土山镇企业劳动争议调解组织登记表

土山镇企业劳动争议调解组织登记表1 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙焕杰填表人签名：孙文高联系电话：2 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王林波填表人签名：杨民强联系电话：3 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：徐钉胜填表人签名：闫文刚联系电话：4 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：顾金欣填表人签名：马圆圆联系电话：5 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：杨吉明填表人签名：杨吉明联系电话：6 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：卜宗华填表人签名：杨炳涛联系电话：7 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系电话：8 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：苑京华填表人签名：朱娜娜联系电话：9 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙延东填表人签名：徐先荣联系电话：10 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：徐延辰填表人签名：徐旭亚联系电话：11 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：原美强联系电话：12 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：刘文孝填表人签名：王卫平联系电话：13 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：陈小玲填表人签名：孙华文联系电话：14 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：胡月梅填表人签名：马铭泽联系电话：15 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：刘宏伟填表人签名：王昊联系电话：16 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：韩继敏填表人签名：孙许芳联系电话：17 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王红军填表人签名：马杰联系电话：18 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王宝军填表人签名：苏学成联系电话：19 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：叶伟填表人签名：张丰强联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表20 / 57单位负责人签名：张健填表人签名：栾风伟联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表21 / 57单位负责人签名：任杰填表人签名：韩学友联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表23 / 57单位负责人签名：焦云迁填表人签名：焦云迁联系电话：土山镇企业（人以下）劳动争议调解员登记表24 / 5725 / 5726 / 5727 / 5728 / 5729 / 5730 / 5731 / 57沙河镇企业劳动争议调解组织登记表32 / 57单位负责人签名：王学尧填表人签名：曲珊珊联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表33 / 57单位负责人签名：郑虎填表人签名：任雅圣联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表34 / 57单位负责人签名：张军涛填表人签名：王靖联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：山东莱工机械制造有限公司填报日期：年月日35 / 57单位负责人签名：蔡维正填表人签名：曲金梅联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：山东鲁工机械有限公司填报日期：年月日36 / 57单位负责人签名：张鲁东填表人签名：林庆友联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表37 / 57单位负责人签名：杨绍杰填表人签名：吕其江联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表38 / 57单位负责人签名：李从玲填表人签名：朱其凤联系电话：沙河镇企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：填报日期：年月日39 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表40 / 57单位负责人签名：吴伟波填表人签名：丁伟杰联系电话：虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表41 / 57单位负责人签名：盛军填表人签名：鹿晓波联系电话：42 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：张登州填表人签名：刘晓燕联系电话：43 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：滕晓荣填表人签名：曲继松联系电话：44 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：柳秋杰填表人签名：杨静联系电话：45 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：丁兆岩填表人签名：潘晓文联系电话：46 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：泮姿屹填表人签名：刘丽丽联系电话：47 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：昌信（莱州）机电科技有限公司填报日期：年月日单位负责人签名：杨国刚填表人签名：王丽萍联系电话：48 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：卜晓君填表人签名：张礼香联系电话：49 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙文海填表人签名王玉良联系电话：50 / 57。

劳动争议群众来访处理登记表【原创实用版】目录1.劳动争议群众来访处理登记表的概述2.劳动争议群众来访处理登记表的内容3.劳动争议群众来访处理登记表的填写要求4.劳动争议群众来访处理登记表的作用5.劳动争议群众来访处理登记表的法律依据正文一、劳动争议群众来访处理登记表的概述劳动争议群众来访处理登记表，是指我国劳动保障行政部门用来记录和处理劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷的表格。

该表格旨在保护劳动者的合法权益，维护劳资双方的合法权益，及时化解劳动争议，促进社会和谐稳定。

二、劳动争议群众来访处理登记表的内容劳动争议群众来访处理登记表主要包括以下几个方面的内容：1.劳动者与用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、单位名称、单位地址、联系人等。

2.劳动争议的主要内容，包括争议的性质、涉及的法律法规、双方的诉求等。

3.劳动争议发生的时间、地点、经过等具体情况。

4.劳动者提供的证据材料，包括书面证据、口头证据等。

5.用人单位提供的证据材料，包括书面证据、口头证据等。

三、劳动争议群众来访处理登记表的填写要求填写劳动争议群众来访处理登记表应遵循以下要求：1.表格内容应真实、完整、准确，不得捏造、伪造、篡改。

2.表格应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔填写，字迹清晰、工整。

3.表格中的数字和单位应填写齐全，计量单位应符合国家规定。

4.表格中的日期应填写具体，格式为“年/月/日”。

5.表格中的签名应由劳动者和用人单位的代表亲自签署，并加盖单位公章。

四、劳动争议群众来访处理登记表的作用劳动争议群众来访处理登记表在处理劳动争议过程中具有以下作用：1.固定证据，确保双方的权益。

2.方便劳动保障行政部门对劳动争议进行调查、核实。

3.有助于劳动保障行政部门及时了解劳动争议的情况，及时采取调解、仲裁等措施化解纠纷。

4.为劳动争议的处理提供依据，便于法律追溯。

各类调解纠纷登记表人民调解委员会一般民间纠纷调处情况登记表人民调解委员会对非民间纠纷进行疏导、采取措施情况登记表非民间纠纷：指因政策调整、行政行为、刑事案件等原因造成或引发的纠纷，对此类纠纷调解委员会不能调解，但应积极采取措施，做好疏通引导工作，防止纠纷激化，避免引起群体性事件，维护社会政治稳定。

人民调解委员会涉及权利义务民间纠纷调处情况汇总表人民调解有关格式文书使用说明一、调解申请书该文书是当事人向人民调解组织提交的要求调解其纠纷的书面申请。

其中“当事人”栏应详细填写当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，当事人是法人及社会组织的，应当详细填写名称、地址、法定代表人姓名、职务。

调解申请书可以由申请人本人填写，也可由他人代写，由申请人签名后提交人民调解委员会。

乡镇街道人民调解委员会调解民间纠纷一般应当使用书面的调解申请书。

二、调解介入登记书该表是人民调解委员会对民间纠纷发生后当事人没有申请，由第三人要求或调解委员会发现后，出于维护社会政治稳定目的，主动介入调解的纠纷进行登记。

当事人一项同前。

介入理由根据情况，第三人要求的写明要求人基本情况，主动介入了可填为了维护家庭和睦、或邻里关系融洽、或社区稳定等。

三、民间纠纷受理调解登记表该表是人民调解委员会受理调解的民间纠纷的简要记载。

人民调解委员会调解的，不制作书面调解协议的简易民间纠纷，填写该文书后，根据情况不必再填写其他文书。

四、调查笔录该表是调解委员会向有关人员了解纠纷情况时所做的文字记录。

“事由”指为哪起纠纷而调查，“参加人”指调查时在场人员，不包括调查人、被调查人、记录人。

“被调查人”应填写其姓名、性别、年龄、单位或住址。

在调查中所获取的证据材料按证据要求提取。

五、调解通知书是调解委员会告知当事人参加调解的时间、地点通知文书，具体要求见通知书中说明。

六、调解笔录是人民调解委员会对当事人说服教育、引导促使达成调解协议的过程的文字记录，是检验人民调解委员会坚持公正、依法、自愿调解的重要依据。

劳动人事争议解决流程表格
以下是劳动人事争议解决的一般流程表格：
1. 协商阶段：
- 双方发生劳动争议后，首先应当通过协商解决。

协商可以是口头或书面形式，双方可以自行协商或者请求相关部门的协调。

- 协商期限一般为15个工作日，双方应在协商期限内达成协议。

2. 调解阶段：
- 如果协商不成功，任何一方都可以向劳动争议调解机构申请调解。

- 调解机构会安排专业人员进行调解，并协助双方寻求解决办法。

- 调解期限一般为30个工作日，可适当延长。

3. 仲裁阶段：
- 如果调解不成功或任何一方不同意调解结果，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

- 仲裁委员会会派出仲裁庭进行仲裁，听取双方的陈述和证据，并作出裁决。

- 仲裁期限一般为60个工作日，可适当延长。

4. 诉讼阶段：
- 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

- 法院将受理案件，并依法进行审理，作出判决或裁定。

请注意，以上流程仅为一般情况下的解决流程，并且具体流程可能因地区、行业和具体情况而有所不同。

在实际操作中，建议根据相关法律法规和地方性规定来处理劳动争议，并咨询专业法律机构或从事人事劳动工作的专业人员的意见。

附件1
矛盾纠纷排查化解情况登记表
填表单位：（盖章）填表时间：年月日
注：1、此表“类别”项按：土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、劳动社保、农村农业、民政、涉法涉诉、其他类填注；
1
2.、“事态发展预判”要根据掌握的动态情况予以预判，如是否有到区委政府集体上访、越级访或进京非访隐患等。

附件2
矛盾纠纷排查化解情况统计表
单位：（盖章）统计时间段：年月
情况登记表一并于每月3日前将上月情况报送，本项工作将列入年度考核内容；
2
2、各单位每月填报的数据，均为上月新排查化解的矛盾纠纷数量，数量统计单位为“件”；
3、主要问题类别中各项排查出的数量相加之和必须等于排查出的数量合计；各项已化解的数量之和须等于已化解的数量合计；
4、如有需要说明事宜，可在备注一栏填写。

3。

人民调解案件登记本登记单位：人民调解委员会
年月至年月
填表说明
一、人民调解委员会调处的每一个纠纷都应及时登记在该登记本上。

是指：
1、简易纠纷调处后无需制作人民调解协议的，在登记本上登记即可；
2、调解成功并制作人民调解协议书的，也应在该登记本上登记。

二、纠纷类别填：婚姻家庭、邻里、治安民事、保险合同、生产经营、村务管理、山林土地、农村土
地承包、征地拆迁、环境污染、劳动（拖欠农民工工资、其他劳动争议）、消费（旅游、网络交易、其他消费）、医疗、道路交通事故、物业、知识产权、金融、海事渔业、校园、其他等20类。

人民调解登记表。

劳动争议调解台账申请书调解协议调解意见模板劳动争议调解台账、申请书、调解协议、调解意见模板
劳动争议调解账户（2022年）
序号时间申诉方被诉方争议内容调解结果
劳动争议调解申请书
申诉方信息：姓名性别年龄部门岗位其他被诉方信息：
上诉和请求的原因：
申诉方签字：申请时间：
备注：1。

劳动争议的一方或者双方必须自权利受到侵害之日起30日内，以书面形式提出调解申请，并填写《劳动争议调解申请书》；二、调解委员会收到调解申请后，应当对提交调解的事项进行审查，征求对方意见，决定是否受理，并在四日内以书面形式提交
通知当事人。

劳动争议调解协议
调解时间：调解地点：
双方上述劳动争议已由调解委员会调解，双方自愿达成如下协议：
申诉方签字：被诉方签字：
时间：时间：调解小组成员签名：时间：
备注：1.本调解协议书一式三份，由双方当事人及调解委员会各存一份。

2.本调解书自三方签字之日起生效。

劳动争议调解意见书
调解时间：调解地点：申诉方意见：
被告的意见：
上列双方当事人劳动争议，经本调解委员会调解未达成一致协议，特形成本意见书。

申诉方签字：被诉方签字：
时间：时间：调解小组成员签名：时间：
备注：本调解协议书一式三份，由双方当事人及调解委员会各存一份。

四川省乡镇(街道)劳动争议调解组织标牌、登记统计表(薄)和职责、流程的具体样式1、四川省乡镇(街道)劳动争议调解组织标牌基本样式；2、劳动争议调解员花名册(样式，下同)；3、劳动争议调解处理台帐；4、劳动争议调解组织业务培训登记簿；5、劳动争议调解案卷借(查)阅登记薄；6、劳动争议调解工作情况统计报表；7、重大集体劳动争议案件统计报表；8、乡镇(街道)劳动争议调解委员会组成及工作人员名单；9、劳动争议调解委员会职责；10、劳动争议调解员职责；11、劳动争议调解须知；12、乡镇(街道)劳动争议预防调解工作流程图。

- 1 -附件1四川省乡镇(街道)劳动争议调解组织标牌基本样式说明：标牌材质、规格尺寸、字体可参照乡镇(街道)就业和社会保障服务所(站)的标牌样式，由各市州统一规范。

2附件2劳动争议调解员花名册3附件3劳动争议调解处理台帐4附件4：劳动争议调解组织业务培训登记簿5附件5劳动争议调解案卷借(查)阅登记薄6劳动争议调解工作情况统计报表填报单位（盖章）报送时间：年月日负责人签章：制表人签章：填写说明：此表为季报表。

每季度最后一月的23日前报县级人力资源和社会保障局，25日前汇总报市(州)人力资源和社会保障局，28日前各市(州)汇总报省厅。

7重大集体劳动争议统计报表报送单位（盖章）：填报日期：年月日联系人：联系电话：填写说明：一、本表所报案件为基层调解委员会受理的符合下列条件之一的案件：1、发生劳动争议申请调解的当事人在50人（含）以上，并有共同请求；2、涉及人数众多或分布地域广泛，容易引发连锁反应。

二、报送方式：1、此表为月报表。

每月2日前报县级人力资源和社会保障局，3日前汇总报市(州)人力资源和社会保障局，5日前各市(州)汇总报省厅。

2、对涉及人数众多或分布地域广泛，容易引发连锁反应的重大集体劳动争议案件信息，应及时报送。

8- 9 -附件8××(乡镇、街道名称)劳动争议调解委员会组成及工作人员名单主任 副主任(姓名) (姓名) （姓名）调解工作人员(姓名) (姓名) （姓名） （姓名）温馨提示心平气和慢慢讲，遇事调解好商量注：此标牌的具体规格尺寸由各市州统一规范（附件8—11的要求相同）。