人才储备表

《人才储备相关调查表--范例》《人才储备信息表》《人才储备登记表》《人才储备调研表》《过程识别表及过程相互关系表》阿左旗人才储备信息表注：教育类别为全日制、成人、自考、民办高校；学历学位为中专、大专、本科（工、理、教育学等）、硕士研究生单位名称：所在部门：填表日期：年月填表人：审核人：单位名称：所在部门：填表日期：年月填表人：审核人：人员岗位变动申请表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：人才储备/晋升调研表根据现代企业管理“人才第一，德才兼备”的用人方针，结合公司人力资源部相关文件，一年一度的人才储备工作又将在本年度11份完成调研和调整。

人才是企业发展的源动力，为公司注入着新鲜的血液，而人才的选拔与培养是每个现代化企业的头等大事，请完善以下资料，将您的真实才能全部展现出来，资料为不公开信息，填写或选拔时间为一天，截止11月17日下午17：30分，人力资源部会到各岗位员工工作现场收回，以备公司对您的成才之路多一分支持与帮助：调研1.调研2.调研3.调研4.您对自己的一生充满了希望并安排好所有的计划了吗？您的发展趋向是？调研5.您是否有恨过曾经对你工作和纪律要求很严格却对你很负责的公司吗？为什么？调研6.您会感激曾经提拔过你的上司吗，会怎么感谢他/她？调研7.您和您周围的同事或朋友相处的关系怎么样？是很好，一般，还是不想相处好？您是怎么跟她们/他们相处的？调研8.如果给您放到一个完全陌生的人群当中，这群人有16个，您能用多长时间和她/他们成为朋友？要怎么样才能成为朋友？调研9.众所周知，只有持续改善不适应公司发展的老方法，并加入可以给公司带来生机的新方案，公司才有可能走向强大，您已给自己注入了跟公司一起加油的动力了吗？调研10.如果上司在不知情的情况下对您的工作进行了否认，可能对你错骂一通，那么您会做出什么样的反应呢？比如：直接顶撞，默默承受，或者是等上司冷静下来之后再详细的将您的工作对上司解释一下，征得上司的理解？调研11.如果给您一个机会让您发展，您从此将踏上管理之路，您觉得您可以在公司的培养之下胜任您的管理之梦吗？如果可以，那么您觉得您需要让公司培养您哪些方面的知识或者技能，比如车缝或专业技术，沟通技巧等等？小小小小生产中心顾客导向过程分析表支持过程分析表附件3：各过程相互关系矩阵。

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人才储备计划表
铭师教育 2011年 月 本月员工情况总结：
教务处： 下月人才储备计划：
星级助教
全职教师 语文 英语 数学 物理 化学 生物 文综 班主任 咨询师
共计： 人
共计： 人
工作建议：
教务处负责人： 人事部负责人：。

管理人才储备表
日期：年月
单位：部门：
填表人：
注：
1、此表须各部门第一领导人（经理、店长、厨师长）亲自填写；
2、须亲自和员工深入面谈，定期面谈；
3、深入团队，调查，考核，广泛征求管理层和该员工所在团队的客观意见；
4、该员工所获荣誉须对照办公室员工档案；
技能人才储备表
日期：年月
单位：部门：
填表人：
注：
1、技能型员工及星级员工；
2、此表须各部门第一领导人（经理、店长、厨师长）亲自填写；
3、须亲自和员工深入面谈，定期面谈；
4、深入团队，调查，考核，广泛征求管理层和该员工所在团队的客观意见；
5、该员工所获荣誉须对照办公室员工档案；。

管理人才储备表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。