管理人员安全生产履职档案信息记录表

安全生产履职检查记录表安全生产是一个永恒的话题，它与每个人的生命、家庭、企业都息息相关，安全生产工作需要全员共同参与。

作为安监人员，我们不仅要熟悉企业的生产经营范围，更要熟悉安全生产有关法律法规，在日常工作中切实履行好安全生产管理职责，做好安全生产工作。

安全生产责任重于泰山，因此，必须把安全生产作为企业工作的重中之重。

为了加强安全生产管理主体责任落实工作的有效管理，进一步明确安全生产责任、加强安全生产管理责任分解、落实安全生产监管措施等环节工作，特制定本检查记录表。

一、现场检查20__年，在市局的统一安排部署下，我所对全局安全事故隐患整改落实情况进行现场检查，发现存在下列问题：一是未对本单位专职安全管理人员进行业务培训和组织开展安全规章制度及安全操作规程的学习培训；二是未对职工进行全员培训，现场操作员工在培训中安全意识淡薄，不能正确操作；三是未严格落实每日交接班制度。

我所现场检查主要有：对本单位规章制度、《施工现场危大工程专项施工方案》及安全技术措施的落实情况、《特种作业人员证》是否持证上岗情况、《岗位操作证》持证上岗情况、特种作业人员持证上岗情况；三是未按《安全事故应急救援预案》组织开展日常安全演练制度执行情况等方面。

三种不到位的情况主要表现在：现场管理人员违章指挥；现场作业人员未遵守操作规程；现场环境恶化情况下作业；从业人员不具备必要的技术交底；对现场有关危险源辨识不清与有关措施落实不到位；盲目行动等5个方面。

针对上述问题我所将立即责令其限期整改。

并予以复查鉴定评价。

我所将在《检查记录表》中记录并加盖公章后报局领导签字确认后正式整改完毕到位后向局领导申请验收合格并向上级提交相应材料资料。

四是对专项执法检查中发现违法违规行为将依法予以处罚并向社会公开曝光并接受监督。

1、对本次专项执法检查中发现的问题我局将责成其限期进行整改，对逾期不整改或不能彻底解决的，要坚决予以停工停业整顿。

对于因企业安全生产主体责任不落实或发生事故造成重大损失的企业，在下一年度企业评先评优中不得确定为推荐企业。

2024年车间管理人员日常安全检查记录表日期：____年车间名称：检查员：安全问题描述及整改情况：序号 | 检查内容 | 检查标准 | 是否存在问题 | 整改情况1 | 通风设备 | 通风设备是否正常运转，是否有异响或漏气现象 | 有/无 |2 | 电气设备 | 电气设备是否有明显的损坏或故障现象，线路是否存在漏电现象 | 有/无 |3 | 灭火设备 | 灭火器的位置是否明显，安装是否牢固可靠| 有/无 |4 | 消防通道 | 消防通道是否畅通无障碍 | 有/无 |5 | 应急疏散通道 | 应急疏散通道是否畅通无阻，是否标明疏散指示标志 | 有/无 |6 | 安全防护设施 | 安全门、防护栏杆等设施是否完好 | 有/无 |7 | 压力容器 | 压力容器是否检验合格，是否存在泄露现象| 有/无 |8 | 危险化学品 | 危险化学品的存放位置是否正确，标识是否清晰可识 | 有/无 |9 | 作业人员 | 作业人员是否按照规定操作，是否穿戴好个人防护装备 | 有/无 |10 | 紧急应急电话 | 紧急应急电话是否正常使用 | 有/无|11 | 工作场所卫生 | 工作场所是否整洁干净，有无杂物堆放 | 有/无 |12 | 动火作业 | 动火作业是否按照规定操作，是否设置防护措施 | 有/无 |13 | 机械设备 | 机械设备是否定期维修保养，是否存在安全隐患 | 有/无 |14 | 工作场所供水和供电设施 | 供水和供电设施是否正常运行，是否存在故障 | 有/无 |15 | 日常安全培训 | 工人是否接受过相关安全培训 | 是/否 |备注：此为车间管理人员的日常安全检查记录表，每天必须进行检查并当天填写整改情况。

如出现安全问题，需及时整改并在整改情况中备注。

生产经营单位从业人员安全培训档案模板档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：XXX监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：姓名民族文化程度出生年月毕业院校及专业户籍所在地进入本单位时间岗位名称性别政治面貌健康状况身份证号职务/职称参加工作时间入职部门之前从事本岗位时间近期小2寸白底彩色免冠照片主要事情经历入职前接受安全培训和考核以及取得安全培训有关的岗位证书等情况入职前受过何种有关安全生产的处罚以及是否受到刑事处罚入职人承诺：以上信息已经本人核实，信息真实、有效、完整，如有虚假或欺骗等行为，自愿承担相应的法律责任。

入职人（签字并按指纹）：入职统计表相关信息核定情况承诺日期：年月日出产谋划单位核对意见：核对人员（签字）：核查日期：年月日—1—厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：姓名职务/职称人员类型序号序号性别部门身份证号工种学历行业类别专业联系电话□其他负责人□其他管理人员□技术人员□岗位工人□劳务派遣工□实生□外来施工人员□其他（划“√”选择）厂（矿）级安全培训及考核实施情况培训地点培训地点培训主要内容培训主要内容（此栏不够，可增加栏目）学时学时培训教师培训教师考核成绩补考成绩本人签名培训时间培训时间考核成绩补考成绩本人签名1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日—2—车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：姓名性别身份证号学历职务/职称部门工种行业类别人员类型□其他办理人员□技术人员□岗位工人□劳务调派工□练生□外来施工人员□其他（划“√”选择）车间（工段、区、队）级安全培训及考核实施情况序号培训时间培训地点培训主要内容学时培训教师序号培训时间培训地点培训主要内容学时培训教师专业联系电话考核成绩补考成绩本人签名考核成绩补考成绩本人签名1.非煤矿山、风险化学品、烟花爆竹、金属冶炼和加工、制造业等出产谋划单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。

安全生产台账及档案记录要求（一）安全生产管理台帐及内容安全生产会议台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患排查治理台帐、反违章管理台账、事故应急预案台帐（包括消防安全管理）、重要危险因素与环境因素管理台账、安全生产事故管理台帐、安全生产工作考核与奖惩台帐、安全总结台账、检修项目安全管理台帐。

1、安全生产会议台帐内容：国家、地方政府、行业、上级单位及公司安排部署开展的有关安全生产活动、相关文件的传达、学习和贯彻情况。

具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等，做好参会人员签到记录。

2、安全生产宣传教育和培训台帐内容：安全生产教育培训。

具体记录单位负责人、安全管理人员、安全生产全员培训、新进厂员工、特种作业人员等安全教育及培训情况，记录安全教育培训计划，培训时间、地点、培训人、被培训人、培训目标、内容、学时，培训后进行有效性评估，接受安全教育的人员要有本人签名，培训的检查记录、考试，考试成绩试卷要存档。

3、安全生产检查台帐内容：安全生产专项活动检查和安全生产经常性检查、定期检查、专项检查、季节性和节假日前后检查、综合性检查及其他检查。

按照专项活动安排和专业特点以及特殊作业要求，每月一次大检查，每周一次常规检查。

检查前要制定安全检查工作计划，并对安全检查进行记录，具体记录检查内容、时间、发现问题、整改措施、检查人和整改完成情况，对检查发现的问题，根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求，整改措施完成后，及时上报整改完成情况，申请复查或验收，具体记录检查内容、时间、检查人和被检查单位等。

4、安全生产隐患排查治理台帐内容：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。

要按照定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施的“五定”原则，每月开展隐患排查治理。

具体记录排查情况、整改措施、责任人、已治理情况和预案。

5、反违章管理台账内容：组织开展反违章工作。

安全记录和档案管理制度安全记录和档案管理制度是确保企事业单位安全生产工作落实到位、管理有序进行的重要环节。

该制度能够明确安全记录和档案的内容、形式、管理责任及具体操作程序，有助于做好安全工作的记录、统计、分析以及事故调查和责任追究，提高安全生产管理水平。

以下是一份安全记录和档案管理制度，供参考：一、总则1. 为了做好安全生产管理工作，促进企事业单位安全工作的持续改进，确保工作场所的安全和职工的生命及身体健康，本单位制定本制度。

2. 本制度适用于本单位内的所有安全生产工作，包括生产、仓储、使用及其他与安全生产工作相关的活动。

3. 本制度的内容包括安全记录和安全档案的管理要求、责任划分、填写要求及管理程序等。

4. 本制度的执行人员应严格按照相关要求履行管理职责，确保安全记录和档案的真实性、准确性和完整性。

二、安全记录管理要求1. 安全记录应准确、及时、详细地记录发生的安全事件和事故，包括事故的发生时间、地点、事故类型、事故原因、受伤人数、事故后果等必要内容。

2. 安全记录应按照规定的格式进行填写，并由责任人或安全管理人员签字确认，确保记录的真实性和可信度。

3. 安全记录应保存在专门的安全记录档案中，并按照规定的期限进行归档和保存，不得随意销毁或篡改。

4. 安全记录应定期进行汇总和统计分析，并及时报告上级主管部门，供其进行决策参考。

三、安全档案管理要求1. 安全档案应包括企事业单位的安全生产管理档案、职工安全教育培训档案、安全生产设施档案、事故调查处理档案等内容。

2. 安全档案应按照相关规定进行分类整理，建立专门的存档区域或档案库，并制定详细的档案管理制度和操作流程。

3. 安全档案应严格保密，不得向外单位或个人泄露和提供，保证档案的完整性和机密性。

4. 安全档案应按照规定的期限进行保存，不得随意销毁或篡改，过期档案可以酌情处理。

5. 安全档案应定期进行检查和归档，确保档案的完整性和可查性，并按照规定的程序提供相关档案信息。

安全生产档案管理规范《安全生产档案管理规范》安全生产是企业永恒的主题，关系着企业的发展和员工的生命安全。

为了确保安全生产工作的顺利开展，建立和完善安全生产档案管理制度十分重要。

本文将结合实际情况，提出一套适用于企业的安全生产档案管理规范。

一、档案管理的目的和范围安全生产档案管理的目的是全面记录和保护企业的安全生产信息，为事故预防和事故调查提供必要的参考依据。

档案管理的范围包括但不限于企业安全生产责任制度、安全生产组织架构、安全培训记录、事故隐患排查整改情况、应急预案等内容。

二、档案的分类和保存1. 安全生产档案应按照内容和用途进行分类，例如：安全生产管理档案、事故和隐患档案、培训档案等。

每个档案都应有明确的文件编号和存档位置，以便随时查阅和使用。

2. 根据文件的重要性和保密等级，制定合理的保存期限。

对于重要的档案材料，应进行多次备份，以防丢失或损坏。

三、档案的整理和管理1. 档案的整理应按照时间先后顺序进行，确保档案的完整性和时效性。

在整理过程中，要注意避免涂抹和覆盖，以免影响后续的查询和使用。

2. 档案的管理应建立健全的档案借阅登记制度，明确借阅的目的和时间，并保证档案的保密性和完整性。

对于重要的档案材料，应设置专门的保险柜进行存储。

四、档案的利用与归档1. 档案的利用是指根据需要提取和利用档案的相关信息，例如：事故调查、隐患排查等。

利用档案要注意及时归还，并记录使用目的和使用结果。

2. 档案的归档是指对已经完成的档案进行整理和存档，保留备份以备后续需要。

归档的档案应放置在专门的档案库房或保险柜中，确保档案的安全和完整。

五、档案管理的责任和监督1. 档案管理的责任应明确到相关部门和人员，每个人都应清楚自己在档案管理中的责任和义务。

2. 档案管理应建立健全的监督机制，实行定期检查和抽查制度，对于违规操作和档案遗失等问题进行严肃处理。

3. 档案管理的工作应纳入安全生产考核的内容，通过激励和处罚相结合的方式，促使每个人养成良好的档案管理习惯。

《煤矿管理人员安全履职行为标准及考核评价办法》附件一：第一条为深化安全管控、层级管理、责任落实，推进安全管理重心下移、关口前移，进一步规范安全履职行为，建立考核评价长效机制，制订本办法。

第二条本办法适用于公司生产矿井、基建矿井。

第三条本办法所称“煤矿管理人员”是指包括煤矿矿长、副矿长、副总工程师和煤矿科（区）长。

第四条管理人员应遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，完成本办法规定的各项考核指标，做到诚信履职。

第五条按照层级管理的原则，自上而下层级考核，自下而上层级负责。

公司负责对各单位副总工及以上（含安全站站长）的履职行为考评；单位主要负责人负责依据本标准制定对副总工程师以下管理人员的履职标准和考核办法，并对科（区）长、班组长及其他有关管理人员的履职行为考评。

考评结果纳入全员业绩考核。

对考评或组织考评不认真的单位负责人，每次扣5分。

第六条能源公司根据煤矿各级管理人员的岗位职责，按照“一岗双责”原则，编制《煤矿管理人员安全履职考核表》，明确每位管理人员的“规定动作”和履职行为。

每年修编一次。

第七条严格落实矿领导下井和下井带班规定。

矿井带班人员（包括副总工程师）是当班安全生产的第一责任者，对当班安全生产工作负总责。

各区队跟班管理人员是本区队当班现场安全生产的第一责任者，对本区队当班现场各个岗点的安全生产工作负责。

（一）必须保证每班至少有1名矿级领导在井下带班。

煤矿矿长每月下井带班次数不少于5次，其他人员不少于8次，并且带中、夜班的数量不得低于66%。

平时和节假日期间正常生产和进行检修的，必须正常下井带班。

下井带班要与工人同时下井、同时升井，严格执行井下交接班制度。

（二）必须制定月下井带班计划，明确每个班次下井带班人员名单。

名单报异地子公司和能源公司安全生产技术部。

因特殊情况不能按计划下井带班的，经矿长同意，及时安排调整，明确其他管理人员接替，并及时上报。

（三）严格执行公司年度培训计划，加强对带班管理人员的安全培训，下井带班管理人员必须全部取得安全资格证书。

安全生产工作档案及管理制度一、档案管理的重要性安全生产是企业发展的基础，也是企业社会责任的体现。

一个安全生产工作档案及管理制度的健全与否，直接关系到企业能否合规经营、保障员工安全与企业可持续发展。

良好的安全生产档案管理制度可以确保信息的准确性、可靠性和保存完整性，为企业的安全生产工作提供及时有效的支持和依据。

二、制定安全生产工作档案管理制度的目的1.制定档案管理制度的目的是依法落实企业安全生产管理责任，加强对安全生产工作的监督和管理，确保人员安全和生产环境的健康。

2.建立安全生产工作档案，便于事故后的调查和责任追究，为企业安全生产管理提供依据和经验教训。

3.加强安全生产培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.优化内部和外部的沟通和交流，建立起良好的信息共享机制。

5.规范档案的保存、整理、利用和销毁，确保档案的安全和保密。

三、安全生产工作档案的内容1.安全生产责任制的建立和执行情况。

2.安全生产体系的建设和运行情况。

3.安全生产规章制度的制定和落实情况。

4.安全检查、隐患排查和整改情况。

5.事故和突发事件的记录和处理情况。

6.安全培训和宣传活动的开展情况。

7.安全生产设施和设备的维护和保养情况。

8.与安全生产相关的法律法规、标准及技术文件的更新和应用情况。

9.安全生产投入和经费使用情况。

10.安全生产奖惩制度的执行情况。

四、安全生产工作档案的管理流程1.档案的建立和登记：根据安全生产管理的重点和内容，建立相应的档案，并按照规定的格式登记档案的基本信息，包括档案名称、编号、责任人、存放地点等。

2.档案的归档和保管：对建立的档案进行整理、分类、装订和编号，并将其存放在专门的档案柜中，确保档案的安全和完整性。

3.档案的查询和利用：对需要查询的档案，可以通过申请的方式进行查询，并及时提供所需档案信息。

4.档案的借阅和传阅：对于需要借阅和传阅的档案，要进行严格管理，确保档案的安全和保密。

5.档案的销毁和更新：对于已经过期或者不再需要的档案，可以按照规定的程序进行销毁；同时，对于需要更新的档案，要及时删除旧版并替换为新版。