新形势下特勤疗养发展现状与对策思考
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疗养院医疗质量建设的形势和对策当前,医疗质量和服务水平被视为医院生存和发展的根本,已越来越受到社会各界的关注。
疗养院作为医疗体系中的一员,要想在新的联勤体制下,满足不断增强的卫生健康需求,要想在竞争日益激烈的医疗市场中生存,必须不断加强医疗质量管理,提升医疗服务品质,促进疗养院全面、协调可持续发展。
1当前疗养医疗质量管理面临的形势1.1疗养医疗质量标准不断提高疗养院因为服务对象和服务要求的特殊性,长期以来有着一套不同于医院的医疗质量标准,往往是重服务而轻质量。
随着联勤后编制体制改革和疗养保障任务的多样化,对疗养医疗质量的标准也越来越高,不仅要提供给疗养员百分百的优质服务,还要努力实现医疗质量的“零缺陷”和“零差错”,尤其是担负特勤疗养保障的疗养院,在疗养期间要完成特勤人员的健康鉴定和各项生理、体能训练,这些将直接关系到部队战斗力的维护和提高。
这就要求我们必须诊断正确、定位精确、治疗有效。
1.2疗养医疗质量内涵不断丰富随着生物—心理—社会医学模式的建立和医疗服务需求层次发生的变化,疗养院的功能从单纯的服务保障向综合医疗、预防保健和康复等领域延伸和拓展,与之相适应的疗养医疗质量管理也从传统的疗养医疗指标逐步转向全面质量管理[1]。
而全面质量管理理论不仅强调终末质量,更要注重基础质量和环节质量,这就要求把以“疗养员为中心”的理念落实到疗养医疗的各个环节中去。
1.3疗养院发展内在需求迫切联勤前,各家疗养院主要担负上级交付的疗养保障任务,少数疗养院开展了对外有偿服务。
联勤后,随着资源整合和资源共享,疗养院在完成任务的同时,陆续开展起对外有偿服务,医疗规模不断扩大,疗养环境不断美化,医疗设备不断更新,以适应新形势、新体制下的发展需求。
然而,如何加强质量建设,如何促进内涵发展,如何实现从规模扩充到质量效益的转变,如何实现军事、社会、经济效益并重,这些成了疗养院发展过程中须迫切解决的问题。
2影响疗养院医疗质量的主要因素2.1全面质量管理意识较差少数人员缺乏责任感,医疗法制观念淡漠,医疗质量意识较差。
新形势下军队疗养院建设发展思考董茂生【摘要】军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,为军队干部疗养、康复与保健做出重要贡献.新的形势下,疗养院建设要强化创新发展理念,坚持疗治结合发展方向,依靠科技创新推动,发挥信息主导作用,不断激发内涵建设活力,提高学科建设质量,提升综合保障能力.%As an important component of military health service forces, the military sanitariums make an important contribution to recuperation, trauma rehabilitation and health care. Under the new circumstances, with strengthening ideas of inauguration, the construction of military sanitariums has to improve comprehensive capability of service, vigor of connotation development and quality of subject development by being directed to combined recuperation and traumarehabilitation,dominated by information,and depended on technological innovation.【期刊名称】《解放军医院管理杂志》【年(卷),期】2011(018)011【总页数】3页(P1004-1006)【关键词】军队疗养院;建设;发展【作者】董茂生【作者单位】南京军区杭州疗养院,杭州310007【正文语种】中文【中图分类】R197.32“十二五”时期,是加快推进国防和军队现代化建设的关键时期。
新形势下军队疗养院护理工作改革与发展的思考近几年,军队疗养院的护理工作发生了巨大变化。
随着社会的发展,社会的观念和需求也在不断变化,对军队疗养院的护理工作也提出了越来越高的要求,它变得更加注重科学性和规范化。
现阶段的军队疗养院的护理工作主要包括护理技术、护理管理、社会服务等。
它们作为军队疗养院护理工作的支柱也正在日益受到重视,并催生了护理工作改革与发展的新思考。
首先,要持续强化军队疗养院护理工作的科学性。
只有扎实建立和推行科学化管理,才能实现护理工作的科学性,从而为更好地满足伤病人的疗养需求提供可靠的参考保障。
此外,为了巩固护理工作的科学性,要积极开展各种形式的护理培训,提高护士的专业水平,保证及时、准确地宣传护理工作知识,使其思想观念和护理技能实现跟上新变化的步伐。
其次,应该针对不同的疗养需求,依据具体情况实施“营救与重建”的护理政策,做好记录工作,及时评估和改善伤病人的护理状态,关爱每一个伤病人,引导他们准确了解其个人病史,采取适当的护理措施,以期达到安全、有效的疗养目的。
同时,在护理工作改革和发展的过程中,应加强与社会服务结合,在伤病人有效疗养的同时,也要关心其家庭的生活状况,帮助他们进行必要的经济补助,与各类社会服务机构建立合作关系,拓宽护理范围,有效地满足伤病人的需求。
最后,要建立健全护理管理系统,牢固树立“责任至上”的思想体系。
应该把护理工作改革和发展作为军队疗养院服务伤病人的核心工作,使护理工作真正实现规范化、科学化,确保伤病人的生命安全,改善他们的社会环境,为他们的就医提供依据和保证。
总之,军队疗养院护理工作改革与发展引起了人们积极参与的关注,但实际形势下,仍面临着诸多挑战,只有抓住机遇,深入探索并采取相应的措施,才能有效满足伤病人的真实需求,推动军队疗养院护理工作的改革与发展。
新时期改进特勤疗养保障模式的思考摘要:特勤人员长期在特殊环境或特殊岗位从事军事作业活动,包括航空航天、航海潜水、涉核涉推等。
由于工作环境复杂艰苦。
生理和心理都承受高强度的压力.存在不少方面的健康问题。
特勤疗养是以维护特勤人员良好的健康状况和作业能力为主要目的的特殊类型疗养,对维护特勤人员战斗力生成具有重要意义。
笔者旨在探讨新时期如何以战斗力为衡量标准.改进军队特勤疗养保障模式,有效促进特勤人员身心健康。
关键词:疗养期间;特勤人员;护理引言:勤人员是我军战斗力的重要力量,为其提供特勤疗养服务使命光荣、责任重大。
特勤疗养是对特勤人员从身体、心理到能力的全方面健康维护,是促进特勤人员身心健康和提高战斗力的重要举措,也是保证特勤人员战斗力处于完备状态的重要手段。
能有效解除特勤疗养员在战备训练中心理压力、伤病、污染等伤害,提高特勤疗养质量,使其以全新面貌返回部队投入新一轮的战备训练,是特勤疗养面临的紧迫课题。
为进一步提升特勤疗养质量,本研究旨在探讨特勤疗养中存在的护理安全隐患及对策。
正文:一、特勤人员疗养期间进行健康教育的重要性军队特勤人员的工作是一种特殊的职业,他们为保护国家作出了重大的贡献,而且工作具有高风险、高危险性特点。
因此要求军队特勤人员的身心素质以及健康程度要达到一定的水平,当特勤人员处于受伤危险时,在疗养院进行疗养期间应当对其做好相关的健康教育,从而保证军队特勤人员拥有一个较好的健康认知,使其认识到健康的重要性,想要更好的保卫国家为国家做贡献就必须拥有一个健康的身体,使他们按照健康教育当中提到的健康生活方式进行锻炼以及日常的生活,因此,特勤人员在疗养期间的健康教育也是军队医学的研究重点。
首先在疗养期间对军队特勤人员进行健康教育模式的实行可以有效的使军队的战斗能力得到提升,由于当前的战争环境与传统的战争环境大有不同,当前战争需求是科技的需求,因此对军队人员要求具有较高的军事科技素质,以及较高的身体素质,为了达到军队人员这种高素质水平,在疗养院内进行对军队特勤人员的健康教育已经成为了提高军队人员身体机能以及身心素质水平的重点内容。
新形势下军队疗养中心护理发展的新思路摘要:新形势下,军队疗养中心建设发展正处在整体“转型期”,即“从传统的服务接待型向疗治技术结合型转变,从单一的疗养保障型向特勤综合保障型转变,从传统建设型向特色技术型转变”,因此,军队疗养中心的护理工作应当以疗养为基础,发挥和利用好疗养中心有限的资源,不断提高疗养中心的服务质量和水平。
本文就新形势下,对推进军队疗养中心护理工作发展,提高服务质量方面谈几点意见。
关键词:新形势;军队疗养中心;护理;发展思路前言:军队疗养中心是军队医疗卫生保障体系重要组成部分,为提高军队高中级干部健康水平服务,疗养中心既要最大限度满足干部疗养需要。
因此,军队疗养中心的护理工作应当以疗养为基础,发挥和利用好疗养中心的有限资源,充分认清疗养中心护理发展面临的挑战和机遇。
1.军队疗养中心特点和职能1.1特点1.1.1疗养机构根据国务院《医疗机构管理条例》和卫生部《医疗机构管理条例实施细则》规定,疗养中心为医疗机构12个类别中第4类,属于医疗机构,并非医院。
一般配备基本的诊疗设备、物理疗法、体育疗法和生理功能检查设备[1]。
1.1.2疗养对象军队疗养员主要由军队离退休干部、在职干部、疗养团体、基层优秀士官和特勤人员(海、空勤人员,航天员、潜水员,核、生化、生物武器特种人员及特种职业人员)组成。
1.1.3疗养内容对官兵进行身心健康干预,内容以常规体检、膳食调节、心理干预、景观疗养、健康教育、文体娱乐和理疗体疗为主。
特勤疗养在疗养、训练、体检、鉴定、生活、营养、文化和行政等方面都与普通疗养有所不同。
特勤疗养是以维护良好健康状况和作业能力为主要目的,以健康鉴定和生理、体能、心理性训练为重要环节,以集中安排、严密组织为实施特点。
1.1.4疗养周期一般日常持证疗养周期15d,以离退休干部为主。
疗养团周期10~15d,以在职干部为主,短期在职疗养多为3~7d。
特勤疗养30d,但由于部队训练任务等多因素影响,特勤疗养员很多入院晚,出院早,疗养周期很难达到30d。
海军特勤人员疗养现状分析及对策为了增进海勤人员身心健康,巩固和提高部队战斗力,疗养保障基地作用和地位也日益突出。
本文分析了目前海军特勤人员疗养院的现状,提出海勤疗养对策与措施等一些建设性方案。
标签:海军特勤人员;疗养;对策海军特勤人员(以下简称海勤人员)包括飞行员、潜水员和潜艇艇员3类专业人员[1],分属海军航空兵部队、水面舰艇部队和潜艇部队3大兵种,是海军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者,从事高紧张、高危险的职业,与其他军事职业相比更具有独特性[2]。
海勤人员的身体健康状况直接关系到部队的战斗力水平,疗养保障基地作用和地位日益突出。
分析研究海勤人员疗养现状,探索工作思路,不断提高疗养服务质量,是当前必须认真研究的重要课题。
1现状分析近年来,在各级党委的重视和有关部门的大力支持下,海勤疗养工作取得了显著的成绩,为增进海勤人员身心健康,巩固和提高部队战斗力发挥了积极作用,但由于多方面的原因,海勤疗养工作还存在不少困难和问题。
1.1疗养计划落实率低一直以来,海勤疗养计划落实率不高,原因主要有以下几个方面:①部队领导思想认识上存在偏差,缺乏对海勤疗养重要性的认识。
一线部队”重训练,轻疗养”现象比较普遍[3],思想上甚至存在疗养仅仅是为了游玩的错误认识;②随着部队作战训练任务日益加重,训练计划变更频繁,导致疗养计划难以落实。
1.2疗养院保障手段单一①目前疗养院服务保障上对技术服务的要求和标准高,如宾馆式服务,但医疗设施、设备陈旧新项目很难开展;②对业务建设的重视不够。
15期间,全军疗养院重点整治,突出了硬件基础设施的改造,一定程度上忽视了业务建设。
1.3海勤卫生专业人才贫乏不少医务人员来自非海勤专业学校,未接受系统、正规的海勤专业培训,他们对海勤专业缺乏了解,思想上存在模糊认识,常以普通临床工作标准对待特勤人员的疗养保障,势必影响保障能力。
1.4海勤专项训练和检测设施、设备欠缺全军承担特勤疗养任务的疗养院仅少数几家配备了部分特勤专项训练设备,海勤人员专项训练设备几乎空白。
新时期加强特勤疗养工作的几点思考1总体思路有效推进特勤疗养工作,应该结合国家定位、地方特色和时代发展趋势,形成一套完善合理的特勤疗养工作模式,引导社会关注和参与特勤疗养工作,最大限度地满足特勤需求。
2注意国家定位中国实施特勤疗养工作,首要掌握现行国家政策定位,充分发挥社会性质,坚持基于案件的原则,不推行强制疗养,把政策与行动结合起来,有效利用特勤疗养工作对特情救助对象的保护、教育、康复等优质的社会服务。
3根据地方特色制定施策特勤疗养工作要求精准施策,依据地方特色、社会关怀、文化融合等,制定协调有效的施令,创新模式,合理安排资源,增加参与度,全面落实,促进特勤疗养工作的实施。
4加强对特情对象的关注特勤疗养工作要重点关注全社会关注失特情对象,全面深入推进不同群体特情救助工作,完善健全特勤疗养机制,营造良好环境,及时响应疗养需求,积极准确回应群众反映。
5社会参与部署特勤疗养工作要深入宣传党中央、国家对特情对象和疗养机构的安排部署,制定科学高效的特情救助措施,营造特情对象尊重、敬重、宽容、理解、支持的良好社会氛围,保障其受到社会关心和支持,提升疗养的公平性和公正性。
6提高全民意识加强特勤疗养工作,要全面普及精神卫生法律法规,加大对社会各界的宣传教育,调动大社会的积极性,营造支持帮扶的社会氛围,引导全社会参与特勤疗养工作,提高全民理解、支持和参与度。
7提升工作效能特勤疗养工作应以用心服务为基本准则,以亲情服务为目标,加强特勤疗养机构管理,完善省级行政部门对特情对象的监管机制,保障疗养机构内工作人员进行正确、及质上优质、有效的特情救助工作。
8特色发展模式根据新时期特勤疗养工作内涵,不断探索发展出更合理、更完善的发展模式,培育更多优秀的特勤领导力和特勤服务人才,发展社会参与特勤疗养模式,形成共融的特勤疗养新格局。
9通过政策促进发展通过政策逆动力推动特勤疗养工作,积极推动社会对特情对象的关注,600亿元的补助资金,兴办新的特情救助机构,促进社会参与特勤疗养工作。
对二炮特勤疗养现状的思考与分析随着我军战略导弹部队的发展壮大,由于武器装备的特殊性,在军事活动中操作人员会不可避免地接触到导弹核武器中的核材料和火箭推进剂等有毒化学物质。
因此,针对于二炮特勤人员的疗养作用和地位也特别突出,二炮特勤疗养涉及军事毒理学、卫生防护学、军事心理学、保健学、康复学等多个学科问题。
研究和发展二炮疗养学的作用显得十分迫切,对保障和维护部队的战斗力作用巨大。
1二炮特勤疗养的现状1.1二炮特勤疗养的特点由于工作性质及环境的不同,二炮疗养不同于空军、海军特勤人员疗养,更不同于老年保健康复疗养。
目前导弹核武器的核材料和推进剂种类多、数量大,卫生防护工作突出,导弹核武器的核材料有钚、铀、氚,推进剂有肼类等燃烧剂和红烟硝酸、四氧化二氮等氧化剂。
在导弹核武器及推进剂的贮存、运输、装检、训练发射等作业过程中作业环节多,如防护不当或发生意外事故,放射性物质和推进剂就可能泄漏、外溢,造成工作场所和周围环境的污染,直接或间接损害人员健康。
放射性物质及推进剂毒性对作业人员有危害,其潜伏期较长、作用持久,对人体的损伤具有一定的隐蔽性。
部分作业人员因缺乏正确认识常多疑多虑,甚至产生恐惧心理;放射和推进剂损伤伤情特殊复杂、伤势重、伤类多、救治和预后处理难度大,导弹武器中的核材料的放射性和化学毒性、火箭推进剂的化学和物理致伤因素都有一些特殊的致伤作用,所致伤情复杂,加大了现场急救和后期康复的难度。
放射损伤的特殊病程和转归,除增加救治难度外,其远期效应给伤员预后和处理带来更大的困难。
联勤前我院以特勤疗养为主,离退休老干部疗养为辅;联勤后近年特勤疗养明显减少。
1.2二炮特勤疗养机构少,专业人员缺乏长期以来,二炮特勤疗养一直没有能够像空勤及海勤人员疗养得到较大发展,军内也没有专门的二炮特勤疗养医学专业学科,在近几十年的发展中已经严重落后于海空特勤医学的发展。
目前有关于二炮特勤疗养机构开展的相关项目比较少,大都从老干部的相关老年疾病的保健疗养及康复搬抄过来,疗养模式及组织也是和大多数疗养院一样。
新时期加强特勤疗养工作的几点思考我们正处于一个巨大变革的时代,并且变革的速度越来越快,来势迅猛。
“十一五”期间,我军恰逢这一重要的战略机遇期,军事斗争准备也进入了关键阶段。
飞行、潜艇和潜水等特勤人员是军队战斗力的重要组成部分。
如何提高军队特勤疗养保障能力,对总部、各军区军兵种和疗养院提出了更高的要求,疗养院机遇与挑战并存,适应联勤体制加快特勤疗养事业发展势在必行。
1 影响特勤疗养院建设和发展的因素联勤体制启动后,在军委、总部和各军区正确领导和支持下,全军特勤疗养工作呈现了良好的发展态势,先后召开了“全军疗养院建设与管理研讨会”、“全军首期特勤疗养管理干部及疗养院鉴定委员会主任培训班”、“全军首届特勤疗养专业委员会会议”等,通过会议交流、实地观摩,结合各疗养院实际,找出了制约特勤疗养院建设和发展的因素。
1.1特勤疗养技术含量不高首先,疗养院医疗技术水平偏低。
疗养院专科设置与医院基本相似,内科、外科、眼科、耳鼻喉、口腔等临床科室,以及检验、放射、特诊、药械、理疗等医技科室齐全。
但由于疗养院与医院相比.收容的对象不同,即医院接诊的是病人,急重症偏多,而疗养院收容的多为健康疗养员,尤其是收容特勤人员的疗养院,其医务人员长期从事健康疗养,医疗技术含量不高,个人所从事的专业得不到临床实践锻炼,造成外科、眼科、耳鼻喉科等属于手术科室的医生没上过手术台的,内科以及放射科和特诊科等医技科室的医生未接诊过急重症病人的大有人在。
其次,疗养院对空气、景观、温泉、泥浴、江河湖海等自然疗养因子,以及理疗、药物、音乐等人工疗养因子的开发和利用研究的不深不透。
同时,由于疗养效果的评价缺乏客观量化的指标,制约了以疗养因子研究为主的疗养技术手段的丰富和发展,致使疗养院对其所拥有的丰富的疗养因子资源只能粗放型的利用,很少进行深入细致的研究,形不成技术优势。
1.2特勤疗养专业人才匮乏首先。
由于部队精简整编,军医大学每年招收的新生越来越少,毕业生数量自然逐年减少,从过去每所院校每年毕业上千人,到现在锐减到几十人,为数不多的毕业生除从事教学、科研及部队卫勤保障外,能分配到疗养院的毕业生除学疗养专业的以外,其余专业毕业生几乎没有。
新时期军队疗养院拓展疗养服务的思考为了积极适应新时期军事斗争的需要,贯彻全军疗养院研讨会精神,按照创建先进疗养院的标准,我们应围绕疗养职能作用拓展疗养服务,为提高部队战斗力水平作出积极贡献。
1军队疗养院疗养服务的发展现状和面临的任务1.1军队疗养院疗养服务发展的现状自建国以来,军队疗养院从无到有,从小到大,走过了50多年的发展历程。
军队疗养院作为我军医疗卫生体系的重要组成部分,以增强部队官兵身心素质,提高部队战斗力为宗旨。
长期以来,形成了以自然疗养因子为基础,辅以人工物理因子、社会心理因子,利用非药物保健方式来防病治病,为全军广大干部尤其是海军、空军、二炮等特勤人员的健康保障作出了重大的贡献。
目前主要接收离退休军队干部,在职中高级干部,军区优秀基层军官,海军、空军等军兵种特勤人员。
军队疗养任务具有计划性,坚持持证疗养制度,疗养期相对固定。
疗养院大多建在风景区、海滨、矿泉区或林区,具有丰富自然疗养因子和自然环境比较清静优美的风景名胜地,且制定了科学的疗养制度,为促进疗养员的健康提供了良好的疗养环境。
20世纪80年代后虽然我军疗养院建设与发展受到市场经济的冲击,但我军能正确认识和高度重视疗养院的发展建设,比较重视发挥疗养专业优势和对疗养专业人才的培养,积极推动疗养学术水平的提高及学科建设,顺应医学模式的改变,逐步形成了与现代军队疗养需求基本相适应的“一体化”的服务体系,提倡“一条龙”疗养优质服务。
以疗养员满意为目标,服务质量和保障水平不断提升。
1.2疗养院疗养服务中存在的问题1.2.1疗养服务认识偏移由于疗养院技术服务长期发展滞后,现有疗养资源未被充分利用,大多数人对疗养服务内涵不清楚,甚至医务人员和疗养管理人员对疗养的地位和作用也被曲解,主观认为疗养就是休息、度假、旅游、接待等,片面认为疗养服务能满足吃好、住好、玩好就可以了,由此就出现了疗养员的服务需求与疗养院的服务领域、服务质量存在不相适应的情况。
•医疗保健工作探索・新时期军队特勤疗养中心建设发展的研究与探讨贺丹,李梅,刘欣,陈牧宇,巩龙,何竞一[关键词]新时期;特勤疗养中心;探讨[中图分类号]R82[文献标识码]B调整组建军队特勤疗养中心,是习主席和中央军委建设强大的现代化后勤的重要战略部署,是军队后勤力量体系调整改革的重要组成部分(面对新形势、新机遇、新要求,特勤疗养中心要站在新起点准确把握功能定位,全面谋划发展思路和目标举措,力求尽快实现转型重塑,更好履行恢复提升部队战斗力的使命任务*1充分认清特勤疗养新形势,准确把握特勤疗养功能定位1.1改革强军新形势赋予特勤疗养使命随着我军使命任务持续拓展,军事力量运用范围不断扩大,军事任务的类型、环境)强度复杂多样,常态化备战、实战化训练日益频繁,部队官兵身心健康维护需求日益旺盛,疗养保障已成为战伤救治体系不可或缺的重要环节(新的形势要求特勤疗养需要更加聚焦为军为战,把维护官兵健康和提升军事作业能力作为基本目标,积极开展适应性医学训练、健康医学鉴定和职业性伤病矫治,持续加强健康评估)身体调适、心理干预)战创伤和训练伤康复,促进官兵军事作业能力与武器装备高效融合,真正担负起“服务强军目标、服务备战打仗”的神圣使命*2+(1.2深化改革新机遇提供特勤疗养新空间“健康中国”已经上升为国家战略,军队后勤政策制度改革作出重大调整,疗养已经成为全体官兵维护身心健康、提升战斗力的必要需求,成为凝聚军心士气、激励战斗精神的重要手段,成为彰显军人荣誉、体现军人价值的重要途径(因此,必须抢抓先机、乘势而上,理念上由被动服务向主动保障转变,模式上由传统单一向特勤综合拓展,学科上由独立分散向体系融合转变,机制上由自我保障向军民融合拓展,推动疗养理念、学科技术、保障机制、环境条件等创新发展⑶(1.3转型发展新要求确立特勤疗养新标准长期以来,各疗养机构坚持围绕战斗力提升抓建设,围绕疗养员满意搞服务,在空勤、海勤等传统特勤疗养和官兵保健疗养上形成了成熟的疗养模式和保障方法(进入新时代,军队特勤疗养对象在不断扩大,航天员、高科技人员、涉外特勤人员等重要群体疗养需求在不断提升(对标新任务、新要求,特勤疗养中心还不同程度存在着保障能力不高、保障条件不足)人才队伍不优等短板弱项,需按照“发挥优势、保持特色、改革创新、争创一流”的发展思路,瞄准目标、紧盯问题、综合施策、加速推进,以利更加有效地履行好新的使命任务⑷。
特勤官兵的疗养需求现状及对策分析熊毅,杨建强,李夏,陈灏元[摘要]本文综述了特勤官兵疗养需求的现状和应对策略,研究表明特勤疗养员的疗养需求主要集中在健康保健疗养的意识增强、对疗养保障标准要求提高、个体化疗养愿望日趋强烈三个方面,对策主要在丰富健康教育内容、多样化健康教育途径,加强疗养院硬件设施建设、提升疗养院医护队伍水平,转变传统疗养模式、建立个性化疗养保障体系进行分析。
[关键词]特勤官兵;疗养需求;现状;对策[中图分类号]R82[文章编号]1672-7193(2021)02-188-03海、空勤人员,航天员、潜水员,核、生化、生物武器特种人员及特种职业人员等统称为特勤人员"I作为军队战斗力的重要组成部分,特勤人员的健康水平直接关系到各种高新武器装备战斗效能的发挥。
随着我军战斗力生成模式的加快转变,部队遂行多样化任务不断增多、内容不断拓宽、频度不断加大,对特勤人员的健康维护标准也提出了新的更高要求冋。
新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体的保障基地,将更多地承担广大军人干部的疗养任务「3]。
为更好地了解特勤疗养员在疗养期间的需求,进一步增进特勤人员的身心健康,提升疗养院的专业保障水平,促进部队战斗力的生成和提高,本文综述了近年来特勤官兵疗养需求的现状和应对策略,现报告如下。
1特勤官兵的特点及疗养需求现状1.1特勤官兵的特点特勤官兵大部分来自基层作战部队,其从事的是非常特殊的职业,接触的也是非常特殊的环境。
有的疗养员长期从事军事训练和管理工作,心理压力大、精神紧张、容易疲劳;有的疗养员则长期驻扎在深山、戈壁、高原、海岛等艰苦地区,工作单调、生活不便、通讯受限。
正是由于其职业特点和所处环境的特殊性,特勤官兵受复合型危险因素的影响较大,更容易造成身心健康的严重损害「4]。
1.2特勤官兵的疗养需求现状1.2.1健康保健疗养的意识增强特勤官兵属于一个特殊的群体,虽然他们大部分是健康人群,但由于其工作强度高、精神压力大、工作环境恶劣,因此对身体健康水平的要求非常高。
中国疗养院行业发展现状及行业发展趋势分析疗养院是运用疗养为主要手段,专门为疾病康复疗养和健康疗养而设立的医疗、预防和保健机构。
疗养院通过提供物理治疗(如水疗、光疗),并配合饮食、体操等疗法,利用自然疗养因子和人工疗养因子作用于人体,达到预防、保健、矫治和康复的目的。
一、疗养院仍以国资为主全国疗养院在新中国成立后的前十五年期间得到了高速的发展,全国疗养院机构总数最高达到了1577家,但在文革期间疗养院机构总数锐减,最低时只有297家,国家实行改革开放后,疗养院才得以逐渐复苏,但疗养院并没有出现大发展局面,在1980-1995年间全国疗养院机构数处于一个相对稳定的时期。
《2020-2026年中国疗养院行业市场发展规模及投资前景趋势报告》数据显示:随着疗养体制的改革,疗养院计划性任务指标大幅度减少,投入补偿大幅度降低,许多疗养院不能适应政策与市场的变化,1996年后全国疗养院的数量开始走下坡路,在2000年以后,疗养院机构总数锐减。
2018年底全国疗养院机构总数只有148家,全国疗养院大多数正在面临严峻考验。
从城乡分布来看,2018年城市疗养院有104家,占比为70.3%,农村有44家,占比为29.7%。
我国疗养院投资主体过于单一化,开设的一般是国有疗养机构,相对而言私人开设的疗养机构很少,这是因为疗养院的管理模式还未能带来可观的利润吸引更多人进行投资。
从经济类型分布来看,2018年国有疗养院数量最多,有126家,占比为85.1%,集体疗养院有4家,占比为.14%,非公立疗养院16家(其中有6家为私营)。
从各主办单位来看,2018年社会办疗养院数量有67家,占比为45.3%,政府办疗养院有75家,占比为50.7%(其中37家为卫生计生部门办)。
二、疗养院设施投入不断减少2010-2018年,我国疗养院床位数量呈现下降趋势。
截至2018年底国内疗养院床位数量为2.63万张,同比下降8.3%。
从城乡分布来看,2018年城市疗养院有床位18462张,占比为70.2%,农村有7846张,占比为29.8%。
新形势下特勤疗养发展现状与对策思考
摘要:飞行、潜水等特勤人员是保证军队战斗力的重要组成部分。
由于这些特
勤人员操纵着各种高新武器,从事着指挥或战斗工作,每天所处的工作环境较为
紧张,危险性比较高,所以他们的身体状况也会影响到整体的战斗力。
这也给疗
养保障基地提出了更高的要求,疗养基地也面临这巨大的发展机遇和生存挑战。
考虑到特勤人员到强的疗养现状,本文将针对特勤疗养的发展情况进行具体的探
索分析。
在以提升疗养服务质量为目的的基础上,提出更多的应对策略来解决当
前存在的问题。
关键词:特勤疗养;现状分析;服务质量
前言
为了确保特勤人员的身心健康,提升部队整体的战斗力。
必须要重视疗养院的发展。
考
虑现实情况,提出更多的应对策略来解决工作的不足。
一、特勤疗养院的发展现状分析
(一)特勤疗养的技术含量比较低
疗养院的科室设置同医院的科室设置基本相似,均包括了外科、内科以及眼科、口腔科
等等。
但疗养院和医院的收容对象却有着很大的不同,医院接收的是病人,并且大多数为急
重病患者,而疗养院收容的大多是健康疗养员。
疗养院的医务人员主要从事健康疗养工作,
医务人员在长期工作中没有受到临床实践的锻炼,在医疗技术方面存在水平较低的问题。
当
前呈现出外科、眼科等手术科室的生病没有上过手术台;内科、放射科等科室的医生并没有
接诊过重症和急症患者等现象。
此外,疗养院针对空气、景观和温泉以及泥浴等自然疗养因
子的开发与研究并不深入。
并且在评价疗养效果方面还缺乏着客观量化指标,从而在一定程
度上会制约疗养因子的研究以及疗养手段的进步与发展,从而使得疗养院当前只能粗略使用
疗养因子资源,并没有对其进行深入研究,难以将其发展为自身的技术优势。
(二)缺乏专业的特勤疗养人才
随着部队的精简整编,逐渐呈现出新生的招收越来少、毕业生也在逐年减少的现象。
在
这些少量的毕业生中,除去从事科研、教学以及部队卫勤工作之外,可以分配到疗养院的专
业毕业生寥寥无几。
由此可见,部队的精简整编直接影响了疗养院的人才队伍建设。
此外,
特勤疗养与普通干部疗养有着很大的不同,因此,对从业人员的要求也有着很大的不同,例如:航空医学、航空心理学以及膳食营养等专业,这些专业的毕业生每年都会分配到疗养院,但由于部队的精简整编在近些年内都没有再分配,从而使得特勤疗养院中出现科室缺人的现象。
除了人才分配的不足,疗养院还存在着无法留住人才的问题。
有不少专业素养较高的专
业技术人才在疗养院中并没有得到自我提升和更多的发展空间,因此这些人才会要求转业或
调走,从而也会造成专业人才的匮乏。
(三)硬件设施的老旧
随着科学技术的不断进步,现代医学也越来越依赖着先进的医学设备。
换句话说,先进
的设施是提升疗养质量的重要物质保证。
但当前大部分疗养院存在着自补能力差,没有足够
的资金去配备先进的医疗设备。
并且,现代医疗设备大多是电子产品,而电子产品的换代周
期越来越短,疗养院的入不敷出并不能支撑设备的大量投入。
(四)法规制度并没有得到落实
在多年的实践中,特勤疗养的相关法律体系已经逐步完整,涵盖内容也十分全面,相关
法规制度能够有效规范特勤疗养的具体工作环节。
但是在实际的工作当中,仍然存在着不按
规章办事的问题。
首先,从事人员并没有明确相关法律制度,从而难以落实;其次,仍然存
在着制度执行不严的问题。
例如:有明确的法规制度规定,特勤疗养员不允许推迟入院和提
前出院,更不能带家属疗养,但这些问题仍然出现在特勤疗养院中;最后,在制度的监管方
面存在问题。
疗养院为了能够得到疗养员的工作配合,会忽视疗养员部分违反制度的做法,
并没有对其采取相应的惩罚措施。
对总部与各军区的主管部门来说,由于受到地域因素与人
力因素的限制,很难直接、及时的对疗养院开展有效的监管工作,这些都导致当前疗养院出
现了秩序混乱、管理疏忽等问题。
[1]
二、应对策略分析
(一)重视特勤疗养工作
首先要认识到特勤疗养的重要性,引入特勤疗养无小事的理念。
要认识到特勤疗养工作
能够提升部队的战斗力,维护特勤人员的身心健康。
在此基础上重新定位疗养院的功能,对
于一些工作不规范责任划分不清晰的现象,进行改进。
要让人们认识到疗养院的工作中心就
是特勤疗养,从事这项工作是光荣的。
(二)加大特勤人才队伍的建设力度
为了解决特勤人员疗养院缺少人才的情况。
总部以及相关的军区应该给予更多的政策倾
斜引进更多的疗养院人才。
可以面向军校毕业生或一些地方院校毕业生招收选拔优秀的人才,加入到特勤疗养院的队伍中。
此外,也应当组织相关的军医大学或一些军兵种研究所前来培训。
疗养院也要定时定期的举牌一些优秀的青年参与学习,这样就不会出现人才短缺,或是
特色专科技术水平较低的情况了。
[2]
(三)加大监管力度
总部制定了一系列关于疗养工作的意见,以及相关的法规文件。
这些都是特勤疗养工作
开展过程中的重要指南。
要想做好特勤疗养工作,首先就要贯彻落实这些法规制度。
在疗养
院内部上到领导下到医务人员都要学习法规制度,学习其中的内容。
此外,要把特勤疗养法
规制度和落实战备训练法规制度放在同等位置。
只有这样才不会出现流于形式的疗养工作。
总部以及军区卫生主管部门也要组成小组定时定期的进行考察考核。
确保疗养工作能够落实
到位。
[3]
(四)加大经费投入
就现实情况来看大多数疗养十分不满按床位使用率来拨款的方式,甚至出现了虚报冒领
的情况。
为了改变这种情况,应当采取按编制床位数全额拨款的方法。
因为就现实情况来看,疗养院的工作压力巨大,承担接收的人数已经超过了,实际的床位。
如果在缺少资金的情况下,就会出现赔钱的情况,发展建设也会滞后。
所以针对卫生事业费下拨可以提出更多的政
策调整,从水电费营房维修费等多方面加大经费的投入。
总结
在新形势下,为了更好的满足特勤工作人员的疗养需求,必须从政策上给予疗养院更多
的扶持,例如,加大经费的投入,引入更多的优秀人才等,只有这样疗养院才能够更好的建设。
参考文献
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军医学杂志,2016,33(3):195.
[2]熊波,斯银平,陈晶,等.1150名特勤人员疲劳状况调查研究[J].中国疗养医学,2017,21(3):193.
[3]单守勤,楚燕萍,王亭.提高落实科学了展观能力,努力实现疗养院又快又好发展[J].
解放军保健医学杂志,2018,9(3):13-15.。