人员招聘录用审批表
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新员工入职审批表(模板)
集团相关部门意见：
集团人力资源中心意见：
集团主管领导意见： 上 级 单 位
集团董事长审批意见：
集团总经理意见： 备注：
各公司副总经理及以上级别和财务部负责人、人力资源部负责人的入职申请需报人力资源中心审核并经集团公司领导审核批准后方可入职，员工及其他 部门负责人的入职审批只需所在公司领导审核批准后到人力资源中心备案即可。
公司 名
姓名
出生日期
部门
人员 情况
职等 薪级 年 薪（元）
转正薪资（元/月）
劳动合同
其他 部门负责人意见：
新员工入职审批表
性别 专业资格
职位 职级 薪档 试用薪资（元/月） 试用期限 到岗日期
RLZY-RZ-202401
学历 工龄
人力资源部意见：
主管领导意见： 所在
新员工录用审批表
职务
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日
新员工录用审批表
新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人与人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有
泄密公司要追究相关人员的责任。
2022年事业招聘审批表等样表(录用审批表、登记表、人员名册)
云 南 省 事 业 单 位 聘 用 人 员 审 批 表
成员及主要社会
本表:1.本表双面打印。
2.市属事业单位每人填报4份(本人档案、用人单位、主管部门、市级组织或人社部门各存一份)。
3.县(市)区事业单位每人填报6份(本人档案、用人单位、主管部门、县级、市级组织或人社部门各存一份）。
4.“原工作单位、单位性质、人员类别”栏：应届毕业生填“无”、“简历”栏中填“学习简历”；机关、事业 单位编内（外）人员在“单位性质”栏中填机关或事业单位、“人员类别”栏中填编制内人员或编制外人员； 企业及其他在职从业人员在“单位性质”栏中填国有（民营、个私）企业，“人员类别”栏填在职在册、临时 人员、个体等。
5.招聘工作组织部门主要负责人(签章)处由县（市、区）人社部门、市属事业单位主管部门主要负责人签字或 盖私章。
事业单位录用工作人员审批表常用
事业单位录用工作人员审批
表
(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
事业单位录用工作人员审批表
填表时间：年月
注：本表一式二份
事业单位工作人员流动调配审批表
注：此表由调入单位负责填报，一式三份，本人档案、调入单位、审批机关各存一份。
中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅制
体检编号：
事业单位公开招聘工作人员
体检表
单位：
姓名：
中华人民共和国人社部
中华人民共和国卫计委
体检须知
为了准确地反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：
1．均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2．严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3．体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。
4．本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能溃漏。
5．体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
6．体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。
7．女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
8．请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
9．体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。
检验项目
事业单位工作人员调动审批表
调入单位编制数：实有人数：空编数：
填表说明：本表一式三份（双面印）。
通用员工录用审批表(1)
其他约定：
签字： 年 月 日
副总经理
意见
□予以录用 □不录用
理由：
签字： 年 月 日
总经理
审批
□予以录用 □不录用
签字： 年 月 日
备注
员工录用审批表
NO： 年 月 日
基本信息
姓 名
性 别
年 龄
婚 否
联系方式
到岗日期
拟录用部门
拟录用职位
学历
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
பைடு நூலகம்类 型
□新项目扩招 □弥补人员离任空缺 □人才储备 □其他
用人部门
意见
对拟录用员工评价及意见：
签字： 年 月 日
人力资源部
意见
薪资意见：试用期（税前）元；转正后（税前）底薪元。
签字： 年 月 日
副总经理
意见
□予以录用 □不录用
理由：
签字： 年 月 日
总经理
审批
□予以录用 □不录用
签字： 年 月 日
备注
员工录用审批表
NO： 年 月 日
基本信息
姓 名
性 别
年 龄
婚 否
联系方式
到岗日期
拟录用部门
拟录用职位
学历
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
பைடு நூலகம்类 型
□新项目扩招 □弥补人员离任空缺 □人才储备 □其他
用人部门
意见
对拟录用员工评价及意见：
签字： 年 月 日
人力资源部
意见
薪资意见：试用期（税前）元；转正后（税前）底薪元。
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人员招聘录用审批表
人员招聘录用审批表填表日期：
候选人信息
姓名：
出生日期：
性别：
婚否：
籍贯：
目前所在城市：
之前公司：
之前职位：
工作经验（年）：
之前薪资：
相关经验（年）：
毕业学校：
学历：
面试综合评价
签名：
给付的薪资和福利
部门：
子部门：
职位：
员工类型：□正式员工□实习生□兼职
试用期工资：
转正后工资：
其他福利：
汇报对象：
加入日期：
推荐/审批
用人部门
部门领导
分管副总裁
签名： 日期：
签名：日期：
人力资源部
招聘总监
行政副总裁
签名： 日期：
签名：日期：
附：候选人简历、面试评价表等
人员招聘录用审批表填表日期：
候选人信息
姓名：
出生日期：
性别：
婚否：
籍贯：
目前所在城市：
之前公司：
之前职位：
工作经验（年）：
之前薪资：
相关经验（年）：
毕业学校：
学历：
面试综合评价
签名：
给付的薪资和福利
部门：
子部门：
职位：
员工类型：□正式员工□实习生□兼职
试用期工资：
转正后工资：
其他福利：
汇报对象：
加入日期：
推荐/审批
用人部门
部门领导
分管副总裁
签名： 日期：
签名：日期：
人力资源部
招聘总监
行政副总裁
签名： 日期：
签名：日期：
附：候选人简历、面试评价表等