对高职教学质量起重要影响因素的分析研究

阻碍高校教学质量提高的因素调查分析近年来，随着社会的不断进步和高等教育的普及，高校教学质量的提高成为了学校和教育部门所关注的焦点之一。

尽管高校在教学改革和教学管理上做出了很多努力，但是依然存在着一些阻碍高校教学质量提高的因素。

本文将从多个角度对这些因素进行调查分析。

教师队伍的结构和素质问题成为影响高校教学质量的重要因素之一。

在一些高校中，教师队伍的结构不合理，高级职称的教师数量较多，而中青年教师和高素质教师的数量较少。

这种情况导致了在教学科研中缺少新鲜的思想和创新的力量，阻碍了高校教学质量的进一步提高。

一些高校教师的教学水平和教学能力也参差不齐，部分教师缺乏教学热情和责任感，甚至存在着教学懒散、应付教学等现象，这都会直接影响到教学质量的提升。

高校管理体制也是阻碍教学质量提高的重要因素之一。

在一些高校中，管理体制僵化、冗余和复杂，教学管理和教学资源配置不均衡，导致了教学质量无法得到有效提升。

高校的管理体制也存在着“重教学轻科研”、“重名利轻学术”等倾向，使得一些教师在追求学术成就和名利的对教学工作的投入不够，严重影响了教学质量的提高。

高校教学资源的不足也是阻碍教学质量提高的原因之一。

在一些高校中，教学设施落后、实验设备不齐全、图书资料欠缺等问题依然存在。

这些问题直接影响了高校的教学质量，学生在学习和实践中的体验也会受到影响。

高校对教学资源的配置和利用也存在一定问题，未能充分发挥教学资源的效益，导致了教学资源的浪费和闲置，限制了高校教学质量的提高。

在教学评价和激励机制方面也存在一些问题，成为了阻碍高校教学质量提高的原因之一。

一些高校的教学评价机制不完善，只注重学术研究成果而忽略了教学质量，导致了一些教师教学不用心、学生学习不积极的现象。

一些高校的教师激励机制也存在问题，无法对教学工作给予应有的重视，使得一些教师在教学工作中缺乏积极性和创造性，直接影响了教学质量的提高。

一些学生学习态度和学习动力不足也会影响高校教学质量的提高。

高职院校教育质量提升策略研究一、高职院校教育质量提升的背景与意义随着经济全球化和知识经济的快速发展，教育质量成为衡量一个国家或地区综合竞争力的重要指标。

高职院校作为培养高技能人才的重要基地，其教育质量的高低直接关系到国家产业升级和经济社会发展。

因此，提升高职院校教育质量不仅是教育的内在要求，也是社会发展的迫切需求。

本文将从高职院校教育质量的现状出发，分析存在的问题，并提出相应的提升策略。

1.1 高职教育质量提升的必要性当前，我国正处于经济转型的关键时期，对高技能人才的需求日益增长。

高职院校作为培养这类人才的主要场所，其教育质量的高低直接影响到人才培养的质量和数量。

提升高职教育质量，不仅可以满足社会对人才的需求，还能促进高职教育自身的可持续发展。

1.2 高职教育质量的现状分析尽管近年来我国高职教育取得了显著成绩，但与国际先进水平相比，仍存在一定的差距。

主要表现在教育资源配置不均、师资力量薄弱、教学方法和手段相对落后、课程体系不够完善、校企合作不够深入等方面。

二、高职院校教育质量提升的策略针对当前高职院校教育质量存在的问题，本文提出以下几方面的提升策略。

2.1 加强师资队伍建设教师是教育质量提升的关键因素。

高职院校应重视师资队伍建设，通过引进高学历、高技能的专业教师，加强在职教师的培训和继续教育，提高教师的业务能力和教学水平。

同时，鼓励教师参与科研活动，提升教师的科研能力和创新意识。

2.2 优化课程体系和教学内容课程体系和教学内容是教育质量的核心。

高职院校应根据社会需求和行业标准，不断更新和完善课程体系，加强理论与实践的结合，注重培养学生的实践能力和创新能力。

此外，应加强课程内容的国际化，引入国际先进的教育理念和教学方法。

2.3 创新教学方法和手段传统的教学方法和手段已不能满足现代教育的需求。

高职院校应积极探索和采用现代教育技术，如在线教育、翻转课堂、项目教学等，提高教学的互动性和实效性。

同时，应加强教学资源的建设，如教学软件、实验设备、实训基地等，为学生提供丰富的学习资源。

关于高职院校教育中存在的问题及对策研究高职院校教育是指为了适应社会对专门技术、管理和服务人才的需求，培养具有一定实际技能和创新精神的专门人才的学校教育。

随着社会经济的发展，高职院校教育在我国的地位日益重要，但在实践中也存在一些问题。

本文将从高职院校教育中存在的问题和对策进行分析和研究。

一、问题分析1. 教学质量不稳定在一些高职院校中，教学质量参差不齐，有的课程水平较高，而有的课程质量欠佳。

这主要是因为一些教师水平不高，教学经验不足，导致无法保证教学质量的稳定性。

部分高职院校的教学设备和实验条件也较差，影响了教学效果。

2. 专业设置滞后随着社会需求的不断变化，高职院校的专业设置也相对滞后。

有的专业学生就业率较低，而有的专业就业难度较大。

部分高职院校的专业与社会需求不相适应，导致学生就业压力较大。

3. 学生就业压力大由于高职院校的教学和实践性强，毕业生一般能够掌握一定的专业技能，但是由于社会竞争激烈，一些学生在就业市场上却找不到合适的工作机会。

这主要是因为学校没有充分考虑到社会需求，导致学生就业压力较大。

4. 教师队伍建设不足一些高职院校的教师队伍建设不足，教师职称结构不合理，教师水平参差不齐。

一些高职院校的教师学术水平较低，缺乏创新意识，导致教学质量难以得到保障。

5. 实训基地不足高职院校要求学生具备一定的实际操作能力，但是一些学校的实训基地却不足，无法满足学生的实践需求。

这导致学生毕业后缺乏实践经验，难以适应社会需求。

二、对策研究1. 提高教学质量高职院校应该加强对教师的培训和考核，提高教师的教学水平和教学经验，同时加大对教学设备和实验条件的投入，保证教学质量的稳定性。

2. 调整专业设置高职院校应该根据社会需求和行业发展趋势进行专业调整和设置，努力提高学生就业率，减少学生的就业压力。

3. 加强学生就业指导学校应该加强对学生的就业指导，提供更多的就业信息和就业机会，为学生提供更多的就业选择，减轻学生就业压力。

高职学生学习质量影响因素的研究分析作者：李泽文黄人薇陈宁来源：《教育教学论坛》2018年第04期摘要：学习质量是决定高职院校核心竞争力的关键因素。

本文通过问卷调查，从当前高职高专学生的学习现状、学习效果及学习满意度等方面入手，研究分析了影响学习质量内在和外在因素，进而探讨出提高高职学生学习质量的有效途径和措施。

关键词：高职教育；学习质量；影响因素中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）04-0253-02一、调查对象和方法2017年3月笔者选取广州城市职业学院学生为调查对象进行了《大学生学习状况、质量及满意度》调查问卷，共发放问卷450份，收回有效问卷440份，问卷有效率97%，主要采用百分比分析法围绕被调查者的学习态度、学习方法、学习目标、学习效果、学习满意度等问题对统计结果进行分析。

二、调查结果与分析（一）目前高职学生学习状况1.学生学习时间投入和自我满意度。

表1和表2反映出大部分高职学生每天花在学习上的时间不多，相对于一般本科院校学生平均2-3小时的学习时间相距甚远。

由于学习精力投入欠缺导致高职学生对自我学习状态和效果的满意度偏低。

2.学生学习主动性和学习方法。

表3和表4反映出多数学生学习的主动性和探索性不够，处于被动学习，许多学生的学习不具有计划性，很难去考虑各学科之间的关联性。

3.学生学习质量考核与评价。

表5和表6反映出接近过半的学生对待期末考试不够重视，究其原因一则是因为有些专业课程学习难度较大，学生基础又弱，当学习受挫时，比较容易自我放弃；二则是因为某些课程考核内容和形式过于容易和单一，单纯考察学生的识记能力，这也就是为何41%的同学选择了临阵磨枪的突击战术。

（二）影响高职学生学习质量的因素1.学习态度。

常言道：“态度决定一切”。

一是对定制学习计划和学习目标的态度；二是对布置的学习任务和作业的态度。

调查表明高职学生很重视作业，大部分学生是重视作业的内容与价值，但也存在一部分学生则是重视“提交”作业的形式。

影响高职高专教育教学质量的因素与对策探讨从二十一世纪初开始，高职高专学校教育在国家的扶持下飞速发展。

在教学规模不断扩大的同时，学校教学质量的好坏也引起社会各界人士的广泛关注。

只有真正了解影响一个学校教育教学质量的主要因素，才能制订出相应的对策并对问题加以解决。

一、影响高职高专学校教育教学质量的主客观因素1.影响高职高专学校教育教学质量的客观因素国家教育部门对高职高专教育学校的发展建设一直以来都有明确的指导方针。

但落实到有关高职高专规划指导方针的具体内容上，不能有效提高教学质量。

在我国各大中小型高职高专学校的扩大发展上，国家教育部门政策扶持力度薄弱，学校教学资源短缺的现象一直存在。

在国家投入落实到学生的经费输出数目上，高职高专学校的学生所得到经费的数量有时甚至不能达到本科院校学生所得经费数目的一半。

这严重影响了高职高专学校的教学质量。

2.影响高职高专学校教育教学质量的主观因素在我国现阶段的大部分高职高专学校中，无论是学校的领导者，还是负责授课的教师，很大一部分都保持着传统教学、办校的陈旧观念，教育认知不清、办学目的不明以及学校发展方向不定的问题就是这种陈旧观念的必然后果。

二、提高高职高专学校教育教学质量的相应对策1.实施教学制度改革，壮大学校的师资队伍建设真正培养出具有自己独特教育特色的强大师资队伍是高职高专学校提高办学质量的先决条件。

一个学校中，教师教育水平是影响教育教学质量的直接因素。

学校要大胆创新，推行校内教学制度改革，在遵循国家政策要求的基础上，立足学校现状，通过各种方法，培养和提高在职教师的个人教学素质，必要时可以为在职教师或者新入职的年轻教师提供岗前培训、教师之间的工作经验交流、留学深造等一系列有助于教师自身教学水平、文化素质培养和提升的便利条件。

2.完善教材选取，进行教学质量评估在学校教材的选取上，高职高专学校不一定选用其他重点本科院校名师编撰的授课教材，可以倡导鼓励本校有能力的教师自主编撰授课教材。

浅谈影响中职教育教学质量的因素与对策随着职业教育的发展，在当今社会，中职教育已经成为普遍现象。

然而，仍有许多中职学校存在教学质量不高、学生就业难等问题。

本文将探讨影响中职教育教学质量的因素以及如何制定对策，以提高中职教育的教学质量。

一、师资力量不足中职教育学生要求学习相关的技能知识，因此老师的水平至关重要。

然而，许多中职学校师资力量不足，教师专业素质不高，教学经验不足。

这会严重影响教学质量，导致学生学习效果差。

因此，提高中职教育的师资力量是非常必要的。

建议：学校应加大对教师的培训力度，提高教师教学水平，增强教师的专业素质。

此外，学校可以通过引进高水平的教育专家进行指导和交流，从而提高学校师资力量。

二、教材选择不当教材是教学的重要组成部分，在中职教育中也是必不可少的。

但是，很多中职学校的教材选择不当，学生学习的内容过于简单或者过于难，对学生的学习造成了极大的影响，影响了教学质量。

建议：学校要严格审核教材，选择有资质的教材出版社的教材进行使用，并配合实际教学需求合理调整教材内容和难度。

同时，学校可以根据学生的实际情况，制定个性化的教学计划，让学生有针对性地学习。

三、设施设备不足职业教育是一门实践性很强的学科，好的设施设备是促进学生学习的重要条件。

但是，很多中职学校设施设备不足、陈旧，使教学无法有效进行，影响教学质量。

建议：学校要加强对设施设备的更新和维护，设备要与时俱进，配合新技术的发展，使教学设备更加完善和现代化。

同时，可以尝试与先进的学校进行交流，学习他们的先进管理经验。

四、学校课程设置不合理很多中职学校的课程设置不合理，导致学生学习的内容不够全面、系统，不利于学生将所学知识转化为实际应用。

建议：学校要注重研究课程设置，拓宽课程内容范围，丰富课程设置，使学生能够学到更全面、更实用的知识。

同时，学校可以与企业合作，根据企业需求设定具有实用价值的培训课程，增强学生的实际能力和就业竞争力。

五、教学模式过时很多中职学校的教学模式比较传统，讲课主要是板书、黑板报，缺乏现代化教育技术的应用，无法适应时代的需求和学生的学习方式。

高职院校教学现存问题及原因分析【摘要】高职院校在教学中存在多方面的问题，如师资力量不足、教学资源匮乏、教学手段滞后、实践环节不足、课程设置不合理等。

这些问题导致教学质量无法有效提升，影响了学生的学习效果和发展。

师资力量不足主要是由于缺乏高水平的教师和研究人员，教学资源匮乏则是由于投入不足和管理不及时，教学手段滞后可能是因为技术更新不及时，实践环节不足可能是由于实践基地不够完善，课程设置不合理则可能是因为与市场需求脱节。

高职院校应当重视并解决这些问题，同时采取综合改善措施，如增加师资投入、完善教学资源、更新教学手段、加强实践环节、优化课程设置，以提升教学质量，促进学生成长和发展。

【关键词】高职院校、教学问题、师资力量、教学资源、教学手段、实践环节、课程设置、原因分析、重视、解决、综合改善、教学质量1. 引言1.1 高职院校教学现存问题及原因分析随着高职教育的快速发展，高职院校教学工作也面临着一系列挑战和问题。

这些问题不仅影响着学生的学习效果和就业前景，也直接关系到高职院校的教学质量和声誉。

对高职院校教学现存问题及原因进行深入分析和探讨，提出有效的改善措施，对于提升高职教育的质量和水平具有重要意义。

在高职院校教学中，存在着师资力量不足、教学资源匮乏、教学手段滞后、实践环节不足以及课程设置不合理等问题。

这些问题的存在不仅制约了教学质量的提升，也影响了学生的学习体验和就业能力。

深入剖析这些问题的原因，找出根本性解决之道，是当前高职院校亟待解决的任务之一。

本文将从师资力量、教学资源、教学手段、实践环节和课程设置等多个方面进行分析，深入挖掘问题的根源，提出改善措施和建议，以期为高职院校的教学质量提升和发展提供有益参考。

2. 正文2.1 师资力量不足的问题及原因分析师资力量不足是目前高职院校教学存在的一个突出问题。

由于高职院校教学相对于普通大学而言，薪资待遇较低，吸引力不足，导致优秀人才不愿意前来任教。

由于高职院校教学任务繁重，教师压力大，教学质量和教学效果受到一定程度的影响。

阻碍高校教学质量提高的因素调查分析高校教学质量的提高一直是教育界关注的焦点之一。

在实际的教学过程中，存在一些阻碍高校教学质量提高的因素。

本文将对这些因素进行调查分析，以期能够找到针对性的解决方案。

人才培养目标不明确是阻碍高校教学质量提高的重要因素之一。

高校的教学任务是培养人才，但是在实际操作中，很多高校并没有明确的人才培养目标。

这导致教师无法准确把握教学内容和方法，从而影响了教学效果。

调查显示，有60%的学生认为他们在大学学到的知识与实际工作要求脱节，这说明高校教学存在一定的问题。

教师队伍建设不够完善也是影响高校教学质量提高的因素之一。

教师是高校教学的重要组成部分，他们的教学能力和水平直接影响教学质量。

目前高校的教师队伍建设存在一些问题。

调查显示，有30%的学生认为教师的授课能力和教学方法有待提高。

教师在教学研究和教学改革方面的积极性也较低，这给高校教学质量的提高带来一定的困难。

教学手段和方法的更新不及时也是影响高校教学质量提高的因素之一。

随着科技的进步，新的教学手段和方法层出不穷。

现有的教学手段和方法在高校教学中的应用并不广泛，教学过程中缺乏多样化的教学手段和方法，这导致教学效果的提升受到限制。

调查数据显示，有50%的学生认为教师在教学过程中缺乏创新，这说明高校教学中的创新问题亟待解决。

管理体制和机制的不完善也是阻碍高校教学质量提高的因素之一。

高校的管理体制和机制直接影响教学质量的提高。

目前高校的管理体制和机制存在一些问题，如教学评价体系不健全、教学质量评估不科学等。

调查结果显示，有40%的学生认为高校的教学管理不够规范，这影响了教学质量的提高。

针对以上问题，应采取以下措施来促进高校教学质量的提高。

高校应明确人才培养目标，为教师提供明确的教学指导，帮助他们把握教学内容和方法。

高校应加强教师队伍的建设，提高教师的教学能力和水平。

要积极推行教学研究和教学改革，鼓励教师参与其中。

高校应加强教学手段和方法的研究和应用，以促进教学效果的提升。

职业学校教学工作总结：提升教学质量的关键因素分析目前，职业学校教学工作已经进入全面升级的阶段。

在日新月异的社会进步中，人们对于职业生涯的需求和要求也在不断提高，为了满足这些需求，职业学校教学工作必须不断发展和完善。

因此本文主要围绕如何提升职业学校教学质量这一话题展开，通过对关键因素进行分析，总结出提升职业学校教学质量的关键因素。

一、加强师资力量建设教师是教育教学的主体，他们的能力和素质直接决定着教学的质量。

因此，职业学校要在师资力量建设上做好各种准备，让教师具备更加丰富的教学经验、专业技能和实际工作经历，保证他们具有应对各种教学展示和弥补零缺陷的能力。

同时，还需要加强教师的培训和素质提高，让他们不断适应时代发展和教育变革的需要，提升他们的自我教育和自我发展意识。

这样教师才能够更好地提高教学质量，为培养高素质的职业人才奠定坚实的基础。

二、构建完善的教育体系一个优质的教育体系是高质量教育的保障。

职业学校也不例外。

要想提升职业学校的教学质量，就需要在教育体系上下工夫。

构建一个完善的教育体系，包括教学计划、课程设置、考核评估、教学质量监控和资源管理等方面。

这样才能够很好地保证职业学校教育的全面发展。

三、强化实践教学环节职业教育之所以重要，是因为它能够更好地为学生提供实用的技能，让学生更好地融入社会。

因此，职业学校应该重视实践教学环节，让学生在实践中学习，不断提升能力水平。

同时，学校还要加强与企业的合作，把企业融入实践教学环节，为学生提供具体的就业和实习机会，让学生在实践中更好地锻炼自己的能力和素质。

四、强化质量管理意识强化质量管理意识是提升职业学校教学质量不可或缺的一个环节。

学校应该加强对教学质量的监控和评估，及时发现问题和不足，并对其进行针对性改进和提高。

此外，培养学生的自我管理和自我评估能力也是重要的，可以通过学生评估、班级评估和教师评估等形式，让学生更加自觉地关注自己的学习进度和学习成果。

五、利用现代化技术手段现代化技术手段在职业学校教学工作中的应用具有重要意义。