工会财务会计管理规范

第一章总则第一条为加强乡级总工会财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合乡级总工会实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于乡级总工会及其所属各级工会组织的财务管理工作。

第三条乡级总工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保财务工作合法、合规。

（二）民主管理：坚持经费独立管理原则，实行集体决策，接受会员代表大会的监督。

（三）勤俭节约：坚持勤俭办会，严格控制经费支出，提高资金使用效益。

（四）规范操作：加强财务人员业务培训，提高业务水平，确保财务工作规范、有序。

第二章财务管理职责第四条乡级总工会主席是财务管理的第一责任人，负责全面领导财务管理工作。

第五条乡级总工会财务部门负责具体实施财务管理工作，其主要职责包括：（一）建立健全财务管理制度，规范财务操作流程。

（二）编制和执行财务预算，合理使用工会经费。

（三）做好会计核算、账务处理、财务报表编制等工作。

（四）定期开展财务审计，确保财务工作合规。

（五）加强财务人员队伍建设，提高业务素质。

第三章财务预算管理第六条乡级总工会财务预算应根据工会年度工作计划和经费收入情况编制，经会员代表大会审议通过后执行。

第七条财务预算应包括以下内容：（一）经费收入预算：包括会费收入、拨缴经费、其他收入等。

（二）经费支出预算：包括行政支出、业务支出、职工活动支出等。

（三）预算执行情况分析。

第八条财务预算一经批准，不得随意调整。

如遇特殊情况需调整预算，需经会员代表大会审议通过。

第四章财务核算与监督第九条乡级总工会财务核算应按照国家会计制度进行，确保会计信息的真实、准确、完整。

第十条乡级总工会财务部门应定期对经费收支情况进行审计，确保财务工作合规。

第十一条乡级总工会财务审计应包括以下内容：（一）经费收支情况审计。

（二）财务报表审计。

为切实加强各级工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规和工会财务会计制度，制定本规范。

指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进工会财务会计管理规范化，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的物质保障。

总体目标。

自2022 年至 2022 年，用3 年的时间，使各级工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化工作。

按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设置财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。

设置会计人员工作岗位并明确工作职责。

会计人员的任免符合法定手续。

会计人员调动或者离职按照国家有关规定办理交接手续。

会计工作人员持有会计从业资格证书，每年接受继续教育培训。

各级工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全内部财务会计管理制度。

主要包括：收支预决算制度、货币资金管理制度、票据管理制度、财务收支管理制度、专项资金管理制度、债权债务管理制度、账务处理程序制度、内部会计控制制度、经费定额(包干)管理制度、财产清查制度、财务会计分析制度、岗位责任制度、会计档案管理制度等。

严格遵守国家《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》。

各级工会要按照《工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行；县级和县级以上工会要按照政府财政部门的要求编制政府津贴资金部门预算、决算。

依法取得的各项收入全部列入预算。

没有“小金库”或者账外设账行为。

一切开支均在经批准的预算内执行。

调整或者追加预算，严格履行规定的程序。

年度预算、决算按照规定程序审核、报批。

按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。

原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。

记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清晰，装订整齐。

第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。

第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。

2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。

3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。

4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。

第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。

2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。

3. 负责工会资产的管理和监督。

4. 负责财务报表的编制和报送。

5. 负责财务信息的公开和会员监督。

第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。

第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。

2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。

3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。

第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。

第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。

2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。

3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。

第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。

2. 中等支出：由工会主席审批。

3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。

第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。

工会财务会计管理规范化建设考核办法第一条为切实加强各直属工会财务会计管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规、工会财务会计制度、全国总工会《工会财务会计管理规范》和河南省总工会《工会财务会计管理规范考核办法》制定本办法。

第二条本办法适用于全市各直属工会。

第三条按照全总、省总要求，用三年的时间，使各直属工会财务会计管理达到规范化的要求，并在此基础上不断完善规范化建设工作。

今年规范化考核时间为：2016年4月——2016年6月底为自查自纠阶段。

2016年7月——2016年8月底为考核验收阶段。

第四条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，各级工会按照工会预算管理级次分级实施考核验收。

市总工会负责各直属工会财务会计管理规范化建设考核验收工作。

第五条各直属工会要高度重视工会财务会计管理规范化建设工作。

各直属工会要成立领导小组，领导小组下设办公室，明确责任，落实措施，确保规范化建设工作顺利进行。

主要领导要亲自组织部署，财务部门要具体落实，财务人员要带头贯彻执行。

第六条各直属工会根据市总工会制定的《工会财务会计管理规范考核标准》(详见附件1)，填报《工会财务会计管理规范考核验收申报表》(详见附件2)，经市总工会财务部门现场检查验收，凡总分达到85分及以上的，确认为“工会财务会计管理规范单位”，颁发合格证书，证书有效期三年，期间发现严重违反财经纪律被通报批评的，取消“工会财务会计管理规范单位”资格，收回证书，并自通报批评之日起一年后方可重新申报。

第七条申报工会财务会计管理规范单位，必须做好以下工作：(一)对照考核标准进行自查，发现问题，及时整改。

(二)提出申报前，必须对照考核标准进行自测评分。

(三)自测评分达到85分及以上的单位可以提出申报，并向考核验收部门提供下列资料：1.报《工会财务会计管理规范考核验收申报表》；2.填报《工会财务会计管理规范考核验收自测评分表》3.开展工会财务会计管理规范化建设的工作报告；4.单位内部财务会计管理制度；5.会计人员情况表(附会计从业资格证书、技术职称证书等复印件)6.其他要求提供的有关资料。

关于推进工会财务会计管理规范工作的思考与探索1. 引言1.1 引言工会作为工人阶级的组织，承担着维护工人权益、提升工人福利的重要职责。

而工会的财务会计管理规范工作则是保障工会组织正常运转、有效发挥职能的基础。

随着我国经济社会的不断发展，工会财务会计管理规范工作面临着新的挑战和机遇。

推进工会财务会计管理规范工作，已经成为当前时代的重要课题。

推进工会财务会计管理规范工作，不仅可以提高工会组织的管理水平和运行效率，还可以增强工会在维护工人权益、促进和谐劳动关系方面的作用。

加强工会财务会计管理规范工作，对于工会事业的发展具有重要意义。

本文将从工会财务会计管理规范工作的意义、现阶段存在的问题与挑战、推进工会财务会计管理规范的具体措施、加强监督与评估机制以及建立健全制度体系等方面展开探讨，旨在为推进工会财务会计管理规范工作提供一定的参考和借鉴。

部分结束。

2. 正文2.1 推进工会财务会计管理规范工作的意义工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的组织，财务会计管理规范工作显得尤为重要。

其意义主要体现在以下几个方面：推进财务会计管理规范工作能够提升工会组织的透明度和公信力。

财务会计规范的执行能够让工会的经费来源和支出清晰透明，避免财务管理中出现不规范、不透明的情况，增强了职工对工会组织的信任和认可。

规范的财务会计管理有助于提高工会组织的执行力和决策效率。

通过规范的会计核算和财务分析，工会组织能够清晰了解自身财务状况，有针对性地制定财务计划和预算，优化资源配置，提高财务管理效率和决策水平。

推进财务会计管理规范工作可以有效防止财务风险和经济纠纷的发生。

严格执行相关财务制度和规范，定期进行财务审计和监督，可以及时发现和解决在财务管理中可能存在的漏洞和风险，避免财务纠纷和经济损失的发生。

推进工会财务会计管理规范工作对于提升工会组织的管理水平、增强其社会影响力具有重要意义。

只有不断规范财务管理、加强内部监督和外部评估，工会组织才能更好地履行维护职工权益、促进社会和谐稳定的使命。

工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范为了规范工会财务管理，确保财务资金的合理使用和公开透明，特制定以下规范。

一、财务管理1.建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限，明确收支管理、报销管理、凭证管理等具体规范。

2.设置专职财务人员，具备良好的财务专业知识和管理能力，负责日常的财务管理工作，确保财务的及时、准确。

3.实行财务报告制度，每月进行财务报表的编制和审核，并及时向全体会员公示。

4.建立并实行健全的内部控制制度，对每一个风险点进行控制，提高财务管理的安全性和效率。

二、收入管理1.工会收入主要来源于会员的会费，要定期进行会费的收取和核对，确保会费收入的准确性和完整性。

2.对工会收入进行分类管理，明确收入的性质和用途，并及时记录和核算。

3.严禁将工会收入用于个人或小部分会员的私人用途，确保工会收入的公平、公正和公开。

4.对于非会费收入的管理，要严格按照相关规定进行，保证非会费收入的合法来源和使用。

三、支出管理1.支出必须合理、合法、合规，必须经过财务人员审核和会务活动主管或负责人批准。

支出申请必须有明确的事由和金额，无论是报销还是支付，都必须有相应的凭证和票据。

2.财务人员要做好支出的记录和归档工作，确保支出的真实性和完整性。

3.要实行合理的会务活动预算制度，明确活动的费用预算和人员预算，并及时进行调整。

四、固定资产管理1.建立固定资产登记制度，对工会所拥有的固定资产进行登记和维护，包括房屋、设备、车辆等。

2.定期进行固定资产的盘点和验收，确保资产的完整性和准确性。

3.对于长期闲置的固定资产，要及时报废或进行二次利用，降低资产的闲置成本。

五、审计检查1.每年至少进行一次审计，对工会的财务状况进行审计检查，并及时向全体会员公示审计结果。

2.发现问题或异常情况，要及时进行纠正和整改，确保财务的安全性和合规性。

3.对于审计结果中发现的问题和不足，要制定完善的整改方案，并严格按照方案要求进行整改。

工会财务管理指南（大全）一、引言工会作为企事业单位和机关团体中职工自愿结成的群众组织，其财务管理在维护职工合法权益、促进职工福利、增强工会凝聚力等方面具有重要意义。

为了规范工会财务管理，提高资金使用效益，确保工会财务安全，制定本指南。

二、工会财务管理原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、财务制度和工会章程，确保工会财务活动合法合规。

2.真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息真实可靠。

3.完整性原则：全面反映工会财务活动，确保会计核算完整无遗漏。

4.及时性原则：按照规定及时进行会计核算和报告，确保会计信息时效性。

5.透明度原则：公开工会财务信息，接受会员监督，确保工会财务透明。

6.效益原则：合理配置和运用工会资金，提高资金使用效益。

三、工会财务管理内容1.工会经费管理（1）经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠等。

（2）经费使用：工会经费主要用于职工活动、职工服务、工会业务、工会建设等方面。

（3）经费审批：工会经费使用需经过工会委员会集体讨论决定，重大经费支出需报上级工会审批。

2.工会预决算管理（1）预算编制：工会应根据年度工作计划和经费状况，编制年度经费预算。

（2）预算执行：工会应按照预算规定，合理安排经费支出，确保预算执行。

（3）决算编制：工会应在年度终了时，编制年度经费决算，反映年度经费收支情况。

3.工会资产管理（1）资产登记：工会应建立健全资产登记制度，对工会资产进行登记管理。

（2）资产保管：工会应妥善保管工会资产，防止资产流失、损毁。

（3）资产处置：工会资产处置需经过工会委员会集体讨论决定，并报上级工会审批。

4.工会负债管理（1）负债核算：工会应如实反映负债状况，确保负债核算准确。

（2）负债偿还：工会应按照合同约定和财务制度规定，及时偿还到期债务。

5.工会财务报告与监督（1）财务报告：工会应定期编制财务报告，反映工会财务状况。

（2）财务监督：工会应建立健全财务监督制度，接受会员监督和上级工会审计。

积极推进工会财务管理规范化建设加强基层工会财务管理规范化建设，促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,是增强基层工会活力，夯实工会经济基础，提升工会整体实力的重要举措.我会为贯彻全总和上级工会对财务会计管理规范化建设的工作部署,通过加强领导、学习培训、整章建制、督导整改等方式，使工会财务会计管理规范化取得了一定成效。

主要做法如下:一、领导重视,精心组织.按照上级工会的文件要求，我会成立了由工会主席任组长的财务管理规范化组织机构，召开了由主席、副主席、经审委员、财务人员、各部室负责任会议，及时传达学习了上级工会财务管理规范化建设的相关文件,多次对实施财务管理规范化建设的方法和步骤进行研究磋商,制定了《工会财务会计管理规范化建设实施办法》，形成了主管领导带头抓，财务部门精心抓,各部室协助抓的工作格局。

为了达到“强化基础、加强管理、规范秩序、提升质量"的目的，我会以财务会计管理规范化建设为契机，认真开展自查自纠，查不足、找缺陷，及时采取措施加以整改.不断健全各项财务管理制度，提高财会人员的整体素质，加强会计核算和监督。

二、加强学习，提升素质。

会计基础工作要实现规范化,提升财务人员的综合素质是前提。

我会除要求财会人员系统自学相关财经法规政策外，还积极参加上级工会举办的新工会会计制度、会计电算化、基层工会收支管理办法、财务会计管理规范化等培训班。

通过学习培训，不断更新财会人员的知识结构，为顺利推进我会财务会计管理规范化打下了坚实的基础。

三、整章建制，规范管理。

《规范》要求建立健全十三个内部财务会计管理制度，这是今后制度建设的重点.我会没有照本宣科，照搬照抄，而是对这十三个制度认真梳理，科学分析：哪些制度本级工会已经制定且比较完善，应予保留；哪些制度本级工会虽已制定但不符合目前的实际，应予补充；哪些制度本级工会还是空白,需要制定。

按照这样一种工作思路,积极开展了搜集整理、查缺补漏工作，根据详细、具体、操作性强的原则，先后修订了工会经费收支管理制度、货币资金管理制度、固定资产管理制度、内部控制制度、预决算制度、会计核算程序制度、会计电算化制度、会计岗位责任制度、会计交接制度、会计档案制度等，努力做到适应工会财务管理工作的需要，适应会计管理规范化建设的需要，切实达到“以制度管人，以制度管事”的科学管理模式。

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。

第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。

（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。

（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。

（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。

（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。

（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。

（四）编制工会财务报表，进行财务分析。

（五）配合审计、税务等部门开展工作。

第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）公司拨付的工会经费。

（三）其他合法收入。

第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。

（二）职工福利支出。

（三）工会干部培训和考察支出。

（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。

第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。

（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。

（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。

第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。

（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。

第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。

（三）接受审计、税务等部门的监督检查。

第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。

工会财务会计规范化管理1加强新形势下财务会计管理规范化建设面对快速发展的经济形势和新会计制度的实施，加强新形势下财务会计管理规范化建设，更有利于巩固工会工作基础，全面提升财务会计规范化管理水平，使财务会计管理工作在研究所的改革、创新与发展中发挥重要作用。

加强制度体系建设。

事业单位工会财务会计工作要以研究所的体制机制改革创新为中心，结合改革、创新与发展的需求和特点，积极建立健全规范与预防并举的制度保障体系，如会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、预决算编制制度、内部控制制度、固定资产管理制度等，做到有法可依、有章可循，使制度真正起到“防火墙”的作用，保证工会工作的可持续发展。

完善内部财务控制制度。

事业单位工会的管理活动最终通过财务反映出来，所以加强财务管理，就应将单位内部控制从会计环节入手，逐渐向其他管理环节延伸。

要实行严格的职责划分和授权控制，使财务管理人员职责明确。

还要特别强调不相容职务的职责，如：会计不能代出纳收款，出纳不能代会计做账，非出纳人员不得管理现金收付和保管业务。

要根据研究所的业务活动特点，制定相应的业务流程，完善会计信息系统，做好各项会计基础工作；要明确会计处理权限，建立会计人员岗位责任制和内部审核制，使经济业务和会计处理得以相互联系、相互制约，做好日常账务的监督、检查和清理工作。

通过内部控制制度的运行，检查与纠正各项违规现象的发生，保证会计记录的真实与完整。

加强预算管理。

预算管理是财务会计管理工作的重要内容之一。

在预算编制时，我们针对研究所的实际情况，突出重点，兼顾一般，细化预算项目，提高编制精确度，既要参照近年各项收支水平，又要充分考虑计划年度内业务活动的新情况及可能出现的增减因素，使预算的编制必须科学、准确。

在预算执行中要勤俭节约，反对浪费，充分挖掘内部潜力，节约国家资金，提高资金使用效益，并结合研究所的实际情况，拟订预算指标预警线，及时发现并纠正超预算、超计划的经济事项。

全国总工会财务管理制度前言为了规范全国总工会的财务管理，保障会员权益，加强财务监督，特制订此制度，希望全国总工会各级组织和工会会员认真学习、贯彻落实。

一、财务管理的基本原则全国总工会的财务管理基于以下原则：1.财务管理应遵循法律、法规及组织章程的规定；2.财务管理应公开、透明，接受会员的监督；3.财务管理应科学、规范，确保所有经济活动的合法性和有效性。

二、财务管理的组织机构1.全国总工会的财务管理机构为财务部，下设会计科和出纳科；2.各级工会应当设立独立的财务管理机构，按照全国总工会的财务管理制度进行管理。

三、财务管理的核算制度全国总工会应当根据财务管理的需要，建立和完善财务核算制度，包括：1.会计制度，规定会计科目、账簿、凭证、报表等会计要素的处理方法；2.预算制度，规定年度预算编制、执行、调整等预算制度；3.税收制度，规定全国总工会缴纳的各种税费及申报方式。

四、财务管理的管理制度全国总工会应当建立和完善财务管理的管理制度，包括：1.收支管理制度，规定全国总工会的收支管理流程、会计核算方式、票据管理和现金管理等；2.资产管理制度，规定全国总工会的有形资产和无形资产管理办法；3.债权管理制度，规定全国总工会向外借贷的管理办法；4.内部控制制度，规定全国总工会的内部控制机制和控制要求；5.审计制度，规定全国总工会的审计流程、审计对象、审计机构等。

五、财务管理的监督制度为了保障全国总工会会员的知情权、参与权和监督权，应当建立和健全财务管理的监督制度，包括：1.内部监督制度，规定全国总工会内部审计、财务部门自查、机关纪检监察等监督机制和程序；2.外部监督制度，规定由会计师事务所等专业机构对全国总工会财务进行审计，并向会员公开审计报告；3.法律监督制度，规定全国总工会财务管理中的法律监督机制。

六、财务管理的违规处罚制度对于全国总工会的财务管理中的违规行为，应当依照全国总工会的违规处罚制度进行处罚。

结束语全国总工会的财务管理制度是全国总工会的重要组成部分，是确保全国总工会经济管理活动正常开展、公开透明及依法合规的基础。

工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范是指根据我国有关财务会计管理的法律法规和会计准则，结合工会的特殊性质和业务特点，对工会财务会计管理进行规范和指导。

一、工会财务会计的组织和管理1. 工会应设立财务会计部门，负责工会财务会计的组织和管理工作。

2. 工会财务会计部门应当具备专业的财务会计人员，保证财务会计工作的准确性和及时性。

3. 工会应当建立规范的财务会计管理制度，明确职责分工和权限制度，确保工会财务会计的合法、规范和透明。

二、工会财务会计核算规范1. 工会应按照国家财务会计准则要求，进行财务会计核算。

2. 工会财务会计核算应当及时、准确、完整地反映工会的财务状况、经营成果和现金流量。

3. 工会应当按照国家有关规定，填制财务会计报表，并按照规定报送。

三、工会财务会计的收支管理1. 工会应当建立健全财务会计收支管理制度，保证收支的合法性和规范性。

2. 工会财务会计部门应当做好收款和付款的登记和核对工作，确保收支的准确性和真实性。

3. 工会财务会计部门应当加强对财务会计收支的监控和分析，及时发现和纠正财务风险，确保财务会计收支的稳定和安全。

四、工会财务会计的资产管理1. 工会应当建立完善的资产管理制度，保证工会资产的安全和有效利用。

2. 工会财务会计部门应当做好资产的登记、盘点和清查工作，确保资产的准确性和真实性。

3. 工会财务会计部门应当加强对资产使用和处置的监督和管理，确保资产的合理使用和合法处置。

五、工会财务会计的审计和监督1. 工会财务会计应按照国家有关规定，接受内外部审计。

2. 工会财务会计部门应当主动配合审计工作，提供相关证据资料。

3. 工会财务会计部门应当加强内部控制，确保财务会计的合规性和安全性。

六、工会财务会计的报告和公开1. 工会应按照国家有关规定，定期并履行公告义务，及时将财务报告公告给工会会员和社会公众。

2. 工会财务会计部门应当做好财务报告的编制和审核工作，确保财务报告的准确性和真实性。

工会财务管理工作规范
1. 准确记录和报告财务信息：工会财务管理人员应当准确记录所有收入和支出事项，并及时报告给工会负责人或相关部门。

2. 制定预算：工会财务管理人员应当根据工会的需要和预期目标制定预算计划，并监督执行情况。

3. 审计和审核：工会财务管理人员需要进行定期的审计和审核财务记录，以确保其准确性和合法性。

4. 正确使用资金：工会财务管理人员应当确保资金的正常使用和合理分配，遵守相关法律法规和财务管理制度。

5. 守密义务：工会财务管理人员需严守工会的财务信息的保密义务，不予以泄露或滥用。

6. 保管财务文件和资料：工会财务管理人员应当妥善保管财务文件和资料，确保其安全可靠，并根据需要妥善归档和备份。

7. 及时反馈和报告：工会财务管理人员应当及时向工会负责人和相关部门反馈工会财务情况，并按要求提交财务报告和相关数据。

8. 遵守会计准则：工会财务管理人员需遵守国家和地方的会计准则和规范，进行准确的财务记录和报表。

9. 防范风险：工会财务管理人员应当认识到财务风险，并采取相应措施进行预防和应对。

10. 持续学习和提升：工会财务管理人员应当不断学习和提升自身财务管理知识和技能，并及时更新对应的法律法规和政策知识。

这些规范可以帮助确保工会财务管理工作的规范和透明，并保护工会的财产安全和合
法权益。

工会财务管理制度一、制度目的为了规范工会财务管理行为，确保工会财务的安全、合法、规范的运行，提高工会财务使用效益，制定本制度。

二、财务监督机构1.工会成员大会：对工会财务情况进行公开审查，并审批工会的年度预算和决算、财务报表。

2.工会主席：对工会财务情况负有管理和监督责任，并签署财务支出预算、决算和财务报表。

3.工会财务人员：职责是做好工会财务的收支、账务处理工作，并向工会主席和工会成员大会报告。

三、财务管理原则1.安全原则：财务管理应确保资金安全性，防止损失和挪用。

2.合法原则：财务管理应遵守法律法规和工会章程的规定，财务行为应合法、规范。

3.责任原则：财务管理人员应承担相应的责任，对财务管理行为负有监督和管理责任。

4.透明原则：工会财务应进行公开、透明的管理，定期向工会成员大会和社会公众公布财务状况。

四、财务管理政策1.会计核算政策：工会财务应遵循工会会计核算方法，做好会计台账，制定总账、明细账、报表等财务管理工具。

2.预算管理政策：工会财务应制定年度预算计划，明确资金收支预算和管理方式。

3.资产管理政策：工会财务应制定资产管理制度，对工会资产进行统一管理和保管。

4.债务管理政策：工会财务应制定债务管理制度，明确借款用途、期限、还款方式，并建立债务台账。

5.财务报表政策：工会财务应负责编制、审核工会年度决算和财务报表，并定期公开财务状况。

五、财务监管措施1.内部审计：工会应定期进行内部审计，发现处理异常财务行为，保障工会财务健康发展。

2.外部审计：对工会财务情况进行外部审计，以保证财务管理的公正、透明。

3.公开透明：工会应定期公开财务报表，接受工会成员和社会公众的监督和评估。

六、财务管理违规处罚1.对于违反工会财务管理制度规定、强制性法规和规章制度、盗用公款、挪用资金等行为，工会应追究责任人的经济、行政和刑事责任。

2.对于违反工会财务管理制度规定、未能恰当使用工会资金，工会应暂停或收回违规部分的使用权。

天津市工会财务会计管理规范附件天津市工会财务会计管理规范为切实加强工会财务会计管理～规范财务会计行为～严肃财经纪律～提高资金使用效益～保证资金安全、正常、有序运行～根据国家有关法律法规、工会财务会计制度和全总《工会财务会管理规范》的要求～制定本规范。

第一章指导思想和总体目标第一条指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～全面推进工会财务会计管理规范化～切实提高工会财务会计管理水平～收好、管好、用好工会经费～为工会工作的开展提供可靠的物质保障。

第二条总体目标。

自2010年至2012年～用3年的时间～使各级工会财务会计管理达到规范化的要求～并在此基础上不断完善规范化工作。

第二章工会财务会计管理规范第三条工会财务会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。

工会财务会计依法建立独立的会计核算管理体系～与工会预算管理体制相适应。

第四条按照《会计法》、《会计基础工作规范》以及全国总工会的有关规定设臵财务会计机构、配备业务素质相适应的会计人员。

不具备设臵条件的基层工会～应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。

设臵会计人员工作岗位并明确工作职责。

会计人员的任免符合法定手续。

会计人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。

会计工作人员持有会计从业资格证书～每年接受继续教育培训。

第五条各级工会应当建立健全内部控制体系～完善岗位责任制度和内部稽核制度。

按照不相容职务相分离的原则～明确相关工会财务各工作岗位的职责权限～确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

不得由一名会计人员办理货币资金业务的全过程。

财务专用章由专人保管～个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购～由不直接经办货币资金收付的人员保管。

第一章总则第一条为规范基层企业工会财务管理工作，确保工会经费合法、合规、合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业基层工会及其下属各级工会组织。

第三条基层企业工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法管理：严格执行国家有关法律法规，遵守工会财务会计制度。

（二）民主管理：坚持民主集中制，实行财务公开，接受职工群众监督。

（三）勤俭节约：合理使用经费，反对铺张浪费。

（四）规范运作：建立健全财务管理制度，规范财务活动。

第二章财务会计机构和人员第四条基层企业工会应设立财务会计机构，配备专兼职财务会计人员。

第五条财务会计人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和工会财务会计制度。

（二）具备良好的职业道德和敬业精神。

（三）具备一定的财务会计专业知识。

第六条财务会计人员的主要职责：（一）负责工会经费的核算、管理、监督。

（二）编制和执行工会经费预算。

（三）审核报销单据，确保经费使用合法、合规。

（四）定期向上级工会和本企业工会委员会报告财务状况。

第三章经费管理第七条基层企业工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）上级工会下拨的经费。

（三）本企业行政拨付的经费。

（四）其他合法收入。

第八条基层企业工会经费的使用范围：（一）开展工会活动。

（二）工会干部培训。

（三）工会干部补贴。

（四）工会经费的补充。

（五）其他经上级工会批准的支出。

第九条基层企业工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。

第十条基层企业工会经费支出需经工会委员会集体研究决定，并报上级工会批准。

第四章财务报告与监督第十一条基层企业工会应定期向上级工会和本企业工会委员会报告财务状况。

第十二条基层企业工会应建立健全财务监督制度，接受职工群众监督。

第五章附则第十三条本制度由基层企业工会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

一、总则为了加强公司工会财务会计管理，规范财务会计行为，确保工会经费的合理使用，保障职工合法权益，根据《工会法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及公司相关规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织，包括工会委员会、工会经费审查委员会等。

三、工会会计管理职责1. 负责工会经费的筹集、管理和使用，确保经费收支合法、合规、合理。

2. 负责编制工会经费预、决算，定期向工会委员会报告经费使用情况。

3. 负责工会会计凭证、账簿、报表的编制和保管，确保会计资料真实、完整、准确。

4. 负责工会财务内部控制，防范财务风险。

5. 负责与公司财务部门协调，确保工会财务工作与公司整体财务工作相衔接。

四、工会会计管理要求1. 会计凭证管理（1）会计凭证必须真实、合法、完整，符合会计制度规定。

（2）会计凭证的填写应字迹清晰、规范，不得涂改、挖补。

2. 会计账簿管理（1）会计账簿应设置完整，包括总账、明细账、辅助账等。

（2）会计账簿的登记应做到日清月结，账账相符、账实相符、账证相符。

3. 会计报表管理（1）会计报表应真实、准确、完整，符合会计制度规定。

（2）会计报表的编制应按时完成，及时报送工会委员会。

4. 财务内部控制（1）建立健全工会财务内部控制制度，明确职责分工，确保财务活动合法合规。

（2）加强对工会经费的审批、使用、监督，确保经费使用效益。

五、工会会计人员管理1. 工会会计人员应具备良好的职业道德和较高的业务素质。

2. 工会会计人员应接受专业培训，不断提高自身业务水平。

3. 工会会计人员应定期进行考核，考核结果作为任职、晋升的重要依据。

六、附则1. 本制度由公司工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在规范公司工会财务会计行为，提高工会经费使用效益，保障职工合法权益，为公司发展提供有力保障。