职业兴趣类型与其对应的特征

霍兰德职业兴趣六种类型内容1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

1、现实型：（Ｒ)Realistic共同特点：愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守,较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工）,技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）.2、研究型：(Ｉ)Investigative共同特点:思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手.喜欢独立的和富有创造性的工作。

知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。

考虑问题理性,做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知领域.典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力.如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员.3、艺术型：（A)Artistic共同特点：有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。

做事理想化，追求完美，不重实际。

具有一定的艺术才能和个性.善于表达、怀旧、心态较为复杂.典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力.不善于事务性工作。

如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥）,文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

4、社会型:（S)Social共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

职业兴趣类型及特点在选择职业时，不同的人有不同的喜好和兴趣。

根据个人的兴趣类型，可以将职业分为以下几类：实际型、研究型、艺术型、社会型、进取型和传统型。

1.实际型职业兴趣实际型的人喜欢从事与具体事物、工具、机械和操作有关的工作。

他们通常具有实用、务实和有条理的特点。

实际型的人适合从事技术和实践类的工作，比如建筑师、电工、机械师等。

他们喜欢解决实际问题，对实物操作和技术应用有浓厚的兴趣，并乐于进行实验和研究。

2.研究型职业兴趣研究型的人喜欢进行分析、解决问题和研究工作。

他们通常具有逻辑性思维、好奇心和创新性。

研究型的人适合从事科学、医学、数学等领域的工作。

他们喜欢独立思考、进行实验研究，并喜欢解决复杂的问题。

他们追求新知识和新发现，并乐于运用科学方法来解决实际问题。

3.艺术型职业兴趣艺术型的人喜欢创作和表达自己的想法和情感。

他们通常具有创造力、想象力和敏感性。

艺术型的人适合从事音乐、绘画、设计等创作类的工作。

他们喜欢通过艺术形式来表达自己的观点和情感，并且喜欢用自己的创造力来解决问题。

他们注重审美和个人表达，并乐于从事需要创意和想象力的工作。

4.社会型职业兴趣5.进取型职业兴趣进取型的人喜欢具有竞争和挑战性的工作。

他们通常具有冒险精神、目标导向和自信心。

进取型的人适合从事销售、企业家等需要冒险和竞争的工作。

他们喜欢设立自己的目标，并通过努力实现自己的梦想。

他们注重自我发展和成功，乐于接受挑战和面对竞争。

6.传统型职业兴趣传统型的人喜欢从事稳定、规范和传统的工作。

他们通常具有守纪律、耐心和细致的特点。

传统型的人适合从事会计、行政管理等需要稳定和有序的工作。

他们喜欢按照规范和程序进行工作，并注重细节和正确性。

他们乐于按部就班、求稳取胜。

每个人在职业兴趣方面都有自己的特点，通过了解自己的兴趣类型，可以更好地选择适合自己的职业，并在工作中发挥自己的才能和潜力。

同时，职业兴趣也可以随着个人的发展和成长而发生变化，因此要保持开放心态，不断探索和发展自己的兴趣。

职业兴趣类型的特点和相对应的职业5篇范文第一篇：职业兴趣类型的特点和相对应的职业职业兴趣类型的特点和相对应的职业职业兴趣类型特征适合从事的职业喜欢同事物打交道（比如工具、器皿或数检验师，药品检验，食品质量愿与事物打交道字），而不喜欢从事与人和动物打交道的检测，食品、药品工程技术员，职业。

计算机软件设计人员药品和医疗器械营销，医院及愿与人接触喜欢与他人接触的工作，如销售企业管理人员，医生，护士愿干有规律的喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排各类检验人员、工程技术人员的条件下做细致的工作。

工作愿从事社会福利乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜教师、医生、心理咨询师、职和助人的工作欢独自与人接触业指导师、护士愿做领导和组织喜欢管理工作，爱好掌管一些事情，他们辅导员、行政人员、管理人员、工作在企事业单位中起着重要的作用企事业单位领导喜欢谈论涉及人的主题，爱好研究人的行心理学从业人员、辅导员、教愿研究人的行为为举止和心理状态师、管理人员、领导喜欢分析的、推理的、测试的活动，擅长愿从事科学技术企事业科研人员、基础医学研理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通事业究、企业技术员过实验获得新的发展愿从事抽象性和软件设计人员、辅导员、教师、喜爱需要有想象力和创造力的工作创造性工作科研人员、节目主持人愿做操作机器的喜欢运用一定的技术，操纵各种机器，制影像专业、检验专业人员技术工作造产品或完成其他任务喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很愿从事具体工作快看到自己的劳动成果，从完成的产品中厨师、园艺工等得到自我满足注意：一种兴趣类型可以对应多种职业，而每一个人往往又同时具有几种职业兴趣类型的特点。

因此职业决策时要在充分考虑自身主导兴趣的基础上，综合考虑其他兴趣爱好，灵活选择自己的职业。

第二篇：职业兴趣职业兴趣职业兴趣职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述，您可以根据自己的测评结果，对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。

艺术型：（A）共同特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。

做事理想化，追求完美，不重实际。

具有一定的艺术才能和个性。

善于表达、怀旧、心态较为复杂。

性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。

避免的活动：常规的和遵从已经建立的规则。

别人的评价：非传统的、无序的、创造性的典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。

不善于事务性工作。

如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。

在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。

社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

避免的活动：机械或者技术活动别人的评价：善于照顾人的、使人愉快的、外向的。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。

喜欢从事社会福利和主任工作。

乐意帮助他人，试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难，相应的职业，如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。

现实型：（Ｒ）共同特征：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍如下：1.实际型(Realistic)：此类人喜欢从事有具体实际操作的工作，动手能力强，通常需要运用工具或机械。

例如，机械师、木匠、厨师、技工等职业。

他们喜欢解决具体的问题，喜欢动手操作，不喜欢抽象的理论和推理。

2.研究型(Investigative)：此类人喜欢独立思考，寻找事物的规律和原理。

例如，科学家、研究员、程序员、设计师等职业。

他们善于发现问题、解决问题，喜欢独立工作，不喜欢被限制和指导。

3.艺术型(Artistic)：此类人喜欢创造性的工作，追求美的表现和情感的表达。

例如，画家、作家、音乐家、演员等职业。

他们喜欢自由的工作环境，善于运用想象力和创新力，不喜欢被规则和程序限制。

4.社会型(Social)：此类人喜欢与人打交道，帮助他人解决问题，关注社会问题和公正。

例如，教师、医生、护士、咨询师等职业。

他们喜欢与人合作，具有很好的沟通能力和人际理解力，不喜欢与机器或数据打交道。

5.企业型(Enterprising)：此类人喜欢领导他人，追求自己的目标。

例如，企业家、领导者、销售员等职业。

他们具有很好的领导能力和说服力，善于发现商机和发展计划，不喜欢被限制或指导。

6.常规型(Conventional)：此类人喜欢按照计划和规定工作，注重细节和效率。

例如，会计、秘书、图书管理员等职业。

他们具有很好的组织能力和细心程度，不喜欢不确定性和变化。

霍兰德职业兴趣类型理论(Holland Theory)是由美国心理学家John L. Holland在他的著作《职业选择》中提出的，该理论的核心是人格与职业环境的匹配。

他认为，一个人的职业兴趣可以影响其对工作的满意度和职业的稳定性。

因此，职业兴趣类型理论对于个人的职业规划和就业选择具有重要的指导意义。

根据霍兰德的理论，职业兴趣类型的划分不是绝对的，一个人的兴趣可能包含多种类型。

因此，在选择职业时，应该考虑自己的兴趣类型和相应的职业环境是否匹配。

职业兴趣类型的特点和相对应的职业职业兴趣类型特征适合从事的职业愿与事物打交道喜欢同事物打交道（比如工具、器皿或数字），而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。

检验师，药品检验，食品质量检测，食品、药品工程技术员，计算机软件设计人员愿与人接触喜欢与他人接触的工作，如销售药品和医疗器械营销，医院及企业管理人员，医生，护士愿干有规律的工作喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致的工作。

各类检验人员、工程技术人员愿从事社会福利和助人的工作乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触教师、医生、心理咨询师、职业指导师、护士愿做领导和组织工作喜欢管理工作，爱好掌管一些事情，他们在企事业单位中起着重要的作用辅导员、行政人员、管理人员、企事业单位领导愿研究人的行为喜欢谈论涉及人的主题，爱好研究人的行为举止和心理状态心理学从业人员、辅导员、教师、管理人员、领导愿从事科学技术事业喜欢分析的、推理的、测试的活动，擅长理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通过实验获得新的发展企事业科研人员、基础医学研究、企业技术员愿从事抽象性和创造性工作喜爱需要有想象力和创造力的工作软件设计人员、辅导员、教师、科研人员、节目主持人愿做操作机器的技术工作喜欢运用一定的技术，操纵各种机器，制造产品或完成其他任务影像专业、检验专业人员愿从事具体工作喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到自我满足厨师、园艺工等注意：一种兴趣类型可以对应多种职业，而每一个人往往又同时具有几种职业兴趣类型的特点。

因此职业决策时要在充分考虑自身主导兴趣的基础上，综合考虑其他兴趣爱好，灵活选择自己的职业。

职业兴趣类型:技能型(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。

踏实稳重、诚实可靠。

典型职业:喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）研究型(I)共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。

喜欢独立的和富有创造性的工作。

知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。

考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。

为人好奇，独立性强。

典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。

如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。

艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。

做事理想化，追求完美，不重实际。

具有一定的艺术才能和个性。

善于表达、怀旧、心态较为复杂。

性格特点:有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。

典型职业喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。

不善于事务性工作。

如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。

兴趣类型对应的职业特点
1. 技术型：这类人对于科技和计算机方面的知识非常感兴趣。

他们通常在技术领域找到职业机会，如软件开发员、网络工程师、数据分析师等。

他们善于分析和解决问题，并且具备良好的逻辑思维能力。

2. 创造型：这类人对于创造和艺术方面的事物非常感兴趣。

他们通常从事创意行业，如设计师、艺术家、作家等。

他们充满想象力和创造力，善于独立思考和表达自己的观点。

3. 实用型：这类人对于实际应用和解决问题感兴趣。

他们通常选择从事实际操作和实际问题解决的职业，如工程师、技师、手工艺人等。

他们具备实际动手能力和解决实际问题的能力。

4. 社交型：这类人对于人际交往和社会活动非常感兴趣。

他们通常选择从事与他人互动和交流的职业，如销售员、公关人员、社会工作者等。

他们善于与他人建立联系和传达信息，有较强的沟通能力和人际关系管理能力。

5. 历史型：这类人对于历史和文化方面的知识感兴趣。

他们通常从事与历史和文化相关的职业，如历史学家、考古学家、博物馆策展人等。

他们热爱学习和研究过去的事物，具备良好的研究和分析能力。

6. 实践型：这类人对于实际操作和实践经验非常感兴趣。

他们通常从事需要实际操作和手动技能的职业，如木工、厨师、运动员等。

他们喜欢亲身参与和实际操作，具备良好的动手能力
和协调能力。

7. 研究型：这类人对于知识的探索和研究感兴趣。

他们通常从事需要深入研究和分析的职业，如科学家、研究员、学者等。

他们喜欢追求知识和发现新的事物，具备良好的学术能力和批判性思维能力。

职业兴趣类型表现特征
职业兴趣类型是指人们在职业选择和发展中所表现的兴趣倾向。

每个人的职业兴趣类型不同，但一般可以归纳为以下六种类型：
1. 实际型：具有实际、务实、技术能力和机械技能等方面的兴趣。

这类人通常喜欢从事手工制作、机械修理、电子维修等工作。

2. 研究型：具有科学、数学、理论分析等方面的兴趣。

这类人通常喜欢从事科学研究、数据分析、计算机编程等工作。

3. 艺术型：具有创造性、艺术审美等方面的兴趣。

这类人通常喜欢从事绘画、设计、音乐、舞蹈等工作。

4. 社会型：具有社交、教育、协调等方面的兴趣。

这类人通常喜欢从事教育、社会服务、管理等工作。

5. 企业型：具有领导能力、商业意识等方面的兴趣。

这类人通常喜欢从事销售、市场营销、企业管理等工作。

6. 传统型：具有安全保障、稳定性等方面的兴趣。

这类人通常喜欢从事医疗、行政、会计等工作。

不同的职业兴趣类型表现出不同的特征。

例如，实际型的人通常做事稳健、实际，做事有头有尾；研究型的人通常具有分析、推理、创新等能力；艺术型的人通常具有创造性、艺术审美等方面的能力；社会型的人通常具有社交、协调、教育等方面的能力；企业型的人通常具有领导能力、商业意识等方面的能力；传统型的人通常具有稳定、安全等方面的能力。

了解自己的职业兴趣类型，可以帮助我们更好地选择、规划自己
的职业生涯，实现自己的职业目标。

霍兰德职业兴趣六种类型内容1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教诲别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比拟看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者〔教师、教育行政人员〕，社会工作者〔咨询人员、公关人员〕。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监视和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如工程经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按方案办事，细心、有条理，习惯承受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为慎重和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、准确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要根本操作技能的工作。

对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业〔计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工〕，技能性职业〔木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动〕。

霍兰德职业兴趣的六种类型霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C现实型Realistic (R)：职业倾向：喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。

要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

性格与职业特征：职业兴趣测试1. 做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力；2. 喜欢户外活动与使用工具。

通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。

探索型Investigative (I)：职业倾向：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。

如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

性格与职业特征：1. 常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；2. 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；3. 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。

艺术型Artistic (A)：职业倾向：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。

不善于事务性工作。

如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

性格与职业特征：1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；2. 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；3. 独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动；社会型Social (S)：职业倾向：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务，并具备相应能力。

职业兴趣分析报告 Prepared on 22 November 2020职业兴趣分析报告一、类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型含义：1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），（咨询人员、）。

2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如项目、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、、。

3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：、办公室人员、记事员、、、、、、投资分析员。

4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、、技工、修理工、、一般劳动）。