招聘录用审批表

考试 成绩 名次 及 考察 体检 情况
招聘工作组织部门负责人(签章)： 年
月
日
用人 单位 意见 年
(签 章) 月 日
主管 部门 意见 年
(签 月
章) 日
县级 组织 或 人社 部门 意见
(签 年 月
章) 日
市级 组织 或 人社 部门 意见
(签 年 月
章) 日
备注
本表:1.本表双面打印； 2.市属事业单位每人填报4份(本人档案、用人单位、主管部门、市级组织或人社部门各存一份)； 3.县(市)区事业单位每人填报6份(本人档案、用人单位、主管部门、县级、市级组织或人社部门各存一 份)； 4.应届毕业生须在“原工作单位”一栏中填“无”、“简历”栏中填“学习简历”。
云 南 省 事 业 单 位 聘 用 人 员 审 批 表
姓 名 性别 民族 职称(含职业或执业资格) 出生年月 政治面貌 照
学历学位 婚姻状况 原工作单位 毕业时间及学校 现户口所在地 聘用岗位
片
所学专业 身份证号码 主要特长
简
历ห้องสมุดไป่ตู้
姓 家庭 成员 及 主要 社会 关系
名
性别
称谓
年龄
现 工 作 单 位
成员 及 主要 社会 关系

新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。

【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。

【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。

【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人与人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有
泄密公司要追究相关人员的责任。

事业单位录用工作人员审批
表
(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
事业单位录用工作人员审批表
填表时间：年月
注：本表一式二份
事业单位工作人员流动调配审批表
注：此表由调入单位负责填报，一式三份，本人档案、调入单位、审批机关各存一份。

中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅制
体检编号：
事业单位公开招聘工作人员
体检表
单位：
姓名：
中华人民共和国人社部
中华人民共和国卫计委
体检须知
为了准确地反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：
1．均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

2．严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

3．体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。

4．本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能溃漏。

5．体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

6．体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。

7．女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

8．请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。

若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。

9．体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。

检验项目
事业单位工作人员调动审批表
调入单位编制数：实有人数：空编数：
填表说明：本表一式三份（双面印）。

面试评价及录用审批表
编号：XXXXHR14-04
姓名
应聘岗位
应聘日期
人力资源部初试评价
形象仪表
□很好□好□合格□较差□差
身体素质
□很好□好□合格□较差□差
语言表达
□很好□好□合格□较差□差
性格特征
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
全日ห้องสมุดไป่ตู้学历
□研究生□一本□二本□三本□大专□高职□高中同等□初中□无
工作背景
3、工号：，住宿房号：
离职原因
综合评价
面试签名：日期：
用人部门复试评价
相关经验
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
理论知识
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
业务技能
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
综合评价
面试签名：日期：
部门建议
1、同意录用：职位建议待遇：试用期元/月，转正后元/月（税前）
2、□列入储备□不予考虑
部门负责人：日期:
录用审批
人力资源部
分管领导
董事长（总经理）
工作职位：
试用期限：个月
待遇：试用期转正后
签字：
备注：一线员工由各部门负责人/厂长审批；机长及以上岗位及职能部门员工由分管领导审批；部门负责人以上岗位由董事长（总经理）审批。
人力资源部备案
1、正式入职时间：，拟转正时间：
2、劳动合同期限：，缴纳保险情况及时间：

3.实践公司文化Live our Culture符合Align不符合Not Align
专业知识Professional knowledge符合 Align不符合 Not Align
职能能力(由职能部门填写) Functional Skills (fulfilled by function)
评价Comments
推荐Recommendation暂缓Hold拒绝Refusal
评估人Assessor：日期Date
Final Round Interview
最终面试
公司领导力LeadershipCompetency
1.拥有远大梦想Dream Big符合Align不符合Not Align
2.开发员工潜能Develop People符合Align不符合Not Align
录用审批表（非生产部门）
ApprovalForm for Recruitment（nonproductive departments）
姓名Name
性别Gender
年龄Age
应聘岗位Position
毕业院校University
学历Degree
评估标准Evaluation Criteria
1stRound Interview
评价Comments
推荐Recommendation暂缓Hold拒绝Refusal
评估人Assessor：日期Date
2ndRound Interview
第二轮面试
公司领导力LeadershipCompetency
1.拥有远大梦想Dream Big符合Align不符合Not Align
2.开发员工潜能Develop People符合Align不符合Not Align

员工签字： 日期：
经办人签字： 日期：
部门/单位负责人意见
分管领导意见
总经理意见
综合业务部意见
备注：
1、单位人员入职，需签批至公司分管领导；
2、签批完成后提交至综合业务部办结业务，第一时间购买雇主责任险和社保；
3、确保信息填写的准确性、完整性。
人员录用审批表
员工填写
姓名
本人电话
身份证号码
开户银行
紧用岗位
到岗时间
入职资料是否齐全（填写“是”或“否”。）
身份证复印件
原单位离职证明/无工作单位证明
签字银行卡复印件
劳动/劳务合同
体检合格资料
证书类资料
基本工资
岗位工资
绩效工资
津补贴
其他收入
合计
经双方沟通，员工确认签订劳动/劳务合同时间为 年 月 日，本人对上述信息确认无误。

员工录用审批表
日期：
姓名 身高 家庭 住址
性别 文化程度
户口 所在地
出生年月 身份证号码
联系电话
是否具备专业证书
证书名称
学习及工作简历
起止年月
学校/单位
专业/岗位
证明人
聘用部门
评语
相貌仪表
身材体格 语言表达能
力 礼貌礼节
共计分值
评分
用人部门评价及意见
聘用岗位 面试
评语 专业素质 工作经验 外语表达能力 性格适应性
用工性质
情况
评分
评分
工作热情 沟通能力 协调能力 决策能力
考官意见
评分
备注
1.每项10分：12分很差，3-4分
差，5-6分一 般，7-8优良，
9-10优秀。 2.各小项得分为 面试人员打分平

对岗位匹
配度评价
部门负责人签字：
人力资源拟安排意见
录用意见
人力资源部签字：
拟录用人员在上家单位的薪资水平
1、薪资总额：
2、社保缴纳情况：
3、公积金缴纳情况：4、个来自缴纳情况：5、税后薪资：
拟聘用的薪资标准
1、薪资总额：
2、社保缴纳情况：
3、公积金缴纳情况：
4、个税缴纳情况：
5、税后薪资：
税后薪资同比调整幅度
用人部门分管副总裁审核审批意见
分管领导签字：
人力资源部审核审批意见
人力资源部签字：
总裁
审批意见
总裁签字：
北京汇金宝科技有限公司
新员工录用审批表报批日期：年月日
姓名
性别
出生年月
生肖
婚姻状况
毕业院校
学校性质
□211高校□普通高校□中专技校
分类
□高考统招□成人教育□自学考试
所学专业
学历状况
就职部门
就职岗位
直接上级
工作地点
预计到岗时间
简历来源
□网络招聘□内部推荐
□人才市场□其他渠道
主要工作职责
KPI考核指标
用人部门意见