工会财务管理工作规范

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。

第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。

（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。

（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。

（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。

第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。

第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。

第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。

第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。

第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。

第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。

第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。

第一章总则第一条为加强工会委员会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会委员会及其下属各分支机构、各部门的财务管理工作。

第三条工会委员会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，执行工会财务管理制度。

2. 规范操作：按照财务流程和审批权限，规范办理各项财务业务。

3. 安全保障：确保工会经费和资产的安全，防止资金流失。

4. 透明公开：财务信息公开透明，接受会员监督。

第二章财务管理机构及职责第四条工会委员会设立财务部，负责工会委员会的财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：1. 负责编制和执行工会财务预算，组织实施预算调整。

2. 负责工会经费的收入、支出、结余的核算和管理。

3. 负责工会资产的管理和监督。

4. 负责财务报表的编制和报送。

5. 负责财务信息的公开和会员监督。

第三章财务预算管理第六条工会财务预算应根据工会年度工作计划、经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后执行。

第七条工会财务预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：包括会费收入、上级拨款、其他收入等。

2. 经费支出预算：包括工资福利、办公费、活动费、培训费等。

3. 资产预算：包括固定资产、流动资产等。

第四章财务核算管理第八条工会财务核算应按照工会会计制度的规定进行，确保会计信息真实、完整、准确。

第九条工会财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证必须真实、合法、完整。

2. 会计账簿应按照规定设置，及时登记，保证账实相符。

3. 会计报表应真实、完整、准确反映工会财务状况。

第五章财务审批管理第十条工会经费的审批权限如下：1. 小额支出：由财务部部长审批。

2. 中等支出：由工会主席审批。

3. 大额支出：由工会委员会全体会议审议通过。

第十一条财务审批程序：1. 提出申请：提出经费使用申请，并附相关凭证。

工会财务管理工作规范 (2)工会财务管理工作规范 (2)精选3篇（一）1. 准确记录和报告财务信息：工会财务管理人员应当准确记录所有收入和支出事项，并及时报告给工会负责人或相关部门。

2. 制定预算：工会财务管理人员应当根据工会的需要和预期目标制定预算计划，并监督执行情况。

3. 审计和审核：工会财务管理人员需要进行定期的审计和审核财务记录，以确保其准确性和合法性。

4. 正确使用资金：工会财务管理人员应当确保资金的正常使用和合理分配，遵守相关法律法规和财务管理制度。

5. 守密义务：工会财务管理人员需严守工会的财务信息的保密义务，不予以泄露或滥用。

6. 保管财务文件和资料：工会财务管理人员应当妥善保管财务文件和资料，确保其安全可靠，并根据需要妥善归档和备份。

7. 及时反馈和报告：工会财务管理人员应当及时向工会负责人和相关部门反馈工会财务情况，并按要求提交财务报告和相关数据。

8. 遵守会计准则：工会财务管理人员需遵守国家和地方的会计准则和规范，进行准确的财务记录和报表。

9. 防范风险：工会财务管理人员应当认识到财务风险，并采取相应措施进行预防和应对。

10. 持续学习和提升：工会财务管理人员应当不断学习和提升自身财务管理知识和技能，并及时更新对应的法律法规和政策知识。

这些规范可以帮助确保工会财务管理工作的规范和透明，并保护工会的财产安全和合法权益。

工会财务管理工作规范 (2)精选3篇（二）工会财务管理工作是指对工会的日常财务收支、资产负债和财务决策等进行管理和监督的工作。

为了确保工会财务管理工作的规范和有效性，以下是一些相关的工作规范：1. 财务管理制度：工会应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和程序，确保财务管理的规范性和透明度。

2. 财务记录和报表：工会应做好财务记录和报表的准确、全面和及时性，包括日常收支记录、资产负债表、损益表等。

相关的财务记录和报表应按照规定的格式填写和保存，以备审核和查询。

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工会组织的财务管理工作，包括经费收缴、使用、管理和监督等方面。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。

2. 专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪用、挤占。

3. 透明度原则：财务活动应公开透明，接受会员监督。

4. 节约原则：合理使用经费，勤俭节约，反对铺张浪费。

第二章经费收缴第四条工会经费来源主要包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费。

2. 企业、事业单位工会自筹的经费。

3. 会员缴纳的会费。

4. 社会捐赠。

5. 其他合法收入。

第五条工会经费收缴实行分级管理，各级工会组织应按规定及时、足额收缴工会经费。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围包括：1. 工会组织开展的职工文化活动、文体活动、培训、学习等费用。

2. 职工福利、慰问、救助等费用。

3. 工会干部培训、考察、交流等费用。

4. 工会办公、宣传、出版等费用。

5. 工会其他合法支出。

第七条工会经费使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。

第八条工会经费支出审批程序：1. 经费使用部门提出预算申请。

2. 财务部门进行审核。

3. 工会主席审批。

4. 财务部门执行。

第四章财务管理第九条工会财务管理部门负责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务监督。

2. 负责工会经费的收缴、使用、管理和监督。

3. 定期编制财务报表，向工会主席和会员代表大会报告财务状况。

4. 加强财务人员培训，提高财务人员的业务水平。

第五章监督与检查第十条工会经费审查委员会负责对工会经费的使用和管理进行审查、监督。

第十一条工会经费审查委员会每年至少对工会经费的使用情况进行一次审查。

第十二条对违反本制度的行为，工会主席有权责令改正，情节严重的，可给予通报批评或纪律处分。

工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范为了规范工会财务管理，确保财务资金的合理使用和公开透明，特制定以下规范。

一、财务管理1.建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限，明确收支管理、报销管理、凭证管理等具体规范。

2.设置专职财务人员，具备良好的财务专业知识和管理能力，负责日常的财务管理工作，确保财务的及时、准确。

3.实行财务报告制度，每月进行财务报表的编制和审核，并及时向全体会员公示。

4.建立并实行健全的内部控制制度，对每一个风险点进行控制，提高财务管理的安全性和效率。

二、收入管理1.工会收入主要来源于会员的会费，要定期进行会费的收取和核对，确保会费收入的准确性和完整性。

2.对工会收入进行分类管理，明确收入的性质和用途，并及时记录和核算。

3.严禁将工会收入用于个人或小部分会员的私人用途，确保工会收入的公平、公正和公开。

4.对于非会费收入的管理，要严格按照相关规定进行，保证非会费收入的合法来源和使用。

三、支出管理1.支出必须合理、合法、合规，必须经过财务人员审核和会务活动主管或负责人批准。

支出申请必须有明确的事由和金额，无论是报销还是支付，都必须有相应的凭证和票据。

2.财务人员要做好支出的记录和归档工作，确保支出的真实性和完整性。

3.要实行合理的会务活动预算制度，明确活动的费用预算和人员预算，并及时进行调整。

四、固定资产管理1.建立固定资产登记制度，对工会所拥有的固定资产进行登记和维护，包括房屋、设备、车辆等。

2.定期进行固定资产的盘点和验收，确保资产的完整性和准确性。

3.对于长期闲置的固定资产，要及时报废或进行二次利用，降低资产的闲置成本。

五、审计检查1.每年至少进行一次审计，对工会的财务状况进行审计检查，并及时向全体会员公示审计结果。

2.发现问题或异常情况，要及时进行纠正和整改，确保财务的安全性和合规性。

3.对于审计结果中发现的问题和不足，要制定完善的整改方案，并严格按照方案要求进行整改。

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。

第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。

（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。

（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。

（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。

（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。

（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。

（四）编制工会财务报表，进行财务分析。

（五）配合审计、税务等部门开展工作。

第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）公司拨付的工会经费。

（三）其他合法收入。

第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。

（二）职工福利支出。

（三）工会干部培训和考察支出。

（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。

第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。

（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。

（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。

第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。

（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。

第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。

（三）接受审计、税务等部门的监督检查。

第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。

一、总则第一条为规范工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本工会实际情况，特制定本细则。

第二条本细则适用于本工会所有财务活动，包括经费的筹集、使用、管理和监督。

二、经费管理第三条工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费、单位行政拨付的经费、政府资助、社会捐赠及其他合法收入。

第四条工会经费独立开设银行账户，实行独立核算，确保资金安全。

第五条工会经费使用应遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和工会规章制度使用经费。

（二）民主管理原则：经费使用决策需经工会委员会集体讨论决定。

（三）勤俭节约原则：严格控制经费支出，提高资金使用效益。

（四）专款专用原则：经费必须按照批准的用途使用，不得挪作他用。

第六条工会经费支出范围包括：（一）工会组织活动支出：如职工文体活动、教育培训、困难职工帮扶等。

（二）工会工作人员工资、福利和劳动保护支出。

（三）工会办公经费支出：如办公设备购置、办公用品购置、水电费等。

（四）其他经工会委员会批准的支出。

三、财务管理第七条工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。

第八条工会财务人员应具备以下条件：（一）具备良好的政治素质和职业道德。

（二）熟悉国家法律法规和工会规章制度。

（三）具备会计从业资格。

第九条工会财务人员职责：（一）严格执行国家法律法规和工会规章制度，维护工会财务秩序。

（二）负责工会经费的筹集、使用、管理和监督。

（三）建立健全财务制度，确保财务工作的规范、高效。

（四）定期向上级工会和工会委员会报告财务工作情况。

四、监督与检查第十条工会经费使用情况接受以下监督：（一）工会委员会对经费使用情况进行审查。

（二）工会经费审查委员会对经费使用情况进行监督。

（三）上级工会对经费使用情况进行检查。

第十一条工会财务人员违反本细则，造成经费损失或违规使用的，依法依规追究责任。

工会财务会计管理规范工会财务会计管理规范是指根据我国有关财务会计管理的法律法规和会计准则，结合工会的特殊性质和业务特点，对工会财务会计管理进行规范和指导。

一、工会财务会计的组织和管理1. 工会应设立财务会计部门，负责工会财务会计的组织和管理工作。

2. 工会财务会计部门应当具备专业的财务会计人员，保证财务会计工作的准确性和及时性。

3. 工会应当建立规范的财务会计管理制度，明确职责分工和权限制度，确保工会财务会计的合法、规范和透明。

二、工会财务会计核算规范1. 工会应按照国家财务会计准则要求，进行财务会计核算。

2. 工会财务会计核算应当及时、准确、完整地反映工会的财务状况、经营成果和现金流量。

3. 工会应当按照国家有关规定，填制财务会计报表，并按照规定报送。

三、工会财务会计的收支管理1. 工会应当建立健全财务会计收支管理制度，保证收支的合法性和规范性。

2. 工会财务会计部门应当做好收款和付款的登记和核对工作，确保收支的准确性和真实性。

3. 工会财务会计部门应当加强对财务会计收支的监控和分析，及时发现和纠正财务风险，确保财务会计收支的稳定和安全。

四、工会财务会计的资产管理1. 工会应当建立完善的资产管理制度，保证工会资产的安全和有效利用。

2. 工会财务会计部门应当做好资产的登记、盘点和清查工作，确保资产的准确性和真实性。

3. 工会财务会计部门应当加强对资产使用和处置的监督和管理，确保资产的合理使用和合法处置。

五、工会财务会计的审计和监督1. 工会财务会计应按照国家有关规定，接受内外部审计。

2. 工会财务会计部门应当主动配合审计工作，提供相关证据资料。

3. 工会财务会计部门应当加强内部控制，确保财务会计的合规性和安全性。

六、工会财务会计的报告和公开1. 工会应按照国家有关规定，定期并履行公告义务，及时将财务报告公告给工会会员和社会公众。

2. 工会财务会计部门应当做好财务报告的编制和审核工作，确保财务报告的准确性和真实性。

一、总则为加强工会财务管理的规范化、科学化，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理制度，结合本工会实际情况，制定本制度。

二、财务管理原则1. 坚持依法管理、民主管理、科学管理的原则。

2. 坚持勤俭办会、开源节流的原则。

3. 坚持财务公开、透明、公正的原则。

4. 坚持责任到人、奖罚分明的原则。

三、财务管理组织机构及职责1. 工会主席负责全面领导工会财务工作。

2. 工会副主席兼财务部部长负责具体负责工会财务工作，组织实施本制度的各项规定。

3. 工会财务部工作人员负责财务日常事务处理、会计核算、财务报表编制等工作。

4. 各基层工会委员会设立财务委员，负责基层工会财务管理工作。

四、财务收支管理1. 工会经费收入包括：会费、上级工会拨付的经费、下级工会上解的经费、政府补助、社会捐赠、其他收入等。

2. 工会经费支出包括：职工活动经费、职工福利经费、职工教育经费、工会工作人员工资及补贴、工会办公经费、工会固定资产购置及维修费用、其他支出等。

3. 工会经费收支实行预算管理，预算编制应科学合理，经民主程序审批后执行。

4. 工会经费收支必须严格执行国家有关财务制度，不得违反规定设立“小金库”、私设账户。

5. 工会经费收支应及时、准确、完整地反映在会计账簿中。

五、会计核算1. 工会会计核算实行权责发生制，以实际发生的经济业务为依据，进行会计核算。

2. 工会会计核算应按照《企业会计准则》进行。

3. 工会会计核算应建立健全账簿，实行复式记账，保证会计信息的真实、完整。

4. 工会会计报表应按月编制，按时上报。

六、资产和负债管理1. 工会资产包括：固定资产、流动资产、无形资产等。

2. 工会资产实行分类管理，明确责任，确保资产安全。

3. 工会固定资产购置、处置、报废等，应按规定程序办理。

4. 工会负债包括：应付款项、应付职工薪酬等。

5. 工会负债应按期偿还，不得拖欠。