2020年整理关于党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改.doc

党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。

传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。

2.党员发展工作不够扎实。

有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。

3.党支部委员会履职不力。

有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。

（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。

一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。

2.干部选拔标准不明确。

一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。

（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。

一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。

2.党员观念淡薄。

一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。

二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。

除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。

2.加强党员发展工作。

明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。

3.充分发挥党支部委员会的作用。

明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。

（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。

制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。

2.提高干部选拔任用的透明度。

增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。

（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。

组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。

党支部存在问题及整改措施一、问题描述当前，某党支部在组织建设、党员发展、党风廉政、党员活动等方面存在一些问题。

具体问题如下：1. 组织建设问题：党支部组织架构不够完善，党支部委员会成员职责不明确，党支部会议制度执行不严格，党员参与党内事务的积极性不高。

2. 党员发展问题：党支部对新党员的培养和引导不够到位，党员发展工作缺乏长远规划，党员的理论学习和思想教育工作不够深入。

3. 党风廉政问题：党支部存在一些党员违纪违规行为，纪律意识不强，党风建设不够扎实，廉政教育力度不够。

4. 党员活动问题：党支部的活动内容和形式单一，缺乏创新和吸引力，党员参与度不高，活动组织和宣传工作不够到位。

二、整改措施为解决上述问题，提高党支部的组织力和凝聚力，我们制定了以下整改措施：1. 组织建设整改措施：a. 完善党支部组织架构，明确各职责，建立工作制度，确保党支部工作有序进行。

b. 加强党支部会议制度的执行，严格按照规定召开党支部会议，提高会议质量和效率。

c. 鼓励党员积极参与党内事务，提高党员参与度和责任感。

2. 党员发展整改措施：a. 制定党员发展工作长远规划，明确党员发展目标和任务，加强对新党员的培养和引导。

b. 加强党员的理论学习和思想教育工作，开展定期培训和学习活动，提高党员的政治素质和业务水平。

3. 党风廉政整改措施：a. 加强党风建设，提高党员的纪律意识和廉政意识，加强党员的道德修养和自我约束。

b. 加大廉政教育力度，开展廉政警示教育活动，加强对党员的廉政教育和监督。

4. 党员活动整改措施：a. 创新党员活动内容和形式，丰富党员活动内容，增加互动性和参与度。

b. 改进党员活动的组织和宣传工作，提高活动的影响力和知名度，吸引更多党员积极参与。

通过以上整改措施的实施，我们相信党支部的问题能够得到有效解决，党支部的工作能够得到进一步提升。

我们将不断加强对整改措施的监督和评估，确保整改工作的顺利进行。

同时，我们也希望广大党员积极参与整改工作，共同推动党支部的发展和壮大。

党支部查摆问题及整改措施范文(通用7篇)
范文一：
党支部查摆问题及整改措施
我们党支部近期进行了一次查摆问题的工作，发现存在以下几个方面的问题：
1. 支部工作不够明确，宣传教育不够充分，党员参与度不高；
2. 党员思想认识不够到位，党性意识淡薄，部分党员缺乏上进心和进取心；
3. 支部活动和组织生活不够活跃，缺乏凝聚力和战斗力；
4. 党员作为先锋模范作用不够突出，形式主义、官僚主义等问题还有待解决。

为了解决上述问题，党支部决定采取以下措施：
1. 通过加强宣传教育，增强党员对党建工作的认识和意识，提高党员积极性和主动性；
2. 加大组织生活力度，更好地调动党员积极性，让党员在组织生活中交流思想、感受党的力量；
3. 加强党员的培训和教育，提升党员思想修养和政治素质，让党员更好地发挥先锋模范作用；
4. 坚决反对形式主义和官僚主义，加强党支部内部管理和作风建设，营造健康向上的党内氛围。

以上措施仅仅是初步措施，我们党支部将继续对问题进行逐一
分析研究，并积极调整和补充措施，力求让党建工作更加扎实有效。

支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施一、问题描述近期对我支部进行了全面的自查自纠，发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 组织建设问题：支部组织建设不够规范，党员发展工作不够积极，导致党员队伍稀缺，支部活力不足。

2. 党员教育培训问题：支部对党员的教育培训工作不够重视，缺乏有效的培训机制和培训资源，导致党员的理论水平和政治素养有待提高。

3. 党风廉政建设问题：支部在党风廉政建设方面存在一些不正之风，如懈怠敷衍、违规违纪等现象时有发生。

4. 组织生活问题：支部组织生活形式单一，内容不够丰富多样化，无法满足党员的思想交流和学习需求。

二、整改措施1. 加强组织建设：建立健全支部组织建设制度，明确党员发展的程序和标准，加强对党员的引导和培养，提高党员队伍的质量和数量。

2. 加强党员教育培训：建立健全党员教育培训制度，定期组织党员进行理论学习和政治教育，提高党员的理论水平和政治素养。

同时，积极开展党员培训活动，提供多样化的培训资源，提升党员的综合素质。

3. 强化党风廉政建设：加强党风廉政建设，建立健全党员干部廉政教育制度，加强对党员干部的廉政教育和监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。

4. 创新组织生活形式：丰富支部组织生活内容，开展多样化的学习交流活动，如组织专题讲座、座谈会、读书分享等，激发党员的思想活力，增强党性修养。

5. 加强支部工作考核：建立健全支部工作考核制度，明确工作目标和考核指标，加强对支部工作的监督和指导，推动支部工作的规范化和科学化。

6. 加强党员意识形态工作：加强党员意识形态工作，提高党员的政治觉悟和思想认同，加强党员对党的理论和路线方针政策的学习和理解。

7. 发挥党员的先锋模范作用：引导党员发挥先锋模范作用，积极参与社会公益活动，带头践行社会主义核心价值观，为党和人民事业作出贡献。

以上整改措施仅为初步设想，具体实施还需根据支部实际情况进行调整和完善。

党支部存在问题及整改措施一、问题描述当前，我们党支部存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 党员参与度低：部分党员对党组织的活动参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。

2. 组织生活不规范：部分党支部的组织生活形式单一，内容单调，缺乏活力和吸引力，难以满足党员的思想交流和学习需求。

3. 党员教育培训不到位：部分党员对党的理论知识和党的方针政策了解不深入，对党的历史和党的先进性认识不够，需要进一步加强党员的教育培训工作。

4. 党风廉政建设不够严格：个别党员在工作中存在违纪违法行为，对党风廉政建设的重要性认识不足，需要加强党员的廉政教育和监督管理。

二、整改措施针对以上问题，我们提出以下整改措施：1. 提高党员参与度：加强党员教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。

通过组织形式多样的党组织活动，激发党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2. 创新组织生活形式：丰富组织生活内容，注重党员思想交流和学习，组织形式可以包括座谈会、专题讲座、读书分享等。

通过提供有趣、有价值的内容，吸引党员积极参与，增强组织生活的吸引力。

3. 加强党员教育培训：制定完善的党员教育培训计划，包括理论学习、党史学习、党的方针政策学习等。

通过定期组织培训和学习交流活动，提高党员的理论水平和政治素养。

4. 加强党风廉政建设：建立健全党风廉政建设的制度和机制，加强党员廉政教育和监督管理。

加强对党员的廉政教育，提高党员的廉政意识和自律能力。

对违纪违法行为，依法严肃处理，维护党的形象和纪律。

三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 党员参与度提高：党员对党组织的活动更加积极参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2. 组织生活丰富多样：组织生活形式更加多样化，内容更加丰富，满足党员的思想交流和学习需求。

3. 党员教育培训水平提高：党员对党的理论知识和党的方针政策的了解更加深入，对党的历史和党的先进性有更深刻的认识。

党支部存在问题及整改措施一、问题分析党支部是党的基层组织，负责组织党员开展党的各项活动，发挥着重要的领导作用。

然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响到党组织的正常运行和发展。

本文将分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施。

1. 党组织建设不够健全党支部在组织建设方面存在不足，如党支部组织架构不清晰、党员发展工作不到位等。

这些问题导致党组织的凝聚力和战斗力不足，影响到党支部的正常运行。

2. 党员参与度不高部分党员对党支部的工作参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党支部的活动开展不够充分，影响到党组织的凝聚力和影响力。

3. 党员教育培训不够党员教育培训是提高党员素质和能力的重要途径，但部分党支部在教育培训方面存在不足，如培训内容不够实用、培训形式单一等问题，导致党员的思想认识和能力水平无法得到有效提升。

二、整改措施为了解决党支部存在的问题，提高党组织的工作效能，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设（1）明确党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度和规章制度。

（2）加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，确保党员队伍的素质和数量。

2. 提升党员参与度（1）加强党员意识形态教育，增强党员的党性观念和组织观念，激发党员的积极性和主动性。

（2）定期组织党员活动，提高党员的参与度和凝聚力，如组织党员学习讨论、志愿服务等。

3. 加强党员教育培训（1）制定全面系统的党员教育培训计划，包括思想政治理论学习、党史学习、业务能力培训等内容。

（2）多种形式开展党员教育培训，如集中培训、线上学习、实地考察等，提高培训的针对性和实效性。

4. 加强党支部工作监督（1）建立健全党支部工作考核机制，定期对党支部工作进行评估和监督，发现问题及时整改。

（2）加强党支部工作的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率和透明度。

5. 加强党员队伍建设（1）加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

党支部存在的问题及整改措施一、问题描述：党支部是党的基层组织，具有重要的政治功能和组织作用。

然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响了其组织活动的开展和党员的参与度。

以下是党支部存在的一些常见问题的描述：1. 缺乏有效的组织形式和活动安排：党支部在组织党员参与各项活动时，缺乏科学合理的组织形式和活动安排，导致党员参与度不高，活动效果不佳。

2. 党支部工作缺乏针对性和实效性：党支部在工作中缺乏对党员的针对性引导和关心，没有将党员的实际需求和党的工作有机结合起来，导致工作效果不明显。

3. 党员参与意识不强：部分党员对党支部的活动参与意识不强，缺乏主动性和积极性，导致党支部的组织活动难以顺利开展。

4. 党支部内部管理不规范：党支部在内部管理方面存在问题，如会议记录不完整、党费管理不规范等，影响了党支部的正常运转。

二、整改措施：为了解决上述问题，提高党支部的工作效果和党员的参与度，以下是一些整改措施的建议：1. 建立科学合理的组织形式和活动安排：党支部应根据党员的实际需求和工作任务，制定科学合理的组织形式和活动安排，确保党员的参与度和活动效果。

2. 加强党员教育和培训：党支部应加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党员的参与意识和积极性。

3. 加强党员关怀和服务：党支部应加强对党员的关怀和服务，关注党员的实际需求，及时解决党员在工作和生活中的困难和问题，增强党员对党支部的认同感和归属感。

4. 规范党支部内部管理：党支部应加强对内部管理的规范，完善会议记录和党费管理制度，确保党支部的正常运转和党员权益的保障。

5. 加强党支部与上级组织的联系与沟通：党支部应积极与上级组织保持联系与沟通，及时了解上级组织的工作要求和政策导向，确保党支部工作与党的工作保持一致。

6. 加强党支部的党风廉政建设：党支部应加强党风廉政建设，坚决反对和纠正各种不正之风和腐败现象，营造风清气正的党内政治生态。

党支部存在的问题及整改措施【十二篇】一、党支部存在的问题近些年来，随着国家的发展和改革，我司的党支部发展也取得了较大的进展。

然而，在面对当前形势的时候，我们也意识到了一些党支部存在的问题：1. 党支部的管理人员缺乏经验，导致组织管理工作不够规范。

2. 党员队伍的年轻化趋势明显，一些年轻党员缺乏政治意识。

3. 党支部干部队伍中存在一些思想混乱、工作不扎实的情况。

4. 党建工作氛围虚化，很多支部只关注表面形式，而忽略了内在实质。

二、整改措施针对上述存在的问题，在今后的工作中，我们将采取以下整改措施：1. 加强干部学习，提高管理队伍的专业素养。

2. 针对年轻党员的政治教育，激发他们的爱国热情和党的忠诚度。

3. 建立党员廉洁自律制度，加强对干部队伍的思想教育和培训。

4. 树立正确的党建工作理念，尽量降低党建工作的形式主义，保证工作的实质与落实。

通过以上整改措施，我们相信我司的党建工作一定会更加稳定、更加有序。

同时，为了确保整改措施的有效落实，党支部也将开展一系列的督查工作，提高工作质量和效率，使公司在党建工作中取得更加出色的成绩。

三、深入推进干部教育和培训首先，我们要加强对党支部管理干部的教育和培训，提高他们的专业素养和工作能力。

作为一名党员，不仅需要拥有正确的政治观点和思想，还需要掌握一定的组织管理能力，能够负责和处理一些突发情况。

因此，我们将提供相关的学习资料和培训机会，让干部在工作中能够更好的发挥团队协作和战斗力。

此外，我们还会提高对干部的考核标准，评价干部的绩效和工作表现，以激励他们积极进取，不断学习和提升自己的能力。

四、加强年轻党员教育随着年轻党员队伍的壮大，我们也要加强对他们的政治教育和思想引导，让他们能够更好地了解党的理念和精神，增强爱国意识和民族自豪感。

同时，我们还要开展一系列的培训和实践活动，让年轻党员更好地融入到企业文化中，提高工作效率和工作质量。

五、树立正确的工作理念为了保证党建工作的实质与落实，我们还要树立正确的工作理念。

2020年支部存在的问题及整改措施本文旨在总结分析2020年支部存在的问题，提出相应的整改措施，以期减少问题的发生，提升支部的工作效率和队伍凝聚力。

一、支部存在的问题1.队伍缺乏凝聚力在2020年中，由于疫情和其他社会问题的影响，很多党员在工作和生活中产生了一定的负面情绪。

而这种情绪在支部内部一些成员之间传递，导致了队伍缺乏凝聚力。

2.缺乏专业化培训随着社会的不断变化，党员和干部的能力需求也在不断提高。

然而，在过去的一年中，支部没有给队员提供足够的专业培训机会，以适应这种变化的趋势。

3.工作计划缺乏实效尽管支部定期召开会议，审查和讨论工作计划，但是，这些计划却缺乏实效，因为各党员对工作计划和计划目标的理解不一致，而且缺乏详细的执行计划。

4.工作量过大，匹配效率低下在2020年中，支部的工作负荷增加了很多。

然而，由于队伍中的某些成员缺乏相关技能，导致工作匹配效率不高。

5.缺乏有效的沟通交流支部中的成员之间缺乏有效的沟通，交流和协作，这样就会导致工作的完成率下降，在成员之间产生误解和矛盾。

二、整改措施1.加强队伍凝聚力为提升队伍的凝聚力，可以通过以下措施：（1）增加党员间的交流和互动，了解他们的问题和难点，建立友谊，深化感情。

（2）定期组织集体活动，如团队运动、游戏等，以此来增进队员之间的协调和合作，缓解压力和疲劳。

（3）在平时工作中，细心关注党员的困难和问题，及时给予帮助和支持，加强队员之间的彼此信任和理解。

2.加强专业化培训为了让队员更好地适应社会的变化，支部可以实施以下举措：（1）建立定期培训的机制，不定期地安排专业性和中长期的培训计划，以保证队员的专业技能不断提升。

（2）将会员参加交流会议的机会向外开放，以此来增强队员的经验和思考能力。

（3）支部培训计划要具有实效性，要提高在线程结束时即时实施的可能性，并且要提供后续跟进和协助。

3.制订实效性计划为了提高支部计划的实施效果，建议从以下方面入手：（1）确立一个可行性方案的执行计划，每一个计划都要量化，确定计划目标和时间路线，以此来增强计划的实施效果。

支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施一、问题描述当前，我们支部存在一些问题，需要及时进行整改。

主要问题如下：1. 缺乏组织凝结力：支部成员之间缺乏有效的沟通和交流，导致支部凝结力不足，影响了支部的工作效率和团结力。

2. 工作责任心不强：部份支部成员对工作缺乏积极性和责任心，工作态度不端正，工作效果不佳。

3. 组织生活不活跃：支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，无法满足支部成员的需求，影响支部的凝结力和凝结力。

4. 缺乏党性教育：部份支部成员对党的理论知识和党性修养了解不够深入，对党的政策和方针不够了解，影响了支部成员的思想认同和党员意识。

二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强组织凝结力建设：a. 定期召开支部会议，加强成员之间的沟通和交流，共同商讨支部工作的重点和方向。

b. 建立支部工作群，方便成员之间的及时沟通和信息共享。

c. 开展团队建设活动，提高支部成员的团队协作能力和凝结力。

2. 提升工作责任心：a. 加强对支部成员的岗位职责和工作要求的培训，明确工作目标和责任。

b. 建立绩效考核制度，对工作表现优秀的成员进行表彰奖励，激发工作积极性和责任心。

c. 加强对工作不端行为的批评教育，强化纪律意识和工作纪律。

3. 活跃组织生活：a. 制定支部组织生活活动计划，丰富组织生活形式，增加支部成员参预度。

b. 组织开展主题讲座、座谈会等活动，提高支部成员的思想认同和党员意识。

c. 鼓励支部成员积极参加党内外培训和学习交流活动，提升组织生活的质量和水平。

4. 加强党性教育：a. 组织开展党性教育培训班，提高支部成员对党的理论知识和党性修养的了解。

b. 制定党性教育计划，定期组织支部成员进行党性教育学习和讨论。

c. 加强党的政策和方针的宣传，提高支部成员对党的政策的认同和理解。

通过以上整改措施的实施，我们相信能够解决支部存在的问题，并提升支部的凝结力和工作效率。

党支部存在的问题及整改措施五篇党支部存在的问题及整改措施之一：不严格执行党的组织生活制度。

问题：党支部在开展组织生活时存在形式主义、官僚主义等现象，组织生活内容单一，不能很好地满足党员的思想学习和交流需求。

整改措施：组织支部成员学习党章党规等基本党内法规，加强对党的组织生活制度的理解和执行，要求各支部根据实际情况灵活设置组织生活内容和形式，注重党员的问题交流和意见征集，提高组织生活质量。

党支部存在的问题及整改措施之二：党员教育培训不足。

问题：党支部未能及时组织党员开展相关培训和教育，导致部分党员的党性观念和理论基础薄弱，难以适应新形势下的工作需要。

整改措施：建设党员学习交流平台，组织各类党员培训和学习活动，鼓励党员积极参加中心组学习、党课、读书会等，提高党员政治素质和专业能力。

党支部存在的问题及整改措施之三：党风廉政建设不够。

问题：党支部存在一些党员违纪违法行为，如贪污腐败、权力滥用、懈怠敷衍等，严重影响了党员形象和组织声誉。

整改措施：加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度，加强对党员的教育和宣传，提高党员的道德水平和党性修养，坚决查处党员违纪违法行为，保持党员纪律的严肃性和约束力。

党支部存在的问题及整改措施之四：党内民主不够健全。

问题：党支部在决策程序上缺乏透明度，党员对于重大事项的表决和决策权不足，存在一定的权力过于集中的问题。

整改措施：建立健全党内民主制度，增加党员对重大事项的参与和决策权，充分发扬民主，倾听党员的意见和建议，加强组织和党员之间的民主监督，确保党内民主的实施。

党支部存在的问题及整改措施之五：党员干部队伍建设不够完善。

问题：党支部存在一些人员能力不足、责任意识淡薄、工作积极性不高等问题，影响到党支部的工作质量和效率。

整改措施：加强对干部队伍的培养和选拔工作，注重干部的思想政治素质和专业能力培养，建立健全干部选拔任用制度，注重激励和约束机制的发挥，提高党员干部的整体素质和工作能力。

党支部存在问题及整改措施一、问题描述我们党支部在日常工作中存在一些问题，主要包括以下几个方面：1. 组织建设方面存在问题：党支部组织建设不够健全，党员队伍规模较小，党员教育培训不够充分，党员参与党内民主生活和组织生活的积极性不高。

2. 党风廉政建设方面存在问题：党员干部作风不实，存在形式主义、官僚主义等现象，党员干部纪律意识不强，廉政建设不够扎实。

3. 党建工作推进方面存在问题：党员干部对党建工作的重要性认识不足，对党建工作的推进力度不够，党建工作与单位业务工作脱节现象较为突出。

二、整改措施为了解决党支部存在的问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强组织建设：建立健全党支部组织机构，完善党员发展、转正、考核等制度，加强党员教育培训，提高党员的政治素质和组织观念。

同时，加强党员参与党内民主生活和组织生活的引导，激发党员的积极性和创造性。

2. 强化党风廉政建设：加强党员干部的廉政教育，提高廉政意识和纪律意识，严格执行党纪党规，坚决反对形式主义、官僚主义等不良作风。

建立健全廉政建设制度，加强对党员干部的监督和约束，加大对违纪违法行为的查处力度。

3. 推进党建工作：加强对党建工作的宣传和教育，提高党员干部对党建工作的认识和重视程度。

加强党建工作与单位业务工作的融合，推动党建工作与单位发展相互促进。

建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入绩效考核体系，形成工作推进的合力。

4. 加强党员干部队伍建设：加强对党员干部的选拔任用工作，注重选拔具有优秀品质和能力的党员干部担任重要职务。

加强对党员干部的培训和培养，提高党员干部的综合素质和能力水平。

同时，加强对党员干部的激励和约束，形成良好的工作氛围和激励机制。

5. 加强党建工作的监督和评估：建立健全党建工作的监督机制，加强对党建工作的监督和检查，及时发现和解决问题。

定期对党建工作进行评估，总结经验，不断完善工作方法和机制。

三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期可以取得以下效果：1. 组织建设方面：党支部组织建设更加健全，党员队伍规模扩大，党员教育培训得到加强，党员参与党内民主生活和组织生活的积极性提高。

2020支部存在问题和整改措施2020年是全国各级党组织坚持和加强党的全面领导的一年，也是全面贯彻新发展理念的一年。

在这一年中，支部在加强自身建设的同时，也面临着许多问题。

本文旨在分析2020支部存在的问题，并提出相应的整改措施。

一、支部存在的问题1.组织生活不规范由于工作和生活的压力，许多支部组织生活不规范，有时会不按时开展组织生活，缺乏制度化和规范化。

许多支部没有做好谈心谈话，组织民主评议党员的工作，造成党员们的观念认识上的滞后。

2.支部工作不具备时代性许多支部工作仍停留在过去的管理方式，缺乏时代性。

很多支部没有充分利用新媒体，缺少在线上开展基层工作的方法，造成许多问题无法真正得到解决。

3.选人用人不够科学公正一些支部的选人用人仍然存在着不够科学公正的问题。

许多干部把亲属或者朋友提拔到领导岗位，甚至鱼肉等不正之风屡禁不止。

4.基层党员的思想觉悟不高一些基层党员的思想觉悟不高，他们的政治认识和道德水平都比较低。

面对各种诱惑，一些党员没有明确自己的方向和目标，容易被外界世俗因素影响，迷失自我。

5.支部理论学习不够深入支部理论学习还停留在表面。

许多党员对诸如全面从严治党、三严三实、党的十九大等问题缺乏深入的了解和掌握，因此很难将理论联系实际，将知识转化为行动。

二、整改措施1.加强组织生活规范化建设要加强党员谈心谈话、组织民主评议党员的工作，将组织生活制度化和规范化。

此外，要加强督促和检查，确保组织生活的开展按照工作要求和时间节点进行。

2.积极构建时代性支部工作应加强对新媒体工具的学习及使用，推进在线上开展政治教育、单位管理、群众工作、党群关系等工作，并积极创新和推广诸如微信、微博等工具，加强宣传和宣传，使党员工作得到更好的开展和发展。

3.实行科学、公正的选人用人制度支部应尽量消除不规范的选人用人现象，通过评定人才绩效、工会上岗、业务能力证明、旁听产业等方式，公正有序地选拔最优秀的人才，推动党员培训、发展、排查工作的开展。

党支部存在的问题及整改意见引言：党支部作为基层组织，承担着发挥党员先锋模范作用、团结动员群众、推动工作落实的重要职责。

然而，在一些地方和单位，党支部仍然存在一些普遍性的问题，影响了其有效发挥作用。

本文将对党支部存在的问题进行分析，并提出相应的整改意见。

一、领导力不强1. 缺乏对组织协调和决策制定等软实力的重视：某些地方和单位在成立党支部时注重硬件建设（如经费配备等），但忽略了培育领导干部激励创新能力以及深化内外交流合作等软实力。

整改意见：应加强对组织协调与决策制定能力的培训，鼓励干部积极参与各种学习机会，提高专业素质。

构建开放包容、互通有无的学习平台。

2. 任人唯亲现象较为突出：个别地方和单位在选人用人上不够科学公正，往往青睐“门当户对”、“情分”等因素，导致人才浪费和工作效率低下。

整改意见：建立科学合理的干部选拔机制，注重综合素质考核，并完善监督机制。

根据能力与业绩对干部进行激励和考察。

二、组织管理不规范1. 决策层面缺乏透明度：某些地方和单位在决策过程中存在信息闭塞、底层党员参与度低等问题，导致一些有效的建议被忽视。

整改意见：加强信息公开与沟通渠道畅通，在重要决策前及时听取基层党员意见。

定期召开会议，形成一种“由我治”的集体智慧。

2. 组织生活缺失或呈形式主义倾向：少数地方和单位存在组织生活流于形式、内容空洞化等现象，未能真正发挥组织生活的凝聚力和教育引领作用。

整改意见：坚持以问题为导向，深入交流讨论当前突出问题；鼓励创新方式方法，增强组织生活实际可行性。

三、群众联系不够紧密1. 群众参与形式单一：少数地方和单位存在群众只是被动接受政策和信息传递的问题，未能充分利用其力量参与到各项工作中。

整改意见：创新群众参与方式方法，鼓励广大群众积极提供意见建议，并及时对其进行反馈。

举办座谈会、在线问卷调查等活动，拉近党与人民之间的距离。

2. 宣传教育工作不到位：个别地方和单位对党旗、党章等基本纲领宣传不足，导致部分干部和党员理想信念淡化。

支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施一、问题描述当前，我们党的基层组织——支部在工作中存在一些问题，主要包括以下几个方面：1. 缺乏凝聚力和战斗力：支部成员之间的凝聚力不足，团结协作意识不强，导致支部整体战斗力下降。

2. 组织生活不活跃：支部组织生活形式单一，缺乏吸引力和互动性，无法有效激发党员的积极性和主动性。

3. 党员教育培训不够到位：支部对党员的教育培训工作不够重视，缺乏有效的培训机制和内容，导致党员政治觉悟和业务能力不断下降。

4. 内部监督机制不健全：支部内部监督机制不够完善，对党员的思想、行为和工作情况的监督不够严格，导致一些不良现象存在。

二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强组织建设：加强支部成员之间的沟通交流，增强团结协作意识。

定期组织支部成员进行集体学习和讨论，加强党员之间的交流与互动，提高支部的凝聚力和战斗力。

2. 创新组织生活形式：丰富支部组织生活的内容和形式，注重党员的参与性和互动性。

可以组织一些主题党日活动、座谈会、讲座等，让党员积极参与其中，增强组织生活的吸引力。

3. 加强党员教育培训：建立健全党员教育培训机制，制定具体的培训计划和内容。

组织党员参加各类培训班、学习交流活动，提高党员的政治觉悟和业务能力。

4. 完善内部监督机制：建立健全党员互相监督和支部领导对党员的监督机制。

加强党员思想教育，提高党员的纪律意识，对党员的思想、行为和工作情况进行严格监督，及时发现和纠正问题。

5. 加强党风廉政建设：加强对党员的廉政教育，提高党员的廉洁自律意识。

建立健全党员廉洁从政的制度，加强对党员的监督和约束，坚决防止腐败现象的发生。

6. 加强党员队伍建设：加强对党员的选拔和培养工作，提高党员队伍的素质和能力。

注重对新党员的培养和引导，加强对老党员的教育和关怀，建立健全党员发展的长效机制。

三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期可以取得以下效果：1. 支部成员之间的凝聚力和战斗力得到提升，支部整体工作效果明显改善。

党支部存在问题及整改措施一、问题描述经过对党支部工作的全面梳理和分析，我们发现存在以下问题：1. 党组织建设不够扎实：党支部的组织建设工作存在不足，党员发展工作不够积极，入党积极分子的选拔和培养不够规范，导致党组织的凝聚力和战斗力不强。

2. 党员教育培训不到位：党员教育培训工作存在薄弱环节，党员参加培训的积极性不高，培训内容和形式单一，无法满足党员对知识和技能的需求。

3. 党组织活动开展不活跃：党支部组织的活动形式单一，缺乏创新，参与度不高，无法有效促进党员之间的交流和沟通，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

4. 党风廉政建设不够严密：党支部在党风廉政建设方面存在一些问题，如党员干部作风不正、纪律意识淡薄等，需要进一步加强规范和监督。

二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强党组织建设：（1）建立健全党支部组织建设工作制度，明确各项工作的责任和流程。

（2）加强对入党积极分子的选拔和培养，建立健全入党积极分子培养档案，定期组织培训和考核。

（3）加强党员发展工作，制定明确的发展计划和流程，提高党员发展的积极性和主动性。

2. 加强党员教育培训：（1）制定党员教育培训计划，包括理论学习、业务培训、实践活动等内容，确保培训的全面性和系统性。

（2）丰富培训形式，采取多样化的方式进行培训，如集中培训、分组研讨、在线学习等，满足党员的学习需求。

（3）加强对党员学习情况的跟踪和评估，及时发现和解决学习中的问题，提高培训的效果。

3. 活跃党组织活动：（1）创新活动形式，丰富党组织的活动内容，如组织党员参观学习、开展主题讨论、组织文艺演出等，增强党员的参与度和归属感。

（2）加强党员之间的交流和沟通，建立党员交流平台，促进党员之间的互动和合作。

（3）加强对党组织活动的宣传，提高党员对活动的认同感和参与意愿。

4. 强化党风廉政建设：（1）加强党员干部的廉政教育，提高党员干部的纪律意识和廉洁自律能力。

（2）建立健全党风廉政建设制度，加强对党员干部的监督和管理，发现问题及时处理，严肃追责。

党支部存在问题及整改措施经典范文党支部存在问题及整改措施一、党支部存在问题的分析党支部是党的基层组织，在党的工作中具有基础性、战斗堡垒性和先锋模范性的作用。

然而，在一些党支部中，存在一些突出问题，如组织松散、作风不正派、干部腐败等。

这些问题严重影响了党支部的凝聚力和战斗力，阻碍了党的事业的顺利推进。

对此，我们需要深入分析这些问题，找出存在问题的原因，并制定整改措施。

1.组织松散问题一些党支部的组织松散，党员参与度低，党员组织活动有时随意性较为突出。

这主要源于对党支部的组织和建设工作重视不够，对党支部的组织纪律监督不力，以及一些党员对党支部的关注度不高等原因。

2.作风不正派问题一些党支部在日常工作中存在作风不正派的现象，如干部懒散、不负责任，甚至出现腐败问题。

这主要源于一些党员干部的道德品质不高，对党的纪律和规矩不严格遵守，对待工作不积极主动，甚至为了个人私利而腐败堕落。

3.干部选拔任用问题一些党支部在干部选拔任用上存在一定问题，有的选人用人不考虑综合素质，过分看重外表功绩；有的干部选拔任用中过于门当户对，忽视人才培养和发展。

4.组织建设滞后问题一些党支部在组织建设方面存在滞后问题，如对党员的教育培养不够，对新党员的培养关注度不高，对党员的发展路径不明晰等。

这造成一些党员缺乏党性修养和政治觉悟，对党的事业的理解和认同度不高。

二、党支部问题整改措施针对党支部存在的问题，我们提出以下整改措施：1.加强组织建设我们应加强对党支部的组织建设，要求党支部严格按照党的组织制度进行组织活动，加强对党员教育的力度，加强党员的组织生活，增强党员的凝聚力和战斗力。

2.提高作风纪律我们要重视党支部的作风建设，严格要求党员的作风纪律，强化党员的党性修养，加强对党员干部的监督和管理，对作风不正派的问题坚决予以纠正。

3.加强干部选拔任用工作我们要注重干部的选拔任用工作，树立正确的干部选拔任用理念，突出综合素质和政治表现，注重选拔符合工作岗位要求的人才，加强对干部的培养和培训，为干部的发展提供良好的环境和机会。