劳动争议调解登记表

样本争议调解审批表（以下为样本争议调解审批表的内容，根据实际情况进行相应的填写。

本文按照表格形式呈现，仅为示例，实际应用时请根据情况进行调整。

）争议调解委员会：审批日期：一、争议基本信息争议调解案号：申请主体：被申请主体：争议事项：争议发生日期：争议金额：地点：联系人及联系方式：二、争议调解审批情况争议调解委员会审批意见：1. 认可争议的调解适用性。

2. 同意进行争议调解，约定调解期限。

3. 授权争议调解委员会成员负责调解工作。

4. 对争议的调解结果进行审批。

三、争议调解方案调解方案：1. 调解目的和原则。

2. 争议解决的方式和方法。

3. 调解过程和时间安排。

4. 调解结果的确认和执行。

四、争议调解费用申请方应支付的调解费用金额：支付方式：五、其他补充事项（根据实际情况填写）六、争议调解审批人员意见审批人员姓名：审批人员职务：争议调解审批意见：七、争议调解结果争议调解结果：1. 对争议的调解结果达成一致意见。

2. 对争议的调解结果未达成一致意见。

八、争议调解后续处理1. 如争议调解达成一致意见，申请方和被申请方需根据调解结果履行各自的义务。

2. 如争议调解未达成一致意见，可继续依法进行诉讼或采取其他合法的解决方式。

九、争议调解委员会意见争议调解委员会意见：1. 认可调解结果并发给申请方和被申请方。

2. 不认可调解结果，解释理由。

以上为样本争议调解审批表的内容，仅供参考。

在实际使用时，请根据具体情况进行调整和填写。

调解协议登记表
调解协议登记表
本调解协议登记表是在参与人之间达成调解协议后，为了确保协议的执行效力，记录调解协议内容并办理登记程序的重要文件。

一、参与人信息
甲方：（姓名/名称） /工商税务登记号：地址：
联系：
代理人：
地址：
联系：
乙方：（姓名/名称） /工商税务登记号：地址：
联系：
代理人：
地址：
联系：
二、调解协议内容
（具体协议内容，请按实际情况填写）
三、法律效力及其它事项
1. 本调解协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。

2. 如本调解协议的内容与其他法律法规相抵触，以法律法规为准。

3. 本调解协议的解释权归甲、乙双方所有。

四、附件清单
（按实际情况列明附件名称和编号）
五、法律名词及注释
（按实际情况列举）
六、可能遇到的困难及解决办法
（按实际情况列举）。

劳动争议案件情况登记表1.劳动者姓名、年龄？2.用人单位名称、注册地（具体到区县）？3.单位负责人联系方式？4.入职时间是什么时候？5.是否签订书面劳动合同？6.书面劳动合同签订的时间？7.书面劳动约定的劳动合同期限是否已到期？8.劳动合同到期以后是否续签？9.签订过几次书面劳动合同？10.有没有员工签字或者公司盖章的其他文件，如入职登记表？11.有没有约定试用期？12.试用期多长时间？13.试用期工资待遇是多少？14.劳动者在用人单位的工作岗位？15.月工资是多少？（包括基本工资、奖金、提成、津贴）16.工资如何发放？□打卡□现金□其他17.是否有工资条，工资条是否有员工签字？18.劳动者的工资构成？19.公司规定的上班时间是？20.上班是否签到或者打卡？21.是否存在加班？22.是否缴纳社会保险？23.劳动者是否签订过放弃社保的文件？24.是否存在拖欠工资的情形？25.离职时间是什么时候？26.离职原因是什么？□收到单位口头通知离职□收到单位书面通知离职□员工口头通知离职□员工书面辞职信离职□双方口头协商离职□双方达成书面协议书离职□其它:27.是否签订解除劳动关系协议书等？28.用人单位是否支付经济补偿金，金额是多少？29.有没有休年休假？30.有没有发放应休未休年休假报酬？31.用人单位有没有规章制度？32.用人单位的规章制度有没有向员工公示？33.规章制度公示的方式是什么？□员工签收□培训□OA公示□张贴□其他34.是否签订服务期协议？35.是否签订竞业限制协议？36.劳动者能够提供哪些证据材料（请在后面标注是否可以提供原件）？1.2.3.4.5.以上情况为本人亲自陈述或填写，本人对以上信息真实性承担责任。

签名（盖章）：年月日。

土山镇企业劳动争议调解组织登记表1 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙焕杰填表人签名：孙文高联系电话：2 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王林波填表人签名：杨民强联系电话：3 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：徐钉胜填表人签名：闫文刚联系电话：4 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：顾金欣填表人签名：马圆圆联系电话：5 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：杨吉明填表人签名：杨吉明联系电话：6 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：卜宗华填表人签名：杨炳涛联系电话：7 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系电话：8 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：苑京华填表人签名：朱娜娜联系电话：9 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙延东填表人签名：徐先荣联系电话：10 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：徐延辰填表人签名：徐旭亚联系电话：11 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：原美强联系电话：12 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：刘文孝填表人签名：王卫平联系电话：13 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：陈小玲填表人签名：孙华文联系电话：14 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：胡月梅填表人签名：马铭泽联系电话：15 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：刘宏伟填表人签名：王昊联系电话：16 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：韩继敏填表人签名：孙许芳联系电话：17 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王红军填表人签名：马杰联系电话：18 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王宝军填表人签名：苏学成联系电话：19 / 57土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：叶伟填表人签名：张丰强联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表20 / 57单位负责人签名：张健填表人签名：栾风伟联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表21 / 57单位负责人签名：任杰填表人签名：韩学友联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系电话：土山镇企业劳动争议调解组织登记表23 / 57单位负责人签名：焦云迁填表人签名：焦云迁联系电话：土山镇企业（人以下）劳动争议调解员登记表24 / 5725 / 5726 / 5727 / 5728 / 5729 / 5730 / 5731 / 57沙河镇企业劳动争议调解组织登记表32 / 57单位负责人签名：王学尧填表人签名：曲珊珊联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表33 / 57单位负责人签名：郑虎填表人签名：任雅圣联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表34 / 57单位负责人签名：张军涛填表人签名：王靖联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：山东莱工机械制造有限公司填报日期：年月日35 / 57单位负责人签名：蔡维正填表人签名：曲金梅联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：山东鲁工机械有限公司填报日期：年月日36 / 57单位负责人签名：张鲁东填表人签名：林庆友联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表37 / 57单位负责人签名：杨绍杰填表人签名：吕其江联系电话：沙河镇企业劳动争议调解组织登记表38 / 57单位负责人签名：李从玲填表人签名：朱其凤联系电话：沙河镇企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：填报日期：年月日39 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表40 / 57单位负责人签名：吴伟波填表人签名：丁伟杰联系电话：虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表41 / 57单位负责人签名：盛军填表人签名：鹿晓波联系电话：42 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：张登州填表人签名：刘晓燕联系电话：43 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：滕晓荣填表人签名：曲继松联系电话：44 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：柳秋杰填表人签名：杨静联系电话：45 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：丁兆岩填表人签名：潘晓文联系电话：46 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：泮姿屹填表人签名：刘丽丽联系电话：47 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：昌信（莱州）机电科技有限公司填报日期：年月日单位负责人签名：杨国刚填表人签名：王丽萍联系电话：48 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：卜晓君填表人签名：张礼香联系电话：49 / 57虎头崖镇企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：孙文海填表人签名王玉良联系电话：50 / 57。

矛盾纠纷调解登记表模板矛盾纠纷调解登记表编号：__________________矛盾纠纷调解登记时间：__________________当事人基本情况：甲方（姓名/单位）：____________________________身份证号码/组织机构代码：____________________________ 联系电话：____________________________地址：____________________________乙方（姓名/单位）：____________________________身份证号码/组织机构代码：____________________________ 联系电话：____________________________地址：____________________________纠纷情况：纠纷发生时间：________________________纠纷发生地点：________________________纠纷内容及双方主张：甲方主张：____________________________乙方主张：____________________________证据材料：（请提供相关证据材料并逐条列明）1. ____________________________2. ____________________________3. ____________________________（继续添加行）调解情况：调解员：___________________________调解时间：__________________________调解地点：__________________________调解过程：（将调解过程简要描述）调解结果：（双方达成的协议或调解意见）1. ____________________________2. ____________________________3. ____________________________（继续添加行）双方签字：甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：_________________________日期：_________________________ 日期：_________________________。

路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王明填表人签名：于建凤联系路街道企业劳动争议调解组织登记表路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：路街道企业劳动争议调解组织登记表路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：王旭东填表人签名：王小鹏联系：路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：宿旭华填表人签名：徐东义联系：路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：董旭光填表人签名：王文杰联系；路街道企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表永安路街道企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：填报日期：年月日永安路街道企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：填报日期：年月日永安路街道企业劳动争议调解组织登记表填报企业（盖章）：填报日期：年月日永安路街道企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：填报日期：年月日文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解组织登记表文峰路街道企业劳动争议调解员登记表（人以下企业）填报单位（盖章）：莱州市文峰路街道劳动人事争议调解中心填报日期：年月日城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：城港路街道企业劳动争议调解组织登记表城港路街道企业劳动争议调解组织登记表单位负责人签名：填表人签名：联系：。

劳动争议案件情况登记表（用人单位）
单
位
名称
法定代表人
公司性质：
本案联系人
电话
员
工
姓名
岗位
电话
户口：□城镇□农村
实际上班地点：
员工手里可能掌握
的单位材料
□劳动合同
□名片□规章制度□员工手册□工资条
□考勤表□其它：
劳
动
合
同
固定期限劳动合同是否签订：□是□否
□其他人大部分已签订□其他人大部分未签订
无固定期限劳动合同是否签订：□是□否
是否出具解除劳动合同证明书：□是□否
是否通知工会：□是□否
是否领取经济补偿金：□是□否
金额：
是否填写了交接单、或其它交接手续：
其他：
加
班
情
况
每天工作时间：上午至；下午至
每周/月休息天；
是否法定节假日加班：□是□否
是否安排补休：□是□否
已支付月平均加班费
加班费支付是否有证据：□是□否
考勤方式：□打卡□人工考勤表□无
是否续签劳动合同：□是□否
不续签劳动合同的原因：
是否有证据证明：□是□否
何种证据：
是否支付经济补偿金：□是□否
是否支付赔偿金：□是□否
其他：
目前
案件
进程
□立案前协商□对方已立案□已裁决□已调解
□已诉至法院一审□已诉至法院二审
下次开庭时间：年月日
材
料
收
集
□仲裁委或法院有关通知□劳动监察通知
□申请书□裁决书□劳动争议民事起诉状□答辩状
未休年假原因：
是否支付年休假报酬：□是□否
规
章
制
度

编号：存根
人民调解员调解案件登记单
年月日，调解、之间的纠纷。

纠纷是①依申请调解②主动调解③接受委托或移交调解。

纠纷类型：①婚姻家庭纠纷②邻里纠纷③房屋宅基地纠纷④合同纠纷⑤损害赔偿纠纷⑥劳动纠纷⑦村务管理纠纷⑧山林土地纠纷⑨征地拆迁纠纷⑩环境污染纠纷○11道路交通事故纠纷○12物业纠纷○13医疗纠纷○14其他纠纷
调解情况：
1、调解成功，达成①口头协议②书面协议。

2、调解不成，告知当事人通过①行政②仲裁③诉讼④其他途径解决。

调解员：
记录日期：
人民调解委员会…………………………………………………………………………………………
编号：正本
人民调解员调解案件登记单
年月日，调解、之间的纠纷。

纠纷是①依申请调解②主动调解③接受委托或移交调解。

纠纷简要情况：
调解情况：
调解员：
记录日期：
人民调解委员会备注：1、本单用于统计人民调解员调解纠纷工作量，由人民调解员填写。

2、在本单相关栏目序号上打√。

3、本单一式两联，正本联沿虚线裁下交人民调解员所在人民调解委员会，存根联由人民调解员留存。

预计代理费用： 意向：□好 □一般 □差
年 月 日
□ 其它：
员工是否占有单位款项：□无□有 金额：
具体情况：
工
作
情
况
原工作时间
年月日至年月日
有无中断： □无 □有
中断时间：年月日至年月日。
月工资（含奖金、提成）：
月饭补： 月交通补贴： 月通讯补贴：
其它补贴或津贴名称： 金额：
离职情况
□ 单位口头通知离职 □单位书面通知离职
□ 员工口头通知离职 □员工书面辞职信离职
律师事务所
劳动争议案件情况登记表（用人单位）
注：加黑部分为重点，必须了解的领域。
单
位
准确名称
法定代表人
公司性质：
签订劳动合同：□是 □否 □其他人大部分已签订 □其他人大部分未签订
不签原因：
本案联系人
电话
员
工
姓名
岗位
电话
户口 ： □城镇 □农村
实际上班地点：
员工手里可能掌握
的单位材料
□ 劳动合同 □名片 □工资条
□ 双方口头协商离职 □ 双方达成书面协议书离职
其它:
离职手续情况
是否领取经济补偿金： 金额：
是否填写了交接单、或其它交接手续：
加班情况
每天工作时间：上午至；下午至
每周/月休息天；已支付月平均加班费
考勤方式： □打卡 □人工考勤表 □无
是否拖欠工资(无拖欠不填)
拖欠月份：金额：
拖欠月份：金额：
总计：
社保/公积金
□养老 □医疗 □失业 □工伤 □生育
□住房公积金
缴费基数：
□与工资相符 □不相符
个税
正常缴纳□ 未缴纳□

劳动人事争议解决流程表格
以下是劳动人事争议解决的一般流程表格：
1. 协商阶段：
- 双方发生劳动争议后，首先应当通过协商解决。

协商可以是口头或书面形式，双方可以自行协商或者请求相关部门的协调。

- 协商期限一般为15个工作日，双方应在协商期限内达成协议。

2. 调解阶段：
- 如果协商不成功，任何一方都可以向劳动争议调解机构申请调解。

- 调解机构会安排专业人员进行调解，并协助双方寻求解决办法。

- 调解期限一般为30个工作日，可适当延长。

3. 仲裁阶段：
- 如果调解不成功或任何一方不同意调解结果，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

- 仲裁委员会会派出仲裁庭进行仲裁，听取双方的陈述和证据，并作出裁决。

- 仲裁期限一般为60个工作日，可适当延长。

4. 诉讼阶段：
- 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

- 法院将受理案件，并依法进行审理，作出判决或裁定。

请注意，以上流程仅为一般情况下的解决流程，并且具体流程可能因地区、行业和具体情况而有所不同。

在实际操作中，建议根据相关法律法规和地方性规定来处理劳动争议，并咨询专业法律机构或从事人事劳动工作的专业人员的意见。

佛山市顺德区陈村镇劳动人事争议调解中心劳动人事争议调解登记表摘要：一、背景介绍二、陈村镇劳动人事争议调解中心的概况三、劳动人事争议调解登记表的内容及作用四、我国劳动人事争议调解的现状与挑战五、展望与建议正文：佛山市顺德区陈村镇劳动人事争议调解中心是我国众多劳动人事争议调解机构之一，负责处理该地区的劳动人事争议案件。

本文将对陈村镇劳动人事争议调解中心进行简要介绍，并以劳动人事争议调解登记表为例，分析其在我国劳动争议调解中的作用和意义。

陈村镇劳动人事争议调解中心是一个为劳动者和用人单位提供劳动人事争议调解服务的机构。

其主要职责是依法受理、调解劳动人事争议案件，促使双方当事人达成和解，维护劳动者和用人单位的合法权益。

此外，该中心还为当事人提供法律咨询、法律援助等服务，帮助当事人了解相关法律法规，提高维权意识。

劳动人事争议调解登记表是陈村镇劳动人事争议调解中心在处理劳动人事争议案件时所使用的一种重要文件。

它详细记录了案件的基本情况、调解过程和结果等内容，具有重要的法律效力。

通过填写调解登记表，调解员可以全面了解案情，为调解做好准备。

同时，登记表也是调解结果的证明，对双方当事人具有约束力。

然而，在当前我国劳动人事争议调解实践中，仍面临一些挑战。

首先，劳动人事争议案件数量持续增长，给调解工作带来很大压力。

其次，调解员队伍的专业素质和数量尚不能满足工作需要。

此外，部分用人单位和劳动者对调解工作的认识不足，导致调解效果受到影响。

针对上述挑战，我们提出以下建议：一是加强调解员队伍建设，提高调解员的专业素质和数量；二是加大宣传力度，提高用人单位和劳动者对调解工作的认识和信任度；三是完善调解制度，简化调解程序，提高调解效率。

总之，陈村镇劳动人事争议调解中心在维护当地劳动者和用人单位的合法权益方面发挥了重要作用。