职工职业卫生培训记录

工作人员职业卫生培训记录培训信息
- 培训主题：职业卫生培训
- 培训日期：[填写具体培训日期]
- 培训时间：[填写具体培训时间]
- 培训地点：[填写具体培训地点]
- 培训讲师：[填写培训讲师姓名]
- 培训参与人员：[填写参与培训的工作人员名单]
培训内容
- 培训目的：了解和掌握职业卫生知识，提高工作人员的工作环境健康安全意识。

- 培训重点：
- 职业病的种类和防护措施
- 工作环境检测与评估
- 个人防护用具的选择和使用方法
- 职业卫生事故预防和应急处理
- 相关法律法规和职业卫生管理制度
- 培训形式：理论讲授结合实际案例分析，互动问答与讨论。

- 培训方式：面对面培训。

培训成果
- 参与人员对于职业卫生知识的掌握程度良好，能正确运用培
训内容进行工作环境的健康安全管理。

- 培训结束后，参与人员完成了一份简要反馈问卷，收集了他
们的培训反馈和建议。

- 培训记录和相关培训资料已归档保存，备查。

培训总结
通过本次职业卫生培训，工作人员进一步了解了职业卫生知识，提高了工作环境健康安全意识，为确保工作人员的健康和安全提供
了保障。

同时，培训结束后的反馈问卷也为进一步改进培训内容和
方法提供了宝贵的参考。

我们将继续关注职业卫生管理的改进和提升，以创造良好的工作环境。

签字及日期
培训记录人：__________________
日期：___________________。

职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

员工职业卫生培训记录
培训信息
- 培训日期：[日期]
- 培训地点：[地点]
- 培训主题：[主题]
培训内容
- 界定和意识化职业疾病的危害
- 职业病的预防和控制
- 工作场所安全与健康管理制度
- 特定工种的职业健康防护
培训人员
- 培训讲师：[讲师姓名]
- 参加培训员工姓名及职务：
培训效果
- 员工对职业疾病的危害有了更深入的了解
- 员工掌握了预防和控制职业病的方法
- 员工了解了工作场所安全与健康管理制度的重要性
- 员工学会了特定工种的职业健康防护方法
培训总结
本次培训对员工的职业卫生意识提升起到了积极的作用。

通过
研究和讨论，员工们对职业疾病的危害有了更深入的认识，并学会
了预防和控制的方法。

希望员工能够将所学知识应用于实际工作中，加强个人的职业健康管理，共同营造良好的工作环境。

附注
请保留本培训记录，作为员工职业卫生培训的证明文件。

如有
需要，可随时提供给相关部门查阅。

以上为《员工职业卫生培训记录》的内容。

职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）主题职业病防治主持人朱金佩地点办公室时间参与人员培训内容1、职业病的概念；2、职业危害来源；3、职业危害后果；4、防护方法；培训效果根据职业危害控制管理制度的相关要求，对可能的职业危害因素采取相应的控制措施，一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

?3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

职业卫生教育培训记录表
教育、培训
课题
教育、培训
组织部门
教育、培训
地点
鉴于职业病易防难治的特点，职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针。

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，维护劳动者的身体健康及其相关权益，促进生产发展，本公司员工须注意以下几点：
1．员工应自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行操作规程，增强自我防护意识，2．车间，班组员工
在作业前应按不同工种的规定，穿戴好劳动防护用品（如口罩、防毒面具、围裙、胶鞋等）
3．不得在作业场所吸烟，解渴喝茶水或用膳前，应先洗手消毒，搞好个人清洁卫生，
4．接触有毒有物质的岗位人员，下班后不准穿工作服回家进食堂用膳，下班时应脱下更换并经常清洗，防止第三者感染。

日期
起止时间
教育、培训。

职业卫生培训记录内容
记录一：职业卫生意识培训
在这次培训中，我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。

培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。

通过课堂讨论和案例分析，加深了我们对职业卫生问题的认识，增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。

记录二：职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。

我们学习了各种职
业危害因素的检测方法，包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。

通过现场演示和实际操作，我们掌握了职业卫生检测的技能，提高了我们的实际操作水平。

记录三：应急处置演练
在这次演练中，我们通过模拟职业危害事故现场，学习了应急处置的流程和方法。

我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故，锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。

通过这次演练，提高了我们的应急响应能力，确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。

结语
通过以上培训，我们深入了解了职业卫生的重要性，学习了职业卫生的基本知
识和技能，提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。

在今后的工作中，我们将积极应用所学知识，做好职业卫生防护工作，为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。

职业健康教育培训内容一、全体人员职业健康基本知识培训旳重要内容:1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、原则;2.公司职业健康规章制度;3.职业健康安全管理基础及专业技术知识;4.我司生产特点、物料特性、重要危害因素;5.职业卫生安全操作规程和注意事项;6.安全设施和防护器材及劳动防护用品旳使用知识;7.典型事故案例、避免事故及事故应急解决措施;8.卫生保健、自救、互救和职业病避免常识。

二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、原则;2.我司职业健康规章制度;3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度;4.我司生产特点、物料特性、重要危害因素;5.本车间生产概况, 本岗位(装置)生产流程及职业健康注意事项, 本岗位(工种)安全操作规程;6.防护设施和防护器材及劳动防护用品旳使用知识;7.典型事故案例、避免事故及事故应急解决措施;8.卫生保健、自救、互救和职业病避免常识。

新入厂员工必须通过三级职业健康安全管理培训并考核合格,方可分派工作。

凡考核不合格者须重新进行培训考核。

三、管理负责人和职业健康专业管理人员旳职业卫生培训内容四、特种作业人员旳职业健康培训内容五、外来人员旳职业健康重要培训内容1.结合我司教育培训内容2.针对施工区域特性和施工特点提出旳施工安全卫生规定;3.施工中必须遵守旳职业健康规定;六、违章违纪人员、严重违章人员应培训旳内容应重新进行职业健康安全教育, 并加强职业危害事故旳培训, 经考试合格后重新获得上岗资格。

职业健康教育培训登记表开展教育培训时旳照片（如下图片为示例, 切勿照搬；请将你单位实际培训时照片附上）四川×××××××有限公司年度职业卫生知识培训考试试题姓名: 部门: 职位: 得分:一、单选题（共15题, 每题4分, 共60分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实行。

企业人员卫生及车间卫生培训记录一、培训时间根据《职业卫生安全法》规定，为了保障企业员工的健康和安全，需要定期对企业人员进行卫生培训。

根据公司安排，本次培训时间为2022年3月15日，持续时间为4个小时。

二、培训内容1. 人员卫生方面的培训内容：1.1 公共卫生知识，包括个人卫生习惯和生活环境卫生；1.2 食品卫生安全知识，包括食品安全的重要性和食品安全管理制度；1.3 职业病防护知识，包括工作环境中的化学、物理因素对身体的影响及相应的防护措施。

2. 车间卫生方面的培训内容：2.1 车间卫生管理制度要求，包括车间卫生清洁标准和责任分工；2.2 车间卫生安全设施使用和维护，包括卫生用品的正确使用和安全隐患的排查。

三、培训对象本次培训对象为公司所有员工，共计100人。

四、培训方式培训采取专业培训机构授课的形式，并结合实际案例进行讲解。

五、培训效果经过培训，员工对个人卫生和车间卫生有了更深的认识，对职业病的预防和控制方面也有了更加全面的了解。

员工的卫生意识得到提高，对公司卫生管理制度的遵守和执行能力也得到了增强。

六、培训记录为了监督和记录培训的效果，培训结束后，公司要求每位员工填写培训反馈表，对培训的内容和效果进行评价，并由相关负责人进行整理和归档。

七、培训跟踪公司还将建立培训档案，进行培训跟踪，每年对员工进行一次复习培训，确保培训效果的持久性和连续性。

结语通过此次培训，公司员工对卫生和安全的重要性有了更加深刻的认识，公司将继续加强对员工卫生及车间卫生的管理和培训，为员工营造更加安全、健康的工作环境。

八、进一步措施在培训的基础上，公司决定进一步加强对员工卫生及车间卫生的管理和监督。

具体措施如下：1. 每月定期开展卫生培训公司将制定每月定期开展卫生培训的计划，并邀请专业机构或卫生专家进行授课。

通过持续的培训，不断强化员工对卫生知识的掌握和应用能力，提高员工的卫生意识和自我保护能力。

2. 设立卫生管理责任人在每个车间或部门设立专门的卫生管理责任人，负责卫生管理制度的执行、卫生设施的维护及卫生情况的监督检查。