英国女性社会保障制度

英国社会救助与最低保障制度引言在英国，社会救助有着非常悠久的历史，历史过程漫长、立法频繁、曲折多变。

英国不仅是最早将济贫工作制度化的欧洲国家，而且从世界范围看，还是现代社会救助制度的发源地，为世界各国发展社会救助制度提供了宝贵的历史经验。

一、政策背景及原因（一）背景（历史沿岸）英国社会救助制度萌芽于中世纪基督教的慈善施舍和行会的互助互济。

从中世纪开始, 英国教会举办的慈善救济在整个社会的救济中占有重要的地位。

如在宗教改革之前英国教会什一税的1/ 3 用于慈善事业。

个人慈善救济在英国中世纪的社会救济中也发挥着重要作用, 当时社会上的各阶层成员特别是一些商人对社会救济都表现出支持和参与。

当时英国各行的行会组织也都对自己贫困的会员进行救助。

但是这些救助形式没有形成制度, 对当时贫困人员的救助也都很有限。

11536年前后, 亨利八世先后颁布《救济物品法令》和《贫穷法》, 开启了政府负责救济贫民措施的先河，标志着英国政府开始为解决贫困问题承担了一定的职责。

但是一直到16 世纪中期, 英国用于救济的财物主要还是教会和个人的捐赠。

1572 年, 英国国会颁布一项法令,规定不论城市、城镇或是乡村, 每个公民都要缴纳为了济贫而专门设立的基金。

因为有了前面的法律基础, 并且为了解决当时棘手的社会问题，1601 年，伊丽莎白女王颁布了《伊丽莎白济贫法》, 这一法律也被看成为旧《济贫法》。

该法规定: 父母有义务抚养子女, 晚辈也有责任赡养他们贫穷的长辈。

政府有责任对没有工作能力的贫困者提供帮助, 保障穷人的最低生活水平。

政府也有义务帮助贫穷的孩子去做学徒,并给健全者提供工作。

法令还规定, 用于向贫民提供救济的基金以每户固定缴纳的税款为主, 那些不依法缴纳济贫税者将遭受牢狱之灾。

2根据《济贫法》的规定, 当时低于贫困线的贫民被强迫在“贫民习艺所”从事劳动, 这是国家以立法的形式介入济贫事项的开始。

1723 年, 英国通过设立济贫院的法律, 其目的是使穷人懂得劳动。

英国社会保险制度英国社会保险制度是一个由政府管理的社会保障系统，旨在为英国公民提供社会保障和福利。

该制度由国家保险（National Insurance）、养老金、医疗保险、失业救济、儿童津贴、住房补贴和残疾人津贴等组成。

以下是英国社会保险制度的主要内容：1. 国家保险（National Insurance）：国家保险是英国社会保险制度的核心，旨在为工作人员提供退休金、失业保险、医疗保险和残疾人津贴等福利。

国家保险的费用由雇主和雇员共同缴纳，费率根据收入水平而定。

2. 养老金：英国养老金制度分为基本养老金和附加养老金两部分。

基本养老金是一种国家养老金，由国家保险基金提供，金额根据缴纳国家保险的年限和缴纳金额而定。

附加养老金是一种企业或个人自愿缴纳的养老金，由私人保险公司或养老基金管理。

3. 医疗保险：英国的国家医疗保险制度是一种由政府提供的普遍医疗保险，所有英国公民都可以享受到免费医疗服务。

医疗保险的费用由国家保险基金提供。

4. 失业救济：英国失业救济制度是一种由政府提供的福利，旨在为失业者提供经济援助和职业培训，帮助他们重新就业。

失业救济的金额根据个人的收入和工作年限而定。

5. 儿童津贴：英国的儿童津贴是一种由政府提供的福利，旨在为有孩子的家庭提供经济援助。

儿童津贴的金额根据家庭收入和孩子的年龄而定。

6. 住房补贴：英国的住房补贴是一种由政府提供的福利，旨在为低收入家庭提供租金补贴或住房补助。

住房补贴的金额根据家庭收入和住房情况而定。

总之，英国的社会保险制度是一个由政府提供的社会保障系统，旨在为英国公民提供社会保障和福利。

该制度包括国家保险、养老金、医疗保险、失业救济、儿童津贴、住房补贴和残疾人津贴等福利，为英国公民提供了全面的社会保障。

英国的社会保障制度英国的社会保障制度是指政府通过制定法律和政策，为公民提供各种社会福利和保障的系统。

这个系统是为了确保社会公平和社会正义，为弱势群体提供适当的帮助和支持。

英国的社会保障制度包括以下几个方面：1. 医疗保障：英国拥有国民医疗服务（National Health Service, NHS）系统，这是一个公立的、综合性的医疗保健体系。

每个英国公民都有权在需要时免费获得基本的医疗服务，包括看病、做手术和配药等。

此外，英国还设有一些特殊的医疗援助计划，为低收入家庭和长期慢性病患者提供额外的医疗保障。

2. 养老保障：英国实行基本国家养老保险制度，凡是达到国家规定的退休年龄的公民，都有权领取国家养老金。

此外，个人还可以选择参加企业的公司养老金计划或自行购买私人养老保险，以提高养老保障水平。

3. 失业保障：英国设有失业保险制度，凡是失业的公民都可以领取失业救济金，以确保其基本生活费用。

失业救济金的数额根据个人失业前的收入和工作年限等因素来确定。

此外，失业工作者还可以参加就业援助计划，以帮助他们重新找到工作。

4. 住房保障：英国有一套完善的住房保障制度，包括公共租赁住房、低保房屋补贴和购房补贴等。

这些措施旨在帮助低收入家庭和有特殊需求的群体获得合适的住房条件。

5. 残疾保障：英国有着广泛的残疾保障计划，以确保残疾人士能够平等地享受社会福利和权益。

这些计划包括残疾津贴、康复服务、辅助工具和无障碍设施等，以提供全方位的支持和帮助。

总之，英国的社会保障制度是一个相对完善和广泛的系统，为公民提供了基本的社会福利和保障。

通过这些制度，社会公平和社会正义得以得到保障，英国成为了一个具有较高福利水平和人道关怀的国家。

福利国家型社会保障模式英国福利国家型社会保障模式英国一、概述福利国家型社会保障模式是一种社会政策体系，旨在通过提供全面的福利服务和社会保障措施，保障公民的基本生活需求和社会福利，并促进社会公平和社会稳定。

英国作为一个典型的福利国家，实行了全面的社会保障制度，本文将对英国福利国家型社会保障模式进行详细介绍。

二、社会保障体系1.医疗保障1.1 国民医疗服务（NHS）- NHS成立背景和目标- NHS的组织结构- NHS的服务范围和内容1.2 私人医疗保险- 私人医疗保险的覆盖范围和费用- 私人医疗保险与NHS的关系2.养老保障2.1 国家养老金- 国家养老金的申领条件和金额- 养老金的调整和支付方式2.2 企业和个人养老金- 企业养老金计划- 个人养老金计划（个人储蓄账户养老金） - 养老金制度的补充和调整机制3.失业保障3.1 失业救济金- 失业救济金的申领条件和金额- 失业救济金的期限和调整机制3.2 就业服务和培训计划- 就业服务机构的职责和功能- 就业培训计划的内容和支持措施4.住房保障4.1 公共住房- 公共住房的申请和分配规则- 公共住房的租金和维修责任4.2 住房救济金- 住房救济金的申领条件和金额- 住房救济金的支付方式和期限5.保健与教育保障5.1 儿童保健和教育- 儿童保健服务的范围和内容- 免费学前教育和学校教育资助5.2 残疾人保障- 残疾人福利服务和津贴- 残疾人教育和职业培训机会三、法律名词及注释1.国民医疗服务（National Health Service, NHS）：英国的国家医疗保健服务体系，提供全面的医疗服务和医疗保障措施。

2.养老金（Pensions）：提供给退休人员或符合特定条件的个人的经济补贴，以保障其生活需求。

3.失业救济金（Unemployment Benefit）：失业人员可以领取的一种经济救济金，用于支持其生活开支。

4.住房救济金（Housing Benefit）：面向低收入家庭提供的一种经济救助措施，用于支付住房租金和维修费用。

社会保障体系(美国、英国、中国)社会保障体系(美国、英国、中国)美国社会保障体系1.1 社会保险制度1) 养老保险：为符合条件的退休人员提供基本生活保障；2) 医疗保险：提供基本的医疗服务保障；3) 失业保险：对失业人员提供一定期限内的生活补贴；4) 工伤保险：为职业伤害或职业病致残的工人提供救济；5) 生育保险：为女性提供生育期间的补贴和福利。

1.2 福利计划1) 食品券计划：为低收入家庭提供食品券用于购买食品；2) 住房补贴计划：提供低收入家庭的住房补贴；3) 现金援助计划：为符合条件的家庭提供一定期限的现金援助；4) 学费援助计划：为贫困家庭提供教育资金援助；5) 孤儿及被遗弃儿童福利计划：提供经济支持和监护。

1.3 劳动保护法律1) 《联邦劳动标准法》：规定工资、工时、加班和劳动条件等；2) 《工资保护法》：保障雇员得到公平的工资和福利待遇；3) 《职业安全与健康法》：确保工人的工作环境安全与健康。

英国社会保障体系2.1 国民保险制度1) 养老金：提供基本的养老金；2) 失业救济金：提供失业期间的生活补贴；3) 公共医疗保险：提供基本医疗保障。

2.2 社会援助政策1) 低收入家庭优惠：提供食品券、住房补贴以及现金援助；2) 学费援助计划：为贫困家庭的学生提供资助；3) 残疾人福利计划：提供经济支持和相关服务。

2.3 劳动法保护1) 《雇佣法》：规定工资、工时、员工权益等；2) 《健康与安全法》：确保工作环境安全与健康。

中国社会保障体系3.1 社会保险制度1) 养老保险：为退休人员提供基本生活保障；2) 医疗保险：提供基本医疗服务保障；3) 失业保险：为失业人员提供一定期限的生活补贴；4) 工伤保险：为工人提供职业伤害和职业病致残的救助；5) 生育保险：为女性提供生育期间的医疗费用补助。

3.2 社会救助政策1) 最低生活保障：为低收入家庭提供基本生活保障；2) 临时救助：为特殊困难群体提供临时救助；3) 特殊救助：对孤儿、残疾人等特殊群体提供救助。

英国国民保险制度
英国的国民保险制度是一种社会保障体系，旨在为个人和家庭提供一定的经济保障。

具体而言，它包括以下方面：
1、养老金：在英国，人们需要按照规定的时间和额度缴纳国民保险，然后在退休后可以获得养老金。

养老金的数额取决于个人缴纳的保险金额以及缴纳的时间。

2、健康保险：英国的国民保险制度还包括健康保险，这可以为人们提供一定的医疗保障。

3、失业救济：如果失业，英国人可以申请失业救济，这可以为他们提供一定的经济帮助。

4、儿童保育和家庭保险：英国的国民保险制度还包括儿童保育和家庭保险，这可以为有孩子的人提供一定的经济保障。

5、护理保险：在英国，人们还可以选择缴纳护理保险，这可以在自己需要长期护理时提供一定的经济保障。

总的来说，英国的国民保险制度是一个复杂而综合的社会保障体系，它旨在为人们提供全面的经济保障。

英国社会基础福利一览表很多人士会选择移民去英国，那么英国的社会基础福利怎么样呢?这是很多人士比较关心的问题，下面和一起来看看英国社会基础福利一览表，欢迎阅读。

一、退休福利基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。

要照顾未成年子女的可以获得其它福利二、失业福利每两周支付一次福利金，为期一年。

申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

三、社会基金福利从日常的收入中,有困难支付若干费用的人士,包括怀孕,应急支出,免息贷款,社区护理津贴等等。

四、寡妇福利寡妇金：丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低于60岁，金额为1000英镑。

寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去世时怀有身孕的寡妇。

津贴是要交税的。

寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或者停止接受寡妇母亲津贴。

金额按照年岁和金额何时停止设定。

五、教育福利英国政府教育基金资助所有学生接受免费教育，包括免费发放书本和一切学习用具。

教育部向聋哑、低能等特殊学校的学生和其他学校7岁以下的学生，每天提供免费牛奶。

学校普遍设有食堂，很多学校提供交通工具，大学生90%以上可以获得政府津贴(即由政府代缴学费)，另外10%的学生一部分因成绩优异可获得学校的奖学金，一部分可向银行贷款交纳学费，毕业后参加工作后，用所得工资分期还款给银行。

所以，英国绝不会出现大学生交不起学费而被迫弃学的事情。

但英国却会对外国留学生收学费。

对于欧洲大陆的留学生只收取300-400英镑的低学费，而对于来自中国等第三世界国家的留学生收取5000英镑以上的高额学费。

目的是为了防止这些国家的留学生大量涌入。

英国社会保障制度概述一、基本国情和财政体制（一）基本国情英国是一个联合王国，由英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰四部分组成，土地面积24.36万平方公里，现有人口6204 万。

英国实行君主立宪制。

国王是国家元首，但只具有象征性的地位。

议会是最高司法和立法机构，由上院和下院组成。

政府从议会中产生，实行内阁制，由国王任命在议会选举中获多数席位的政党领袖出任首相并组阁，向议会负责。

首相为政府首脑，拥有国家最高权力。

英国政党主要有保守党、工党和自由民主党，目前的执政党为保守党，该党的支持者一般来自企业界和富裕阶层，主张关注教育、医疗、贫困等社会问题，强调维护英国主权，反对“联邦欧洲”，该党的领袖为卡梅伦，他同时也是现任英国首相。

英国是世界经济强国之一，2010年国内生产总值22586亿美元，位居世界第六，人均GDP为36298美元，位居世界第二十。

自2007年爆发世界金融危机以来，英国出现了严重的信贷紧缩问题，住房市场持续低迷，失业率不断攀升，整个经济面临着严重的困境。

为应对经济下滑，英国出台了一系列财政刺激措施，英格兰银行也大幅下调利率，但到目前为止，英国经济还未实现真正意义上的回暖。

（二）财政体制及运行状况英国是一个中央集权型单一制国家，在政府级次上分四级，即中央联邦政府、省政府、大区政府、市（小区）政府。

与其政治体制相适应，英国实行高度集中的分税制财政管理体制，财政根据各级政府的事权与财权来划分收入范围，中央与地方收入完全按税种划分，实行严格的分税制，但不设共享税，分别由与收入归属相一致的税收机关负责征收。

中央政府的权责比较集中，涉及国家利益的公共服务事务，如就业、教育、科技、卫生、环境保护、社会保险、社会救助、能源发展等都由中央政府提供和管理。

地方政府受中央政府的监控，服从中央政府的统一领导，但对某些事项有一定的自由裁决权。

与其它发达国家不同，英国财政部不仅负责财政管理事务，而且对货币发行与利率调整有最终决定权，而作为中央银行的英格兰银行则有责任向财政部提供有关经济信息，并代表财政部发行货币、登记债券、管理外汇和发行国库券等。

英国社会保障制度一、概述英国社会保障制度是指为保障公民的基本生活需要和权利，通过政府的财政支持和社会参与，建立起来的一系列社会保障体系。

包括医疗保险、失业救济、养老金、残疾人福利等多个方面。

二、医疗保险1. 国民健康服务体系（NHS）英国的医疗系统由国民健康服务体系（NHS）组成。

该系统由英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰四个地区分别管理。

NHS提供全面的医疗服务，包括诊断、治疗和药物处方等。

2. 医疗费用支付在NHS中，大部分医疗费用都是由政府支付。

但是一些特定的治疗项目和药品可能需要患者自行支付。

此外，英国还设有私人医生和私人医院，但这些服务需要患者自行支付。

3. 医疗保险除了NHS之外，英国还有一些私人医疗保险公司提供额外的医疗保障。

这些公司通常提供更高级别的服务和更快的治疗时间，但需要额外支付费用。

三、失业救济1. 失业救济金英国政府为失业者提供失业救济金。

该金钱数额取决于申请人的个人情况和工作历史。

通常情况下，该救济金只能领取一定时间，之后需要重新申请。

2. 就业援助计划英国政府还提供就业援助计划，帮助失业者重新就业。

该计划包括培训、职业咨询和就业介绍等服务。

四、养老金1. 国家养老保险（NI）英国的国家养老保险（NI）是一种强制性的社会保障体系。

所有工作年龄的人都必须缴纳国家养老保险费用。

在达到退休年龄后，可以领取国家养老金。

2. 公司养老金计划除了国家养老保险之外，许多公司还提供自己的养老金计划。

这些计划通常要求员工在公司工作一定时间后才能享受该福利。

五、残疾人福利1. 残疾人津贴英国政府为残疾人提供残疾人津贴。

该津贴的数额取决于残疾人的个人情况和需求。

2. 残疾人就业援助计划英国政府还提供残疾人就业援助计划，帮助残疾人找到适合自己的工作，并提供必要的培训和设备支持。

六、总结英国社会保障制度是一个包括医疗保险、失业救济、养老金、残疾人福利等多个方面的综合性社会保障体系。

通过政府的财政支持和社会参与，为公民提供基本生活需要和权利的保障。

英国的社会保障制度一、体系框架与特点英国的社会保障体系建立于1946至1948年，其主要依据是经济学家贝弗里奇的社会保障思想。

通过多年的发展，基本形成了一套“从摇篮到坟墓的社会保障制度”。

英国是福利型社会保障制度的代表国家，其社会保障体系主要包括四个部分：1、国民保险。

即由国民保险计划提供各种保障待遇，包括养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险以及家庭收入补助等。

国民保险计划由政府有关部门及分布在各地的五百多个办事机构管理和实施，其对象是十六岁以上公民，前提条件是事先缴纳一定数量的保险费。

英国的养老保险制度由三个支柱组成。

第一个支柱是实行现收现付的国家基本养老保险，由两部分组成：一部分是符合领取养老金条件的退休人员都可以得到相等数额的基础年金。

这是一种强制性缴费制度，由国家财政、雇主和职工共同负担的；另一部分是于1978年正式实施的政府收入关联养老金计划，它根据个人的实际缴费年限和基数区别确定。

第二个支柱由职业年金计划和强制性的个人年金账户构成，它是英国养老保险体系中最重要的组成部分。

目前，第二支柱养老金实行缴费确定型（DC）和待遇确定型（DB）两种制度，但越来越多的职业年金计划正在从待遇确定型（DB）转向了缴费确定型（DC）。

第三个支柱为个人自愿性的商业养老保险。

通过个人购买商业保险，为个人将来退休后仍能维持较高的生活水平提供保障。

2、国民医疗保健服务。

英国是世界是最早实行全民医疗保健的国家，在1948在就建立了国民医疗保健制度，其费用来自个人雇主和政府，其服务对象是英国公民以及在英国居住一年以上的外籍人。

3、社会救济。

1948年英国频布了国民救济法，建立了社会救济制度，1976年建立了补充津贴法，完善了社会救济体系。

4、社会福利。

包括两个层次：一是政府有关部门和社会志愿者有关组织对有特殊困难者提供的各种福利设施和有关服务；二是指向全体公民提供的各种公共设施和津贴补助。

英国社会保障体系具有以下特点：1、全民保障。

英国社会保障制度简介一、社会保障制度的基本构成1、英国社会保障制度的管理部门在英国，社会保障制度的管理部门为英国社会保障部。

它由津贴管理局、保费缴纳管理局、信息技术局、安置救济局、战争抚恤管理局、儿童福利管理局六个子机构构成。

2、英国社会保障资金的来源英国社会保障资金的来源主要分四大块：第一块是个人缴纳。

根据社会保障法，符合该法规定的个人都必须缴纳国民保险费，缴纳多少，英国社会保障法规定了四个等级，对号入座；第二块是顾主缴纳。

缴纳比例是根据雇员的收入水平而定；第三块是财政预算；第四块是国民保险基金投资收入。

3、英国社会保障资金支出英国的社会保障资金支出主要包括几大块：第一块是失业保险者的社会保障支出。

指失业救济金和解雇补助金；第二块是病患、工伤及残疾者的社会保障支出。

指法定患者津贴、一般患者津贴、严重伤残津贴、职业病补偿金等；第三块是退休人员社会保障支出。

指法定退休人员的退休金；第四块是寡妇的社会保障支出。

指寡母金、寡母津贴和寡妇养老金；第五块是孕妇的社会保障支出。

指法定孕妇金孕妇津贴；第六块是抚育儿童者的社会保障支出。

指儿童津贴、单身父母津贴和监护人津贴；第七块是低收入者的社会保障支出。

指低收入补贴、家庭补贴、住房津贴、地方税补助、社会基金等；第八块是战争抚恤者的社会保障支出。

指战争伤残抚恤金和战争寡妇抚恤金；第九块是以上社会保障者在圣诞节期间应该得到的圣诞节津贴。

二、英国社会保障制度的特征一是社会保障内容庞大、覆盖面宽，保障水平高。

在保障项目方面，囊括了从生、老、病、死、伤、残，到各种收入保障和医疗服务照顾等所有项目，可谓达到无所不保，无所不包的程度。

英国的社会保障覆盖了在英国工作的所有人，其主要内容集中在养老保险、医疗和福利方面，但每一方面的内容繁多，覆盖面广泛，保障水平高。

二是主要体现公平原则。

为最大程度地增进社会福利，实现收入分配的“怕累托最优”状态，英国的社会保障制度在对两个层次的保障（对所有人提供的基本保障和在这个基础上提供的与收入相联系的保障）水平上，体现了公平为第一原则的实际做法，而更多地是考虑到第一层次的需要。

.英国的社会保险制度一．养老保险英国养老保险制度由国家养老金方案和私人养老金方案构成。

国家养老金方案包括对全体符合条件的纳税人提供的国家根本养老金和对雇员提供的与收入相关联的国家第二养老金。

两者都采用现收现付制。

1.国家根本养老金1〕覆盖范围全民覆盖2〕资金来源由国家财政、雇主和雇员强制性缴费共同负担。

3〕养老金领取年龄英国法定退休年龄为男性65岁，女性60岁。

根据1995和2007年立法规定，到2021年女性退休年龄将提高到65岁，到2046年将退休年龄统一提高到68岁。

英国不允许在法律已有规定的情况下延长养老金的支付年龄。

如果在职期间有中断缴费现象，允许补缴，但最多只能补缴6年。

〔4〕待遇水平国家根本养老金方案规定统一的给付标准限额，并根据不同的缴费年限给予差异。

国家根本养老金的标准为每周 95镑，全额领取资格为缴费年限到达工作寿命的90%以上〔工作寿命指个人满16岁的纳税年度与到达退休年龄的纳税年度之间的时期，一般情况下，男性应有49年，女性应有44年的工作寿命〕。

缴费年限在工作寿命的25％～90％之间的(男性缴费11-44年，女性缴费 10-39年)，在每周95镑的根底上，按比例减少领取额。

缴费年限缺乏5%不能领取养老金。

男性缴费满11年、女性缴费满10年，可享受最低养老金，为国家根本养老金标准的25%。

2.国家第二养老金1〕覆盖范围。

国家第二养老金方案的主要目标人群是中低收入者以及看护长期患病或身体残疾者的从业人员。

2〕待遇水平国家第二养老金方案的计发方式采用了与工资报酬相关联的累退制，即在缴纳根本养老金保费年数相同的情况下，按不同收入层次支付给参保人不同的养老金，而且是年收入越少，所得到的替代率水平越高。

2.私人养老金〔1〕缴费方式。

英国法律没有规定具体的缴费比例。

约 1/4的职业养老金方案由雇主缴费，也有雇主和雇员共同缴费的，费率由雇主决定。

〔2〕领取条件。

政府对职业年金领取有一定年龄限制要求，除因健康状况不佳提前退休..外，不得在55岁前支取养老金。