职业卫生教育培训记录

职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

职业卫生培训计划
根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。

一、每年举办两次职业病安全培训教育。

二、举办培训上半年一次、下半年一次。

三、培训内容：
宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。

上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。

*************
职业卫生培训记录
时间：****年**月**日
地点：***************
出席人员：*** *** *** *** ***
主持人：***
记录人：***
会议内容：
职业病危害培训、教育
根据《辽宁省安监局关于开展粉尘和高度物品无害治理和防治》的会议精神，做好如下职业病防治培训教育工作。

1、破碎岗位工人，上岗前要检查机器磨损情况，发现隐患及时。

生学习培训记录职业卫生知识培训培训时间：2012.3.50记录人丁时宏宏 培训内容:g ）职业业危害检接触某种森林脑炎病毒等可导致劳以及在工作的疾病加重或其他的健有害因!如 （如 有肺部的生产布动者从事接触度等i 工作可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心 血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有精神病史参加培训人员签字:职业卫生知识培训一、 动病病防法有内些动者应尽哪护权务?2、 |义务利如如下动者也有责任履行下列义务: 培训 a ）b ） 享有健业病防治治法律动职业健康检和操作业程诊治活动!复等职业病何企业务。

事业单位（如 医疗卫生情权用研有维护职场防单设的实能产生的的职业病防护用以下危害程人单位害后必须 遵守护措施业防治害事故隐患机时报及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医防护设施参照该法执3、 动者规以及危合。

生命健康者不行为相出批保没有职管记单生产什么要性，属之 么经济与决策是否与与业签订了义业卫生工（含聘关规同制度对职只能给用人单作提劳动见和在着 事实雇佣及系人造成生命健康该法保护 享有批评社会家机权在人'民题队误殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职 4、 5、 生的有效途者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业 罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在d ） 从事作业过病危害因素能指对从事人生命的劳动者可危险致职业病个人特殊生理或者病理因素e ） 态括少数健务的捞存在的各种有害氯乙化学约（如2天周可出现全身药疹'样皮清洗肝脏等有机害剂f ） 这减对三，铅病危害义务感的状态就决定他们不理从事接触三氯乙烯作业,紫外线是三氯乙射线等）、 C e) i=r 1、 共符合预人 禁。

忌、 h) i) j) 用享 业享有赔偿》,对职业不改造成的人单损害按规定要求赔偿的惩利，如扣发安全奖，扣发其 笳劳动法造有特殊职业病生保护故，提高防护意识和自我。

职业卫生培训记录内容
记录一：职业卫生意识培训
在这次培训中，我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。

培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。

通过课堂讨论和案例分析，加深了我们对职业卫生问题的认识，增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。

记录二：职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。

我们学习了各种职
业危害因素的检测方法，包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。

通过现场演示和实际操作，我们掌握了职业卫生检测的技能，提高了我们的实际操作水平。

记录三：应急处置演练
在这次演练中，我们通过模拟职业危害事故现场，学习了应急处置的流程和方法。

我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故，锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。

通过这次演练，提高了我们的应急响应能力，确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。

结语
通过以上培训，我们深入了解了职业卫生的重要性，学习了职业卫生的基本知
识和技能，提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。

在今后的工作中，我们将积极应用所学知识，做好职业卫生防护工作，为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。

员工在岗期间职业卫生培训记录培训主题：《职业病防治法》培训时间：2015.4.21 培训人：
培训内容：
1、《职业病防治法》的内容；
2、用人单位的劳动者都受《职业病防治法》的保护；
3、用人单位必须对劳动者进行职业卫生培训；
4、劳动者如果不履行该职务，用人单位能给予批评和惩戒；
5、用人单位有对劳动者职业病危害告知义务：
①在醒目位置设置公告栏；
②在合同中注明；
③进行定期的培训；
④对职业危害因素定期进行检测等。

6、在职业病防治中，劳动者应履行相关的义务；
7、用人单位在防治职业病工作方面应尽相关义务。

参加培训人员签字：
水富大鱼孔发电有限公司
年月日。

职业卫生教育培训记录培训课题《职业病防治法》培训组织部门日期培训地点起止时间培训内容：1、职业病防治法的内容。

2、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。

此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。

3、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。

不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。

此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。

4、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。

5、什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如粉尘）、物理（如噪声、）、因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。

参加培训人员签名授课者签名负责人签名参加活动人员签名表人员签名人员签名1 222 233242542656 277 288 299 3010 3111 3212 3313 3414 3515 3616 3717 3818 3919 4020 4121 42培训课题《职业病防治法》培训组织部门日期培训地点起止时间培训内容：1、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

具体权利如下：a)享有教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。

职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

?3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

3、管理措施：1）建立建全职业卫生管管理制度（10项）。

2）对企业负责人、管理人员及一线员工进行职业病防治知识的教育和培训。

16.职工职业卫生培训记录
年职工职业卫生培训记录
编号：BZH10.1-3
培训课题培训地点日期培训内容概述参加培训
人员签名效果评估培训实施效果评价（学习效果评价
绩效改善：□好；□较好；□差
测试结果的分析：□优；□良好；□差
现场应用能力：□好；□较好；□差
201X年职工职业卫生培训记录
编号：BZH10.1-3
培训课题粉尘的危害及控制措施培训地点日期培训内容概述一、粉尘对人体的危害
二、粉尘危害的控制措施
三、粉尘个体防护参加培训
人员签名效果评估培训实施效果评价（学习效果评价
绩效改善：□好；□较好；□差
测试结果的分析：□优；□良好；□差
现场应用能力：□好；□较好；□差
201X年职工职业卫生培训记录
编号：BZH10.1-3
培训课题噪音的危害及控制措施培训地点日期培训内容概述一、噪音对人体的危害
二、噪音危害的控制措施
三、噪音防护措施参加培训
人员签名效果评估培训实施效果评价（学习效果评价
绩效改善：□好；□较好；□差
测试结果的分析：□优；□良好；□差
现场应用能力：□好；□较好；□差。

职业卫生培训记录前言为了进一步提高全员职业卫生意识，增强公司职工的健康意识和健康素养，我公司组织了一次职业卫生培训，聘请了当地卫生局的专家讲解相关知识。

培训时间和地点本次职业卫生培训于2021年9月15日在公司会议室举行，总时长为3个小时，共有30名员工参加。

培训内容第一节：职业病的预防首先，专家向我们详细讲解了常见的职业病，如尘肺病、喉癌、中毒性肝炎等，并介绍了预防职业病的方法。

专家提醒我们要注意防护，要佩戴防护用品，如口罩、手套、劳保鞋等。

同时，也需要保持工作场所的通风良好。

另外，专家还强调了注意个人卫生的重要性，如勤洗手、保持衣服清洁等，有效预防职业病。

第二节：工作场所卫生管理在第二节课程中，专家着重介绍了工作场所的卫生管理。

他强调需要经常清扫、消毒工作区域、保持工作场所整洁，并提出了月度清洁计划的建议。

此外，专家还介绍了垃圾分类的方法，强调了分类处理的重要性。

他认为除了环保的重要性外，也可以有效降低工作场所病菌的传播。

第三节：饮食卫生在第三节课程中，专家向我们介绍了饮食卫生的重要性。

他强调了食物的安全性，如选购新鲜、无添加剂的食品。

专家还介绍了食品存储的要点，如保持清洁、避免受潮、分开储存不同种类的食品等。

专家提醒我们，尤其是在工作现场进餐时，更需要注意卫生条件。

建议大家选择干净的餐具，避免使用不洁净的用具，并保持场所清洁。

培训心得本次职业卫生培训让我深刻认识到职业病的危害，在职场上进一步培养了个人职业卫生意识，也为公司的职业健康管理提供了有力的支持。

在今后的工作中，我将切实加强自我保护意识，避免职业病的发生，将所学到的知识转化为生产实践，进一步提高自身健康水平。

结语职业卫生培训的顺利举办，不仅增强了市场管理职工的职业卫生意识和健康素养，也为公司营造了一个安全健康的工作环境，进一步提升企业的品牌形象和竞争力。

我们会继续围绕职业卫生工作开展更多的健康安全教育和宣传工作，为保障职工的身体健康和工作安全提供有力保障。