车间安全教育
新职工分配到车间，对于他们来说就是确定了专业。随之，安全教育也就需要围绕这些既定的专业进一步具体化。因此，车间教育是使新职工从初步树立了安全意识到进入实际掌握安全知识的重要一环。
一、车间安全教育的主要内容
车间安全教育的主要内容为：①车间的组织结构。即介绍有哪些生产单位、辅助单位、附属单位，管理机构组成，职工人数，安全管理组织形式。②车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备。③车间安全生产规章制度。④作业场所和工作岗位存在的危险有害因素，常见事故及预防措施。⑤车间安全生产基本知识。如机电安全知识，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，职业卫生知识，自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理等。⑥有关事故案例。
二、车间安全生产规章制度
1、安全生产责任制
厂级安全教育已述，这里应说明本车间有关领导及各职能小组的安全生产职责。
1.1 车间经理、主任（科长）的安全职责
1.1.1 各部门经理、主任（科长）是该部门的安全生产、防火第一负责人，对本部门的安全生产、防火工作负全面责任。
1.1.2认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规、集团公司以及本单位安全生产规章制度、指示、决定；建立健全本车间的安全生产保证体系，对其管理范围内的安全生产工作负直接领导责任。
1.1.3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，认真计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并做好记录。
1.1.4对职工经常进行安全生产思想教育，做好新职工、变种工种、复工、班组长、转岗、一人多岗人员的安全教育，做好各类安全教育的记录。对特种作业人员要按规定，保证持证上岗作业。做好各类安全教育的记录。
1.1.5严格履行危险作业审批制度，并采取可靠的防范措施；及时制止“三违”现象即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
1.1.6坚持对生产现场的建（构）筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料、成品、工作地点和生活用房等的安全检查，及时消除隐患。做好定置管理、安全文明生产工作。组织落实现场应急处置措施的培训和演练工作。
1.1.7坚持督查每周的班组安全日活动，做到检查意见针对性强、记录完整。
1.1.8发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。认真贯彻“四不放过”的原则, 组织或参与本部门各类事故调查处理工作, 并按规定和要求及时用书面报告公司职能部门。
1.1.9建立本部门（车间）安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
1.1.10有权拒绝上级不符合安全生产制度的指挥和指令。
1.2 班组长（安全员）的安全职责
1.2.1 认真贯彻执行公司及本单位安全生产规章制度和车间安全生产指示、决定，负责本班组的安全生产工作。
1.2.2 坚持指导、检查本班组职工正确使用机械设备、电气设备，工具、安全装置、个人劳动防护用品，及时排查消除隐患或报告上级、有关部门予以解决。
1.2.3做好新职工的班组级安全教育。
1.2.4切实做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全，坚决制止违章蛮干行为。危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措施。
1.2.5督促检查生产现场的安全文明生产，做好成品，半成品、材料、废料及工位器具的定置管理，做到班后“五不走”（即任务完不成不走；设备不保养好不走；工具、零件不清点、不摆放整齐不走；工作场地不打扫干净不走；有关原始票证（交接班记录）不填写好不走）。
1.2.6发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。
1.2.7有权拒绝上级不符合安全生产制度的指挥和指令。
1.3 职工的安全职责
1.3.1 严格遵守公司和本单位安全生产规章制度、本岗位安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用个人劳动防护用品，持证上岗作业，保证不违章作业、冒险蛮干；有责任劝阻、纠正他人的违章作业，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
1.3.2 爱护并正确使用设备及工艺装备；遵守有关设备的维修、保养制度中职工应做到的规定，为设备安全运转尽到责任；遇到不安全情况，应立即采取措施或立即报告领导，及时处理解决。
1.3.3 积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰等各项活动。经常关心自己周围的安全生产情况，主动向有关领导或有关部门提供安全生产合理化建议或意见。
1.3.4 从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措施，无证绝不操作机动车辆、天车、锅炉、压力容器等特种危险设备及非本岗位设备。
1.3.5 发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。发现有危及人身安全的紧急情况时，要立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
2．车间安全生产管理制度
安全生产活动的正常化，把安全生产列入定期的议事日程，是车间安全工作的重要内容。车间安全生产活动主要有：
(1)车间每月月初召开一次安全生产会议，车间主任、班组长、专兼职安全员参加。主要
内容有：计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题。
(2)各工段每周定期召开一次班组安全员（班组长）碰头会，在工段长主持下，总结、交流、检查、汇报各班组一周的安全生产工作，并讨论安全整改事项。
(3)各班组每周安全活动，结合实际学习有关文件，开展各种形式的安全学习、竞赛活动。
(4)车间每天召开早会，主要内容计划、布置、交流、总结、检查、评比上一天及当天的安全工作。
(5) 车间安全员要向车间安全组（主任）汇报当天车间安全生产情况。
3．车间安全操作规程
对生产工人来说，每一个工种都应该有操作规程。操作规程的内容，不仅包括生产工艺上的要求，也包括人身安全和设备上的要求，其中有很多是用鲜血和生命换来的。车间安全操作规程主要有：①安全管理规程，如动火作业、危险作业的管理规程，以及各种安全标志的有关规定。②机电设备的安全操作规程，如机床、剪板机等等安全操作规程以及维护检修规程。③专业工种的作业规程，如电工、焊工等的安全作业规程等。
4．车间安全教育培训制度
有了各种安全规章制度，还要使职工懂得这些规章制度，并要掌握和运用它，这就要靠教育培训。
车间安全教育包括：
(1)新职工的安全教育。新职工进入车间前必须接受车间安全教育，掌握本车间的基本情况、基本安全规章制度和安全要求，经考试合格后，方可分配到班组。
(2)日常安全教育。车间、各班组负责组织好日常的班前会，每周安全教育。车间不定期组织各种安全专业培训，管理人员的安全考试，各班组要积极配合。
(3)四新教育。在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程、安全管理制度和防护方法的教育。
(4)变换工种安全教育。职工调换工种(岗位)时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育，考试合格后方可上岗。新岗位如是特种作业，须按特种作业人员要求培训考核，并持证上岗。变换工种安全教育内容：新岗位的三大规程、岗位危险因素、特种作业安全要求。车间、班组要建立完善变换工种安全教育台账。
(5)复工安全教育。凡脱离岗位三个月以上生产的工人，复工时必须由车间、班组进行安全教育后，方可上岗作业；特种作业人员安全复工教育由安全部门负责。
(6)节假日安全教育。遇节假日、职工病事假，各班组要在节假前对职工进行安全教育；对休假三天以上的职工，班组应对其上岗前进行收心安全教育。如遇元旦、春节等重大节日，休假人数较多，各班组应集中召开安全收心大会。节假日收心安全教育内容有：安全准则、上级安全文件精神、安全要求、工作中安全注意事项。
(7)“三违”人员安全教育。“三违”人员一经查出，车间、班组必须分别进行安全教育，
并按车间“三违”人员管理规定进行处理。对情节较重的“三违”人员，车间、班组有权予以停工办学习班，并在全车间曝光，组织全员安全教育学习。
(8)事故后安全教育。凡企业发生重大工伤事故的，车间、班组要及时组织职工传达学习，进行安全教育。车间内发生的轻伤以上事故，必须在全车间传达，进行通报，组织全员安全教育，事故班级必须组织讨论，吸取教训。事故教育内容有：事故发生的经过、原因、应吸取的教训、预防措施；必要时组织现场安全教育。
5．车间安全检查制度
车间生产不断发生变化，要及时发现新的不安全因素，消除隐患，就必须进行检查。安全检查分为定期和不定期检查，还有综合检查和专业检查。主要有：
(1)安全生产日常检查。由车间主任带队，组织车间安全员、班组长、专兼职安全员到现场巡查。
(2)专业检查。由工程技术人员定期对设备设施、电器等进行检查。
(3)班组安全生产自查。每周一次，由班组长负责检查本班组安全生产情况，包括操作制度、设备维护、场地管理、劳动纪律等。
(4)季节性检查。雷雨期间，进行安全用电检查；防台风防汛期间，防排水设施检查；高温期间，高温作业人员体检，防暑降温设备和冷饮卫生检查；寒冬期间，防火、防毒、防爆、防触电、防滑检查。
6．车间隐患整改制度
车间对查出的隐患，要及时消除，尽最大努力预防事故发生。整改制度规定：
(1)要做到“三定四不推”，即定负责人、定措施、定完成期限；凡班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给公司。
(2)整改要求：边查边改，先易后难，及时解决。逐日核对，逐月检查，逐旬汇总，确保条条有着落，件件有交代。
7．车间工伤事故管理制度
发生事故，领导干部要亲自处理，并吸收工人参加。要做到“四不放过”(事故原因分析不清不放过，广大群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，有关责任人没有受到处罚不放过)，实事求是，严肃对待。
8．车间安全指标考核与奖惩制度
(1)车间安全指标。安全指标的作用，一是作为车间的工作目标，二是作为该时期考核工作成果的标准。如某车间的安全指标体系包括车间总目标“001”(无死亡、无重伤、千人负伤率小于1)；围绕车间总目标分解出各班组的小目标；落实各级、各部门对各项小目标应承担的管理责任，定出相应的工作标准。
(2)奖励处罚规定。在车间奖金总额中提取一定费用作为安全奖励基金。
三、新职工自我保护基本要求
1．加强自我保护意识
新职工个人保护，首先必须从加强安全意识开始。新职工大多数刚踏上工作岗位，对安全生产需要有一个认识过程，需要通过一段时间的工作实践才能获得真正的认识。客观上，新职工的自我保护意识比较淡薄，也不够稳定。所以，新职工要提高自我保护意识，就要做到自觉参加各项安全活动，努力学习安全知识、安全操作规程和各种安全规章制度，认真接受安全教育。懂得生产必须安全的重要性，懂得为什么要自我保护、怎样自我保护，懂得自我保护是保证个人安全、健康的保证。自我保护意识虽是安全生产中看不见的防线，但却是第一道而且是最重要的防线。
2．自我保护基本要求
(1)每天走上工作岗位前，应穿好工作服，穿好防护鞋，穿戴好本工种规定的其他防护用品。
(2)进车间的时候，要特别注意运行中的起重机、叉车等各种车辆。发现吊物过来，要及时避让，绝对不能在吊物下面停留、观望和穿行。
(3)接受工作任务的时候，首先从思想上重视，先动脑筋想一想作业环境有无危险因素，接触哪些设备，工作中应该执行哪些安全操作制度。有不清楚的地方，虚心向师傅请教。安全方面做到胸中有数，然后着手仔细检查所用的工具，开始专心工作。
(4)当遇到艰苦繁重的工作任务的时候，总是希望找到比较简单、方便、省力的工作方法。但更要注意严格执行安全规程，决不可违反安全规定而冒险作业。有的职工在工作中贪图方便，冒险操作，造成事故的血的教训是很多的，要引起高度重视。
(5)工间休息时，不要在电气配电室、偏僻场所、顶板不稳固、周围安全间距不安全的场所休息，不要在与本岗位工作无关的地方逗留。
(6)不得在仓库、油库、危化品库、配电房、木工房、油漆间以及易燃易爆场所吸烟。
(7)工作任务完成以后，要及时清除操作场所的垃圾，操作工具要摆放整齐。
(8)工作中禁止嬉戏、打闹，应专心工作。
(9)工作中与同志发生矛盾，受到委屈的时候，千万不要争吵，不要掷物、打架，要及时报告领导，通过相互交换意见解决。
(10)遇到生产与安全发生矛盾的时候，必须牢记“生产服从安全”是处理这种矛盾的准则。要及时报告领导，采取妥善处理办法。
(11)工作中与他人或其他部门发生矛盾的时候，要妥善处理，注意安全生产，要发扬“一盘棋”精神。工作中，人与人之间，部门与部门之间要相互谅解、配合、支持、爱护，因为安全是大家的事，是有关生命安危的大事。
总之，新工人走上岗位工作，安全是第一要紧的事，要时刻想到安全生产，把安全生产放在一切工作的头等大事来抓。
车间安全教育 新职工分配到车间，对于他们来说就是确定了专业。随之，安全教育也就需要围绕这些既定的专业进一步具体化。因此，车间教育是使新职工从初步树立了安全意识到进入实际掌握安全知识的重要一环。 一、车间安全教育的主要内容 车间安全教育的主要内容为：①车间的组织结构。即介绍有哪些生产单位、辅助单位、附属单位，管理机构组成，职工人数，安全管理组织形式。②车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备。③车间安全生产规章制度。④作业场所和工作岗位存在的危险有害因素，常见事故及预防措施。⑤车间安全生产基本知识。如机电安全知识，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，职业卫生知识，自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理等。⑥有关事故案例。 二、车间安全生产规章制度 1、安全生产责任制 厂级安全教育已述，这里应说明本车间有关领导及各职能小组的安全生产职责。 1.1 车间经理、主任（科长）的安全职责 1.1.1 各部门经理、主任（科长）是该部门的安全生产、防火第一负责人，对本部门的安全生产、防火工作负全面责任。 1.1.2认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规、集团公司以及本单位安全生产规章制度、指示、决定；建立健全本车间的安全生产保证体系，对其管理范围内的安全生产工作负直接领导责任。 1.1.3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，认真计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并做好记录。 1.1.4对职工经常进行安全生产思想教育，做好新职工、变种工种、复工、班组长、转岗、一人多岗人员的安全教育，做好各类安全教育的记录。对特种作业人员要按规定，保证持证上岗作业。做好各类安全教育的记录。 1.1.5严格履行危险作业审批制度，并采取可靠的防范措施；及时制止“三违”现象即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 1.1.6坚持对生产现场的建（构）筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料、成品、工作地点和生活用房等的安全检查，及时消除隐患。做好定置管理、安全文明生产工作。组织落实现场应急处置措施的培训和演练工作。 1.1.7坚持督查每周的班组安全日活动，做到检查意见针对性强、记录完整。 1.1.8发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。认真贯彻“四不放过”的原则, 组织或参与本部门各类事故调查处理工作, 并按规定和要求及时用书面报告公司职能部门。
工厂安全生产培训资料 篇一：生产车间安全培训教材 生产车间安全培训教材 生产车间安全教育的意义 1、安全事故发生的原因 为什么发生安全事故事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。物的危险因素称为不安全状态，人的危险因素称为不安全行为；当物处于不安全状态、人处于不安全行为时，就可能发生安全事故和伤害。 2、安全的出发点 安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害，才能达到安全作业的目的。 3、安全作业五要点 作业程序安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引，以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。 整理与整顿整理是清洁和清扫不要的东西；整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。整理与整顿是“安全之母”，清洁与清扫是工作场所的“礼节”。保养、检查与维修机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查，发现不安全的隐患要及时通知专业人员进行维修。
在早、晚礼时间内，宣传强调安全知识。早礼预先告知当天作业中可能的危险，晚礼分析今天出现的安全问题，并讨论预防措施。 手示呼叫对于危险的作业步骤且是多人分工协作的作业，用手指着叫出声并认真地加以确认即为手示呼叫。它可以帮助我们及时纠正不正确的操作动作，杜绝误操作而引发的安全事故。 二、生产车间安全常识 1、生产车间易发的安全事故 生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的安全常识和技能。 2、电气安全触电事故 是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相关严重。生产车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的机会较多，故需具备和执行各项用电安全知识。 所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行，任何人员不得私自操作。 车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作，不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。 本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行；需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得将破损或带电部分裸露
三级安全教育培训教材 一．什么是三级安全教育？ 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安 制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 二、劳动保护的目的 劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。 劳动保护工作的意义 保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和我们国家的一项基本方针，是坚持社会主义制度的本质要求，是发展生、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。 （一）劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。 “加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国宪法的神圣规定。新中国建立以来，中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在1956年国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出：“改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动中的安全健康，是我们国家的一项重要政策。”在全
国人大七届四次会议上通过的国民经济第八个五年计划纲要中，明确规定了要“加强劳动保护，认真贯彻‘安全第一，预防为主’的方针，强化劳动安全监察，努力改善劳动条件，努力降低企业职工伤亡呈矿率和职业病发作率。加强安全技术政策，劳动保护科学的研究和科技成果推广，努力过错善检验手段。”目前，国家正在不断通过健全劳动保护立法，强化劳动保护监察和安全生产管理，推进安全技术、职业卫生技术与有关工程等措施，来保证宪法所要求的这一基本政策的实现。 既然保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策，当然更是社会主义国家各类企业进行经营管理的基本原则。只有加强劳动保护，才能确保安全生产，从而改变长期以来不少企业中工伤事故频繁和职业危害严重的不良局面。不然，势必严重损害千百万职工的切身利益，伤害他们建设社会主义的积极性和主观能动精神，不利于社会安全和现代化建设事业的持续、稳定发展。所有这些，都有悖于中国共产党和社会主义制度国家的根本宗旨，损害国家在国际上的形象，必须努力防止。 （二）劳动保护是促进国民经济发展的重要条件。 劳动保护不仅包含着重要的政治意义，从某种意义上来说，劳动保护又有着深刻的经济意义。在生产过程中，人是最宝贵的，人是生产力诸要素中起决定作用的因素。探索和认识生产中的自然规律，采取有效措施，消除生产中不安全和不卫生因素，可以减少和避免各类事故的发生；创造舒适的劳动环境，可以激发劳动者热情，充分调动和发挥人的积极性，这些都是提高劳动生产率，提高经济效益的基本保证。同时，加强劳动保护工作，还可减少因伤亡事故和职业病所造成的工作日损失和救治伤病人员的各项开支；减少由于设备损坏，财产损失和停产造成的直接或间接经济损失。这些都与提高经济效益密切相关。 经济发展的经历表明，搞好劳动保护是发展经[1]济的一条客观规律。人们很好地认识它和利用它，就能达到理想的效果；反之，就会受到处罚。如美国在印度博帕尔化学公司甲基异氰酸盐贮罐泄漏，导致大量毒气外泄事故；苏联切尔诺贝利核电站4号反应堆爆炸，
三级安全教育培训课件 第一节安全生产的目的和意义 一、安全生产的目的与意义 1．安全生产的目的 安全生产的目的，就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理手段，防止和减少安全生产事故，从而达到保障人民群众生命安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济持续健康发展。 2．安全生产的意义 (1)安全为了自己。一旦发生工伤事故，不但给自己造成伤害，还带来精神上的巨大痛苦。生存和健康是人们最根本的需求，保护职工的生命安全和身体健康，是贯彻落实“以人为本”思想的重要体现，是保护人民群众根本利益的重要表现，是安全生产的首要任务。 (2)安全为了家庭。我们都有一个美满幸福的家庭，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业、冒险蛮干，结果是自己受到伤害，也造成家庭的悲剧。 (3)安全为了企业。伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，严重者甚至能造成企业停产、破产。现在国家对安全工作高度重视，各单位对安全工作考核越来越严格，一旦发生伤亡事故，不仅要取消责任人评先进的资格，工资和奖金可能都要受到影响。可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。 (4)安全为了国家。人就是生产力，人工作就要为国家创造财富和价值。人一旦牺牲了，对国家和社会就是一个损失，就是对生产力的破坏。国家培养出一个熟练的工人，要花费很大的物质代价，伤亡事故也要造成巨大的损失。近年来我国工矿商贸企业每年因工伤亡1 万多人，直接经济损失两三千亿元，间接经济损失更是不可计数。工伤事故除造成重大的人员伤亡、巨大的经济损失外，还影响了社会的和谐与安全，损害了我国的国际声誉。因此，党和国家历来十分重视安全生产工作，重视保护国家和人民群众的生命财产安全。 二、安全生产方针 我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。”贯彻落实安全生产方针，首先要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作放在“第一”的位置上，当安全与生产出现矛盾的时候，必须首先保证安全，决不能违章冒险蛮干。只有坚持“安 全第一”，才能保持生产稳定、持续、顺利进行。如果忽视安全，一味图快走捷径，则很容易发生伤亡事故，影响生产甚至停产，即所谓“欲速则不达”，甚至适得其反。
化工企业三级安全教育培训教材第一章：化工企业安全管理概述 1.1 安全管理的重要性 1.2 化工企业安全管理体系 1.3 安全法律法规与标准 第二章：化工企业安全风险识别与评估 2.1 安全风险的概念与分类 2.2 安全风险识别方法 2.3 安全风险评估与等级划分 第三章：化工企业安全控制措施 3.1 设备与工艺安全 3.1.1 安全设施的设置与维护 3.1.2 工艺流程的合理设计与优化 3.2 火灾与爆炸危险控制 3.2.1 防火防爆设备的使用与维护 3.2.2 火灾与爆炸的事故应急处置 3.3 化学品管理与储存安全
3.3.1 化学品的标识与包装 3.3.2 化学品储存与仓库管理 3.4 电气安全控制 3.4.1 电气设备的安全使用与维护 3.4.2 电气故障与事故的预防与处理 3.5 个体防护与劳动保护 3.5.1 个体防护用品的选择与佩戴 3.5.2 职业卫生与劳动保护措施 第四章：化工企业事故应急管理 4.1 事故应急预案 4.1.1 事故责任与组织机构 4.1.2 事故应急演练与评估 4.2 事故信息报告与处理 4.2.1 事故信息报告的准确与时效 4.2.2 事故处理措施与追责机制 第五章：安全教育与培训管理 5.1 安全教育的重要性与目标
5.2 安全教育与培训计划制定 5.3 安全教育与培训方法与工具 5.3.1 理论教育与案例分析 5.3.2 实践操作与模拟演练 5.4 教育培训效果评估与持续改进 结语： 本教材通过对化工企业三级安全教育培训的全面系统介绍，旨在帮 助化工企业建立健全的安全管理体系，提高员工的安全意识与专业技能，确保化工生产的安全稳定运行。同时，本教材也提供了一系列实 用的安全管理措施与应急管理方法，为化工企业的安全工作提供指导 与参考。希望读者能够充分理解并应用本教材的内容，共同建设安全、稳定的化工生产环境。
三级安全教育厂级培训教材 第一章安全意识教育 在工作场所，安全是首要问题。为了确保员工的安全和健康，公司 需要进行三级安全教育培训。本章将介绍安全意识教育的重要性和方法。 1.1 安全意识的重要性 安全意识是员工防范事故和伤害的第一道防线。只有具备了正确的 安全意识，员工才能遵守公司的安全规章制度，主动预防事故的发生。 1.2 安全意识培养方法 （1）持续的安全宣传：通过举办安全讲座、张贴安全海报等方式，向员工传递安全知识，提高他们的安全意识。 （2）组织模拟演练：定期组织模拟演练，让员工通过实际操作了 解应急处理方法，增强他们的安全意识和应变能力。 第二章安全知识培训 安全知识培训是三级安全教育的核心内容之一。本章将以化学品安 全为例，介绍安全知识培训的要点和方法。 2.1 化学品安全知识 （1）化学品的分类和标识：介绍常见化学品的分类以及它们的标识，以帮助员工正确识别和处理化学品。
（2）危险性评估和控制：教导员工如何评估化学品的危险性，并采取相应的控制措施，预防事故的发生。 2.2 安全知识培训方法 （1）理论教育：通过讲座、视频等方式向员工传授安全知识，使他们理解化学品的危害和控制措施。 （2）实际操作：在培训中设置实际操作环节，让员工亲自操作化学品，并注意安全规程，加深理解和记忆。 第三章安全技能培训 除了安全意识和知识，安全技能培训也是三级安全教育不可或缺的部分。本章将介绍几种常见的安全技能培训。 3.1 灭火器使用培训 （1）灭火器的种类和使用方法：详细介绍常见灭火器的种类以及使用方法，包括正确的持握姿势和喷射方向。 （2）模拟灭火演练：在培训场地设置火灾模拟演练，让员工实际操作灭火器，掌握正确的使用技能。 3.2 急救知识培训 （1）基本急救措施：教授常见的急救知识，如心肺复苏和止血包扎等，以提供员工在事故发生时的应急能力。 （2）实际操作演练：设置急救模拟场景，让员工进行实际操作练习，增强他们的急救技能。
三级安全培训教材车间 一、安全培训的重要性 安全是企业运营的基础，保障员工的安全是企业责任的核心。而安全培训作为提高员工安全意识和技能的重要手段，对于预防事故和保护员工安全十分关键。本教材将介绍三级安全培训的内容和要点，帮助车间工作人员更好地提高安全工作水平。 二、第一级安全培训 1. 安全意识培训 1.1 安全意识的重要性 安全意识是安全管理的基础，每个员工都应具备正确的安全意识。本部分将重点介绍安全意识的定义、作用以及培养方法。 1.2 事故案例分析 通过事故案例的分析，帮助员工认识到安全问题的严重性，引导他们从他人事故中吸取教训，从而促使他们保持高度警惕和注意安全。 1.3 安全规章制度 车间安全规章制度是保障员工安全的重要依据，通过学习和遵守规章制度，能有效防范事故的发生。本部分将详细介绍车间的安全规章制度和操作流程。
2. 基本安全知识培训 2.1 灭火器使用 灭火器是面对突发火灾的重要工具，本部分将介绍灭火器的种类、使用方法及注意事项，提高员工在火灾事故中的应急能力。 2.2 电气安全 电气设备使用中存在一定的安全风险，本部分将介绍电气安全 的基本知识、操作要点和预防措施，提高员工对电气安全的认识。 2.3 机械设备安全 机械设备使用时需要掌握一定的安全知识和操作技巧，本部分 将介绍机械设备的基本安全知识和注意事项，减少意外事故的发生。 三、第二级安全培训 1. 特殊作业安全培训 1.1 高空作业安全 高空作业属于高风险作业，本部分将介绍高空作业的基本安全 措施、操作规范和个人防护装备，确保员工在高空作业中的安全。 1.2 叉车操作安全 叉车操作有一定的危险性，本部分将介绍叉车操作的安全规范、预防措施和操作技巧，提高叉车操作员的安全意识和技能。 2. 安全风险防范培训
三级安全教育培训教材是烟草厂安全工作中 非常重要的一部分，旨在提高员工对安全生 产的认识和重视程度，增强员工对安全工作 的责任感和使命感，培养员工遵守安全管理 制度、预防安全事故的意识和能力。在此， 本文将结合实际工作经验，从教材内容、教 学方式和教师队伍建设等方面，对烟草厂三 级安全教育培训教材进行详细的阐述和探讨，以期为相关从业人员提供有益的参考和借鉴。 一、教材内容 烟草厂三级安全教育培训教材的内容应当全面、系统、实用，并结合烟草厂的实际情况，包括但不限于以下几个方面：
1. 安全生产的法律法规、标准和规范。 2. 安全生产的基本知识，包括安全意识、安全技能、安全管理等。 3. 安全事故的基本知识、处理方法和应急预案。 4. 烟草厂常见的安全生产隐患和安全事故案例，以及相关的预防和应对措施。 5. 安全检查、安全培训和安全考核等方面的制度和要求。
二、教学方式 为了有效地提高员工的安全生产意识和实践 能力，烟草厂三级安全教育培训教材的教学 方式应当多样化、以实践为基础，并注重互 动和反馈，包括但不限于以下几个方面： 1. 线上学习：通过烟草厂内部学习平台、微 信群等媒介，提供教材内容的线上学习课程，可以根据员工的工作岗位、职责等进行定向 推送，并配合答题、讨论等交互式学习方式，提高员工的学习效率和兴趣。 2. 线下培训：通过组织烟草厂内部或外部专 业培训机构的线下培训，集中开展安全生产
法律法规、安全管理、安全事故处理等课程 的授课和讲解，配合实地考察和演练，提高 员工的培训参与度和实践能力。 3. 模拟演练：通过组织逃生演练、灭火救援 演练等实战演练，全员参与，检验员工在应 急情况下的应对能力，同时加强员工的团队 协作和责任意识。 三、教师队伍建设 拥有一支具备专业知识、丰富经验的安全教 育师资队伍，对于提高烟草厂三级安全教育 培训教材的质量和效果具有重大意义。因此，烟草厂应当注重安全教育师资队伍的建设和
车间三级安全培训教材 一、安全意识的重要性 在车间工作中，安全是首要考虑的因素之一。只有具备良好的安全意识，才能有效地预防和避免事故的发生。本章将介绍安全意识的重要性，以及培养安全意识的方法和技巧。 1.1 什么是安全意识 安全意识是指员工对工作环境中潜在危险的认知和警觉性。它是一种主动防范的思维习惯，使员工能够及时识别和避免安全风险，保障自身和他人的安全。 1.2 安全意识的重要性 安全意识对于车间工作的安全至关重要。它有以下几个方面的重要作用： 首先，安全意识能够提高员工对潜在危险的敏感度，使其能够提前发现和解决潜在的安全问题； 其次，安全意识能够促使员工主动采取安全措施，遵守操作规程，从而保障工作的安全进行； 最后，安全意识能够帮助员工形成良好的安全习惯，使其在工作中始终保持警觉，防患于未然。 1.3 培养安全意识的方法和技巧
为了培养员工的安全意识，我们可以采取以下几种方法和技巧： 首先，加强安全宣传教育，通过组织安全知识讲座、张贴宣传海报 等方式，提高员工的安全意识； 其次，建立奖惩机制，对安全表现优异的员工进行奖励，对违反安 全规定的员工进行惩罚，以激励员工保持安全意识； 另外，定期组织安全应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力； 最后，建立安全反馈机制，鼓励员工积极提出安全问题和改进建议，以不断完善车间的安全管理。 二、安全规章制度 2.1 规章制度的意义 车间的安全规章制度是保障工作安全的基石。通过建立和执行规章 制度，可以明确员工的安全责任和义务，规范工作行为，提高工作效率，避免事故的发生。 2.2 常见的安全规章制度 常见的安全规章制度包括但不限于以下几个方面： 首先，明确个人安全责任，要求员工在工作中要严格遵守安全操作 规程，正确佩戴个人防护用品； 其次，规定机械设备的使用和维护要求，确保设备的正常运行和工 作的安全进行；
新员工厂级安全培训教材 目录 一. 安全法律法规选编 1. 安全生产法 2. 消防法 3. 道路交通安全法 二. 公司安全规章制度选编 1. 安全生产通则 2 .违章违纪考核条例 三. 安全基本常识 1、安全生产方针 2、安全生产原则 3、三不伤害 4、三违 5. 三规 6. 安全帽的作用？ 7. 正确穿戴劳保用品的方式？ 四. 各厂主要危险源控制措施表 1. 轧钢厂主要危险源控制措施表 2. 炼钢厂主要危险源控制措施表 3. 炼铁厂主要危险源控制措施表 4. 烧结厂主要危险源控制措施表 5. 球团厂主要危险源控制措施表 6. 制氧站主要危险源控制措施表 五．人的不安全行为 六．六种不安全心理（心态） 七．安全事故案例
一. 安全法律法规选编 1.《安全生产法》选编——从业人员的权利和义务 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
股份有限公司 三级安全教育（公司级与车间级）培训教材 培训内容： ●公司基本情况介绍 ●本公司的主要危险源及预防措施 ●国家有关生产、消防安全的法律、法规 ●公司基础安全管理 ●安全生产基本知识 ●安全事故责任与追究 ●消防常识、灭火的基本方法和火场逃生自救的办法以及如何使用消防器材设施。 ●安全用电知识 ●机械伤害预防安全知识 附件：本公司安全生产管理规章制度及应急预案
一、品质部情况介绍和安全管理情况 1.1 品质部门概况： 有限公司是一家民营企业，品质部门工作区域位于厂区A栋厂房一楼（注塑/ 冲压）、二楼（装配二品质/实验室）、三楼（办公区域），B栋厂房三楼（装配一品质），IQC单独区域在B栋后排。其中实验室及IQC区域配备了8个灭火器，1个消防栓。 本部门主要从注塑/冲压件、连接器、安防线及供应商来料的检查工作，检查过程中仅使用到酒精。部门主要检测设备有环保测试仪、高频测试仪、高低温测试机、高压测试机、老化测试箱、切割/研磨机、综合测试机、膜厚测试机、比重测试机、二次元、卡尺、塞尺等。部门主要危险源为检测设备用电与机械检测设备操作等。 二、本部门的主要危险源及预防措施 根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），本部门检测过程存在的危险、有害因素有火灾、触电、机械伤害、辐射、灼烫、中毒和窒息及其他伤害等。如果 日常生产生活中出现人为疏忽或管理不善，就有可能发生火灾、爆炸、机械伤害、 触电伤亡、辐射、灼烫、车辆伤害、淹溺、中毒和窒息等事故。 主要危险源及预防措施如下表：
三、国家、地方政府有关生产、消防安全的法律、法规 1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。 2、《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。 3、《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病（是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活
第一部分安全生产法律法规与企业安全生产管理 (2) 一、安全生产法律法规 (2) 二、企业安全生产管理 (3) 三、安全管理术语解释： (5) 四、安全管理常识： (6) （一）组织管理 (6) （二）专业管理 (7) 第二部分安全技能知识 (8) 一、电气安全： (8) 二、机械安全 (9) 三、消防安全： (10) 四、职业危害： (11) 五、劳动防护用品正确使用： (11) 六、使用气瓶应遵守哪些规定？ (12) 七、运输气瓶应遵守哪些安全规定？储存气瓶应符合哪些安全规定？ (12) 八、气焊和气割作业应遵守哪些安全规定？ (13) 九、使用橡胶软管应注意哪些安全事项？ (14) 十、使用氧气瓶有哪些安全注意事项？使用乙炔气瓶有哪些注意事项？ (14) 十一、电焊作业应遵守哪些安全规定？ (15) 第三部分职业卫生方面 (16) 第四部分某铁矿实质性违标行为 (18) 第五部分职工生命保障规则 (19) 第六部分事故案例 ................................... 错误!未定义书签。
安全生产是我们国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义建设的重要内容，关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的实施。 安全生产是每个企业的一项带根本性质的大事，是企业现代化管理的一项基本原则，在企业现代化管理中有重要的地位和作用。 安全生产是每一个与之相关的生命的保障。而每一个与之相关的生命的存在，又是企业安全生产的前提。 安全与生命息息相关。人的生命是最为宝贵的，不可再生，为了那些平常而又珍贵的生命，为了家庭的幸福团圆，为了企业的健康发展，为了社会的安定和谐，我们要时刻注意安全，提高自身安全意识和安全技能，认真遵守劳动纪律，严格执行操作规程，珍爱生命，我要安全。安全第一，从我做起、从培训学习做起。 第一部分安全生产法律法规与企业安全生产管理 一、安全生产法律法规 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 2、国家安全管理体系：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 3、国家消防安全工作的方针：预防为主、防消结合。 4、国家职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。 5、《中华人民共和国宪法》关于安全生产、劳动保护的规定：国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件。 6、《中华人民共和国刑法》关于安全生产、劳动保护的规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 7、《生产经营单位安全培训规定》第一章总则第三条规定：生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。 生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全
三级安全教育培训材料 基础知识篇 1新员工“三级”安全教育的概念： 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育 2什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： ①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）； ②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 3什么是安全技术？ 安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。 4什么是安全生产责任制？
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？ 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 消防方针：预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 6员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； ④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
（厂级）安全培训教材 根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）的规定，我单位必须对新上岗的从业人员进行安全培训，我单位从业人员应当接受培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 我单位厂级岗前安全培训内容包括： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识 1、什么是安全生产？ 安全生产是指在劳动工作过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2、什么是职业危害？ 职业危害是指在劳动过程中，由于劳动条件和生产工艺所限，劳动者不得不暴露在有害的作业之中，从而引发职业病或职业性身体损害。 3、《安全生产法》是从什么时候开始实施的？ 《安全生产法》是由2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，中华人民共和国主席令第70号公布，自2002年11月1日起施行。《安全生产法》分为7章，共97条。我国安全生产的方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。 4、《职业病防治法》是从什么时候开始实施的？ 《职业病防治法》是由2001年10月27日第九届全国人民代表大会
常务委员会第二十四次会议通过，中华人民共和国主席令第60号公布，自2002年5月1日起施行。《安全生产法》分为7章，共79条。职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。 5、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》是何时公布的，其主要内容是什么？ 2001年4月21日以国务院第302号令形式公布实施。主要内容有：地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：（1）特大火灾事故；（2）特大交通安全事故；（3）特大建筑质量安全事故；（4）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；（5）煤矿和其它矿山特大安全事故；（6）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；（7）其它特大安全事故。 6、什么是生产安全事故？ 指生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，包括生产经营单位发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产事故、火灾和交通事故。居民火灾和公民私有车辆造成的道路交通事故不属于生产安全事故。 7、什么是轻伤及轻伤事故？轻伤是指指人员肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或者暂时丧失的伤害。轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
企业员工三级安全教育培训教材 前言 安全工作关系到员工的身心健康，关系到千家万户的幸福！关系到社会的和谐和人民的安定！做为员工，要保护自已，珍惜生命，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。提高安全意识，防范安全事故，是当前做好安全工作首要任务。衷心希望公司的员工通过安全教育培训，能提高安全意识，爱护自己，保护他人，真正做到“三不伤害”，开心工作，幸福生活……。 目录 第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素 第二章安全生产法律法规相关内容 第三章公司安全生产规章制度和劳动纪律 第四章事故案例分析 第二篇车间级安全培训教材 第一章车间工作环境及危险因素 第二章所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 第三章所从事工种的安全职责、操作技能 第四章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 第五章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 第六章预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项
第七章有关事故案例 第三篇班组级安全培训教材 第一章组织员工学习危险设备及危险岗位安全操作规程 第二章组织员工学习应急救援预案有关应急措施 第三章事故案例分析 第一篇公司级安全培训教材 第一章公司安全生产情况及危险有害因素 一、公司基本情况介绍： 深圳泰德半导体装备有限公司位于深圳市宝安区福永街道大洋路中粮福安机器人智造产业园12栋1楼整层、2楼A区，法定代表人张凯。公司目前现有员工22人，其中技术管理人员3人，安全管理人员1人。 火灾、爆炸是本公司最危险的生产安全事故。燃烧必备三个基本条件，即可燃物、助燃物和着火源。燃烧失去控制就会酿成火灾、爆炸事故。因此加强对可燃物和着火源的控制和管理，消除引起燃烧必备条件，是预防火灾、爆炸事故发生的最主要的方法。综合考虑生产工艺、物资物料、设备设施情况等，确定生产车间、仓库可能为易发火灾的场所。仓库里面储存了纸箱、线材，容易引起火灾。 火灾、爆炸致因分析 公司可能引发火灾的原因有：使用和储存危险化学品过程中，电气设施不防爆、电气设备过热、短路、吸烟、焊接作业、临近单位火灾、其他明火等原因，均可导致车间和仓库火灾爆炸事故。
三级安全教育培训资料
三级安全教育内容 (一) 公司级安全教育主要内容： 1.安全生产法规，企业安全生产的重大意义； 2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素； 3.安全环保职业卫生基本知识； 4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律； 5.有关事故案例及原因分析。 (二) 车间级安全教育主要内容： 1. 本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度； 2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项； 3.预防工伤事故和职业病的主要措施； 4.典型事故案例及事故应急处理措施。 (三) 班组级安全教育主要内容： 1.本班组安全生产情况； 2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程； 3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法； 4.岗位间工作衔接配合的安全事项； 5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施； 6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。 7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。 公司级安全教育内容 (一) 安全生产法规，企业安全生产的重大意义。 一) 安全生产法规 1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。 2.安全生产法规的作用 (1)确保劳动者健康与安全的合法权益； (2)加强安全生产的法制化管理； (3)提高生产力，推动经济建设发展； (4)保持社会稳定。 3.安全生产法规体系 (1)安全生产方针： 安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向.我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”，保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，是安全生产工作的基本指导原则。
《三级安全培训教材[优秀范文5篇]》 第一篇：三级安全培训教材深圳市宝安区西乡镇友力邦电子科技有限公司 安全教育培训（厂级） 一、《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务 1.从业人员的安全生产权利有： （一）劳动合同保障权 生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。 （二）危险、有害因素的知情权、建议权 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 （三）批评、检举、控告权 从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的《劳动合同》。 （四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。
（五）紧急情况下停止作业的紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。 （六）事故人身伤害赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 （七）获得符合标准的劳动防护用品的权利 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 （八）获得安全教育和培训的权利 第二篇：三级安全培训教材自动化有限公司三级安全教育培训教材文件编号：发行日期：xx//1发行版本：a本页第0次修改第1页/共13页 目录 前言 第一篇厂级安全教育培训内容第一章公司简介 第二章《中华人民共和国安全生产法》部分内容第三章《中华人民共和国消防法》部分内容第四章《生产安全事故调查和报告处理条例》第五章《安监总局15号令》 第六章公司相关安全管理、规章制度学习第七章事故案例 第二篇车间级安全教育培训内容
三级安全教育培训教材（厂部级、车间级、班组级） 山东奥瑟亚建阳炭黑有限公司 二〇一五年五月
目录 一、厂部级安全教育培训内容（1—15） 二、车间级安全教育培训内容（16—22） 三、班组级安全教育培训内容（23—32） 四、附录：法律、法规内容摘（32—34）
厂级安全教育培训内容 化工生产的特点 化工生产过程中的原材料、中间产品和产品，大多数都具有易燃易爆的特性，有些化学物质还对人体存在着不同程度的危害。生产过程具有高温高压、毒害性腐蚀性、生产连续等特点，比较容易发生泄漏、火灾、爆炸等事故，事故一旦发生，比其它行业企业事故具有更大的危险性，常常造成群死群伤的严重事故，归纳一下具有以下儿个特点:易燃、易爆、易中毒、生产工艺复杂、条件苛刻（生产原料具有特殊性，生产过程具有危险性，生产设备、设施具有复杂性，生产方式具有严密性)。化工常见压力容器有锅炉、发应釜、储罐、高压管件等。 一、公司整体概况 （一）公司内部安全生产主要责任领导 公司总经理段峰，生产副总经理朴炫圭，公司安全生产第一责任人为总经理。
（二）公司规章制度 《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《车间现场安全生产管理》、《劳防用品保护管理规定》、《安全生产现场处罚条例》、《安全教育管理规定》、《危险品管理规定》、《动火审批管理规定》。 国家安全生产相关部分摘抄见附录。 新员工进公司都要进行三级安全教育，即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 （三）厂区安全生产四十一条禁令 厂区十四个不准 1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。 2、生产区内，不准未成年人进人。 3、上班时问，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、班上不准喝酒。 5、使用汽油等易燃液体清洗设备、用具和衣物 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安当封昔施不落实，不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，刃佳启用。 11、登高作业未履行安全环保部备案检查手续，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、未安装触电保安器的移动式电动工具不准使用。 14、未经安全教育培训合格的员工，不准独立作业;特殊工种员工，
三级安全教育培训教材 第一章管理处级安全教育 管理处级安全教育一般由项目管理处负责进行。主要讲解国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律法规及有关规章、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，介绍本管理处的安全生产情况，介绍本管理处安全生产组织机构及主要的安全生产规章制度。各管理处可根据自己的发展情况开展对新员工（新招聘员工、新调入员工、新来实习学生等）的管理处级教育。 一、安全生产法规 1、安全生产法规的定义 安全生产法规是指在生产（服务）过程中产生的，用来调整通劳动者或生产（服务）人员的安全与健康，以及生产资料和社会财产安全保障有关的各种社会关系的法律规范的综合。它是国家法律体系中的重要组成部分，我们通常所说的安全生产法规是对有关安全生产的法律、法规、规章、规范的总称。例如：全国人大和国务院及其有关部委办、地方政府颁布的有关安全生产、职业安全卫生、劳动保障等方面的法律、法规、规章、规定、规则及标准等，都属于安全生产法规的范畴。 因此，安全生产法规有广义和狭义两种解释。 广义的安全生产法规是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规范。因为这些法律规范都是为了保护国家、社会利益和劳动者、生产（服务）者的利益而制定的。例如：关于安全生产技术、安全工程、工业卫生工程、生产（服务）合同、工伤保险、职业技术培训、工会组织和民主管理等方面的法规。 狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者的生产（服务）过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。如职业安全卫生规程；对女工和未成年工劳动保护的特别规定；关于工作时间、休息时间和休假制度的规定；关于劳动保护的组织和管理制度的规定等。 安全生产法规的表现形式是国家制度的关于安全生产的各种规范性文件，它可以表现为享有国家立法权的机关制定的法律，也可以表现为国务院及其所属的部、委、办颁布的行政法规、决定、命令、指示、规章以及地方性法规等，还可以表现为各种安全卫生技术规程、规范和标准。 安全生产法规是国家和地方政府的安全生产方针政策的集中表现，是上升为国家意志和政府意志的一种行为准则。它以法律法规的形式规定人们在生产（服务）过程中的行为规则，规定什么是合法的，可以去做，什么是非法的，禁止去做；在什么情况下必须怎样做，不应该怎样做等，用国家强制力来维护企业安全生产的正常秩序。因此，有各种安全生产法规，就可以使安全生产工作做到有法可依、有章可循。无论是单位或个人，谁违反了这些法规，都要负法律责任。 2、安全生产法规体系 安全生产法规体系是一个包含多种法规形式和法规层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。按法律地位及效力同等原则，安全生产法规体系分为以下几个门类：（1）宪法。《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产最高法律效力的规定。 （2）安全生产方面的法律 1）基础法。我国有关安全生产的法律包括《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）和与它平行的专门法律和相关法律。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产（服务）单位，是我国安全生产法律体系的核心。 2）专门法。专门法是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国专业领域的法律有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》等。