基层党支部存在问题清单一

党支部问题清单及整改措施3篇基层干部不作为和乱作为问题清单一:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题1镇领导各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少到了时限才赶时间完成。

2难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。

基层干部不作为和乱作为问题清单二:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题1履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业‘责任’学习教育2规矩意识不强具体整改措施:加强组织‘党员干部’学习部宣传教育，增强遵规守矩意识3工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4勇于担当不够具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想5两个‘责任’不到位具体整改措施:不段强化‘责任’意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成党支部问题清单及整改措施篇3 近日，我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，促进‘党员干部’持续转变作风，提高干事创业的积极性和创新性。

某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动动员会，会上由崔主席了宣读[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，通过了[某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项管理工作方案]，党委副书记镇长某某某做了[坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设]的讲话。

会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。

在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查,坚定杜绝“不作为慢作为乱作为”现象，打造一支风清气正廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。

在周例会上，全体机关干部学习了[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。

基层党支部存在问题清单一：市直机关基层根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改方案：一、督促指导不够有力，工作重部署，轻落实，缺乏“钉钉子”的精神，没有动真碰硬，一抓到底;分类指导不够，精细化指导不够。

整改措施：1.破除思想顾虑，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起抓机关基层党建的政治责任，认真部署、指导、落实市直机关党建工作;2.注重分类管理，根据机关、企业、事业单位的不同情况和在职党员、离退休党员、流动党员的不同特点，进行差异化指导，提高指导的针对性和实效性。

年内召开现场交流会4次，推动机关、企业、事业单位党建平衡发展;3.注重精细化管理，实行党组(党委)书记履行基层党建责任工作提示制度，将一段时间工委的工作安排，机关党建中存在的共性、个性问题，解决的措施等以函的形式向各单位党组(党委)书记进行通报，加强与他们的沟通，充分发挥党组的指导作用，共同做好机关党建工作;建立单项工作评价台账，加大平时考核力度，及时通报相关情况，督促整改落实，并作为年终绩效评估的依据，推动相关问题及时整改到位。

第一责任人：麻少军(工委书记)具体责任人：齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长) 牵头单位：工委组织部责任单位：市直纪工委、办公室、宣传部时限要求：2015年6月;长期坚持二、市直单位党建工作开展不平衡，有的单位基础差，连基本的活动都开展不起来;有的党组织活动经费保障不到位，没有按机关工作人员工资总额的2%列入单位行政经费预算;有的党费管理欠规范;有的党务干部配备不足、专干不专。

整改措施：1.加强调查研究，做好《贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施细则》的起草工作，力争2015年上半年以市委名义颁发，为强化基层党建提供制度保障，并开展专项督查，据实解决好人员编制、活动经费等方面存在的问题;2.加强与各单位党组(党委)书记的联系和沟通，及时通报相关情况，督促解决相关问题，推动党建工作平衡发展;3.加强党费收缴、管理和使用的督查力度，发现问题，立即责成整改，确保党费收缴足额及时，使用得当，管理规范;4.利用党组织换届等契机，配齐配强党务干部。

村党支部问题清单和整改清单范文(通用)村党支部问题清单一、党员素质不高问题1. 部分党员缺乏党性原则，丧失了党员的先锋模范作用。

2. 党员参加活动不积极，对党组织工作没有积极性和主动性。

3. 部分党员存在不端行为，如玩忽职守、违规违纪等。

二、党组织工作不到位问题1. 党支部的组织生活不活跃，存在流于形式的问题。

2. 党支部工作计划安排不合理，缺乏计划性和针对性。

3. 党支部对党员思想状况了解不够，缺乏精准施策。

三、党员发展工作滞后问题1. 入党积极分子的选拔不科学，存在不公正和随意性导致的问题。

2. 党员发展过程管理不规范，培养教育工作不到位。

3. 党员中存在理想信念淡漠、对党的事业缺乏激情的问题。

四、党内关系不和谐问题1. 党员之间存在互不信任、互相攀比和攻击性批评的现象。

2. 党内组织不健全，如“小圈子”等问题比较突出。

3. 党员群众联系不紧密，群众的意见难以及时反映给党组织。

五、党风廉政建设问题1. 党员干部存在形式主义、官僚主义的问题。

2. 党纪党规意识淡薄，违纪违法行为时有发生。

3. 党员干部受到干扰，存在利益输送、权钱交易等问题。

党支部问题整改清单一、加强党员教育1. 组织党员参加各类培训，提高党性修养和政治素质。

2. 定期组织党员读书会、座谈会等活动，加强党员思想交流和学习。

二、规范党组织工作1. 制定定期组织生活规定，确保组织生活的科学性和有效性。

2. 制定详细的工作计划，对照“三重一大”重要时间节点，确保工作任务的完成。

3. 加强党员思想状况了解，定期开展党员教育调研活动，摸清思想动态。

三、加强党员发展工作1. 完善入党积极分子的选拔机制，确保选拔工作公正、透明。

2. 加强入党积极分子培养教育工作，制定详细的培养计划，提高发展对象的党性修养和政治素质。

3. 加强对党员的培训和教育，特别是理想信念教育和党的历史教育。

四、改善党内关系1. 加强党员之间的沟通交流，举办团队活动，增强和谐氛围。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1. 支部组织建设问题：- 支部成立时间长，组织架构不够灵便；- 支部成员参预度不高，缺乏活跃份子；- 党员发展工作不够扎实，入党程序不规范。

2. 支部活动开展问题：- 支部活动形式单一，缺乏创新；- 活动内容与党员需求不匹配；- 活动组织不够精细，缺乏有效的宣传。

3. 支部党风廉政建设问题：- 党员干部作风不正，存在懒散敷衍现象；- 党员干部纪律意识淡薄，违纪行为时有发生；- 党内监督机制不够健全，纪律处分力度不够。

二、整改措施1. 支部组织建设整改措施：- 重新评估支部组织架构，优化设置，提高灵便性；- 加强对支部成员的动员和培养，建立活跃份子库；- 完善党员发展工作制度，规范入党程序，加强培训。

2. 支部活动开展整改措施：- 多样化支部活动形式，开展主题党日、党课等；- 加强对党员需求的调研，提供多样化的活动内容；- 完善活动组织流程，加强宣传，提高活动参预度。

3. 支部党风廉政建设整改措施：- 加强党员干部教育培训，提高党性修养和纪律意识；- 加强党内监督，建立健全的制度和机制；- 加大纪律处分力度，对违纪行为严肃处理。

三、整改效果评估1. 支部组织建设整改效果评估：- 支部组织架构调整合理，工作效率提升；- 支部成员参预度明显提高，活跃份子增加；- 党员发展工作规范化，入党程序有序进行。

2. 支部活动开展整改效果评估：- 支部活动形式多样化，吸引力和影响力增强；- 活动内容与党员需求更加契合，参预度明显提升；- 活动组织更加精细，宣传效果明显改善。

3. 支部党风廉政建设整改效果评估：- 党员干部作风明显改善，工作态度积极；- 党员干部纪律意识增强，违纪行为大幅减少；- 党内监督机制更加健全，纪律处分力度加大。

通过以上整改措施的实施，支部问题将得到有效解决，支部组织建设、活动开展和党风廉政建设将取得明显发展。

这将有助于提高支部的凝结力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。

党支部整改问题清单党支部整改问题清单一、意识不够强1、党支部存在着思想意识不够高的问题，引导党员不能及时跟上中央和上级党委的指引和方针，从而失去了先进性和领导能力。

2、在工作中，党支部鲜有定期进行思想政治教育的安排，从而导致重要任务难以完成，未能为党员们发挥余热创造条件。

3、有关领导人员缺乏对整个党支部的思想引领，无法切实有效的发挥好讲好奉献精神。

二、工作不够专业1、党支部的规划不够细，将团队没有形成一个完整的体系，无法从根本上调整团队管理模式。

2、党支部的工作标准不够明确，对于不同的工作所设置的不同标准也不够清晰，对于完成的工作随着播种时间的不同也不够细致。

3、党支部的政策和制度培训不够广泛，特别是在处理及时性和有效性上存在问题，没有及时反馈团队的达成程度。

三、安全隐患存在1、党支部在处理中存在隐患，未能全面检视团队工作策略连续的动态性，存在危险性。

2、党支部员工管理不够细致，经常派驻临时工作人员，采取罚款或其他方式管理不足。

3、党支部在工作中存在隐患，没有足够重视，以致随意处理危险信息。

四、工作标准不足1、党支部的工作标准不够严格，不够完全，对于任务的执行缺乏具体准则。

2、党支部对于不同类型的任务需要采取不同的标准，没有打好基础和正常思路，导致工作效率不高。

3、党支部仅仅把工作分成多个重点阶段进行分步完成，缺乏从头至尾的思维方式，导致团队顺应性不高。

五、工作人员培训不足1、党支部教育培训安排不完全，未能能够真正针对性科学工作的需要，缺乏整体规划。

2、党支部部属的每个成员，缺乏专业化的技能、思考与行动能力，容易受到工作环境的影响。

3、党支部部属方法错误，支离照搬别的单位的方法做事，不能够把参照困难转化为创新精神。

-----------------------------------------------党支部整改问题清单一、思想不够政治1、在思想上缺乏对于上级政治路线的学习，对于完成任务过于单纯，缺少明确目标。

党支部支部书记问题清单及整改措施【十二篇】一、问题清单1. 缺乏有效的组织和领导能力，导致支部工作难以开展，没有形成有效的活动计划和执行方案。

2. 支部干部履职不力，缺乏工作热情和积极性，对工作缺乏耐心和细心，无法有效地对支部工作进行管理和跟进。

3. 对党员关心、爱护不够，缺乏有效的引导和服务，未能充分体现党组织的凝聚力和战斗力。

4. 没有充分调研和了解党员的工作和生活情况，导致对党员的工作和关心程度不足，没有很好发挥党组织的作用。

5. 对党员的学习教育和培训安排不足，太少鼓励党员深度参与党组织的各项活动，使党员无法充分参与工作。

6. 支部活动的内容和形式单一、机械，缺乏吸引力和创新性，未能为党员提供充分的机会进行交流和互动。

7. 支部干部与党员联系不紧密，无法很好地收集和反映党员意见，导致工作的适应性和有效性不够。

8. 支部工作的督导和考核机制不够完善，缺乏有效的监督和分析工作，使得工作效果难以评估和提高。

9. 没有很好地发挥党员的主动性和创造性，缺乏支部干部对党员的指引和引导。

10. 对于重要工作缺乏主动性和创新性，未能立足本职工作，深入调研和研究，提出解决方案和切实有效的整改措施。

11. 支部干部的职业素质和业务水平不高，无法更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策，对工作缺乏顶层设计的思维方式。

12. 支部干部工作繁忙，缺乏对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用失去了应有的价值。

二、整改措施1. 加强支部工作的组织和领导能力，建立有效的活动计划和执行方案；2. 鼓励支部干部发挥工作热情和积极性，对工作耐心和细心；3. 加强对党员的关心、爱护和引导服务，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力；4. 充分调研和了解党员的工作和生活情况，使党组织的作用更加突出；5. 加强党员的学习教育和培训，鼓励党员深度参与党组织的各项活动；6. 支部活动要具有吸引力和创新性，为党员提供充分的机会进行交流和互动；7. 加强支部干部与党员联系，收集并反映党员的意见，使工作适应性和有效性更高；8. 建立完善的督导和考核机制，实现工作效果的评估和提高；9. 发挥党员的主动性和创造性，为党组织提供指导和引导；10. 加强对重要工作的主动性和创新性，加强调研，提出解决方案和切实有效的实现方案；11. 提高支部干部的职业素质和业务水平，更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策；12. 优化支部干部的工作安排，加强对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用充分发挥。

基层党支部班子问题清单及整改措施方案基层党支部是党的基础组织，是党员履行党员义务、组织党员参与党的活动的重要平台。

然而，在一些基层党支部中存在一些问题，这些问题不仅影响着党支部的凝聚力和战斗力，还会对党的事业产生不良影响。

本文将针对基层党支部班子问题进行清单分析，并提出整改措施方案。

一、班子问题清单1.领导力不强：班子成员在思想上鲜明不足，对党的路线方针政策理解不到位，无法提供正确的政策指导。

2.工作团队建设不到位：班子成员之间合作不够紧密，相互之间缺乏密切的沟通与配合。

3.工作方法不科学：党支部的工作方式陈旧，尚未采用先进的信息化手段，沟通与管理效率低下。

4.对党的事业缺乏热情：班子成员工作态度不端正，对工作缺乏主动性，导致工作流于形式。

5.组织能力不足：班子成员在组织党员参与活动、开展工作等方面存在一定难度。

6.群众工作不到位：无法将群众工作做到深入，缺乏有效的对外联络工作。

二、整改措施方案1.加强领导力培养:通过组织学习和培训班子成员的知识水平和政治敏锐度，提高班子成员的领导能力和决策水平。

2.建立高效的工作团队:加强班子成员之间的沟通与合作，制定明确的工作目标和任务分工，确保各成员的工作能够有机衔接、高效推进。

3.采用信息化手段:提升党支部的工作效率，利用先进的信息化手段，如微信、互联网等，加强党支部的沟通和管理，并提高党支部与党员之间的联系。

4.以身作则，树立榜样：班子成员要树立正确的工作态度，认真履行职责，以身作则，激发党员的工作热情和主动性。

5.加强组织培训：提升班子成员的组织能力，辅导他们在组织党员参与活动、开展工作等方面能够很好地发挥作用。

6.加强群众工作力度:加强党支部与基层群众的联系和沟通，做好对外联络工作，了解基层群众的意愿和需要，确保党支部工作的针对性和实效性。

三、整改措施的实施1.制定整改计划：根据问题清单，制定整改计划，明确整改的目标、措施和时间节点。

2.组织学习和培训：利用集中学习、培训班等方式，加强对班子成员的培训，提升他们的思想水平和政策理论水平。

支部问题清单及整改措施一、问题清单1.组织建设方面的问题：- 支部组织生活制度不健全，活动形式单一，缺乏创新性；- 支部党员教育培训工作不够扎实，存在培训内容单一、培训形式单一的问题；- 支部内部凝聚力不强，党员参与度较低，党员活动参与率不高；- 支部党员发展工作不到位，发展对象选拔不严格，发展程序不规范。

2.党风廉政建设方面的问题：- 支部党员干部作风不实，存在懒政怠政、敷衍塞责等问题；- 支部内部存在一些腐败现象，如贪污、挪用公款等；- 支部党员干部违反党纪国法，存在违纪违法行为；- 党员干部参加应酬、公款旅游等不正当行为较为普遍。

3.党员队伍建设方面的问题：- 支部党员素质参差不齐，思想政治觉悟不高；- 支部党员对党的理论知识了解不够深入，缺乏学习的积极性；- 支部党员对党的政策法规不够了解，存在政策执行不到位的问题；- 支部党员对党的组织生活制度不够重视，缺乏自觉参与的意识。

二、整改措施1.组织建设方面的整改措施：- 完善支部组织生活制度，丰富活动形式，增加党员参与度；- 加强党员教育培训工作，开展多样化的培训形式，提高培训质量；- 加强支部内部凝聚力建设，开展党员活动，增强党员的归属感；- 加强支部党员发展工作，严格选拔发展对象，规范发展程序。

2.党风廉政建设方面的整改措施：- 加强党员干部作风建设，强化廉政教育，树立良好的工作作风；- 加强支部内部监督，建立健全反腐败机制，加大惩治力度；- 严格执行党纪国法，对违纪违法行为进行严肃处理；- 加强党员干部的廉洁自律教育，杜绝不正当行为的发生。

3.党员队伍建设方面的整改措施：- 加强党员教育，提高党员的思想政治觉悟和理论水平；- 鼓励党员积极学习，开展党课、读书会等活动，增强学习的积极性；- 加强政策宣传，提高党员对党的政策法规的了解，确保政策执行到位；- 强化党员组织生活制度的学习和执行，增强党员自觉参与的意识。

通过以上整改措施的实施，相信能够有效解决支部存在的问题，进一步提升支部的组织建设、党风廉政建设和党员队伍建设水平，为党的事业发展做出更大的贡献。