京劳社保发[2008]237号

劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发〔2008〕1号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2008年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月二日2008年劳动和社会保障工作要点2008年劳动和社会保障工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院的决策部署，更加重视改善民生和促进社会和谐，大力促进就业再就业，加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作，加快劳动保障立法、基础和能力建设步伐，协调推动各项劳动保障工作取得新进展。

一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业（一）全面完成就业再就业目标任务。

层层分解中央确定的“105145”的目标任务。

全年城镇新增就业人员1000万人，下岗失业人员再就业500万人，其中就业困难人员再就业100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。

（二）落实和完善积极的就业政策。

贯彻落实《就业促进法》，制定相关配套政策措施，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接。

采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实。

加强就业专项资金管理，提高资金使用效益。

健全就业援助制度，强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性，及时帮助“零就业家庭”和就业困难人员就业，建立完善动态消除“零就业家庭”的援助机制。

全面解决下岗职工并轨遗留问题。

一、2009年度四险缴费工资申报的时间：2009年3月6日至2009年3月25日和2009年4月7日至2009年4月20日。

二、被保险人以本人上一年月平均工资作为申报2009年度四险缴费工资基数的依据。

参保单位在申报2009年度四险缴费工资前，应按照国家统计部门相关工资总额的指标解释口径，对本单位参保职工的上一年度月平均工资认真审核，拟申报的缴费工资须经职工本人签字确认。

三、四险缴费工资申报的方法和步骤（一）参保单位完成3月份的人员增加、减少和变更业务后，持U盘到社保中心四险收缴岗拷贝《北京市社会保险基数采集系统V6.0》软件，并下卸单位和个人的相关信息，下卸的信息默认文件名为：XX_单位名称（组织机构代码）日期.xls。

（二）《北京市社会保险基数采集系统V6.0》软件的使用方法和操作步骤1、安装《北京市社会保险基数采集系统V6.0》软件和《北京市基数采集V6.0升级补丁》；2、导入从社保下卸的相关信息；3、认真核对下卸的单位信息，如果单位办公地址（六个汉字以上）、邮政编码、联系人和联系电话有误，请直接在采集软件中修改；由于此软件不能修改单位名称，如果单位名称有误，需要持营业执照副本复印件或事业单位法人证书复印件、组织机构代码证书副本复印件和《北京市社会保险单位信息登记变更表》（表一-1）到社保中心四险登记岗社会保险登记窗口修改。

4、录入参保职工上一年度月平均工资和参保人联系电话；5、打印《北京市社会保险缴费基数采集表》（表六）和《社会保险缴费基数汇总表》，一式两份；6、《北京市社会保险缴费基数采集表》（表六）须经参保职工本人签字确认，单位加盖公章；7、导出相关信息到U盘，上报社保中心，默认文件名为：SB_单位名称（组织机构代码）日期.xls。

（三）填写《参保单位基本信息核对表》，加盖单位公章。

四、参保单位所需提供的材料：（一）通过“伟仕”公司《北京市社会保险基数采集系统V6.0》（企业版）导出的缴费工资电子版信息（U盘）。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局,北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.05.22•【字号】京劳社就发[2003]39号•【施行日期】2003.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知（2003年5月22日京劳社就发[2003]39号）各区、县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：为了贯彻落实北京市《关于贯彻落实中共中央国务院进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发〔2002〕18号）精神，促进失业人员再就业，鼓励支持用人单位招用失业人员，现将《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据北京市委、市政府《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发〔2002〕18号）精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于招用失业人员的企事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织等各类用人单位（以下简称“用人单位”）。

第三条城镇登记失业人员中女满40周岁、男满50周岁以上的称为“4050”大龄就业困难对象。

第四条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。

社会保险补贴、岗位补贴从再就业资金中列支。

第五条用人单位招用失业人员且符合下列条件，给予社会保险补贴、岗位补贴：（一）服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业失业人员，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过3年的社会保险补贴，此项政策执行到2005年。

北京市劳动和社会保障局关于实行持职业资格证书就业上岗有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2001.03.02•【字号】京劳社培发[2001]33号•【施行日期】2001.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局关于实行持职业资格证书就业上岗有关问题的通知（京劳社培发（2001）33号2001年3月2日）各区、县劳动和社会保障局，市属各局、总公司，计划单列企业及中央在京单位：为了推动职业资格证书制度建设，提高劳动者素质，现就本市实行就业准入制度和进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令2000年第6号，以下简称《规定》）中的有关问题通知如下：一、关于目前实行持《职业资格证书》就业上岗的职业（工种）范围问题。

在本市行政区域内，实行技术工种从业人员先培训后上岗的就业准入制度。

其职业（工种）应包括：《规定》中所发布的90个职业（工种）；依据与《北京市实施〈职业教育法〉办法》配套的《北京市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）》（京劳培发〔1997〕149号）所发布的《北京市首批须执职业资格证书就业上岗的工种目录》中规定的68个工种（职业）；及根据首都经济发展需要，逐步公布的职业（工种）。

依据《中华人民共和国职业分类大典》，上述职业所涵盖的所有工种都应纳入就业准入范围（详见附件《就业准入职业—工种对照表》）。

二、关于实施对象的政策掌握问题。

对于国家和本市规定实行就业准入制度的职业（工种）的劳动者，求职者未取得相应的职业资格证书不得就业；已在规定职业（工种）岗位工作，而未取得证书的人员，应在2年内取得相应证书。

对违反要求的，应区别不同职业（工种）范围，按照《规定》和《北京市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）》规定，由劳动和社会保障监察部门依法进行处罚。

北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市劳动和社会保障行政复议实施办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2000.06.04•【字号】京劳社法发[2000]105号•【施行日期】2000.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市劳动和社会保障行政复议实施办法》的通知（京劳社法发（2000）105号2000年6月4日）各区、县劳动和社会保障局：为规范劳动和社会保障行政管理执法行为，加强层级监督，及时纠正不合法、不适当的具体行政行为，减少行政诉讼案件，提高行政工作效率，维护管理相对人的合法权益，确保劳动保障行政行为的公正、公平、合法和适当，进一步提高依法行政水平，特制定《北京市劳动和社会保障行政复议实施办法》（简称《实施办法》）。

现将《实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市劳动和社会保障行政复议实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻《中华人民共和国行政复议法》，保护公民、法人和其它组织的合法利益，保障并监督劳动保障行政部门依法行政，防止和纠正违法或不当的具体行政行为，根据《中华人民共和国行政复议法》及《劳动保障行政复议办法》等有关规定，制定本实施办法。

第二条公民、法人或者其它组织认为劳动保障行政部门做出的具体行政行为侵犯其合法权益，向市、区、县劳动保障行政部门申请行政复议，劳动保障行政部门审理复议申请，做出决定，适用本办法。

第三条市、区、县劳动保障局负责法制工作的部门是行政复议机构，负责本机关行政复议案件的审查、受理及审理工作。

第二章行政复议范围第四条公民、法人和其它组织对市、区、县劳动保障局及其所属具有劳动保障行政管理职能的机构做出的下列具体行政行为不服的，可以申请行政复议：（一）对劳动保障行政部门做出的警告、罚款、没收非法财物，吊销许可证、责令停产、停业等行政处罚决定不服的；（二）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；（三）对劳动保障行政部门变更、中止、取消有关许可证、资格证等决定不服的；（四）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、核准、审核、登记等有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；（五）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；（六）申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的；（七）认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；（八）对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的；（九）认为社会保险费的征缴、缴费基数核定、保险待遇核定或者发放方面侵犯其合法权益的；（十）认为劳动保障行政部门做出的其它具体行政行为侵犯其合法权益的。

北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.11.24•【字号】京劳社法发[2004]168号•【施行日期】2004.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知（京劳社法发[2004]168号）各区县劳动保障局、开发区人事劳动保障局：现将2004年度第二批清理废止不再执行的《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》等35个规范性文件予以废止，并公布废止文件目录，请各单位遵照执行，并对依据上述文件制定的相关规范性文件进行清理。

附件：市劳动和社会保障局2004年第二批废止文件目录北京市劳动和社会保障局二00四年十一月二十四日附件：市劳动和社会保障局2004年第二批废止文件目录┏━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━┓┃序│规范性文件名称│文号│发文时间│清理┃┃号││││意见┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃1│关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见│京劳社工发[2003]14号│ 2003.1.24│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃2│关于贯彻执行＜北京市企业劳动者工伤保险规定＞若干问题│ 京劳社工发[2000]136号│ 2000.7.21│废止┃┃│的意见│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃3│关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知│ 京劳社工发[2001]127号│ 2001.8.31│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃4│关于印发《北京市工伤医疗期管理暂行办法》的通知│ 京劳社工发[2001]112号│ 2001.7.23│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃5│关于印发《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》的│京劳社工发[2000]46号│2000.3.3│废止┃┃│通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃6│关于印发《北京市企业劳动者工伤医疗管理暂行办法》的通│京劳社工发[2000]45号│2000.3.3│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃7│关于印发《北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法》的通│京劳社工发[2000]47号│2000.3.3│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃8│关于印发《北京市企业工伤保险基金缴拨操作试行办法》的│京社保发[2000]4号│ 2000.3.10│废止┃┃│通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃9│关于印发《＜北京市企业工伤保险基金缴拨操作试行办法＞│京社保发[2001]11号│2001.3.9│废止┃┃│的补充意见》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃10│关于印发《北京市企业因工伤残人员配置辅助器具管理暂行│ 京劳社工发[2000]210号│ 2000.12.6│废止┃┃│办法》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃11│关于工伤人员配置辅助器具有关问题的通知│京劳社工发[2002]91号│2002.7.1│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃12│关于印发《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》的通│京劳职安发〔1998〕164号│1998.9.8│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃13│关于档案未能及时移交达到法定退休年龄办理退休手续问题│京劳社仲函[2000]80号│ 2000.9.18│废止┃┃│的函│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃14│关于转发《关于收取〈北京市工资总额使用手册〉工本费的│京劳法发〔1997〕15号│ 1997.1.20│废止┃┃│函》、《关于北京市工资总额使用手册工本费标准的函》的│││┃┃│通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃15│关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知│ 京劳关发〔1996〕134号│ 1996.5.30│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃16│关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知│ 京劳关发〔1996〕203号│ 1996.8.16│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃17│关于转发劳动部《关于印发〈集体合同规定〉的通知》的通│ 京劳关发〔1995〕201号│1995.7.6│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃18│关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工│ 京劳保发字[1994]630号│1994.12.16│废止┃┃│作制的暂行办法》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃19│关于审查集体合同有关问题的通知│京劳关发[1996]105号│ 1996.4.26│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃20│关于中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员实得工资│[86]市劳办字第174号│ 1986.3.26│废止┃┃│的规定│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃21│关于转发劳动部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉│京劳关发[1995]243号│1995.8.8│废止┃┃│有关问题的复函》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃22│关于《北京市工资总额使用手册》审核签章工作有关问题的│京劳资发[1995]456号│1995.11.13│废止┃┃│补充通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃23│关于印发《北京市就业、转业训练结业证书管理规定》的通│ 京劳培发字〔1993〕60号│1993.4.3│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃24│关于北京市开展技师考评社会化管理试点工作的通知│ 京劳社培发〔2000〕80号│ 2000.4.26│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃25│关于技工学校在招生中使用“农转非”指标若干问题的通知│京劳培发〔1996〕47号│1996.2.6│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃26│关于印发2000年北京市承担技师考评社会化管理试点职业鉴│京劳社培发〔2000〕109号│ 2000.6.13│废止┃┃│定机构名单的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃27│关于启动北京市技师考评社会化管理试点工作的通知│ 京劳社培发[2000]146号│ 2000.8.24│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃28│关于成立北京市技师综合评审委员会的通知│京劳社培发〔2000〕110号│ 2000.6.13│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃29│关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴│京劳险发字〔1993〕514号│1993.12.14│废止┃┃│费年限如何计算问题的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃30│关于本市国有企业破产后有关社会保险问题的通知│ 京劳险发〔1997〕169号│ 1997.9.11│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃31│北京市集体经济办公室北京市劳动局关于试行《北京市城镇│[84]市劳险字第298号│ 1984.9.25│废止┃┃│集体企业职工劳动保险若干问题暂行办法》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃32│关于实行《关于北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办│京劳险发[1995]483号│1995.11.30│废止┃┃│法》有关问题的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃33│关于用人单位接收外埠在校生来京培训实习有关问题的通知│ 京劳就发〔1998〕117号│1998.7.7│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃34│关于加强外地未成年工人员管理工作的通知│ 京劳就发〔1996〕154号│1996.7.3│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃35│关于印发《〈北京市外来人员家庭服务员证〉管理办法》的│ 京劳就发〔1995〕191号│ 1995.6.21│废止┃┃│通知│││┃┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━┛。

北京市劳动和社会保障局等部门关于印发《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》实施细则的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.01.23•【字号】京劳社养发[2008]16号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局等部门关于印发《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》实施细则的通知（京劳社养发[2008]16号）各区、县劳动保障局、民政局、财政局、公安局：现将《＜北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法＞实施细则》（以下简称《实施细则》）印发给你们，请认真贯彻执行。

为了保障此项工作的顺利实施，现就有关问题通知如下：一、2007年12月31日前，已年满60周岁的人员，于2008年9月30日前，到本人户籍所在地街道（乡镇）社会保障事务所（以下简称“社保所”）办理申请手续的，核准后的老年保障待遇自2008年1月起享受；10月1日后到社保所办理申请的，核准后的老年保障待遇自办理申请的当月起享受。

二、2008年1月1日至4月30日期间年满60周岁的人员，9月30日前到社保所办理申请手续的，核准后的老年保障待遇自其年满60周岁的次月起享受；10月1日后到社保所办理申请的，核准后的老年保障待遇自办理申请的当月起享受。

三、2008年5月1日后年满60周岁的人员，按《实施细则》第十条的规定办理。

附件：1、《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》实施细则2、北京市城乡无社会保障老年居民养老保障待遇个人申请表（略）二〇〇八年一月二十三日附件1：《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》实施细则第一条根据《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》（京政发[2007]35号，以下简称《办法》）的规定，制定本细则。

第二条《办法》第二条第二款第（二）项“基本养老保险待遇和工伤保险定期待遇”是指下列待遇：（一）按月享受由基本养老保险基金支付的离休、退休、退职人员的基本养老金，退养人员的生活补助费；（二）按月享受由工伤保险基金支付的一至四级工伤人员的伤残津贴，工亡人员供养直系亲属抚恤金。