京人社就发〔2012〕308号

关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知(京人社就发﹝2012﹞308号)各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2012.12.20•【字号】京人社就发[2012]308号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知（京人社就发﹝2012﹞308号）各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

关于北京市2012年调整工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知京人社工发〔2012〕2号各区、县人力资源和社会保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业，各中央在京企业，各有关事业单位：为保障完全丧失劳动能力及大部分丧失劳动能力的工伤职工及工亡人员供养亲属的基本生活，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号）的规定，经市政府批准，决定对完全丧失劳动能力及大部分丧失劳动能力的工伤职工及工亡人员供养亲属的工伤保险定期待遇进行调整。

现就有关问题通知如下：一、调整范围本次调整的范围为2011年12月领取伤残津贴待遇的工伤职工（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）、领取生活护理费待遇的工伤人员、领取供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。

二、调整标准（一）一至四级工伤职工伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残320元，二级伤残300元，三级伤残280元，四级伤残260元。

（二）供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加150元。

（三）生活护理费的调整，待2011年全市职工平均工资公布后进行调整。

（四）企业未安排工作的五、六级工伤职工，企业应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

三、调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位，1——4级的由统筹基金支付；未参加统筹及5、6级的，由企业、事业单位支付，按原渠道列支。

四、根据有关规定，企业、事业单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用由企业、事业单位支付，按原渠道列支。

五、本通知自2012年1月1日起执行。

北京市人力资源和社会保障局二○一二年一月四日。

北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局关于开展2012年社会保障事务所评估工作的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】京人社服发[2012]173号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局北京市民政局【发布日期】2012.08.01【实施日期】2012.08.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局关于开展2012年社会保障事务所评估工作的通知（京人社服发〔2012〕173号）各区县人力资源和社会保障局、民政局：根据《北京市街道、乡镇社会保障事务所评估工作方案》（京劳社服发[2006]64号）和《关于北京市街道、乡镇社会保障事务所评估标准的通知》（京劳社服发［2008］155号），为进一步加强社保所基础建设，提高服务水平，现将2012年社保所评估工作通知如下：一、评估时间（一）社保所自评：2012年9月1日前（二）区县评估机构评估：2012年9月30日前（三）市级评估机构抽查：2012年11月1日至11月15日二、评估范围本市行政区划内所有正式对外开展业务一年以上的社保所。

三、评估方式（一）社保所根据自评得分情况申请相应级别，并上报区县评估机构。

（二）区县评估机构对辖区内申请合格标准及一至五星级的社保所进行评估。

（三）市级评估机构对经区县评估确定合格标准及一至五星级的社保所进行抽查。

四、评估程序（一）社保所自评1.社保所应在对照《关于北京市街道、乡镇社会保障事务所评估标准的通知》充分准备的基础上进行自评。

2.向所在地的区县评估机构递交星级申请材料。

申请材料包括：社保所星级申请表（附件1）、职工花名册（附件2）、社保所上年度业务指标及完成情况（附件3）。

（二）区县评估机构评估1.区县评估机构应组织评估人员对辖区内的社保所进行实地检查，填写“星级社保所评估打分表”（附件4）。

2.检查“社保所满意度测评表”，采取查看社保所满意度测评系统测评情况、召开服务对象座谈会、社保所之间相互打分测评的方式进行评估。

北京市人力资源和社会保障局关于2012年度北京市评标专家增选及续聘工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.05.07•【字号】京人社专技发[2012]108号•【施行日期】2012.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2012年度北京市评标专家增选及续聘工作的通知（京人社专技发〔2012〕108号）各有关单位：根据《北京市评标专家库和评标专家管理办法》、《北京市评标专家库专家管理细则》等有关规定，现就2012年度北京市评标专家库评标专家增选及续聘有关问题通知如下：一、专业调整按照国家发展和改革委员会等十部委《关于印发评标专家专业分类标准（试行）的通知》（发改法规（2010）1538号）要求，2013年1月1日以后，北京市评标专家库采用全国统一的《评标专家专业分类标准（试行）》，原《北京市评标专家库专业分类试行标准》即行废止。

新专业分类标准分为工程、货物和服务三类，共1534项评标专业，每项评标专业分三级管理。

评标专家申报、审核及实际应用以第三级类别为基础，未设置第三级类别的专业以第二级类别为基础，每名评标专家可申请6个评标专业。

《评标专家专业分类标准（试行）》具体内容可登陆“北京市招投标信息平台”查询并打印。

二、适用人员范围（一）北京地区各单位所属专业技术人员志愿参加北京市评标活动，符合北京市评标专家申报条件，经所在单位审核并推荐，均可按照新的专业分类标准及有关要求申报北京市评标专家。

（二）北京市评标专家库现有评标专家（无论是否聘期届满）均须按照新的专业分类标准及有关要求重新申报，经审核通过后直接办理续聘手续。

（三）北京市评标专家库现有评标专家中，因违规违纪、超龄等原因暂停或禁用的评标专家不得申报；部分行业资深专家须向本行业行政主管部门提交申请，由行业行政主管部门统一审核并报市人力资源和社会保障局批准后，办理续聘手续。

北京市人力资源和社会保障局文件京人社就发〔2013〕52号关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，用人单位新招用符合条件人员的，按照308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴政策。

二、2013年4月1日前，用人单位已被批准享受《关于印发<用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法>的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）、《关于用人单位招失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和《关于印发<鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法>的通知》（京劳社就发〔2009〕15号，以下简称“15号文件”）等（以下简称“原政策”）规定的岗位补贴、社会保险补贴，2013年4月1日后尚未补贴期满的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

其中：原政策补贴期内的用人单位为所招用农村就业困难人员缴纳农民工社会保险费，按照15号文件规定只批准享受岗位补贴，且在2013年4月1日后仍为其缴纳农民工社会保险费的，继续按照15号文件规定享受岗位补贴，直至补贴期满。

2013年4月1日后改为缴纳城镇职工社会保险费的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

三、原政策补贴期内的用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴的最长期限按照308号文件规定执行。

已享受的原政策补贴期限与按照308号文件享受的补贴期限合并计算。

2013年4月1日起，用人单位与原政策享受期满且劳动合同到期的人员续签劳动合同，尚未达到308号文件规定最长补贴期限的，可按规定继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2021.12.28•【字号】京人社就发〔2022〕1号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农村社会保险正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局：为促进本市农业户籍劳动力(以下简称“农村劳动力”)充分就业、稳定就业、参加职工社会保险，现就有关问题通知如下：一、鼓励各类用人单位招用农村劳动力(一)符合《关于印发〈用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法〉的通知》(京人社就发〔2012〕308号)、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》(京人社就发〔2016〕264号)规定的用人单位，招用转移就业登记(失业登记)农村劳动力的,可申请享受最长3年社会保险补贴；招用生态涵养区户籍转移就业登记(失业登记)农村劳动力的,可申请享受最长5年岗位补贴和社会保险补贴。

生态涵养区范围按照《北京市生态涵养区生态保护和绿色发展条例》规定执行。

(二)在本市乡镇(涉农街道)新注册且经营的企业，自注册之日起2年内招用本区户籍转移就业登记(失业登记)农村劳动力的，可按规定申请享受最长5年岗位补贴和社会保险补贴。

(三)本市农村集体经济组织、农民合作社招用补贴对象的，可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。

申请岗位补贴、社会保险补贴的其他政策条件、经办渠道、提交材料、补贴标准、资金渠道、拨付方式等按照相关规定执行。

二、开展促进农村劳动力灵活就业试点(一)在平谷区试点开展农村劳动力灵活就业社会保险补贴工作。

(二)办理了转移就业登记(失业登记)的“4045”人员、“零就业家庭”成员、“低保家庭”成员等农村劳动力，依托农村集体经济组织、农民合作社、涉农企业等单位，以非全日制等方式实现灵活就业，在申报期内月均劳动报酬不低于本市最低生活保障标准，且以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的，按照以灵活就业人员身份参加本市职工基本养老保险、基本医疗保险(不含生育保险)、失业保险最低缴费标准的2/3分别给予补贴，补贴期限累计不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至法定退休年龄。

中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知【法规类别】人事调配【发文字号】京人社专家发[2012]86号【发布部门】北京市政府北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.04.05【实施日期】2012.04.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于开展2012年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（京人社专家发〔2012〕86号）各区、县委组织部、人力社保局，市属有关部、委、办、局、直属机构、总公司、高等院校人事（干部）处：根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）要求，为切实加强首都高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，我市 2012年继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔范围和对象（一）享受政府特殊津贴人员从我市公有制和非公有制企事业单位中专业技术岗位和高技能工作岗位上的在职人员中选拔。

已获得国务院颁发政府特殊津贴的人员不可重复享受。

（二）在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，以及党、政、群机关的工作人员，原则上不享受政府特殊津贴。

二、选拔人员条件享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为现代化建设事业努力工作。

（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本市同行专家的认可，一般应具有高级职称（有特别突出贡献的专家可不受职称限制），并具备下列条件之一：1、在自然科学研究和哲学社会科学研究中，有较高学术造诣，对学科建设、人才培养、事业发展作出重要贡献，是学科领域的带头人；或研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公。

北京市人力资源和社会保障局关于北京市2012年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.02.27•【字号】京人社养发[2012]40号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市人力资源和社会保障局关于北京市2012年调整企业退休人员基本养老金的通知（京人社养发〔2012〕40号）各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2012年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2011年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2012年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2280元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

《关于调整用人单位岗位补贴和社会保险补贴有关问题的通知》内容解读
一、制定依据
按照《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》（京人社养字〔2020〕29号）和《关于阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费的通知》（京医保发〔2020〕11号）要求，本市阶段性减免企业基本养老保险和失业保险单位缴费，阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费。

本市鼓励用人单位招用的社会保险补贴须同步调整。

同时，为提高政策经办效率，优化经办流程，需调整申请材料留存、审批结果告知方式等部分经办事项。

本通知是明确有关问题的文件。

二、主要内容
（一）符合《关于印发〈用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法〉的通知》（京人社就发〔2012〕308号）、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2016〕264号）等文件规定的用人单位，基本养老保险、医疗保险和失业保险单位缴费高于或等于相应社会保险补贴标准的，按补贴标准给予补贴，低于的据实补贴。

（二）调整用人单位岗位补贴、社会保险补贴部分经办事项。

1.申请材料留存。

用人单位提交的岗位补贴、社会保险补贴申请材料，由区级政策经办部门统一留存备查，不再报送市人力资源和社会保障局，相关内容通过审核系统上传。

2.审批结果告知方式。

用人单位岗位补贴、社会保险补贴申请经市级政策经办部门审核后，通过系统反馈等方式告知区级政策经办部门和申请单位审批结果，市人力资源和社会保障局不再下达书面批复文件。

对不具备线上申请条件的用人单位，通过短信等方式通知申请单位。

（本资料非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。