(5篇)党支部整改问题清单及整改措施表优质

支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 缺乏组织生活的常态化开展在支部活动中，缺乏定期的组织生活，导致支部成员之间交流不足，活动内容单一，影响了支部凝聚力和活动的实效性。

2. 党员教育培训不到位支部在党员教育培训方面存在欠缺，缺乏系统性和针对性的培训计划，导致党员对党的理论知识和政策了解不深入，影响了党员的思想水平和政治素质的提升。

3. 党员参与度不高支部党员参与组织活动的积极性不高，缺乏主动参与的意识和行动，导致支部活动的效果不佳，影响了支部的凝聚力和影响力。

4. 支部组织建设薄弱支部组织建设方面存在薄弱环节，如党员档案管理不规范，支部组织架构不完善，党员发展工作不到位等，影响了支部的正常运转和组织建设的稳定性。

二、整改措施1. 加强组织生活的常态化开展制定支部组织生活制度，明确组织生活的时间、形式和内容安排，确保每月至少开展一次组织生活，形成常态化的组织生活机制。

组织生活内容可以包括学习党的理论知识、开展主题讨论、分享工作经验和交流学习心得等，丰富组织生活的形式，提高支部成员的参与度和活动的实效性。

2. 健全党员教育培训机制建立健全党员教育培训计划，根据党员的需求和党的工作重点，制定培训计划，包括理论学习、政策解读、业务培训等内容，提供多样化的学习方式和渠道，如线上学习、集中培训、实地考察等，提高党员的政治素质和工作能力。

3. 提高党员参与度加强党员参与意识的培养，通过组织活动、党员大会等形式，激发党员的积极性和主动性，鼓励党员提出自己的意见和建议，增强党员的组织归属感和责任感。

同时，建立健全奖惩机制，对积极参与组织活动的党员予以表彰，激励党员更加积极地参与支部工作。

4. 加强支部组织建设完善党员档案管理制度，建立规范的档案管理流程，确保党员档案的完整性和准确性。

加强支部组织架构的建设，明确各职责和权限，健全工作流程，提高支部的运转效率和组织建设的稳定性。

加强党员发展工作，建立科学的发展评议机制，确保党员发展工作的公正性和规范性。

对支部存在问题的意见汇总以及改进方案5篇第一篇：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案党支部整改方案与存在问题为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。

总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。

这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。

“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。

一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。

因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。

2、运行机制有待于进一步规范。

“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。

3、部门配合有待于进一步加强。

个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。

4、体制性障碍有待于进一步冲破。

长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。

党支部清单及整改措施集合9篇篇一：党支部清单及整改措施一、党组织建设方面：1. 党的组织生活没有规律，党员参与度低；2. 党组织建设存在薄弱环节，党员的党性观念不强；3. 党员队伍存在流失现象，党员发展工作不够扎实。

整改措施：1. 建立党组织生活制度，每月组织一次组织生活会；2. 加强党员教育，加强党性教育，提高党员的政治觉悟；3. 加强党员发展工作，开展“组织引领党员，服务育好人才”工作。

二、思想政治工作方面：1. 没有形成良好的思想舆论氛围，思想政治工作存在盲区；2. 党员思想认识存在偏差，对党的理论和路线方针政策不够了解；3. 党员的组织观念和纪律观念不够强；整改措施：1. 加强宣传教育工作，构建良好的思想舆论氛围；2. 加强党员思想宣传教育，加强党员的政治履职能力；3. 加强组织纪律教育，加强党员的组织观念和纪律观念。

三、制度建设方面：1. 党员对工作制度不够熟悉，对于工作流程不够清晰；2. 工作流程繁琐，工作效率不高；3. 信息化程度不足，管理和工作效率存在较大瓶颈；整改措施：1. 加强工作流程和制度的宣传教育；2. 控制工作流程，建立高效的工作机制；3. 提升信息化程度，探索新的管理方式。

四、基层选举工作方面：1. 选举工作程序不规范，基层选举工作存在不公平现象；2. 党支部选举程序缺乏监督；3. 党员缺乏选举参与性。

整改措施：1.参照相关程序，制定选举工作规范；2. 强化程序约束力，建立选举工作监管机制；3. 宣传教育，增强党员选举参与性。

五、党建工作和工会工作方面：1. 党建工作和工会工作缺乏有效的协调；2. 工会组织管理不够规范;3. 工会活动设计不够精彩，吸引力不足。

整改措施：1. 加强党建工作和工会工作的协调；2.加强工会组织的管理，制定工会章程，规范工会活动；3.创新工会活动形式，引入有益元素，提升活动吸引力。

六、党员管理方面：1. 党员队伍中混杂着不符合资格的党员，党员队伍不够精准；2. 党员素质不够高；3. 党员发展工作不够精准。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 组织建设问题- 支部党员发展不够活跃，党员数量较少。

- 支部党员参与党内活动和组织生活不积极，党性教育效果不明显。

- 支部党员对党的理论知识了解不够深入，政策意识薄弱。

2. 党风廉政问题- 支部干部存在违纪违法行为，影响党的形象。

- 支部内部存在利益输送和权力寻租现象。

- 支部党员对党纪党规不够重视，纪律意识淡薄。

3. 工作作风问题- 支部干部工作态度不端正，工作效率低下。

- 支部内部存在官僚主义、形式主义问题。

- 支部干部对群众工作不够关心，服务意识不强。

二、整改措施1. 组织建设问题整改措施- 加强党员发展工作，制定明确的发展目标和计划，积极引导优秀人才入党。

- 加强党员教育培训，定期组织党内学习活动，提高党员的理论水平和政策意识。

- 建立党员档案管理制度，做到档案资料完备、及时更新，为党员发展提供准确的依据。

2. 党风廉政问题整改措施- 加强党风廉政建设，制定严格的党内纪律和道德规范，加强党员教育，提高党员的党纪意识。

- 加强干部选拔任用工作，建立科学的干部考核评价体系，确保干部选拔任用公正透明。

- 加强监督检查，建立举报投诉制度，对违纪违法行为进行严肃处理，维护党的形象和纪律。

3. 工作作风问题整改措施- 加强干部培训，提高干部的工作能力和素质，确保工作态度端正、高效。

- 建立健全工作制度，明确责任分工，减少官僚主义和形式主义现象。

- 加强与群众的联系，定期开展调查研究，听取群众意见，解决群众关切。

三、整改效果评估1. 组织建设问题整改效果评估- 党员发展工作取得明显进展，党员数量增加，党员队伍更加壮大。

- 党员教育培训成效显著，党员的理论水平和政策意识明显提高。

- 党员档案管理制度得到有效落实，档案资料完备、准确。

2. 党风廉政问题整改效果评估- 党风廉政建设成效显著，党员的党纪意识和廉政意识明显增强。

- 干部选拔任用工作更加公正透明，干部队伍整体素质提高。

党支部存在的问题及整改措施【十二篇】一、党支部存在的问题近些年来，随着国家的发展和改革，我司的党支部发展也取得了较大的进展。

然而，在面对当前形势的时候，我们也意识到了一些党支部存在的问题：1. 党支部的管理人员缺乏经验，导致组织管理工作不够规范。

2. 党员队伍的年轻化趋势明显，一些年轻党员缺乏政治意识。

3. 党支部干部队伍中存在一些思想混乱、工作不扎实的情况。

4. 党建工作氛围虚化，很多支部只关注表面形式，而忽略了内在实质。

二、整改措施针对上述存在的问题，在今后的工作中，我们将采取以下整改措施：1. 加强干部学习，提高管理队伍的专业素养。

2. 针对年轻党员的政治教育，激发他们的爱国热情和党的忠诚度。

3. 建立党员廉洁自律制度，加强对干部队伍的思想教育和培训。

4. 树立正确的党建工作理念，尽量降低党建工作的形式主义，保证工作的实质与落实。

通过以上整改措施，我们相信我司的党建工作一定会更加稳定、更加有序。

同时，为了确保整改措施的有效落实，党支部也将开展一系列的督查工作，提高工作质量和效率，使公司在党建工作中取得更加出色的成绩。

三、深入推进干部教育和培训首先，我们要加强对党支部管理干部的教育和培训，提高他们的专业素养和工作能力。

作为一名党员，不仅需要拥有正确的政治观点和思想，还需要掌握一定的组织管理能力，能够负责和处理一些突发情况。

因此，我们将提供相关的学习资料和培训机会，让干部在工作中能够更好的发挥团队协作和战斗力。

此外，我们还会提高对干部的考核标准，评价干部的绩效和工作表现，以激励他们积极进取，不断学习和提升自己的能力。

四、加强年轻党员教育随着年轻党员队伍的壮大，我们也要加强对他们的政治教育和思想引导，让他们能够更好地了解党的理念和精神，增强爱国意识和民族自豪感。

同时，我们还要开展一系列的培训和实践活动，让年轻党员更好地融入到企业文化中，提高工作效率和工作质量。

五、树立正确的工作理念为了保证党建工作的实质与落实，我们还要树立正确的工作理念。

党支部支部书记问题清单及整改措施【十二篇】一、问题清单1. 缺乏有效的组织和领导能力，导致支部工作难以开展，没有形成有效的活动计划和执行方案。

2. 支部干部履职不力，缺乏工作热情和积极性，对工作缺乏耐心和细心，无法有效地对支部工作进行管理和跟进。

3. 对党员关心、爱护不够，缺乏有效的引导和服务，未能充分体现党组织的凝聚力和战斗力。

4. 没有充分调研和了解党员的工作和生活情况，导致对党员的工作和关心程度不足，没有很好发挥党组织的作用。

5. 对党员的学习教育和培训安排不足，太少鼓励党员深度参与党组织的各项活动，使党员无法充分参与工作。

6. 支部活动的内容和形式单一、机械，缺乏吸引力和创新性，未能为党员提供充分的机会进行交流和互动。

7. 支部干部与党员联系不紧密，无法很好地收集和反映党员意见，导致工作的适应性和有效性不够。

8. 支部工作的督导和考核机制不够完善，缺乏有效的监督和分析工作，使得工作效果难以评估和提高。

9. 没有很好地发挥党员的主动性和创造性，缺乏支部干部对党员的指引和引导。

10. 对于重要工作缺乏主动性和创新性，未能立足本职工作，深入调研和研究，提出解决方案和切实有效的整改措施。

11. 支部干部的职业素质和业务水平不高，无法更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策，对工作缺乏顶层设计的思维方式。

12. 支部干部工作繁忙，缺乏对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用失去了应有的价值。

二、整改措施1. 加强支部工作的组织和领导能力，建立有效的活动计划和执行方案；2. 鼓励支部干部发挥工作热情和积极性，对工作耐心和细心；3. 加强对党员的关心、爱护和引导服务，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力；4. 充分调研和了解党员的工作和生活情况，使党组织的作用更加突出；5. 加强党员的学习教育和培训，鼓励党员深度参与党组织的各项活动；6. 支部活动要具有吸引力和创新性，为党员提供充分的机会进行交流和互动；7. 加强支部干部与党员联系，收集并反映党员的意见，使工作适应性和有效性更高；8. 建立完善的督导和考核机制，实现工作效果的评估和提高；9. 发挥党员的主动性和创造性，为党组织提供指导和引导；10. 加强对重要工作的主动性和创新性，加强调研，提出解决方案和切实有效的实现方案；11. 提高支部干部的职业素质和业务水平，更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策；12. 优化支部干部的工作安排，加强对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用充分发挥。

支部查摆问题清单及整改措施落实表问题清单：1.党组织建设-支部活动组织不够充分，缺乏针对性和吸引力。

-党员发展工作不够积极，新党员培养较为被动。

-党员参加学习和培训的积极性不高，学习效果不够明显。

2.党员教育管理-党员对党的基本理论和党的方针政策的理解不够深入。

-党员参与社会公益活动的意识不足，动员组织能力较弱。

-党员的纪律性不够强，发现问题时缺乏及时报告和处理的能力。

3.党风廉政建设-党员干部在工作中存在不正当利益输送、搞权色交易等问题。

-党员干部廉洁自律意识不强，履行党风廉政建设监督责任有待加强。

-党员干部在党风廉政建设工作中存在形式主义、官僚主义等问题。

整改措施落实表：序号，问题描述，整改措施，负责人，完成时间，进展情况-----，--------，---------，-------，---------，--------1，支部活动组织不够充分，缺乏针对性和吸引力，加强支部活动策划和组织能力，提高活动的实效性和吸引力，支部书记，2024年6月30日，已开始筹划下一季度的支部活动，加强与党员的沟通和了解兴趣需求2，党员发展工作不够积极，新党员培养较为被动，设立专职党建工作岗位，加强对党员发展工作的宣传和培训，提高党员发展和培养的积极性，组织委员，2024年8月31日，岗位已设立并招聘到人员，下一步将开展培训和宣传工作，提高党员发展和培养的积极性3，党员参加学习和培训的积极性不高，学习效果不够明显，加强对党员学习需求的了解，提供符合党员需求的学习资源和平台，学习委员，2024年7月31日，已开展调研，下一步将建立学习资源库和学习平台，提高学习的效果和积极性4，党员对党的基本理论和党的方针政策的理解不够深入，组织专题讲座、学习班等形式，加强对党的基本理论和党的方针政策的宣传和教育，教育委员，2024年9月30日，已与相关机构合作，确定了讲座和培训的内容和计划5，党员参与社会公益活动的意识不足，动员组织能力较弱，加强对党员的动员和引导，建立定期参与社会公益活动的机制，公益委员，2024年8月15日，已开始组织党员参与社区公益活动，下一步将建立长效机制，定期组织党员参与社会公益活动6，党员的纪律性不够强，发现问题时缺乏及时报告和处理的能力，加强党员纪律教育，强化党员纪律意识和自我约束能力，纪检委员，2024年10月31日，已制定纪律教育计划，下一步将开展培训和宣传活动，提高党员的纪律性和自我约束能力7，党员干部在工作中存在不正当利益输送、搞权色交易等问题，加强党风廉政建设宣传教育，建立监督机制，加大违纪违法行为的查处力度，纪检委员，长期任务，已加强对党风廉政建设宣传教育的力度，下一步将进一步完善监督机制，并加大被查处行为的处理力度8，党员干部廉洁自律意识不强，履行党风廉政建设监督责任有待加强，加强党员干部培训，提高廉洁自律意识，建立廉政教育档案，纪检委员，2024年12月31日，已制定廉政教育培训计划，下一步将组织培训和建立廉政教育档案，提高党员干部廉洁自律意识9，党员干部在党风廉政建设工作中存在形式主义、官僚主义等问题，强化对党风廉政建设工作的监督和考核，建立问题线索的及时反馈和处理机制，组织委员，长期任务，已建立问题线索反馈和处理机制，下一步将加强对党风廉政建设工作的监督和考核，及时发现和处理问题以上是支部查摆问题清单及整改措施落实表，根据问题清单中的内容，我们将采取相应的整改措施，并按时完成整改任务，以提升党组织建设和党员队伍素质。

2024党支部整改问题清单及整改措施（精选8篇）党支部整改问题清单及整改措施一：加强组织建设问题清单：1. 党支部组织设置不合理，党支部委员会成员缺乏统一领导和协调合作意识。

2. 党支部活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。

3. 党员发展工作不到位，潜在党员的发现和培养工作欠缺。

整改措施：1. 对党支部组织进行调整，成立合理的党支部委员会，明确分工和责任，加强领导和协调。

2. 制定党支部活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。

3. 加强党员发展工作，建立健全潜在党员的发现、培养和考核机制。

党支部整改问题清单及整改措施二：加强党员教育培养问题清单：1. 党员意识淡薄，缺乏对党的认同和对党的理论知识的学习。

2. 党员参与组织生活不积极，对党的工作不关心、不参与。

3. 党员参加培训机会较少，对党的思想、政策等了解不深入。

整改措施：1. 加强党员教育，开展党员意识提升培训，提高党员对党的认同和责任感。

2. 组织定期党员大会和主题党日活动，增进党员之间的交流和参与，激发党员对党的工作的热情。

3. 配置专门的教育培训经费，组织党员定期参加培训，提高党员对党的思想、政策等的了解水平。

党支部整改问题清单及整改措施三：加强党风廉政建设问题清单：1. 党员作风不正，在廉洁方面存在问题。

2. 党支部内部纪律松散，违纪违规行为时有发生。

3. 党员干部存在消极腐败问题，忽视群众利益。

整改措施：1. 加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。

2. 加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。

3. 加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。

党支部整改问题清单及整改措施四：加强基层党建工作问题清单：1. 党组织活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。

2. 基层党组织活动开展不频繁，联系群众不紧密。

3. 基层党组织理论学习氛围不浓厚，党支部组织生活效果不明显。

党支部查摆问题清单及整改措施范文党支部查摆问题清单及整改措施1. 组织生活不规范、形式化问题：党支部在组织生活中存在形式化、例行化的现象，没有深化主题、突出重点。

组织生活过程中缺乏党员之间的交流、互动，缺少彼此的认识和理解，也无法达到教育、促进党员贯彻落实党的决策的目的。

整改措施：1）召开专题会议，针对当前组织生活存在的问题进行深入研究。

2）结合党课、主题党日等形式，加强组织生活的针对性和实效性。

3）推广优秀党员先进事迹，鼓励党员踊跃报告思想心得，促进党员间相互交流、提高彼此的认识和理解。

2. 政治理论学习不够细致深入问题：部分党员对马克思主义基本原理学习理解不够，政治立场和观点不坚定，对时下党和国家的重大政策和战略不理解、不支持，思想存在混乱和偏差，带来了负面影响。

整改措施：1）对于一些基础薄弱的党员，要加强理论学习；对于有思想倾向不正确的党员，要进行思想教育。

2）党员学习应贴近实际，组织专题讲座、座谈会、研讨会等，深入分析时事热点问题，进一步提高党员的思想思维和解决问题的能力。

3）鼓励党员开展自学、互学、共学，培养一批理论水平高、思想认识深厚的优秀党员。

3. 工作作风不实问题：存在部分党员工作态度不清、效率不高的情况，工作中缺乏主动性和创新意识，工作中经常出现懒散怠工、推诿扯皮、拖延时间等问题，影响了整个党组织的工作效率和工作质量。

整改措施：1）严格执行考勤制度，建立日报、周报、月报、季度报等工作汇报制度，逐步形成规范的工作流程；2）加强对工作的督促和考核，及时发现问题并进行解决；要充分激励工作表现优秀的党员，在岗位上进行表率作用引领其他党员的改进；3）加强学习培训和业务学习，提高工作素质和专业水平；在工作中，落实领导干部带头作用，鼓励党员敢于负责、勇于创新，增强工作质量。

4. 党风廉洁问题亟待整改问题：存在以权谋私、玩忽职守等问题，一些党员在日常工作中存在不拘小节、违规乱搞、利益输送、贪污腐败等现象。

党支部整改问题清单及整改措施(精选)党支部整改问题清单及整改措施一、引言党支部是党员们团结奋斗的组织，是党员们为实现党的任务而奋斗的基本单位。

然而，在党支部的工作中，难免出现一些问题和不足，这些问题和不足会在一定程度上影响党支部的正常运行和发展。

因此，我们要及时发现和解决存在的问题，确保党支部的工作能够更好地开展。

本文通过对党支部整改问题清单及整改措施的精选，旨在帮助党员们认识到问题所在，并提出切实可行的整改措施，从而推动党支部工作的改进和发展。

二、党支部整改问题清单1. 党员意识不强。

部分党员对党的理论、党的路线方针政策的学习掌握不够，政治意识和组织观念淡薄，缺乏对党章党纪和党支部工作的认识。

2. 党组织领导不到位。

部分党支部领导干部在工作中缺乏正确的政治方向，存在疲于应付、敷衍塞责的现象。

对党员的教育和管理工作不够重视，组织活动常常成为形式主义的表演。

3. 党建工作缺乏针对性。

部分党支部在党员发展、思想教育、组织生活等党建工作上缺乏有效的措施和方法，工作内容单一，形式呆板，难以引起党员的积极性和参与度。

4. 党风廉政建设存在问题。

部分党支部干部存在懒政怠政、贪污腐败等不良行为，严重影响了党风廉政建设的有效开展。

5. 党员参与度不高。

部分党员对党支部工作的参与度不高，缺乏积极性和主动性，党支部的工作往往仅仅停留在形式上。

6. 党员教育培训不到位。

部分党支部存在对党员的理论学习、业务培训等教育培训工作投入不足，对党员的党性修养和能力提升造成一定影响。

三、整改措施1. 加强思想教育。

倡导党员主动学习，提高政治理论水平。

组织开展党课、组织生活会等活动，对党员进行思想教育，加强党员党建知识的普及和宣传。

2. 加强党组织建设。

从党员队伍建设、领导班子选举、组织活动等方面加强党组织建设，培养一支忠诚、干净、担当的党支部领导班子，确保党支部能够更好地发挥领导作用。

3. 创新党建工作方式。

采取多种方式开展党建工作，积极引导党员参与，增加党员的参与度和满意度。

党支部书记问题整改清单【6篇】篇一：党支部书记问题整改清单一、问题描述作为党支部书记，自己存在以下一些问题：1.沟通不畅：无法与党员充分沟通，组织各项工作常常出现错误和偏差。

2.思想工作不精：不能准确把握党员的思想动态和困难，不能切实做好思想工作。

3.组织纪律不严：不能管好党员的作风和组织纪律，无法有效地提高党员的党性。

二、整改措施1.积极主动沟通：定期召开支部会议和组织生活会，增加与党员沟通的机会，充分了解他们的意见和建议，根据情况进行调整和改进。

2.提高思想政治觉悟：注重学习和实践，深入了解党的理论和政策，充分认识到党员思想工作的重要性，加强沟通和洞察力，争取更好的效果。

3.加强组织纪律：严格要求党员遵守党的纪律，对于不遵守组织纪律的党员要进行制度化管理。

同时完善党内监督机制，提高纪律执行效率。

篇二：党支部书记问题整改清单一、问题描述作为党支部书记，存在以下问题：1.缺乏政治敏感性和判断力：不能灵活应对时势变化，缺乏战略眼光和远见卓识。

2.工作不够扎实：工作纪律不严，任务完成效率较低，效果不理想。

3.思想认识不高：对于党的理论、政策和指示教育不能够深刻理解，缺乏系统性思考。

二、整改措施1.提高政治敏感性和判断力：加强舆情信息和政策解析能力，以此为基础，加强思考和分析，及时调整工作部署和策略。

2.工作扎实持久：把工作分解到具体人员，建立任务分工制度和持续监督机制，严格实行工作进度表，加强工作效率和管理。

3.全方位提高思想认识：借鉴先进经验，培训和交流制度，开展主题教育和集体学习活动，扩大认识深度和广度，增强思想激励机制。

篇三：党支部书记问题整改清单一、问题描述作为党支部书记，存在以下问题：1.员工培训不够严谨：不能够对员工进行规范的培训，员工素质和水平不能够得到有效提升。

2.组织和协调工作不足：不能够全面和规划性地制定工作计划，没有有效地组织各个方面的工作和资源。

3.业务知识不够系统：自己对于业务知识不能够全面掌握，对分摊任务到员工上也存在困惑。

2021党支部班子问题清单及整改措施【10篇】1. 党支部班子问题清单：1）工作不紧密配合，缺乏团结协作意识；2）对党的政策、方针、政治任务和制度规定了解不够；3）沟通协调不够，组织领导不到位；4）党员教育和管理工作不够严格抓实；5）工作主要围绕保障工作展开，缺乏创新精神；6）缺乏履行经费管理、财务审计等日常管理职责意识；7）网络宣传工作的规范和管理需要进一步加强。

整改措施：1）增强班子成员间的互信、协作、合作意识和团队精神；2）加强政治理论学习和关键时刻综合分析能力提升；3）加强沟通协调工作，提出科学合理的工作计划，较为完善地熟悉各项工作措施；4）认真履行党员管理职责，注重学习各项管理知识、规定和标准，狠抓审核监督；5）积极探索创新精神，注重工作的效率和效果，特别是关注新技术、新领域、新模式，不断拓宽工作空间和工作领域；6）严格执行日常管理职责，认真审核资金支出事项，规范用人要求和财务审计；7）进一步完善网络宣传工作。

2. 党支部班子问题清单：1）思路不够清晰，思想认识尚有欠缺；2）工作重点不够突出，缺乏工作计划、目标和方法的明确；3）论证与落实工作不匹配，目标不能与实际问题有机结合；4）解决问题的方式和方法不够科学，缺乏创新，不会用权；5）思维定势重，缺乏思想创新；6）领导思想不够开放，缺乏开放的心态；7）业务知识和应变能力不够快速。

整改措施：1）加强班子党员学习工作，用好党建理论课程和实践活动，注重学习思想路线，充实自己的政治知识，增强思想精神，认真了解盛典形势；2）明确工作目标，调整工作重点和方向，确立切实可行的实际阶段性工作目标，制定具有可行性的工作计划；3）合理措施、恰当操作、整合资源、解决问题有效补血；4）科学制定工作方案或提出解决问题的思路，然后再行动；5）注重拓展视野、打破固化的思维定势，鼓励党员素质和创新意识，提高党员创新思维的方式；6）尊重和倾听不同意见，注重与有关方面直接沟通互动，加深理解；7）加强业务知识的学习和项目化实训，提高团队成员应变能力。

党支部存在问题及整改措施经典范文党支部存在问题及整改措施一、党支部存在问题的分析党支部是党的基层组织，在党的工作中具有基础性、战斗堡垒性和先锋模范性的作用。

然而，在一些党支部中，存在一些突出问题，如组织松散、作风不正派、干部腐败等。

这些问题严重影响了党支部的凝聚力和战斗力，阻碍了党的事业的顺利推进。

对此，我们需要深入分析这些问题，找出存在问题的原因，并制定整改措施。

1.组织松散问题一些党支部的组织松散，党员参与度低，党员组织活动有时随意性较为突出。

这主要源于对党支部的组织和建设工作重视不够，对党支部的组织纪律监督不力，以及一些党员对党支部的关注度不高等原因。

2.作风不正派问题一些党支部在日常工作中存在作风不正派的现象，如干部懒散、不负责任，甚至出现腐败问题。

这主要源于一些党员干部的道德品质不高，对党的纪律和规矩不严格遵守，对待工作不积极主动，甚至为了个人私利而腐败堕落。

3.干部选拔任用问题一些党支部在干部选拔任用上存在一定问题，有的选人用人不考虑综合素质，过分看重外表功绩；有的干部选拔任用中过于门当户对，忽视人才培养和发展。

4.组织建设滞后问题一些党支部在组织建设方面存在滞后问题，如对党员的教育培养不够，对新党员的培养关注度不高，对党员的发展路径不明晰等。

这造成一些党员缺乏党性修养和政治觉悟，对党的事业的理解和认同度不高。

二、党支部问题整改措施针对党支部存在的问题，我们提出以下整改措施：1.加强组织建设我们应加强对党支部的组织建设，要求党支部严格按照党的组织制度进行组织活动，加强对党员教育的力度，加强党员的组织生活，增强党员的凝聚力和战斗力。

2.提高作风纪律我们要重视党支部的作风建设，严格要求党员的作风纪律，强化党员的党性修养，加强对党员干部的监督和管理，对作风不正派的问题坚决予以纠正。

3.加强干部选拔任用工作我们要注重干部的选拔任用工作，树立正确的干部选拔任用理念，突出综合素质和政治表现，注重选拔符合工作岗位要求的人才，加强对干部的培养和培训，为干部的发展提供良好的环境和机会。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1.党员意识不强根据党员参预组织生活、学习党的理论和政策的情况调查，发现部份党员对党的意识不够强烈，对党的理论和政策了解不深入，缺乏对党的事业的责任感和使命感。

2.组织生活不规范部份党支部组织生活形式单一，缺乏活力和吸引力，党员参预度低，无法有效提高党员的思想认同和组织纪律性。

3.党风廉政建设不够扎实在党支部中发现一些党员在工作中存在违纪违法问题，党风廉政建设不够扎实，对党员的监督和管理不够严格。

4.党员干部队伍建设不完善部份党员干部教育水平不高，能力素质有待提高，对党的工作理论和政策了解不够全面，影响了党支部的工作质量和效益。

二、整改措施1.加强党员教育培训通过组织党员参加各类培训班、学习党的理论和政策等方式，提高党员对党的意识和理论素质。

定期组织党员进行集中学习，加强党员之间的交流和互动，激发党员的积极性和创造力。

2.创新组织生活形式丰富党支部组织生活形式，增加党员参预的主动性和积极性。

可以组织党员开展主题讨论、座谈交流、读书分享等活动，提高组织生活的针对性和实效性。

3.加强党风廉政建设加强对党员的廉政教育和纪律约束，建立健全党员监督机制。

加强对党员的日常管理，严格执行党的纪律，对违纪违法问题进行严肃处理，树立党员干部的良好形象。

4.加强党员干部培养加强对党员干部的培养和选拔工作，注重提高党员干部的能力素质。

加强对党员干部的教育培训，提供学习机会和平台，不断提升党员干部的专业水平和综合素质。

5.建立健全考核评估机制建立党员考核评估机制，对党员的思想政治表现、工作业绩、廉政纪律等方面进行全面评估。

通过考核评估结果，对党员进行奖惩和激励，激发党员的工作积极性和责任感。

6.加强党员队伍建设加强党员队伍建设，注重发挥党员的模范带头作用。

鼓励党员积极参预党组织的各项工作，提升党员的组织纪律性和执行力。

加强党员之间的交流和合作，形成良好的党内关系。

三、总结通过以上整改措施的实施，可以有效解决党支部存在的问题，提高党员的思想认同和组织纪律性，推动党支部工作的发展和提升。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 支部组织建设问题- 支部成立时间较长，组织生活不活跃，支部凝聚力不强。

- 支部党员教育培训工作不够到位，党员意识不够强烈。

- 支部党员发展工作滞后，党员队伍建设亟待加强。

2. 支部工作开展问题- 党员参与度不高，支部会议缺乏活跃讨论和充分表达。

- 对党的路线方针政策理解不深入，支部工作与党的中心任务脱节。

- 支部活动安排不合理，缺乏创新性和吸引力。

3. 党风廉政建设问题- 支部内存在一些党员违反党纪党规行为，廉洁自律意识不强。

- 支部内部党员之间存在不正当的亲情关系，影响党内政治生活的纯洁性。

二、整改措施1. 支部组织建设整改措施- 加强支部组织生活，定期召开支部党员大会和支部委员会会议，提高党员参与度。

- 加强党员教育培训，组织专题学习讨论，提高党员政治素质和工作能力。

- 制定党员发展计划，加强对潜在党员的培养和引进工作，扩大党员队伍。

2. 支部工作开展整改措施- 加强支部会议的组织和管理，设立议题征集机制，鼓励党员积极参与讨论。

- 加强党员教育，组织学习党的路线方针政策，提高党员对党的中心任务的认识。

- 创新支部活动形式，注重党员需求，提供丰富多样的活动内容，增强吸引力。

3. 党风廉政建设整改措施- 加强党风廉政教育，开展党纪党规学习教育活动，提高党员廉洁自律意识。

- 加强党内监督机制，建立严格的纪律约束，加大对违纪行为的处理力度。

- 严格党员选拔任用制度，杜绝不正当的亲情关系干扰党内政治生活。

三、整改效果评估1. 支部组织建设整改效果评估- 支部组织生活活跃度明显提高，支部凝聚力得到增强。

- 党员教育培训工作取得明显成效，党员意识明显增强。

- 党员发展工作得到加强，党员队伍建设取得明显进展。

2. 支部工作开展整改效果评估- 党员参与度明显提高，支部会议氛围活跃，充分表达意见。

- 党员对党的路线方针政策有了更深入的理解，支部工作与党的中心任务紧密结合。

党支部问题清单及整改措施最新一、党支部问题清单1、缺乏有效组织管理：本支部党员人员数量较多，但支部组织却显得缺乏有效性。

支部没有完善的组织机构，缺乏相应的规章制度和运作流程，导致各项工作和活动缺乏统一性和规范化。

2、缺乏有效的党员教育机制：本支部党员教育缺乏针对性和有效性，缺乏系统性和长期性。

耗费很多时间和人力，但效果不理想。

3、缺少有效地安排工作任务：工作任务没有得到科学的安排，很多工作时间与资源都被浪费掉了。

有些工作中没有得到正确的方向和指导，有时候也没有提交工作报告。

4、淡化了党的基本组织作用：由于支部活动的重心已经转移到其它活动、聚会、会议等地，并不是会议的正式的会议议程，所以对支部党员的党组织作用和党员的权利也淡化了。

5、党际关系的疏远：支部和党委的关系不够紧密和协调，没有有效地整合资源，也没有合理地分工协作，导致工作效率和精度不高。

二、党支部整改措施1、建立有效组织管理机制：要充分发挥党支部的作用，建立支部主席、副主席、书记、纪律监督委员会等职务，确立规划制定、任务分配、执行与考核的机制，以及完整的组织机构。

2、建立健全的党员教育体系：为了提高党员的荣誉感和担当精神，建立党员教育体系，注重教育的实效性和培养产生效果的党员。

制定并实施活动方案和丰富的内容，激发党员的热情和情感。

3、合理安排工作任务：合理确定各项的工作内容和任务，规定相关的报告制度，促进工作效率的增长和工作质量的提高，并总结和评估工作效果。

4、加强党的基本组织作用：确立党的支部为主体的组织模式，加强其在团队内外势力制衡以及推进组织作用展开的作用。

同时，在加强党建的同时，推动各项事务的展开。

5、完善党际关系：加强配合和协作，增强团队各分支之间的互动，梳理车间文件管理体系，推进信息架构和工作流程的完善，增进团队内外协作和知识共享，为客户服务标准和团队效益提升做出贡献。

三、党支部整改实施建议1、加强党的意识，促进心理素质的稳定性和组织反应能力的加强。

党支部存在问题和整改清单6篇,党支部存在问题和整改清单怎么写面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为我校党建示范点的创建提供有力的组织保证。

一是加强思想建设。

加强学习，提高思想认识，建设学习型党组织，深入学习实践科学发展观，学习践行**，学习掌握教育教学所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，获取推动教育事业发展和不断加强素质教育、继续提高教育教学质量的宝贵启示与精神动力。

二是工作创先。

加强作风建设，坚持深入教学第一线，发扬“推门听课”的好传统，真正转变工作作风，主动深入课堂，深入班组，广泛开展谈心活动，了解情况，指导教学。

三是率先垂范。

党员领导干部以身作则、率先垂范，在各个方面发挥表率作用是我们党的优良传统和作风。

善于思考，做学习的表率，苦钻业务，做本职工作的表率，令行禁止，做推动工作的表率，廉洁奉公，做勤政廉政的表率，亲情管理，做团结共事的表率。

四是爱岗敬业。

立足本职岗位，以大局为重，以工作为先，在创先争优活动中，树立以学生发展为本的理念，开拓创新，勤于奉献，使自己的工作走在前面。

(二)“四比”深刻理解“四比”的活动内涵和要求，扎实开展“四比”活动。

一是比学习。

学习党的理论和上级文件精神，学习先进的教育教学理念，在学习过程中，提高自己的思想认识和专业技能。

二是比教学。

作为一名党员教师，应深知自己肩上的担子更重，在教学方面，更应该是行家里手。

只有在教学方面拿的出手，才能起到更大的引领作用。

三是比成绩。

教学质量是一个学校的生命线，中卫五中近年来所取得的成绩，证明了五中的每一位老师，都在自己的平凡岗位上付出了心血的。

在党建创建活动的关键时期，更应该发扬比拼的传统精神。

四是比服务。

具有服务意识的人，能够把自己利益的实现建立在服务别人的基础之上，能够把利己和利他行为有机协调起来，常常表现出“以别人为中心”的倾向。

因为他们知道，只有以别人为中心，服务别人，才能体现出自己存在的价值，才能得到别人对自己的服务。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1.党员教育培训不到位具体表现：党员参加培训的积极性不高，培训内容与实际工作需求不匹配，培训形式单一，效果不明显。

解决措施：制定党员培训计划，结合党员需求和工作实际，提供多样化的培训形式，如线上学习、专题讲座、实地考察等，确保培训内容实用、有效。

2.党员参与组织生活不活跃具体表现：党员会议出席率低，党员不积极发言、参与讨论，组织生活形式单一，缺乏吸引力。

解决措施：改进组织生活形式，增加互动环节，如座谈会、小组讨论、主题活动等，鼓励党员积极参与，提高组织生活的吸引力和实效性。

3.党员思想政治教育不到位具体表现：党员对党的理论知识了解不深入，政治敏感性和观念认同度不高，思想政治教育形式单一。

解决措施：加强党员思想政治教育，组织开展党的理论学习活动，如读书讨论会、理论研讨会等，定期组织党员参观学习党史、红色教育基地等，提高党员的思想政治素质。

4.党员队伍建设不健全具体表现：党员队伍结构不合理，年龄层次不齐，缺乏年轻干部培养和选拔机制，党员发展工作不够规范。

解决措施：建立健全党员发展工作制度，加强对党员的培养、教育和管理，注重年轻干部的培养和选拔，制定合理的党员队伍建设规划，提高党组织的凝聚力和战斗力。

5.党员纪律意识淡薄具体表现：党员违反党的纪律规定现象较多，存在违纪行为不受到及时处理的问题。

解决措施：加强党风廉政建设，建立健全党员纪律教育和监督机制，加强对党员的纪律约束，及时处理党员的违纪行为，严肃党内纪律。

二、整改措施1.建立健全党员教育培训制度- 制定党员培训计划，明确培训内容和形式。

- 组织多样化的培训活动，如线上学习、专题讲座、实地考察等。

- 定期评估培训效果，及时调整培训计划。

2.改进组织生活形式- 制定多样化的组织生活方案，增加互动环节。

- 鼓励党员积极参与组织生活，提高组织生活的吸引力和实效性。

- 定期评估组织生活效果，根据反馈意见进行改进。

3.加强党员思想政治教育- 组织开展党的理论学习活动，如读书讨论会、理论研讨会等。