景。

1.毕业院校，_______________2.所学专业，_______________3.学历，_______________ 4.毕业时间，_______________ 5.学位证书编号，_______________ 6.其他教育培训经历，_______________。

三、工作经历。

1.曾任职务，_______________2.所在公司，_______________3.工作时间，_______________ 4.离职原因，_______________ 5.工作表现，_______________ 6.其他工作经历，_______________。

四、薪酬福利。

1.基本工资，_______________2.绩效工资，_______________3.岗位津贴，_______________ 4.社会保险，_______________ 5.住房公积金，_______________6.其他福利待遇，_______________。

五、个人评价。

1.工作态度，_______________2.团队合作，_______________3.学习能力，_______________4.沟通能力，_______________5.自我评价，_______________。

最完整企业员工档案表(模版) 员工档案内容一览表序号资料名称齐全打√1 个人的简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18 员工的入职登记表员工的入职登记表姓名。

曾用名。

民族。

政治面貌。

身份证号码。

性别。

体重。

籍贯。

健康状况。

出生日期。

身高。

婚姻状况。

血型。

1寸近照城镇□户口类型。

农村□学历。

毕业学校。

外语水平。

电话（家庭）。

家庭主要成员。

户口所在地。

现住址。

专业。

毕业时间。

单位/职业/职务。

电脑水平。

手机。

联系人姓名年龄。

联系电话。

就读学校、专业。

称谓。

紧急情况联系人。

起止年月。

研究经历起止的年月。

主要工作经历。

试用薪资要求。

毕（结、肆）业主要经历（如担任职务、工作内容等）。

转正后薪资要求。

其他要求。

我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名。

面试评价。

优秀□ 良好□ 一般□ 较差□面试评语。

面试官签字。

录用审批。

A．不同意录用□B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字。

试用期评价。

优秀□ 良好□ 一般□ 较差□试用期评语。

评价人签字。

转正审批。

A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字。

调岗/晋升审批。

从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。

总经理签字。

离职审批。

A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。

B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。

公司名称个人职务员工档案姓名出生年月性别民族专业学历籍贯现住址入职时间离职时间员工档案内容一览表序资料名称齐全打√号1 个人的简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18员工的入职登记表姓名曾用名民族性别体重籍贯出生日期身高婚姻状况cm1 寸近照政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型城镇□农村□户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间外语水平电脑水平电话（家庭）手机家称谓姓名年龄单位/职业/职务庭主要成员紧急情况联系人联系电话起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业学习经历起止的年月主要经历（如担任职务、工作内容等）主要工作经历试用薪资要求转正后薪资要求其他要求我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。

若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名：面试评价：优秀□良好□一般□较差□面试评语：面试官签字：录用审批：A. 不同意录用□B. 同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字：试用期评价：优秀□良好□一般□较差□试用期评语：评价人签字：转正审批：A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字：调岗/晋升审批：从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。

总经理签字：离职审批：A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。

B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。

总经理签字：Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。

公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。

（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。

三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。

此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。

此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。

此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。

员工档案信息表-模板员工档案信息表单位名称: 部门名称: 填表日期:姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况 ?已婚 ?未婚毕业学校学历/专业基本情况户口所在地籍贯现住址邮编备注所属部门担任职务入职时间转正时间合同到期时间续签时间聘用情况是否已调档 ?是 ?否聘用形式未调，档案所在地备注文件名称情况文件名称情况个人简历应聘者登记表应聘者面试结果表身份证复印件学历证书复印件劳动合同书档案情况员工报到派遣单员工转正审批表员工工资变更审批员工职务变更审批表表员工续签合同申报审批表填表人: 审核人:下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。

12、服从领导安排,完成领导交办任务。

5、积极扑救。

火警初起阶段,要全力自救。

防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。

看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。