招聘计划申请表

人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。

人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。

如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。

20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。

应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。

您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。

但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。

我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。

希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。

祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。

美团外卖招聘应聘面试安排工作人员单位登记申请报名表
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2. 教育背景
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4. 相关技能
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请将以上信息填写完整后，发送至我们的招聘邮箱
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我们将在收到您的申请后尽快与您联系，安排面试时间和地点。

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人员招聘需求申请表第一篇：申请表概述人员招聘是一个持续的过程，企业需要随时根据业务需要填补职位空缺。

为了确保企业的人才队伍稳定、高效，我们制定了人员招聘需求申请表，以便在招聘过程中全面掌握招聘需求。

人员招聘需求申请表能够帮助企业中的主管或部门负责人评估当前业务需求，并记录下明确的职位要求和能力要求。

在此基础上，针对性更强的招聘计划能够顺利制定出来。

同时，申请表还包含有关候选人招聘策略、薪资福利等重要信息，便于公司更好地进行招聘宣传，切实提高招聘效率。

第二篇：招聘需求申请表的填写人员招聘需求申请表分为多个部分，具有可操作性。

首先，主管或部门负责人需要填写招聘信息，包括职位名称、需求人数、薪资水平、职位描述和业务范围等。

这些信息会被用于确定招聘候选人的基本要求。

其次，企业可以为这些招聘岗位明确职位要求和能力要求，如学历要求、工作经验要求、技能要求等。

这些要求可以帮助企业筛选出更为适合该职位的候选人。

最后，申请表还包含有关招聘策略的信息，如招聘流程、面试安排和候选人评估等。

企业可以根据实际情况自行设定，以确保招聘计划实现预期效果。

填写人员招聘需求申请表，可以帮助企业从整体上把握招聘需求，并为此制定目标明确的招聘计划。

这些信息的填写需要主管或部门负责人对业务的理解和经验的积累，同时充分考虑公司的实际情况和市场需求。

第三篇：申请表的作用人员招聘需求申请表对企业的作用是显而易见的。

首先，它能够帮助企业更为精准地确定需求，减少人员招聘和培训成本，提高员工的绩效和生产效率。

其次，申请表能够帮助企业优化招聘流程，提高招聘效率，在短时间内找到优秀的候选人。

此外，人员招聘需求申请表还具有以下几点作用：一、提高招聘质量。

申请表中明确的职位要求和能力要求，可以帮助企业筛选出更适合该岗位的候选人，提高了招聘的质量。

二、降低招聘风险。

通过申请表中有关候选人信息的评估，企业可以更好地进行风险控制和人才管理，降低招聘风险。

三、提升招聘效率。