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(完整版)员工应聘登记表姓名：________ 性别：________ 年龄：________联系电话：________ 邮箱：________ 通讯地址：________求职部门：________ 薪资要求：________ 期望工作时间：________教育背景：（请根据自己的情况填写）工作经历：（请根据自己的情况填写）专业技能：（请根据自己的情况填写）自我评价：（请根据自己的情况填写）推荐人联系方式：（请根据需要填写，可留空）其他附件：（如简历、证书或其他相关文件，请将文件名称及其内容列出）个人陈述：尊敬的招聘主管：我非常荣幸有机会向贵公司投出求职申请，并填写此员工应聘登记表，以便向您展示我的能力和背景。
我极具热情和动力，希望能够为贵公司做出贡献，并不断提升自己的职业素养。
教育背景方面，我在________（学校名）取得了________（学位/证书），主修专业为________。
期间，我通过参加各类课程和实习，积累了丰富的专业知识，也提升了自己的团队合作和领导能力。
在工作经历方面，我曾在________（公司名）担任________（职位），负责________（工作内容）。
这段经历让我学会了如何处理复杂的工作情况，并与团队成员密切合作，达成共同目标。
我还学会了与客户建立良好的合作关系，并提供卓越的客户服务。
除了专业技能外，我还具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
我能够熟练运用________（相关软件/工具），并积极学习新的技能，以适应不断发展变化的工作环境。
在自我评价方面，我是一个具备责任心和执行力的人。
我注重细节，能够高效地完成任务，并在紧迫的工作环境下保持良好的工作状态。
我还具备良好的时间管理能力和团队合作精神，能够与不同背景和文化的人合作，实现共同的目标。
最后，我希望给出推荐人的联系方式：________（姓名、职位、联系电话、电子邮箱）。
如需要，我还附上了我的简历、证书和其他相关文件，供您参考。
应聘人员登记表3 [公司名称]
[日期]
应聘人员登记表
个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
民族：
籍贯：
身份证号码：
户籍所在地：
联系电话：
邮箱：
教育背景：
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
工作经历：
公司名称：
所在部门：
职位：
工作时间：
自我评价：
我有良好的沟通能力，能够迅速适应新环境。
我乐观向上，积极进取，能够承受工作压力。
我注重团队合作，具备良好的团队合作精神
和协作能力。
我具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新知识和
技能。
我勤奋踏实，工作态度认真，积极主动，具有责任心和事业心。
其他技能：
[列举个人特长、技能等]
应聘岗位：
我希望应聘的岗位是：[填写具体岗位]
我希望贡献我的能力和潜力，为贵公司带来长远的发展和成就。
我
期待能够有机会与贵公司合作，共同拓展事业。
以上是我个人的基本信息，如果需要提供更详细的个人资料，我将会随时提供。
谢谢您的关注和慎重考虑。
应聘人员签名：
日期:。
应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。
应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。
通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。
二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。
性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。
出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。
民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。
照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。
通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。
教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。
主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。
学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。
求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。
工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。
工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。
个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。
个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。
应聘登记表
【应聘登记表】
个人信息：姓名：（请在此处填写姓名）性别：（请在此处填写性别）出生日期：（请在此处填写出生日期）联系电话：（请在此处填写联系电话）电子邮箱：（请在此处填写电子邮箱）
教育背景：毕业院校：（请在此处填写毕业院校）专业：（请在此处填写专业）毕业时间：（请在此处填写毕业时间）
工作经历：（请按照以下格式填写，每段经历请单独成段）
1. 公司名称：（请在此处填写公司名称）职位：（请在此处填写职位）工作时间：（请在此处填写工作时间）工作内容摘要：（请在此处简要描述工作内容，使用高级词汇进行修饰）成就与贡献：（请在此处描述在该公司的工作成就及对公司的贡献）
2. 公司名称：（请在此处填写公司名称）职位：（请在此处填写职位）工作时间：（请在此处填写工作时间）工作内容摘要：（请在此处简要描述工作内容，使用高级词汇进行修饰）成就与贡献：（请在此处描述在该公司的工作成就及对公司的贡献）
3. （如有其他工作经历，请按照以上格式继续填写）
技能特长：（请按照以下格式填写，每项技能请单独成段）
1. 技能名称：（请在此处填写技能名称）技能描述：（请在此处详细描述技能，使用高级词汇进行修饰）
2. 技能名称：（请在此处填写技能名称）技能描述：（请在此处详细描述技能，使用高级词汇进行修饰）
3. （如有其他技能，请按照以上格式继续填写）
个人评价：（请在此处撰写个人评价，使用富有感情色彩的语句，展现自我）
自我激励：（请在此处阐述您的自我激励，表达对未来的憧憬与决心）附加信息：（如有其他需要补充的信息，请在此处填写）
感谢您花时间填写此应聘登记表，期待与您共同开启新的篇章。
应聘信息登记表[五篇范例]第一篇：应聘信息登记表应聘信息登记表填表说明：1、婚姻状况栏可填写：未婚/已婚/离异/丧偶。
2、有效证件：包括岗位证书等公司戒当地政府部门要求上岗的必备证件。
3、直系亲属：除填写父母信息外，主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息。
XX 亲属指在 XX 公司有三代以内直系戒旁系亲属关系的人员，有则必须填写相关亲属信息，否则按提供虚假资料处理。
报到部门/项目：岗位：期望薪金：姓名性别民族出生日期贴相片处出生地婚姻状况身高体重血型政治面貌以往病史身份证号码文化程度毕业学校专业外语水平职称特长爱好永久有效通讯地址邮政编码住宅电话手机户口性质户口所在地有效证件证书名称有效期起止时间发证机关发证地配偶姓名学历联系电话身份证号码通讯地址邮编工作单位子女姓名出生日期性别有无独生子女证学习简历起止时间学校名称学制专业是否毕业证明人工作简历起止时间工作单位职务/专业平均月收入证明人单位联系电话直系亲属关系姓名工作单位职务详细地址联系电话XX 亲属紧急联系人工作单位联系电话手机是否缴纳社会保险□是□否合同签订情况□无□有，已解除□有，未解除求职声明 1、本人声明，此表内所提供全部资料属实，公司可检查提供资料之真实性，如本人提供虚假信息，属严重违反公司纪律的行为，公司有权解除受聘之职戒采取其它方式处理。
2、本人承诺，如上述信息发生变动、本人在15 日内通知公司人力资源有关部门进行修改，否则自行无条件放弃在XX 工作的权利。
3、本人所交资料离职时均丌带走，交公司存档。
本人签字：****年**月**日应聘信息登记表（附页）推荐担保书（此部分由担保人填写）我推荐先生/小姐到贵公司工作，幵做如下担保：1、被担保人有下列情形之一者,负赔偿及追缴责任: A、营私舞弊戒其他一切丌法行为,致使本公司蒙受损失的；B、窃取机密技术资料戒财物的；C、侵占、挪用公款、公物戒造成其他损失的；D、拖欠帐款丌清的。
2、担保人如需中途退保，应以书面形式通知本公司，如无异议，公司将在一个月内回函，担保人收到公司同意撤保回函后方能解除担保责任。
应聘人员登记表
应聘岗位：年月日
面试测评表
员工登记表
员工转正审批表
员工辞职/调出申请表
离职交接清单
说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
交接表交人力资源部存档。
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。
请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目：文化程度：职务：
二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）：经办人：
联系电话：
有限公司
年月日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。
各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。
各部门不得自行购买办公用品。
