师德考核表

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师德师风考核综合评价表

师德师风考核综合评价表评价对象：师德师风考核综合评价表评价时间： ______年____月____日评价单位： ______学校/机构名称综合评价指标：1.工作态度与精神面貌：(1)对教育事业充满热情，工作积极主动；(2)具备良好的教育敬业精神，尊重学生，关爱学生；(3)态度端正，工作认真负责，不推诿扯皮；(4)能够严守学校规章制度，自觉遵守教育行业道德规范。

2.教学水平与教育能力：(1)具备较高的学科知识水平，能够准确把握教学内容；(2)讲课方式简明扼要，语言生动有趣，灵活运用教学方法；(3)注意培养学生主动学习能力和问题解决能力；(4)能够体现学生的个性和特长，保持激发学生学习兴趣的能力。

3.师生关系与沟通能力：(1)与学生和家长之间建立良好的互动关系；(2)关心学生的身心健康，及时提供必要的帮助和支持；(3)耐心倾听学生和家长的意见和建议，及时进行沟通和处理；(4)具备较强的协调能力，能够妥善处理师生之间的矛盾和问题。

4.师德师风：(1)遵纪守法，热爱教育事业，树立良好师范形象；(2)言行举止得体，言传身教，严格约束自己的行为；(3)保守学生个人信息和学校内部事务；(4)能够自觉遵循教育行业的职业道德和法律法规。

评价结果及意见：根据对以上综合评价指标的考核和对被评价教师的综合观察，结合学生、家长和同事的反馈意见，得出以下评价结果及意见：1.工作态度与精神面貌：被评价教师在工作态度上表现良好，积极主动，能够充分发挥热情，深受学生和家长的喜爱和认可。

但有时存在工作压力较大的情况，建议他/她在工作中注重自我调节，保持良好的状态。

2.教学水平与教育能力：被评价教师在教学水平和教育能力方面表现出色，能够灵活运用多种教学方法，给学生带来了良好的学习效果。

建议他/她在教学过程中进一步关注学生的个体差异，更好地满足学生的学习需求。

3.师生关系与沟通能力：被评价教师与学生和家长建立了良好的关系，能够及时倾听学生和家长的声音，妥善处理问题。

教职工学年师德考核登记表模板

教职工学年师德考核登记表
姓名所属部门入职年月
工号职称/职务出生年月
性别最高学历/学
位政治面貌
本学年个人师德基本情况总结（包括主要成绩及存在问题、努力方向，可附页）
考核项目坚定政治方向（8分）自觉爱国守法（8分）传播优秀文化（8分）潜心教书育人（8分）关心爱护学生（8分）坚持言行雅正（8分）遵守学术规范（8分）秉持公平诚信（8分）坚守廉洁自律（8分）积极奉献社会（8分）
考核项目
自评得分40% 学生评价得分30% 互评得分30% 总评得分自评得分40% 学生评价得分30% 互评得分30% 总评得分
进课室（4分）
进图书馆（4分）践行“德学 ”“五进” 进实验实训室（4分）
（20分）
进体育场馆（4分）
进社会（4分）
合计（总分100分）
学生评教分数
第一学期
第二学期
违反教师职业行为负面清单、师德失范事项记载
自评师德考核等级：1.优秀（） 2.合格（）3.基本合格（）4.不合格（）
被考核人签名确认：
年月日
师德考核结论：1.优秀（）2.合格（）3.基本合格（）4.不合格（）
部门评鉴意见
部门领导签名：
年月日

主管部门考核意见
领导签名：
年月日
（
临
需填写此栏）
时合并考核小组组长
考核小组评定意见
学校审批意见签名：（盖章）年月日
（盖章）
注： 1.本考核表存入个人档案，作考核结果使用备案。对师德考核被评为基本合格、不合格的人员，部门需通知本人，并让其提交师德整改方案，连同本考核表交人事处。

教师师德考核评价表

3.不在学科教学中渗透德育，视情节扣3-5分；
4.因教育管理不当，导致学生流失的扣10分；
5.按学生成绩或按人情排座位一次扣5分。
2.坚持育人为本，德育为先，将德育渗透于教育教学工作中，培养学生良好品行，塑造学生健学方法，精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。
4
5.主动加强与学生家长的联系和沟通，及时反馈学生在校情况，积极宣传科学的教育思想和方法，促进家校互动育人。
4
教
书
育
人
20
分
1.全面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面和谐发展。
5
1.违背教育规律，增加学生负担，视情节扣2-4分；
2.公开排列学生考试成绩，以分数做为评价学生的唯一标准，视情节扣3-5分；
5.有剽窃他人教育成果和论文弄虚作假者，一项或一篇扣5分。
2.了解学科课程改革的动向和成果，勇于探索创新，不断拓宽知识视野，更新知识结构；积极参加教科研活动，努力实践教育教学改革，提高适应素质教育的可持续发展能力。
3
3.潜心钻研业务，全面掌握专业知识，扎实教育教学基本功，不断提高专业素养和教育教学能力。
2.对有问题的学生停学或损害学生合法权益的行为，视情节扣3-5分；
3.对“学困生”有漠视和放弃教育的行为，视情节扣5—10分；
2.积极维护学生合法权益，自觉履行促进学生全面、主动、健康发展的责任和义务。
4
3.关心学生安全和身心健康，危急时刻挺身而出保护学生安全。
4
4.不放弃每一个学生，主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生。
教师师德考核评价表
考核时间：考核教师姓名：最后得分：

(完整版)师德师风考核评分表

项目内容Fra bibliotek自评分
考核分
一、
加强
学习
1 认真参加师德理论学习，积极参加师德教育活动，参加师德理论考试
成绩合格（4分）
二、
依法
执教
2全面贯彻党和国家教育方针政策, 自觉遵守《教育法》、《教师法》、等法律法规（4分）
3没有违背党和国家方针、政策的言行（3分）
三、
爱岗
敬业
4模范履行岗位职责，热爱教育，热爱学校，热爱岗位（5分）
十、
为人
师表
17模范遵守职业道德及社会公德,举止文明礼貌,衣着整洁得体,语言规范健康（4分）
18不酗酒,不在酒后进入教室上课，不擅自离岗（4分）
19不参加赌博和邪教、封建迷信等活动（4分）
20社会、学生、家长满意度测评（4分）
寨市幼儿园教师师德师风年度考核
评分表
六、
关爱
学生
9关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地对待每一位学生，不擅自停学生的课（5分）
10保护学生合法权益，不体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、
健康发展（5分）
七、
尊重
家长
11主动与学生家长联系, 认真听取家长意见和建议（4分）
12积极向家长宣传正确的教育思想和科学的教育方法,不训斥指责学生
家长（4分）
八、
诚实
守信
13坚持实事求是，不抄袭他人教学科研成果，不弄虚作假，以诚育人、
以诚待人（5分）
九、
廉洁
从教
14不搞有偿家教（10分）
15不违规向学生及家长收取各项费用（5分）
16不强制、诱导学生及其家长购买各类商品或教学辅助资料,不向学生、家长索要礼品、钱财，自觉抵制社会不良风气影响（5分）

大学教师年度师德考核表

4.积极参加支教、扶贫及乡村振兴等社会公益活动。
5.积极参与校内外实习实训基地、合作办学项目建设。
为人师表（10分）
1.学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。
5分
2.模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。
1.坚持育人为本，立德树人。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。
10分
2.担任班级导师，及时了解学生思想、生活、学习情况，积极开展课程思政建设，结合教学工作主动热情做好学生的思想政治工作，积极指导学生竞赛、社会实践等活动，促进学生全面发展。
3.教授、副教授讲授本科生课程。
5分
4.发生教学事故。
附件一
XXXX
（年度）
学院（部）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
职称
是否存在师德失范“一票否决”行为
是口违反第十条，第一款
否口
是否存在师德负面行为
是口违反第十一条，第一款
否口
指标体系
考核内容
分值
得分
爱国守法（20分）
1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。
20分
2.遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐。
5分
5.参与学校、学院公共事务，如兼职学院行政事务及其他公共事务管理工作，包括学科评估、学位点申报、专业认证、各类专项评估考核检查等。
5分
服务社会（10分）
1.勇担社会责任，传播优秀文化，普及科学知识。热心公益，服务大众。科技服务地方。
4分2.参与学院（部）招聘、招 Nhomakorabea、就业等工作。

师德师风考核鉴定表

（3）在教育教学中积极运用现代教育技术，提高教育教学效果。
三、考核结果
1.自我评价：________________
2.同行评价：________________
3.学生评价：________________
4.家长评价：________________
5.综合评价：________________
四、考核结论
根据以上考核内容，综合评价教师在师德师风方面的表现，结论如下：
1.优秀：________________
2.良好：________________
3.一般：________________
4.较差：________________
五、建议与措施
1.针对教师在师德师风方面的不足，提出以下建议：
（1）在学校管理制度中明确师德师风要求，将师德师风作为教师考核的重要内容。
（2）建立师德师风奖惩制度，对优秀典型给予表彰，对违反师德师风的行为进行严肃处理。
（3）加强师德师风建设的日常管理，确保各项措施落到实处。
十二、持续改进与优化策略
1.定期对师德师风建设情况进行评估
（1）通过数据分析、座谈会等形式，了解师德师风建设的成效和不足。
师德师风考核鉴定表
一、基本信息
1.教师姓名：________________
2.性别：________________
3.职称：________________
4.学科：________________
5.工作单位：________________
6.考核时间：________________
二、考核内容
（1）开展师德师风主题教育活动，每学期至少一次，强化教师的职业道德意识。
（2）建立师德师风榜样教师表彰机制，每年对在师德师风方面表现突出的教师进行表彰和奖励。

教师师德考核登记表

教师师德考核登记表
一、基本信息
姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________
职称：__________ 所属学校：__________ 联系方式：__________
二、考核内容
1. 师德表现（20分）
（1）遵守教师职业道德规范，为人师表，具有良好的道德品质。

（2）关爱学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

（3）对学生耐心、细心、关心，注重学生个性发展。

（4）积极开展德育工作，注重学生思想道德教育。

2. 教学工作（30分）
（1）认真备课，精心组织课堂教学，提高教学质量。

（2）注重学生能力培养，引导学生主动学习、思考和探索。

（3）积极参与教研活动，与同事交流教学经验，共同提高教学水平。

（4）关注学生学习状况，及时反馈教学信息，帮助学生解决学习困难。

3. 班级管理（20分）
（1）认真履行班主任职责，积极参与班级管理。

（2）关注班级文化建设，营造良好的班级氛围。

（3）注重班级纪律管理，保障学生安全和身心健康。

（4）关心学生家庭情况，与家长保持良好沟通。

4. 个人素养（10分）
（1）具有良好的文化素养和专业知识。

（2）具有团队合作精神，与同事和睦相处。

（3）积极参加学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。

（4）注重自身学习和提高，不断提升教育教学水平。

5. 附加项（10分）
（1）在教育教学工作中获得校级以上荣誉或表彰。

（2）积极参与学校各项活动，为学校发展做出突出贡献。

师德师风年度考核量化评分表

-领导评价应结合日常教育教学管理中的观察和了解，为教师提供有针对性的评价和建议。
4.综合评价
-考核小组根据教师自评、同行评价和领导评价的结果，进行综合分析，计算各项指标得分。
-综合评价结果应全面、客观、公正地反映教师的教育教学水平和师德师风状况。
十一、考核结果的应用
1.优秀等级的教师
-学校在教师节等场合给予表彰和奖励，提升教师的荣誉感和责任感。
九、附则
1.本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校师德师风考核小组负责解释。
2.学校可根据实际情况，对本方案进行修订和完善，确保其适应教育发展和学校管理的需要。
十、考核流程细化
1.教师自评
-教师根据考核指标，结合自身教育教学实际情况，进行自我评价。
-自评过程中，教师应认真反思，客观总结，真实反映自己的教育教学水平和师德师风状况。
4.师德表现
-遵守职业道德规范：严守教育行业职业道德，以身作则，树立良好师德形象。
-关心集体，团结协作：积极参与学校及部门团队工作，为集体发展贡献力量。
-参与师德教育培训：主动学习师德师风相关知识，提高自身师德素养。
七、考核结果反馈与整改
1.考核结束后，学校应及时向教师反馈考核结果，并提出改进意见和建议。
师德师风年度考核量化评分表
一、考核指标及分值
1.敬业精神（20分）
-认真履行教师职责，遵守教学规范，积极开展教育教学改革，积极参与学校及部门组织的各项活动。（10分）
-关爱学生，尊重学生个性，注重学生全面发展，关注学生成长。（10分）
2.教育教学能力（30分）
-教学内容充实，教学方法灵活，注重培养学生的创新能力和实践能力。（15分）
-注重培养学生的创新能力和实践能力：通过课堂讨论、实验、社会实践等方式，激发学生创新思维和实践操作能力。

教师师德师风年度考核表

教师签名
注：①家长评议指教师任教班级学生家长代表参加的评议；
②教师自评、教师互评、学生评议、家长评议每学期进行一次，各占10%；学校评价占60%，为学年度四次师德师风考核结果的平均值。
③评定等级：综合得分≥90分为优秀，90分﹥合格≥80，80﹥基本合格≥70，70分以下或有违反师德规范行为的为不合格。
师德师风成绩记载
时间
主要事迹
表彰结果
校长签字
违反职业道德规范情况记载
时间
主要内容
处理结果
校长签字
注：①重大师德典型事迹附专题材料。②违反职业道德规范即指违反《中小学教师职业道德规范》和《阿阳实验学校教师依法执教诚信承诺书》，违反教师职业道德规范行为必须附单行材料。
自我
评定
本人签名：年月日
年级部
意见
年级部主任签名：年月日
学校
考核
意见
（盖章）
年月日
主管部门审核意见
（盖章）
年月日
阿阳实验学校教师师德师风年度考核表
（学年度）
填表时间：年月日
姓名
姓别
出生年月
政治面貌
学历
职称
任教年级
任教学科
序号
考核内容
Hale Waihona Puke 标分教师自评教师互评
学生评议
家长评议
学校评价
综合得分
1
爱国守法
10
2
爱岗敬业
30
3
关爱学生
15
4
教书育人
15
5
为人师表
20
6
终身学习

高校师德师风考核表

高校师德师风考核表
一、考核目的
本考核表旨在评估高校教师的师德师风水平，促进教师的专业发展和教育教学质量的提升。

二、考核内容
1. 诚信守信
- 遵守法律法规和高校规章制度；
- 诚实守信，言行一致；
- 不参与学术不端行为，如抄袭、剽窃等。

2. 敬业爱岗
- 对教学工作充满热情和责任心；
- 积极参加师德师风培训和学术交流活动；
- 持续改进教学方法和教学质量。

3. 始终以学生为本
- 尊重学生的个性和权益；
- 竭力提供良好的教育教学环境；
- 积极指导学生的研究和成长。

4. 团结协作
- 积极与同事合作，共同提高教育教学质量；
- 尊重他人意见，善于倾听和沟通；
- 建立和谐的教师团队。

三、考核方法
1. 文件材料审核
- 审查教师的课堂教学反馈、学生评价等文件材料；
- 分析教师在师德师风方面的表现。

2. 面试评估
- 针对教师的师德师风进行面试评估；
- 考察教师的认知水平、实际操作能力和问题解决能力。

3. 同行评议
- 教师互相评议，评估师德师风的表现；
- 通过同行评议建立信任和合作。

四、考核结果
根据考核的结果，将对教师进行分类管理和激励措施。

考核结果将作为教师职称评定和晋升的重要依据。

五、其他事项
本考核表的具体实施细则由高校根据实际情况制定，以确保公正、客观和科学。

同时，也鼓励教师积极参与考核过程，以提升自身专业水平和师德师风水平。

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家长评议
师德正、人品好，热爱教育，关爱孩子，能尊重和平等对待每一个孩子，经常和家长一起共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。是孩子的好老师，更是家长的好老师。
考核领导小组综果为优秀、良好、合格、不合格四个等次，双面打印。
教师评议
同志热爱教育事业和本职工作，注意为人师表，廉洁工作，模范遵守社会公德，时时处处以师德规范标准要求自己，扎实工作，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，积极指导青年教师专业成长。
学生评议
关心学生，热爱学生，平等对待每一位学生。经常把学生当作朋友，喜学生之喜、乐学生之乐。小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育，是学生最喜欢的教师。
中小学教师师德考核登记表
(20 年度)
姓名
性别
出生年月
政治
面貌
参加工作时间
学历
是否担任班主任
现任教师职务
工作职务或岗位
拟晋升教师
职务
师德表现自我评价
本人自从教以来，能够贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，遵守《职业道德规范》，做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。时刻注意自我的言行举止，使自我在思想、学习、劳动、生活等多方面做学生的表率，给学生树立一个好的榜样。并能关心、爱护全体学生，尊重学生人格，从不体罚学生，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。既是学生的老师，又成为了学生值得信任的朋友。
在提高自身思想政治觉悟的同时，加强教育教学专业理论和业务学习，不断提高教育教学业务水平。积极组织学科组教研活动，和同事一齐学习和探讨专业知识以及教学的新观念、新思想，指导青年教师专业成长。
遵守国家法律法规，热爱学校，遵守学校规章制度。从不迟到或者早退，严于律己，对工作认真负责，一丝不苟；与同事团结协作，顾全大局，努力做一个社会、家长、老师、学生都满意的老师。