招聘录用相关表格招聘录用相关表格人事工作要点招聘录用工作要点一、编制控制没有编制一律不得招聘。
如需扩大编制，必须先向集团申请人员编制，待编制批准后再行招聘。
二、招聘实施1、除操作岗位外（保洁、保安、厨师、帮厨等），其他岗位需要招聘人员必须事先上报《月度招聘计划表》，待批复后方可实施招聘。
2、招聘时需以《岗位说明书》中对岗位任职资格的要求为衡量标准，对应聘人员的任职资格进行审查，录用的人员需符合相应的任职资格，如不符合要求，集团总部有权驳回，不得录用。
三、录用报批手续新员工入职之前必须先进行录用报批/备案手续后，方可入职。
集团是从收到录用报批手续的当天进行备案，新员工只有在备案后入职才可计算考勤计发工资。
未经备案提前上岗者一律不计发工资，经办人还将受到200元/人.次的处罚。
报批/备案手续的材料包括：《人员录用审批表、《推荐审批表》）、《面试评估表》、《应聘人员职位申请表》、身份证复印件。
（关系推荐的，需补充《关系人明细表》四、录用通知告知应聘人员已被公司录用，同时告之报到时需要携带如下个人资料：原单位离（辞）职证明原件及社会保险转移表；就业证（当地劳动部门无要求的可免）。
身份证原件（仅供审核）及复印件；户口簿全册原件（仅供审核）及复印件；（如为挂靠集体户口的，仅须户主及本人复印件）；外地户口人员还需提供暂住证；学历学位证书原件（仅供审核）及复印件；提供有关职称、资格证书原件（仅供审核）及复印件（由人事部门保留完整的电子扫描文件并存档）；三张二寸彩色照片、三张一寸彩色照片（需红底）；体检健康证明（近两个月内二级甲等及以上医院或公司在当地指定医院出具，除正常的体格检查外，还须包含血常规、尿常规、乙肝两对半、肝功能、胸透的检验单，及有医2022年02月修订人事工作要点生体检结论和医院盖章的检验报告）；应届毕业生还须提供：就业协议书（一式三份）及推荐表原件；退伍军人须提供“介绍信”。
五、表单使用说明1、《应聘人员职位申请表》用于人员面试前或现场应聘时填写，要求表中所列项目全部填写，没有的填“无”，同时要求信息必须填写详细、完整。
