校教师三笔字考核细则

教师三笔字考核细则

为进一步夯实教师基本功，督促全体教师的三笔字日常训练，也为教师搭建一个提高自己、展示自己的平台，特将此项工作纳入到教师教学工作考核中。

一、组织领导

二、考核对象

全体前勤教师。

三、考核办法

1.每月考核。教师每月按要求上交三笔字作业（钢笔字4页，毛笔字2页，粉笔字4次），上交作业每月考核一次，总分1分，每少一项扣0.1分；

2.集中考核。每学期集中考核一次，具体时间为学期末最后一个月的最后一周，当月前3周正常交作业。集中考核由考核领导小组组织评委进行考核，根据教师上交的指定内容的三笔字作业集中进行赋分，根据得分情况评定等级，不同等级得分不同，将最后等级评分情况纳入当月考核中。

四、评分标准

五、关于考核的几点说明

1.集中考核学校统一提供纸张，统一书写内容，教师自备钢笔、毛笔，粉笔字按要求上交照片到事务群。

2.考核结果

（1）考核成绩在10.8以上分以上为优秀，记为3分；

9.6以上为良好，记为分2.5；7.2分以上为合格，记为2分，7.2分以下为待合格，记为1分。

（2）对基本功考核分数较低的教师，学校将对其进行集中培训或适当加大日常训练量。