京社保发【2010】45号附件xls

北京市人力资源和社会保障局关于2010年度北京市《人力资源服务许可证》年审复审结果的通告
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2011.07.04
•【字号】京人社发[2011]2号
•【施行日期】2011.07.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
北京市人力资源和社会保障局关于2010年度北京市《人力资源服务许可证》年审复审结果的通告
（京人社发〔2011〕2号）
根据《北京市人才市场管理条例》和《北京市劳动力市场管理条例》等人力资源市场相关法规规定，我局于2011年5月5日发出通告（京人社发〔2011〕1号），对暂缓通过2010年度年审的28家人力资源服务机构进行复审。

经复审，下列16家人力资源服务机构通过2010年度年审，可依法按照核准业
经复审，下列12家机构申请不再开展人力资源服务业务或不符合人力资源市场管理相关法规规定的行政许可条件，自本通告发布之日起，北京市《人力资源服
北京市人力资源和社会保障局
二○一一年七月四日。

附件：关于补缴各项社会保险费基数差额和补发相关待遇差额的调整方案京社保发〔2010〕40号为做好涉及新社平的社会保险基金征缴和社会保险待遇核准业务的调整工作，保证广大参保单位和参保人的切身利益，特制定此调整实施方案。

一、涉及的社会保险征缴业务市中心2010年9月4-5日统一预生成全市涉及人员报表日期为10月的正常月报缴费单位、缴费卡单位的补基差明细、汇总数据（建议经（代）办机构对此类数据不做删除处理）。

享受社保补贴人员补基差明细按照优惠政策子系统上传的数据为准。

（一）参保单位补基差1. 调整范围：2010年4-6月（含6月后的需补基差的账户）按月缴费的参保单位中需进行补基差（以下简称‚补基差‛）的人员。

2.操作流程：（1）2010年9月财务结账后，各社保经（代）办机构业务将统一生成补基差汇总数据转财务进行首次收款（收款方式默认为托收，可修改）。

涉及补基差的参保单位提出打印补基差明细、汇总表的，社保经（代）办机构应为其打印，并加盖参保单位章，按规定存档。

（2）对首次托收不成功的记录或调转人员的记录，社保经（代）办机构业务在新增模块‚补09年社平差查询‛中查询并勾选生成原单位2010年4-6月的补基差明细，补缴原因为‚补基数差‛。

后续业务按现有基金补缴流程操作。

（3）对于2010年4-6月欠费的单位或个人，必须足额还欠并且财务回款后，才可以在新增模块‚补09年社平差查询‛中查询并勾选生成补基数差明细；否则不能进行补基数差操作。

3．经（代）办机构已接收退休待遇信息的，应先进行补基数差操作，待财务回款后，通过新增模块‚补09差重打缴费情况表‛进行重新清算并打印缴费情况表。

4．经（代）办机构未接收退休待遇信息的，四险系统补基数差操作，待财务回款后，取消原预审操作，重新办理预审，打印缴费情况表。

（二）缴费卡单位补基数差1. 调整范围：2010年4-6月缴费卡单位的参保人员根据个人缴费档次按新社平进行补基差操作。

海淀区关于申报2010年度缴费工资和核对基本信息的通知各参保单位：2010年，《北京市社会保险个人缴费信息对帐单》将由原来邮寄到参保单位，改为邮寄到参保职工本人选定的地点，需要参保单位核对部分基本信息，并与申报2010年度缴费工资同时进行。

根据京社保发[2010] 4、6、8、9号文件精神，现就有关事宜通知如下：一、申报方式及期限：为减少参保单位排队等候时间，提高办事效率，今年我区实行分时段小户前台办理和大户提前预约的方式申报缴费工资和核对基本信息，具体安排如下：1、5人(含)以下单位自2010年3月05日至3月31日申报；2、5人以上单位自2010年3月05日至4月20日申报；3、为方便百人以上大户及申报3户（含）以上单位办理业务，我们在区中心1005室开辟了大户办理专柜，实行电话预约制。

请相关单位在2010年3月05日至4月15日之间通过电话82071188-1005预约办理。

二、缴费工资确定：参保单位以参保职工本人上一年月平均工资（四舍五入，保留整数到元）作为申报2010年度社会保险缴费工资的依据。

参保单位在申报缴费工资前，拟申报的职工上一年月平均工资须经职工本人确认。

三、申报方法：参保单位应通过北京市社会保险系统企业管理子系统(V4.2.0版本)及“企业管理子系统升级补丁(V4.2.1)”（以下简称“企业版”）或网上申报方式完成本单位参保人员2010年度缴费工资的申报工作。

（一）使用“企业版”软件操作步骤第一步，下卸单位、人员信息。

参保单位持社保登记证和U盘到海淀社保中心或分中心下卸四险及医疗保险的单位、人员信息（下卸的文件为加密文件，不能修改内容和文件名。

其中：四险文件名为：社保登记证号_SX_导出日期及时间.dat；医疗文件名为：1080_社保登记证号_单位名称_V2.2.2.dat）。

第二步，核对参保人员信息并录入缴费工资1、安装“企业版”软件（V4.2.0版本）及“企业版升级补丁(V4.2.1)”参保单位必须将已安装的《医疗保险企业版》软件卸载，再重新安装V4.2.0版本“企业版”软件。

北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通知(2010)文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.06.08•【字号】京人社就发[2010]142号•【施行日期】2010.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文北京市人力资源和社会保障局关于调整失业保险金发放标准的通知（京人社就发〔2010〕142号）各区县人力资源和社会保障局：为保障失业人员在失业期间的基本生活，根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府第190号令修改），结合我市实际，经市政府批准，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加70元。

现将有关问题通知如下：一、失业保险金调整后的标准：（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为632元；（二）累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为659元；（三）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为686元；（四）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为713元；（五）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为741元；（六）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按632元发放。

二、农民合同制工人一次性生活补助费由398元调整到468元。

三、调整后的失业保险金发放标准自2010年7月1日起执行，其医疗补助金、供养直系亲属的抚恤金均按规定做相应调整。

四、在2010年7月1日前，对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。

五、各区县、街道（乡镇）劳动保障部门要认真做好调整失业保险金标准的宣传、核定工作，确保失业保险金按时足额发放给失业人员。

北京市人力资源和社会保障局二〇一〇年六月八日。

北京市人力资源和社会保障局关于北京市2010年调整企业退休人员基本养老金的通知各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2010年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2009年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2010年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3．5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。

（二）按绝对额调整基本养老金。

在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。

（三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平1832元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按本条（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2032元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。

北京市社会保险基金管理中心关于统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务的通知文章属性•【制定机关】北京市社会保险基金管理中心•【公布日期】2013.08.19•【字号】京社保发[2013]45号•【施行日期】2013.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督正文北京市社会保险基金管理中心关于统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务的通知（京社保发〔2013〕45号）各区（县）社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构：根据《社会保险个人权益记录管理办法》（人社部令第14号）和《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》（京人社保发[2013]210号）规定，自2013年10月1日起，我市将统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务，现就有关事宜通知如下：一、有关参保的用人单位与个人的查询经办业务（一）查询的渠道1.参保地的区（县）社会保险基金（事业）管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心和北京市社会保险代办机构（以下简称：社保经（代）办机构）进行查询。

2.自行操作使用安装在社保经（代）办机构服务区的自助终端进行查询。

3.登录北京市社会保险网上服务平台（http：///csibiz/）进行查询。

4.拨打“12333”热线服务电话进行查询（预计2014年1月正式启用）。

（二）查询的内容自本通知实施之日起，暂提供在本市参保的用人单位和个人向社保经（代）办机构申报的登记和缴纳五项社会保险费的信息，有关参保的个人享受本市社会保险待遇等信息将陆续提供。

（三）查询的表格（含语音）查询的内容一律以制式表格予以体现，其中分为电子制式表格与纸介制式表格及制式语音三种形式。

1.电子制式表格暂定四种：（1）《单位登记信息》（见附件1）（2）《职工登记信息》（见附件2）（3）《灵活就业人员登记信息》（见附件3）（4）《单位职工缴费信息》（见附件4）2.纸介制式表格暂定三种：（1）《单位缴费信息》（见附件5）（2）《参保人员缴费信息》（见附件6）（3）《参保人员补缴信息》（见附件7）3.制式语音鉴于社会保险个人权益记录数据繁杂，加之电信资源有限，为此，特将参保的个人最为关心的社会保险个人权益记录进行了集合，制式语音查询内容暂定6种（见附件8）。

中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2010年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知【法规类别】人事管理【发文字号】京人社专家发[2010]59号【发布部门】中共北京市委员会北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.03.11【实施日期】2010.03.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2010年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（京人社专家发〔2010〕59号）各区、县委组织部、人力资源和社会保障局，市属有关部、委、办、局、直属机构、总公司、高等院校人事（干部）处：根据人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33号）要求，为深入实施首都人才发展战略，切实加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，提高自主创新能力，建设创新型城市，2010年继续在我市开展享受政府特殊津贴人员选拔工作。

现将相关事项通知如下：一、选拔的数量2010年享受政府特殊津贴人员的选拔工作，继续实行总量控制，本次下达给我市的指标控制数为75名，其中专业技术人才63人（含符合条件的新世纪百千万人才工程国家级人选），高技能人才12人。

本市对各单位推荐人选数量不做具体规定。

二、选拔对象和范围（一）享受政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和高技能工作岗位上工作的在职人员中选拔，且应注重推荐那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才。

（二）在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和高技能工作的，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的，以及党、政、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。

（三）本市公有制经济成分和非公有制经济成分企事业单位中符合选拔条件的人员，均可按选拔程序推荐。

关于申报2010年度社会保险缴费工资及换发新版《社会保险登记证》等有关问题的通知2010-02-01北京市朝阳区社会保险基金管理中心文件朝社保发…2010‟2号北京市朝阳区社会保险基金管理中心关于申报2010年度社会保险缴费工资及换发新版《社会保险登记证》等有关问题的通知辖区内各参保单位：为做好2010年度社会保险缴费工资申报以及新版《社会保险登记证》的换发工作，朝阳区社保中心根据北京市社保中心《关于申报2010年度社会保险缴费工资的通知》（京社保发［2010］6号）、《关于换发新版<社会保险登记证>问题的通知》（京社保发［2010］7号）、《关于全面推广实施社会保险网上申报与企业版软件工作问题的通知》（京社保发［2010］2号），以及《关于采集与核实参保单位及参保人员部分基本信息问题的通知》（京社保发［2010］4号）文件精神，结合朝阳区实际情况，就有关问题通知如下：一、社会保险缴费工资申报工作安排：（一）申报方式：本年度的社会保险缴费工资申报统一采取“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“五险合一企业版”软件）报盘或“北京市社会保险网上申报查询系统”进行，手工申报不予受理。

各单位须下载安装最新版的“五险合一企业版”软件或申请“北京市社会保险网上申报查询系统”的登录权限（办理CA认证证书）后进行申报。

（申报具体流程见附件一）（二）时间安排：朝阳区本年度的社会保险缴费工资申报时间为2010年3月5日至4月20日。

凡未按时完成社会保险缴费工资申报的单位，其参保职工的四险缴费工资基数按照其最后缴费月基数的110%进行确认（依据京社保发[2008]238号文件），医疗保险缴费工资基数按照北京市上一年度本市职工月平均工资进行确认（依据京劳社保发[2001]27号文件）。

（三）关于信息核对：各单位在社会保险缴费工资申报前需采集与核对参保人员部分基本信息，在企业版软件中维护个人信息，将企业版软件中有关个人信息中的必填项目维护完全，并通过企业版软件个人信息变更模块中生成的报盘文件进行申报。

北京市社会保险基金管理中心文件京社保发[2010]40号关于补缴各项社会保险基数差额和补发相关待遇差额的通知各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构，各参保单位：2009 年北京市职工平均工资于2010年7月正式公布，由于今年的发布时间晚于往年，为了切实贯彻落实各项社会保险规定，保障参保人员权益，根据《关于2010年度社会保险缴费基数及相关待遇水平核定有关问题的通知》（京人社保发[2010]89 号）文件精神和市统计局发布的2009年北京市职工平均工资（以下简称新社平），现就补缴各项社会保险费基数差额和补发相关待遇差额工作的有关问题通知如下:一、补缴基数差额与补发待遇差额工作的办理时间为2010年10月至12月。

二、各项社会保险费基数差额的补缴（一）补缴的范围及标准1．在正常缴费单位参保，各项社会保险缴费工资基数低于2010年各项社会保险规定的缴费基数下限、高于2009年各项社会保险规定的缴费基数上限的缴费人员。

(1）个人上年月均工资低于养老保险缴费下限1615元的，应按1615元标准补差个人上年月均工资低于失业保险（城镇职工）缴费下限1615元的，应按1615元标准补差；个人上年月均工资低于工伤保险（城镇职工）缴费下限1615元的、农村劳动力2422元（含社区专职）的，应按1615 元、2422元标准补差；个人上年月均工资低于生育保险缴费下限2422元的，应按2422元标准补差；个人上年月均工资低于基本医疗保险缴费下限2422元的，应按2422元标准补差；(2）个人上年月均工资高于11178元的参保缴费人员，应按12111元标准对各项社会保险补差。

【QQ鱼批注：这是对于我们单位来说适用的补基数差计算标准。

主要涉及“两头”人员。

】2.在职介、人才机构个人委托存档，按照社平工资、社平工资70%、社平工资60%、社平工资40％标准缴纳社会保险费的灵活就业人员。