军队特勤疗养的几点经验做法Q

做好部队老干部疗养保健工作的体会部队老干部是我们的宝贵财富，老干部保健疗养是疗养院保健工作的重要内容之一，做好老干部的疗养保健工作，是一项特殊而又光荣的任务。

通过医务人员的辛勤劳动和恰当的疗养措施，可使老干部增强体质，消除疲劳，预防与矫治亚健康与不健康，达到提高生活质量和健康长寿的目的。

我们从事老干部疗养工作18年，接待老干部疗养员2600余名，取得了良好的疗养效果，疗养员满意度达99%。

现将我们的做法和体会报告如下。

1 做法1.1 提高医务人员专业技术水平。

医务人员过硬的专业技术水平是提高疗养效果的基础。

从事疗养工作的医务人员,除了掌握一定的临床医学知识外,还要掌握疗养专业知识,掌握自然疗养因子对健康人和各类疾病患者的生理作用和治疗作用及相关机制。

多年来,我们一直重视专业知识的学习和人才的培养,形成了每周不少于两个下午专业学习和交流的学习制度,提出全科医务人员必须掌握自然疗养因子对健康人和各类疾病患者的生理作用和治疗作用及相关机制，了解老年人解剖、生理、心理和疾病的特点，熟练掌握总后卫生部出版的第三版《疗养技术常规》的基本要求。

根据我们多年来的经验，高血压、冠心病、脑血管病、糖尿病、颈椎病等是困扰老干部疗养员的主要疾病。

针对这些高发病,我们通过专科学习、专题讲座、派遣保健医师有针对性进修学习，使大家能做到熟练掌握这些常见病的预防、诊断和疗养治疗方法,在疗养保健过程中做到专病专治,有的放矢。

在工作中，我们发现,不少老干部存在有用药不规范,甚至有乱用药的问题。

我们要求医务人员加强药物知识的学习,树立预防、治疗、康复一体化思想，结合老年人对药物反应特点和老年人用药的五大原则，能指导疗养员合理用药,真正做到常规治疗用药合理搭配，以增强药物疗效，减少不良反应。

1.2 合理安排老干部疗养员的疗养生活。

科学合理的疗养生活制度是提高疗养效果的前提。

好的疗养生活制度能为疗养员创造一种科学的生活、学习环境，矫正一些有损于健康的行为、生活方式和习惯，同时训练和培养有益于健康的行为和生活方式。

军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践军队特勤人员是军队中高度专业化、技术密集的人员，他们在执行任务中承担着巨大的工作压力和身体负荷。

为了保障特勤人员的身心健康，军队需要在他们疗养期间开展健康教育，以提高他们的健康意识和养生能力。

下面是军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践的相关内容。

一、开展定期的健康讲座军队可以邀请专业医生和健康专家，针对特勤人员的工作特点和健康需求，开展定期的健康讲座。

讲座内容可以涵盖心理健康、营养健康、运动保健、良好生活习惯等方面，帮助特勤人员了解自己的身体状况和健康问题，并提供相应的保健建议和方法。

二、设立健康咨询平台军队可以设立健康咨询平台，为特勤人员提供健康咨询和指导服务。

特勤人员可以通过电话、网络或者面对面的方式咨询专业医生和健康专家，获取健康信息、解决健康问题，提高自身的健康水平。

三、开展体能训练和康复活动特勤人员在疗养期间，可以进行一些适度的体能训练和康复活动。

可以组织特勤人员参加户外运动、团体健身课程、游泳等活动，以提高他们的体能素质，增强抗疲劳能力。

四、营造良好的健康氛围军队可以通过丰富多样的文体活动，营造良好的健康氛围。

可以举办健身比赛、运动会、健康知识竞赛等活动，增强特勤人员对健康生活方式的兴趣和参与度。

五、提供个性化的健康计划针对特勤人员的个体差异和实际需求，军队可以制定个性化的健康计划。

通过对特勤人员的身体状况和健康问题进行评估，为他们量身定制健康计划，包括饮食、运动、作息等方面的建议和指导，以帮助他们保持身心健康。

六、加强健康监测和评估军队可以建立健康档案，定期对特勤人员的健康状况进行监测和评估。

通过定期体检、健康问卷调查等方式，了解特勤人员的身体状况和健康问题，及时采取相应的健康管理措施，防范和应对潜在的健康风险。

海军特勤人员疗养现状分析及对策为了增进海勤人员身心健康，巩固和提高部队战斗力，疗养保障基地作用和地位也日益突出。

本文分析了目前海军特勤人员疗养院的现状，提出海勤疗养对策与措施等一些建设性方案。

标签：海军特勤人员；疗养；对策海军特勤人员（以下简称海勤人员）包括飞行员、潜水员和潜艇艇员3类专业人员[1]，分属海军航空兵部队、水面舰艇部队和潜艇部队3大兵种，是海军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者，从事高紧张、高危险的职业，与其他军事职业相比更具有独特性[2]。

海勤人员的身体健康状况直接关系到部队的战斗力水平，疗养保障基地作用和地位日益突出。

分析研究海勤人员疗养现状，探索工作思路，不断提高疗养服务质量，是当前必须认真研究的重要课题。

1现状分析近年来，在各级党委的重视和有关部门的大力支持下，海勤疗养工作取得了显著的成绩，为增进海勤人员身心健康，巩固和提高部队战斗力发挥了积极作用，但由于多方面的原因，海勤疗养工作还存在不少困难和问题。

1.1疗养计划落实率低一直以来，海勤疗养计划落实率不高，原因主要有以下几个方面：①部队领导思想认识上存在偏差，缺乏对海勤疗养重要性的认识。

一线部队”重训练，轻疗养”现象比较普遍[3]，思想上甚至存在疗养仅仅是为了游玩的错误认识；②随着部队作战训练任务日益加重，训练计划变更频繁，导致疗养计划难以落实。

1.2疗养院保障手段单一①目前疗养院服务保障上对技术服务的要求和标准高，如宾馆式服务，但医疗设施、设备陈旧新项目很难开展；②对业务建设的重视不够。

15期间，全军疗养院重点整治，突出了硬件基础设施的改造，一定程度上忽视了业务建设。

1.3海勤卫生专业人才贫乏不少医务人员来自非海勤专业学校，未接受系统、正规的海勤专业培训，他们对海勤专业缺乏了解，思想上存在模糊认识，常以普通临床工作标准对待特勤人员的疗养保障，势必影响保障能力。

1.4海勤专项训练和检测设施、设备欠缺全军承担特勤疗养任务的疗养院仅少数几家配备了部分特勤专项训练设备，海勤人员专项训练设备几乎空白。

军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践军队特勤人员是军队中具备特殊技能的人员，他们的健康教育是军队疗养工作的重要内容之一。

为了提高特勤人员的健康意识和自我保健能力，需要创新和实践与历史相结合的健康教育方式。

可以开展针对特勤人员的健康讲座和培训课程。

通过邀请专业医生或相关专家进行讲座，向特勤人员传达与其工作与生活相关的健康知识，如心理健康、营养保健、运动保健等方面的知识。

培训课程可以进行实践操作，让特勤人员亲自体验并理解相关知识，提高其健康意识和保健能力。

可以开展健康知识竞赛和小组讨论活动。

通过组织健康知识竞赛，可以调动特勤人员的积极性和参与性，提高他们对健康知识的学习兴趣。

还可以组织小组讨论活动，让特勤人员分享自己的健康经验和问题，互相学习和帮助，形成良好的学习氛围和互动交流方式。

可以开展健康促销活动。

可以组织特勤人员参加健康促销活动，了解健康产品和服务，获取健康信息，增加健康保健方面的购买和使用知识。

还可以搭建健康产品展示和销售平台，方便特勤人员了解和购买健康产品，满足他们的健康需求。

可以将健康教育与娱乐活动相结合。

可以通过组织健康主题的文艺演出、体育比赛等活动，让特勤人员在娱乐中获得健康知识和保健技能。

在娱乐活动中设置健康知识问答环节，奖励获胜者，提高特勤人员对健康知识的关注和学习。

可以通过信息化手段进行健康教育。

可以开发军队特勤人员健康教育的手机应用程序，提供健康知识的学习和交流平台，方便特勤人员随时随地获取健康知识和保健信息。

还可以通过电子邮件、微信群等方式发送健康知识和保健提示，定期进行健康教育宣传，提醒特勤人员关注自身健康问题。

新时期加强特勤疗养工作的几点思考1总体思路有效推进特勤疗养工作，应该结合国家定位、地方特色和时代发展趋势，形成一套完善合理的特勤疗养工作模式，引导社会关注和参与特勤疗养工作，最大限度地满足特勤需求。

2注意国家定位中国实施特勤疗养工作，首要掌握现行国家政策定位，充分发挥社会性质，坚持基于案件的原则，不推行强制疗养，把政策与行动结合起来，有效利用特勤疗养工作对特情救助对象的保护、教育、康复等优质的社会服务。

3根据地方特色制定施策特勤疗养工作要求精准施策，依据地方特色、社会关怀、文化融合等，制定协调有效的施令，创新模式，合理安排资源，增加参与度，全面落实，促进特勤疗养工作的实施。

4加强对特情对象的关注特勤疗养工作要重点关注全社会关注失特情对象，全面深入推进不同群体特情救助工作，完善健全特勤疗养机制，营造良好环境，及时响应疗养需求，积极准确回应群众反映。

5社会参与部署特勤疗养工作要深入宣传党中央、国家对特情对象和疗养机构的安排部署，制定科学高效的特情救助措施，营造特情对象尊重、敬重、宽容、理解、支持的良好社会氛围，保障其受到社会关心和支持，提升疗养的公平性和公正性。

6提高全民意识加强特勤疗养工作，要全面普及精神卫生法律法规，加大对社会各界的宣传教育，调动大社会的积极性，营造支持帮扶的社会氛围，引导全社会参与特勤疗养工作，提高全民理解、支持和参与度。

7提升工作效能特勤疗养工作应以用心服务为基本准则，以亲情服务为目标，加强特勤疗养机构管理，完善省级行政部门对特情对象的监管机制，保障疗养机构内工作人员进行正确、及质上优质、有效的特情救助工作。

8特色发展模式根据新时期特勤疗养工作内涵，不断探索发展出更合理、更完善的发展模式，培育更多优秀的特勤领导力和特勤服务人才，发展社会参与特勤疗养模式，形成共融的特勤疗养新格局。

9通过政策促进发展通过政策逆动力推动特勤疗养工作，积极推动社会对特情对象的关注，600亿元的补助资金，兴办新的特情救助机构，促进社会参与特勤疗养工作。

二炮特勤人员执行任务后疗养保障的主要做法伴随着新军事变革的不断深化,特勤疗养在维护和提高部队战斗力方面的地位和作用日益突出。

笔者所在的疗养区每年除完成正常疗养任务外,还承担着二炮部队执行应急任务后有关人员的特勤疗养。

为进一步提高疗养效果,探讨新形势下特勤疗养保障的方法,现将我们的主要做法和体会总结如下。

1领导重视,组织健全二炮执行应急任务后有关人员的特勤疗养,具有保密性强、准备时间短、保障要求高、参加人员和疗养时间不好确定等特点。

接到任务后,疗养区迅速行动,成立由院长挂帅,机关各部门领导参加的特勤疗养领导小组,设立临时协调办公室,由医务处主任具体负责。

领导小组成员分工明确、各司其责,按照优质服务一条龙程序图展开工作,在入院体检、景观游览、饮食安排、车辆派遣等方面优先保障,涉及到需各部门协调解决的事宜,打破常规,采取一事一议的办法,可临时召开会议研究部署。

另外,疗养科也成立相应的领导小组,具体实施特勤疗养员的疾病矫治、心理干预、健康教育、日常管理和优质服务等工作。

2全面体检,重在康复执行应急任务后的官兵,因在较短时间内经受高强度大负荷量训练,身心比较疲劳,容易诱发或加重职业损害,常累及血液系统、消化系统和泌尿系统,出现腰膝酸软、血尿、白细胞降低、转氨酶增高等临床症状或生化改变。

针对这些生理特点,疗养区及时安排全面体检,根据体检结果,结合现有条件,制定出个性化的综合疗养康复措施,包括选择针对性的理体疗方法、制定抗辐射的营养食谱、放宽特勤疗养用药范围、监测疗养期间的生化指标、完善出院评价体系,有效地恢复和提高了特勤人员的健康水平。

3加强心理疏导,普及健康教育执行应急任务的二炮特勤人员多生活在偏远艰苦地区,长期远离家人和亲友,主要执行核武器作业、火箭推进剂作业、密闭坑道作业等复杂的高风险军事任务,精神和心理压力较重,工作环境较为单调和恶劣,容易形成过度紧张、长期焦虑等心理疾病。

疗养区充分发挥自身业务优势,一方面开展多种形式的健康教育,普及生理卫生知识;另一方面利用业务查房、疾病矫治、外出游览的时间对特勤人员进行潜移默化的心理辅导,提高他们的心理素质。

军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践军队特勤人员是军队中高度训练和执行特殊任务的精锐力量，他们所承担的任务需要具备高度的身体素质和心理素质。

长期高强度的任务执行不仅对身体健康造成挑战，也对心理健康带来了不小的影响。

军队特勤人员的疗养期间健康教育就显得尤为重要。

本文将从军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践的角度展开探讨。

一、健康教育的重要性军队特勤人员所承担的任务具有隐蔽性、高风险性、高危险性等特点，一旦发生意外情况，不仅会损害特勤人员的身体健康，还会影响到任务的顺利完成。

军队特勤人员的身心健康状况直接影响到部队战斗力和任务执行能力。

在疗养期间，通过健康教育可以帮助特勤人员更好地了解自己的身体状况，学会正确的保健方法和预防措施，以及学会如何调节自己的心理状态，保持良好的心态。

健康教育的重要性在于能够帮助特勤人员增强自我保健意识，提高身体素质，减少疾病发生率，提高战斗力。

二、传统健康教育方式存在的问题在疗养期间，传统的健康教育方式主要包括医生讲解、宣传资料、健康讲座等形式。

这种方式存在着以下几个问题：1. 信息传递不及时：传统的健康教育方式信息传递不及时，特勤人员如果需要了解一些新的保健知识或者医疗常识，可能需要等待很长时间才能获取到。

2. 缺乏互动性：传统的健康教育方式往往是医生或专家讲解，特勤人员只能被动接受信息，缺乏互动性和参与性。

3. 效果不明显：传统的健康教育方式往往难以让特勤人员深刻理解和接受健康教育内容，教育效果不明显。

三、创新健康教育方式针对传统健康教育方式存在的问题，需要进行创新，采取更加有效的健康教育方式。

创新的健康教育方式应该具备以下几个特点：1. 及时性：健康教育内容能够及时更新，特勤人员能够随时获取到最新的健康知识和医疗常识。

2. 互动性：健康教育方式应该具备一定的互动性，让特勤人员参与提高他们的学习兴趣和积极性。

3. 个性化：根据特勤人员的不同需求和特点，个性化地提供健康教育内容，让特勤人员能够更好地理解和接受健康知识。