学校岗位说明书

岗位说明书范文（通用24篇）岗位范文篇11、认真履行任课教师。

2、掌握《义务教育小学美术教育指导纲要》，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。

3、能根据美术课的特点及学生具体情况，采用适当的教学手段，灵活开展课堂教学。

学生作业布置适当，及时认真批改，重视教学反馈并能当堂讲评，总结。

4、制定好教研课题，积极开展课堂教学研究，努力提高理论和业务水平，积极运用先进的教学手段，优化课堂教学。

5、教师应注重美术常规工作的训练：①预先通知学生准备好美术用品。

(教师也应自备好部分美术用品，以备遗忘带工具的学生使用)②当堂作业，及时指导，及时完成，及时批阅和登记等。

③注重优秀作业的留存，定期更换美术室及校园文化环境的布置。

6、教师要不断掌握和改进教学方法，课堂中注重调动学生多种感官的参与活动，加强行为规范及基本功的训练。

在此基础上提高学生绘画的技能技巧。

野外的写生画要注意指导，以此提高学生的观察力、注意力及审美能力。

7、摆正普及与提高的关系，有计划、有步骤地进行校级美术、书法兴趣组的训练，提高学生的技能与技巧水平，争取在各级比赛中出好成绩。

8、组织全校的书法、美术比赛。

9、教育学生爱护美术、书法专用教室的设备，做好清洁工作。

10、协同其他艺术老师组织好校内艺术节。

配合学校各项重大活动，搞好校园美化宣传工作，做好黑板报、宣传橱窗的排版、美化工作。

提高自身素质，参加各级各类美术教师竞赛活动。

岗位说明书范文篇21、负责保安队的统筹、监督工作。

2、负责公司的消防安全管理。

3、负责公司员工食堂的管理。

4、负责公司宿舍的安排和日常管理。

5、负责公司机电维修组的监督和管理。

6、负责公司固定资产的调配和管理。

7、负责调查、处理盗窃案件。

8、负责突发事件的协调和处理。

9、及时处理吵架、打架事件。

10、维护公司正常的办公、生活秩序。

11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他事项。

岗位说明书范文篇3一、水电配套工程的质量、进度、安全文明施工管理1. 水电配套单位进场前的审核工作2. 对管线预埋工作的密切关注3. 保证配套相关对时间节点的强力支持二、项目临水、临电及正式用电、用水的管理1. 项目开工前的临电、临水布置2. 为各进场施工单位提供水电接口3. 与开发部配合进行正式用电、用水施工4. 对各施工单位的用水用电情况抽查，避免出现，偷电偷水的现象5. 制定现场临水、临电的管理规定三、水电费的管理1. 每月对每个施工单位的用水量和用电量进行核查2. 建立水电费台账四、协调配套单位进场，作好各方的协调工作1. 协调配套单位进场施工2. 积极作好各单位之间的协调工作五、计划和文档等的编制1. 付款计划的编制2. 针对公司要求的时间节点，编制配套施工计划3. 甲控材料招投标计划六、成本控制1、对施工方案的进一步优化2、项目签证的合理性严格把控与执行岗位说明书范文篇41、验单：收到餐厅服务人员送来的点菜单、酒水单、海鲜单等，在入厨联和传菜联加盖“验单”章，留下收银联，其余各联退还给服务员。

岗位说明书十篇岗位说明书十篇岗位说明书篇1校长是指国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人，综理全校的校务，对外代表学校，对内主持校务。

校长岗位职责1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度;2、审议学校行政机构的建立和调整，决定学校教学、科校园规划建设等行政管理工作中的重要问题，主持全校性行政重要会议，听取行政职能部门关于重要工作的汇报;3、协调学校对外整体形象宣传和外联工作，接待学校有关的重要来宾，参加各类礼仪活动;4、计划和促进体育竞赛和社会、文化、娱乐活动;5、负责组织协调重要活动的组织、协调和落实;6、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算，审定学杂费的征收项目，指导奖学金、研究基金和贷款项目;7、审议招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书;8、负责全校性综合统计的管理和上报工作;9、审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分;10、进行教学和科研等学术活动。

校长岗位要求1、具有较强的管理能力以及协调能力;2、具有较强的交际、沟通能力;3、掌握教育制度和教学规律;4、掌握一定的心理学知识;5、掌握一定的法律知识;6、拥有一定的学历。

校长关键技能专业能力驾驭全局工作科学管理应对突发事件知人善任自我约束个人能力语言表达亲和能力统帅能力校长升职空间校长→管理人员/教育行政部门官员校长薪情概况1年经验￥6000.002年经验￥6800.003年经验￥9100.005年经验￥11700.00校长工作内容1、全面贯彻教育方针，执行上级主管部门的决定，积极推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作;2、办学思想明确，组织制定学校发展规划和学年、学期工作目标和计划，并督促检查规划和计划的执行，定期作出工作总结，提出改进学校工作的措施和意见;3、加强教职工队伍建设，负责全校教师的聘用、选拔和培训等人事管理工作;4、全面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充分发挥各部门在学校工作中的作用;5、保障教代会和工会正确行使职权;6、改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件;7、审定学校招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书，代表学校向教育行政部门和有关职能部门请示和报告工作。

校内职务说明书校内职务说明书一、职务名称：学生会主席二、职务概述：学生会主席是学校学生会的核心领导人物，负责领导并组织学生会的各项工作。

他/她是校级学生代表大会的主持人，代表全体学生向学校提出建议和反映问题。

学生会主席是学生与学校沟通的桥梁和纽带，是发挥学生主体作用的重要人物。

三、职责任务：1.领导并组织学生会的各项工作，确保各工作部门顺利运行；2.主持校级学生代表大会，传达学校的决策和政策，向学校提出建议和反映问题；3.负责与校方沟通和协商，向学校反映学生诉求，推动校内改革和建设；4.负责组织和参与学生会内外的各类活动，丰富校园文化，提升学生综合素质；5.代表学生会参与校园各项活动和会议，发表学生代表的意见和建议；6.监督学生会工作情况，对会员进行考核和培训，提高学生会整体素质；7.协助其他职务人员完成各项工作，协调学生会内部关系，维护学生会形象。

四、职务资格：1.具备较强的组织能力和协调能力，能有效地领导和管理学生会的各项工作；2.善于沟通和表达，能够代表学生与学校方面沟通交流；3.具备较高的责任心和使命感，能够全身心地投入到学生会的工作中；4.有较强的团队合作精神，善于团结和引导学生会的会员；5.具备一定的学校事务和管理知识，了解学校的各项规章制度。

五、任期与产出：学生会主席的任期为一学年，从入职之日起算，在任期内要保证全身心地投入到学生会的工作中，充分发挥个人的能力和职务的作用。

产出包括但不限于：成功组织并完成学生会的各项工作；提出合理的建议和反映学生的诉求；为学生会的发展做出具体贡献；取得个人和学生会的成长。

六、绩效考核：学生会主席将根据以下指标进行绩效考核：1.学生会工作的开展情况和成效；2.与校方沟通和协商的效果；3.组织和参与活动的质量和数量；4.学生会内部关系的协调和维护；5.个人在岗位上的能力和表现。

七、职务权力：1.对学生会各部门进行指导和监督，要求部门负责人按时完成工作任务；2.对学生会工作进行决策，可以对部门提出改进建议或调整方案；3.代表学生会与学校方面进行沟通和协商，提出建议和反映学生的诉求；4.协调学生会内部人员关系，处理纠纷和冲突；5.组织和参与各项活动，并作为学生会的主要代表发言。

培训学校各岗位职责说明书一、校长岗位职责1. 负责制定并执行学校的发展战略，确保学校的教学质量和管理水平不断提升。

2. 负责学校日常运营和管理工作，确保各项工作有序进行。

3. 负责教师团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核等工作。

4. 监督教学质量，定期检查课程进度和学生学习情况，及时调整教学策略。

5. 负责学校与家长、社会各界的沟通和联系，提升学校品牌形象。

二、教务主任岗位职责1. 负责制定并执行学校的教学计划，确保课程安排合理、有效。

2. 协调教师资源，合理安排教师教学任务，确保教学质量。

3. 负责学生学籍管理，包括学生档案的建立、维护和更新。

4. 定期组织教学质量评估和反馈，提出改进建议。

5. 协助校长处理日常教务管理工作。

三、教师岗位职责1. 根据教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。

2. 关注学生学习情况，及时给予指导和帮助，提高学生的学习兴趣和能力。

3. 参加学校组织的教研活动和培训，提升自身的教学水平和专业素养。

4. 负责学生作业的布置、批改和反馈，关注学生的全面发展。

5. 遵守学校规章制度，积极参与学校各项活动。

四、招生顾问岗位职责1. 负责学校的招生工作，制定并执行招生策略。

2. 接待来访家长和学生，解答咨询问题，提供专业的课程建议。

3. 跟进意向学员，提供个性化的招生服务，促成报名。

4. 负责招生数据的统计和分析，为招生策略的调整提供依据。

5. 协助学校进行品牌宣传和推广活动。

五、行政人员岗位职责1. 负责学校的日常行政事务处理，包括文件收发、会议组织等。

2. 维护学校办公环境的整洁和秩序，确保各项设施的正常运行。

3. 协助其他部门处理相关工作，确保学校各项工作的顺利进行。

4. 负责学校档案的整理和保管，确保档案的安全和完整。

5. 遵守学校规章制度，保守学校机密，维护学校形象。

六、财务人员岗位职责1. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理等。

2. 严格执行财务管理制度，确保学校财务的合规性和安全性。

教务岗位说明书教务岗位是在学校教务工作部门从事管理与运营的职位，负责教务方面的规划、组织、协调以及监督工作。

本文将对教务岗位的职责、要求以及发展前景进行详细的阐述。

一、职责1. 教学计划管理教务岗位负责协助校领导制定学校的教学计划，并将其具体落实到各个年级、班级。

同时，教务人员需要与各科任教师进行沟通，确保教学计划的顺利实施。

2. 课程安排管理教务人员需要根据学校的教学计划，对课程进行合理的安排，确保课程的平衡性、连续性和适应度。

同时，还需要考虑学生的个体差异，为学生提供符合其能力和兴趣的课程选择。

3. 考试管理教务人员负责组织和监督学校各类考试，包括期中考、期末考以及各类竞赛等。

他们需要协调与各科任教师之间的沟通，确保考试的科目设置、试卷难度和成绩评价公正合理。

4. 学生档案管理教务人员需要负责学生档案的建立、维护与管理。

他们需要及时记录学生的学习情况、成绩信息、奖惩记录等，并及时提供给相应的老师和家长。

5. 教务信息处理教务人员需要负责教务信息的收集、整理与归档工作。

他们要学习并熟悉教务管理软件，进行信息的录入和查询，以提高工作的效率和准确性。

二、要求1. 专业知识与技能担任教务岗位的人员需要具备扎实的教育学基础知识，并熟悉相关法规政策、教学大纲和课程标准。

此外，还需要掌握办公软件和教务管理软件的使用技巧。

2. 良好的组织与协调能力教务工作需要教务人员具备良好的组织与协调能力，能够合理安排时间和资源，协调各方面的关系，确保教务工作的顺利进行。

3. 具备沟通与团队合作能力教务人员需要与校领导、教师、学生及家长进行沟通和协调，因此需要善于表达、倾听和解决问题。

同时，他们也需要与团队成员密切配合，共同完成教务工作。

4. 严谨的工作态度与责任心教务人员需要以严谨的工作态度对待工作，保证工作的准确性和可靠性。

他们还需要有较强的责任心，对学校、教师和学生负责，并能够高效应对工作中的紧急情况。

三、发展前景教务岗位是学校教务工作的核心岗位，具有稳定的职业发展前景。

学校办公室科员岗位说明书一、岗位职责1. 负责办公室日常事务的处理和协调：包括接听电话、收发文件、整理资料等。

例如，当有电话来电时，科员应礼貌地接听并迅速转达给相应的老师或领导，确保信息能够及时传递；另外，科员还负责收发文件，包括整理来文、发文、存档等工作，以保证文件的有序管理。

2. 协助办公室人员进行信息录入和整理：科员应熟悉办公软件的使用，比如Word、Excel等，能够熟练录入和整理相关信息。

例如，在学校举办活动时，科员需要将参与人员的信息整理并录入电子表格中，以备后续使用。

3. 负责会议的筹备和记录：科员应协助办公室人员筹备会议，如预定会议室、准备相关材料、安排饮食等。

同时，在会议过程中，科员应认真记录会议内容和决策，确保重要事项不会遗漏。

4. 支持学校行政工作的开展：科员应协助学校行政工作的开展，如组织协调学生活动、处理学生问询、准备学生证明等。

例如，当学生有疑问或需要办理相关手续时，科员应及时提供帮助，并能够准确地回答学生的问题。

二、岗位要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神：科员在协助办公室人员处理日常事务时，需要与多个部门和个人进行有效沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。

同时，科员也需要与其他同事保持良好的合作关系，互相帮助和支持。

2. 具备较强的数据分析和处理能力：科员需要经常处理大量的数据和文件，因此需要具备较强的数据分析和处理能力。

例如，当学校需要进行统计分析时，科员需要能够运用Excel等工具对数据进行整理和分析。

3. 具备较高的学习能力和适应能力：学校办公室的工作内容和流程可能会根据学校的需求发生变化，科员需要具备较高的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作要求，并能够灵活调整工作策略。

4. 具备高度的责任心和细致的工作态度：科员需要对工作负责到位，保证工作的准确性和高效性。

特别是在文件整理和会议记录等工作中，科员应具备细致入微的工作态度，确保信息的完整性和准确性。

在校职务情况说明书模板校职务情况说明书模板【模板内容】尊敬的评委们：大家好！我是XX学校XX班的XX，很荣幸有机会向您们介绍一下我在校期间的职务情况。

在过去的几年里，我积极参与了学校的各项活动，并担任了一系列的职务，不仅丰富了自己的社会经验，也锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。

以下是我在校期间担任的主要职务：一、班级干部岗位作为一名好班干部，我努力维护班级秩序，组织协调班级事务。

我担任过班级支书、团支书等职务，带领同学们举办了一系列的班级活动，如开展班级文化活动、组织班级义卖等，有效增强了班级凝聚力，培养了同学们的集体观念和团结协作意识。

二、学生会工作为了更好地服务同学们，我积极参与学生会的工作。

我先后担任过学生会干事和部长，负责校内各项活动的组织策划与执行工作。

在学生会的带领下，我成功策划并实施了一系列校级活动，如运动会、校庆晚会等，得到师生们的一致好评。

三、社团干部经历我还曾参加过校内的各类社团，并担任了部长等职务。

通过组织社团活动，我运用自己的专业知识和领导能力，成功带领团队创办并完成了一系列有影响力的活动，如音乐会、演讲比赛等，为同学们提供了一个施展才华和展示自我的平台。

通过以上几年的经历，我深刻体会到了职务带来的责任和挑战。

我始终秉持着团结协作、勇于创新的精神，努力做好每一项工作，取得了一定的成绩。

我相信，这些经历不仅增强了我的组织能力和沟通能力，也让我更加注重团队合作和服务他人的意识。

在未来的学习和工作中，我将继续保持积极向上的精神状态，发挥自己的专业优势和领导才能，为班级和学校的发展做出更大的贡献。

感谢各位评委的聆听！【模板结束】以上是一份校职务情况说明书的模板，希望对您有所帮助。

如需进一步了解具体的说明书写作，还请详细参考相关的规范和要求。

岗位说明书精选范文4篇岗位说明书精选范文1校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下:1、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。

2、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。

3、批转上级下发的有关文件和各处室文件报呈，分送校长阅批，了解领导批办的事项，掌握有关办复情况，及时向领导反馈信息。

4、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。

5、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作，以及安排各种会议的会务、接待工作。

6、协助抓好教师继续教育、教师职称评聘工作。

协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩。

负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。

岗位说明书精选范文21、车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。

同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排;下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开;2、车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、中查员、收发员、车位工四种，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源;3、车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务;4、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件生产板，并要把做板中的得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板交给车间主任，以便交公司批核;5、组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作;6、当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止;7、对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决;8、对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生;9、当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。

岗位说明书(某大学)标题：岗位说明书(某大学)引言概述：岗位说明书是指为了明确岗位职责、要求和工作内容而制定的文件，是组织管理中的重要工具。

本文将针对某大学的岗位说明书进行详细介绍。

一、教师岗位说明1.1 教学任务：承担本科生和研究生的课程教学任务，包括授课、布置作业、批改试卷等。

1.2 科研任务：参与学校科研项目，发表学术论文，指导学生进行科研工作。

1.3 学术服务：参与学校学术活动组织，承担学生指导工作，参与学术委员会工作。

二、行政人员岗位说明2.1 行政管理：负责学校日常行政管理工作，包括人事、财务、后勤等方面。

2.2 组织协调：协调各部门之间的工作，保障学校各项工作的顺利进行。

2.3 宣传推广：负责学校形象宣传工作，包括校园活动策划、新闻发布等。

三、实验室技术人员岗位说明3.1 实验室管理：负责实验室设备的维护和管理，确保实验室设备的正常运转。

3.2 实验指导：协助教师进行实验课程的准备和实验指导工作。

3.3 数据处理：负责实验数据的采集、整理和分析，为科研工作提供支持。

四、图书馆工作人员岗位说明4.1 图书管理：负责图书采编、借阅管理等工作，确保图书馆的正常运转。

4.2 读者服务：为读者提供图书借阅、咨询等服务，解答读者提出的问题。

4.3 文献检索：协助读者进行文献检索工作，提供文献资源支持。

五、学生工作人员岗位说明5.1 学生管理：负责学生档案管理、学籍管理等工作，协助学生解决学习和生活中的问题。

5.2 活动组织：策划学生活动，组织学生参与各类文体活动，丰富学生课余生活。

5.3 辅导服务：为学生提供心理辅导、职业规划等服务，帮助学生健康成长。

总结：岗位说明书是对各个岗位工作内容和要求的明确规定，对于组织管理和员工发展都具有重要意义。

某大学的岗位说明书为各岗位人员提供了清晰的工作指引，有助于提高工作效率和工作质量。

希望通过本文的介绍，读者能更加深入了解某大学的岗位设置和工作内容。

岗位说明书(某大学)岗位说明书(某大学)引言概述：岗位说明书是指为了明确岗位职责、工作要求和任职条件而编写的一份文件。

本文将详细阐述某大学的岗位说明书，包括岗位职责、工作要求和任职条件等方面的内容。

一、岗位职责：1.1 教学工作：1.1.1 负责本学科的教学工作，包括开设课程、备课、授课和批改作业等。

1.1.2 组织并参与学生实验、实习和实训等教学活动，指导学生进行学术研究和创新实践。

1.1.3 参与教学管理工作，包括学生评价、课程改革和教学研究等。

1.2 科研工作：1.2.1 进行学术研究，包括撰写科研项目申报、参与科研项目实施和发表学术论文等。

1.2.2 指导研究生的科研工作，包括选题、指导和评阅研究生论文等。

1.2.3 参与学科建设和学术交流活动，包括组织学术会议和参加学术讲座等。

1.3 学科管理工作：1.3.1 参与学科建设规划和发展战略的制定，负责学科的整体发展和管理工作。

1.3.2 组织学科评估和学科建设评审等工作，推动学科的优化和提升。

1.3.3 协助学院领导进行学科资源整合和师资队伍建设，提高学科的综合实力。

二、工作要求：2.1 学历与专业：2.1.1 具有相关学科的硕士及以上学历，具备扎实的学科基础知识和研究能力。

2.1.2 专业背景要求与岗位职责相匹配，能够胜任相关学科的教学和科研工作。

2.2 教学能力：2.2.1 具备良好的教学能力，能够设计并组织高质量的教学活动，培养学生的创新能力。

2.2.2 具有较强的课堂授课能力和学生指导能力，能够激发学生的学习兴趣和积极性。

2.2.3 具备一定的教学管理能力，能够参与教学改革和教学研究等工作。

2.3 科研能力：2.3.1 具有较强的科研能力，能够独立承担科研项目并取得一定的研究成果。

2.3.2 具备良好的科研创新意识和团队合作精神，能够积极参与学术交流和合作研究。

2.3.3 具有较高的学术道德素养，遵守学术规范和学术诚信，不得有学术不端行为。