分析设计与常规设计的关系
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工作分析与工作设计工作分析与工作设计是企业组织管理中非常重要的一种管理工具,其通过对员工工作任务和职责的分析与设计,提高了生产效率和工作质量,为企业提供厚实的人力资源保障。
一、工作分析工作分析是通过对岗位职责和工作要求的详细描述,确定员工工作内容、工作任务和工作技能要求的过程。
工作分析是对企业进行管理的第一步,它确定了每个员工所要完成的具体工作任务和职责,确保所有员工在工作中的方向明确,知道自己需要完成的工作任务,从而确保企业的生产效率和质量。
在进行工作分析时,我们一般采取以下步骤:1.确定工作任务和职责:员工的工作任务和职责必须由企业具体的管理人员来组织分配。
要确定员工的岗位职责,需要对员工所担任的岗位信息进行收集分析,以明确员工的具体任务和工作要求。
2.收集工作数据:收集工作职责、任务列表、职位说明书等与员工工作相关的信息,以确保已经描述的岗位职责是准确的、可靠的和全面的。
3.分析工作数据:通过对收集到的工作数据进行分析,了解岗位职责的细节和员工需要具备的工作技能和知识。
在这个过程中,我们可以使用各种技术,包括记录员工的日常工作、回访员工以确保数据的准确性和全面性。
4.数据整合和汇总:通过整理和汇总数据,获得工作分析的总结和结论。
这将帮助企业确定如何分配工作和如何为员工提供必要的培训和培训。
二、工作设计工作设计是将工作分析结果应用于现实生产和管理的过程。
工作设计旨在提高生产效率、满足客户需求,并满足员工的工作期望。
进行工作设计时,我们需要重点考虑以下因素:1.工作流程:通过优化工作流程,从而增加生产效率和质量。
2.组织结构:通过合理的组织结构和岗位分配,使员工在工作中有明确的职责和责任。
3.工作环境:提供舒适、安全的工作环境,使员工能够充分发挥自己的工作能力。
4.培训与发展:为员工提供各种形式的培训和发展机会,确保人才的不断更新和提升。
以上这些因素的整合和平衡是工作设计的核心,通过对这些因素的重视,能够实现企业生产效率的提升和员工工作满意度的提高。
专注合肥酒店装修设的合肥装修公司/设计分析更有助于设计方案的完成在和客户会面并拿到酒店设计意图之后,就可以开始详细的分析了。
你需要确保你理解客户的所有需求。
有时候这已经交代清楚,另外有些时候你会不得不根据你获得的信息来进行推理。
你在处理这些原始信息时应该非常小心。
你的判断在决定客户是否真正理解他们自己的需求时是很重要的。
记住客户雇佣你是因为他们相信自己需要一个专家,这暗示着他们是外行,所以他们做出的一些臆断并不一定正确,这将由你来纠正他们。
如果你提出一个能在所有的空格内打对勾的最终酒店设计方案,他们应该会对提供的方案感到满意。
但是满意并不是你的目标。
有些超出一般甚至是革命性的东西,常常不是在你仅仅满足客户需求时才能实现的。
当洞察力引导头脑中的想法转动时,或者做一些与客户的期待相逆反的事情时,或者用一种从未使用过的方式来做事情时,会产生特别的东西,这将会用更好、更有效或更漂亮的方式来回应客户的意图。
独特的想法需要在酒店设计程序的后期深化阶段得到彻底的验证和检测,以确保它们真的能够实施,但正是这些想法会让客户感到愉悦,而不仅仅是满意。
在酒店设计意图中,一些客户关注的是需要解决的实际问题,另外有些客户也许会用比较笼统和概括的措辞谈到他们希望自己的空间能触发情感的反应:即使任务书是模糊的,但有一些参考值是你应该确定的:时间、预算、风格等等。
参考值这个词听起来有些消极,但是你应该积极地寻求任务书里传达出的参考值,实际上它非常有用,你应该把它们看作酒店设计分析中的积极力量,并会帮助你界定项目的范围。
当一个任务书看上去很复杂或令人望而生畏的时候,原始的参考值会成为第一要素来帮助你看到项目的轮廓。
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《分析设计的一般原则》导学案第一课时导学案主题:《分析设计的一般原则》导学目标:1. 了解分析设计的概念和重要性;2. 掌握分析设计的一般原则;3. 能够运用一般原则进行实际分析设计。
导学内容:一、分析设计的概念和重要性1. 分析设计是指在解决问题或实现目标时,根据系统开发生命周期的要求,将问题或目标进行分析并设计出系统解决方案的过程。
2. 分析设计是系统开发过程中至关重要的一环,它直接影响到系统的质量和效果。
只有进行充分的分析设计,才能确保系统能够满足用户的需求,具有良好的可用性和可维护性。
二、分析设计的一般原则1. 用户需求导向:分析设计过程应始终以用户需求为中心,确保系统能够满足用户的实际需求。
在进行需求分析时,要与用户充分沟通,了解他们的期望和需求,以此为基础进行系统设计。
2. 模块化原则:将系统分解为若干个模块,每个模块负责完成特定功能。
这样可以提高系统的可维护性和扩展性,减少系统复杂度,便于团队合作和代码重用。
3. 数据一致性原则:保证系统中的数据在不同模块之间保持一致性,避免数据冗余和数据丢失。
设计数据库时要考虑数据的完整性和一致性,确保系统运行稳定和可靠。
4. 可扩展性原则:系统应该具有良好的可扩展性,能够适应未来需求的变化。
在进行系统设计时要考虑到未来可能的功能扩展和业务变化,确保系统能够灵活应对变化。
5. 性能优化原则:系统设计应考虑到系统的性能优化问题,避免系统出现性能瓶颈。
在设计系统架构和模块时要考虑到系统的性能需求,避免不必要的性能消耗。
6. 安全性原则:系统设计应考虑到系统的安全性问题,防范潜在的安全威胁。
在设计系统的权限控制和数据加密时要充分考虑安全性需求,确保系统不受到恶意攻击和数据泄霩。
导学活动:1. 案例分析:请学生结合一个实际案例,分析设计一个系统解决方案,并在分析设计过程中应用上述一般原则。
让学生通过实际操作,感受分析设计的重要性和实际应用。
2. 小组讨论:组织学生分组,讨论一个具体的系统需求,要求每组根据一般原则进行系统分析设计,并展示给其他小组进行讨论和评价。
大型储罐常规设计与分析设计罐壁厚对比研究摘要:本文以加纳日产150吨特优级食用酒精装置项目中的5950m3厌氧罐为研究对象,以储罐设计中常用的API 650和GB5034标准进行筒体壁厚强度计算与ansys有限元分析法分析对比,对其进行应力强度和稳定性分析,总结和分析对比出设计过程中的不同之处。
关键词:大型储罐;ansys;分析设计,常规设计;GB5034;目前国内大量设计建造的10 x 104 m3及以上大型油罐的罐壁厚度计算均采用美国标准API 650中的变设计点法。
为方便设计,GB5034编制组进行了大量油罐分析计算,对应力测试数据进行了分析;根据我国使用的油罐材料,参照API 650编制了变设计点法,并规定:罐壁厚度的计算,当油罐直径D<60m时,宜采用定设计点法;当油罐直径D>60m时,宜采用变设计点法。
采用变点法,材料利用比较合理,但计算较麻烦。
定点法(即一英尺法)用于较小油罐设计时,各圈壁板的应力分布比较合理,但对于较大的油罐,结合国内外油罐规范的规定和我国多年来的设计经验,采用定点法(即一英尺法)设计,公式采用API650模式。
定点法计算公式各国规范大同小异,不同之处在于参数的定义和选取,主要有以下几个方面:1、油罐直径,API 650定义为油罐底圈罐壁板中心线直径,JIS B 8501无明确规定,BS EN 14015、GB50341明确规定是油罐内径,对计算结果影响不大;2、计算液位高度,各规范取法有所不同,对计算结果影响较大;3、储液比重或储液相对密度,物理概念虽不同,但不影响计算结果;4、焊缝系数(焊接接头系数),各规范取值有所不同,对计算结果影响较大;5、许用应力,各规范取法不尽相同,对计算结果影响较大。
API650和GB50341这两个标准对罐壁板最小厚度的规定见表1和表2 表1 GB50341规定的罐壁板最小名义厚度表2 API650规定的罐壁板最小名义厚度图11厌氧罐结构设计参数厌氧罐主体结构包括筒体、顶盖、底板。
浅析设计过程与设计结果的关系
设计过程与设计结果之间存在着密切的关系。
设计过程是指设计师在完成设计任务时所经历的一系列阶段和活动,而设计结果则是指最终完成的设计作品或产品。
设计过程对于设计结果起着决定性的影响,而设计结果则反过来会影响设计过程的效果和改进。
设计过程对设计结果起着决定性的影响。
设计过程包括了项目的规划、需求收集、创意构思、原型设计、开发制作等一系列环节。
在这个过程中,设计师会根据项目的要求和研究对象的特点进行分析和研究,探索并形成设计的理念和方向。
设计师在创意构思和原型设计阶段会进行反复的实验和调整,以找到最佳的设计解决方案。
而这些环节的质量和效果会直接影响最终的设计结果。
如果设计过程中的调研不充分、创意不够独到、原型设计不够精确等,很可能会导致最终的设计结果不尽人意。
设计师在设计过程中需要尽可能地投入精力和时间,不断完善和提升设计的品质。
设计结果会影响设计过程的效果和改进。
设计结果是设计师的努力和智慧的结晶,是设计任务的最终交付物。
设计结果的好坏会对设计过程的效果起着直接的影响。
如果设计结果得到了用户和客户的认可和好评,设计过程可以得到有效的肯定和推崇,设计师会更有信心和动力去进行下一个项目的设计工作。
而如果设计结果不尽如人意,客户和用户对设计的满意度不高,设计师很可能需要反思和改进设计过程中的环节和方法。
设计结果还能为设计过程提供有益的反馈和借鉴。
设计师可以通过对设计结果的评估和分析,了解用户的需求与反馈,发现问题并优化设计过程中的不足之处,以提高下一个设计任务的质量和效果。
浅析设计过程与设计结果的关系设计过程与设计结果之间存在着密切的关系。
设计过程是指设计师在完成设计任务时所经历的一系列策划、创意、实施与调整的过程,而设计结果则是设计任务完成后所得到的具体成果。
设计过程和设计结果是相互依赖、相互影响的,它们之间的关系可以从以下几个方面进行分析。
设计过程是产生设计结果的基础。
一个好的设计结果往往需要设计师经历一系列的思考、策划、研究、创意等过程。
通过设计过程,设计师可以对设计任务进行充分的分析和理解,确定设计的目标与要求,寻找解决问题的方法与途径。
设计过程中的每一步都是在为生成最终的设计结果而服务的,设计师通过灵感的迸发、知识的积累和技能的应用,逐步将设计思想转化成具体的形式和结构。
设计过程和设计结果是互动关系。
设计过程不仅会受到设计目标、需求、资源限制等因素的约束,也受到设计师自身的经验、观念、思维模式等因素的影响。
设计师在设计过程中,常常会根据设计任务的要求进行多次调整和修改,通过实践与实践的反馈来不断完善和改进设计方案。
设计结果的实施和应用又会反过来影响设计过程的进行。
设计结果的展示和反馈,有时会带来设计师对设计思路和创意的重新认识,从而进一步研究和改进设计方案。
设计过程和设计结果之间还存在着时间性的关系。
设计过程是一个动态的过程,在此过程中设计师会根据任务的不同阶段,进行不同层次的设计活动。
设计过程一般包括需求分析、问题定义、创意发散、概念筛选、方案设计、模型制作、测试评估等多个阶段。
设计的每一个阶段都有其特定的目标和要求,设计师需要在一定的时间段内完成相应的任务。
设计过程的推进和设计结果的生成是相互促进的,设计师通过不断的思考和实践,将设计方案逐步完善和优化,最终得到最终的设计结果。
设计过程和设计结果之间还反映着设计师与其他利益相关者之间的协作关系。
设计过程中设计师与客户、用户、制造商、技术人员等多个参与者之间需要进行不断的交流和协商。
他们通过共同的努力和沟通,对设计任务的目标、需求、约束等进行明确和理解。
分析设计与常规设计的关系
1)钢制压力容器另一种设计方法
2)设计理论基础不同
3)使用范围相对于GB150进一步扩大
4)设计应力强度较GB150需用应力相对提高
5)材料要求进一步提高
6)制造、检验和验收要求进一步提高
2.分析设计与常规设计主要差异对比:
1)GB150常规设计只关心总体应力,而分析设计既关心总体又关心局部,并引入应力分类的概念
2)安全系数不同,对Rm常规设计取3,分析设计取2.6
3)失效准则不同
一、分析设计概述
(1)标准适用范围方面
(2)理论基础
GB150 :对总体结构一般以薄壳无力距理论或薄板理论计算结构应力,采用第一强度理论计算结构当量强度。
一般按总体结构强度设计。
JB4732 :对总体结构一般采用弹性力学的分析结果计算结构应力,采用第三强度理论计算结构当量强度。
在按总体结构强度设计的基础上,重点将强度设计放在局部不连续结构的强度设计上。
应力分析计算往往借助数值方法实现,如有限元等。
引入应力分类的概念,根据引起应力的原因和对结构强度影响性质不同队结构应力进行分类。
对不同类型的应力限制标准不同。
(3)失效准则
GB150:总体上采用弹性失效准则,即结构中有一点强度超过弹性范围内即判为失效。
但不排除局部塑性失效准则或弹塑性失效准则的采用,如锥壳大小端的强度设计和球冠形封头的强度设计——引入了分析设计的方法。
JB4732:塑性失效准则或弹塑性失效准则
(4)强度的许用极限
GB150:许用应力
JB4732:设计应力强度
应力强度:组合应力基于第三强度理论的当量强度。
取下列各值中的最小值:
注:以上许用极限不包括螺栓材料,一般情况下,当设计温度不是足够高时,许用应力和设计应力强度均决定于标准抗拉强度下限值,因此对同一种材料设计应力强度值一般高于许用应力值。
由此引发对材料的具体要求上的不同。
(5)材料的技术要求存在差异
相对于GB150,JB4732对材料要求进一步提高
(6)制造、检验和验收要求存在差异
关于压力试验工况的强度评定
如结构对计算压力下的工况已评定通过,再用1.25倍或1.15倍的载荷组合系数对压力试验工况进行评定已无意义。
如容器任何点上的压力(包括静压头)超过规定试验压力的6%时,才需进行一下评定:(1)S1小于等于0.9ReL或者0.8ReL
(2)当S1小于等于0.67ReL时,S3小于等于1.35ReL;
当S1小于等于0.9ReL且大于0.67ReL时,S3小于等于2.15ReL-1.2S1
结果评定中评定部位应满足三个主应力代数和不得超过4Sm
塑性极限分析:若采用塑性极限分析方法,满足计算载荷小于塑性极限载荷/1.5即可。
不需遵循上诉评定要求。