企业家社会资本与创新战略选择关系的情境因素研究
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社会资本与企业创新能力的关系在当今全球化的经济环境下,企业的创新能力成为了竞争的关键因素之一。
而在企业的创新过程中,社会资本扮演着重要的角色。
社会资本是指一个社会群体或组织在互动关系中形成的信任、合作和网络等资源。
社会资本与企业创新能力之间存在着相互依存的关系,下面将从社会资本的构成、社会资本对企业创新的影响、提升企业创新能力的社会资本因素等方面展开探讨。
首先,社会资本由信任、合作和网络等因素构成。
信任是社会资本的基础,它提供了有效的信息传递和风险分担,促进了各方之间的互动。
合作是社会资本的重要表现形式,它强调不同群体之间的共同行动和贡献,能够实现资源的共享和优化。
网络则是社会资本的桥梁,它将不同的个体和组织联系在一起,形成一个复杂的系统。
其次,社会资本对企业创新能力有着积极的影响。
首先,社会资本提供了创新的资源与信息。
通过广泛的社会网络,企业可以获取到多样化的资源和知识,从而拓宽了创新的渠道和可能性。
其次,社会资本培育了创新的合作与共同体。
在具备高度信任的社会网络中,企业可以与不同的合作伙伴共同进行研发和创新,减轻了创新风险和成本,并提高了创新的效率。
最后,社会资本增强了创新的复制与传播能力。
社会资本使得创新成果得以快速复制和传播,从而形成创新效应的扩散,推动整个社会的创新能力。
然而,提升企业创新能力的社会资本因素是多样且复杂的。
首先,社会信任是关键的社会资本因素之一。
在一个信任度较高的社会环境下,企业可以更好地与其他企业和社会组织合作,实现资源的共享和创新的合作。
其次,合作伙伴的多样性和质量也是关键因素。
与来自不同领域和背景的合作伙伴合作,能够带来不同的观点和创新思路,促进创新的多元性和深度。
同时,合作伙伴的专业水平和能力也对创新的质量和效果有着重要影响。
此外,社会网络的稳定性和开放性也会影响企业创新能力的发展。
一个稳定且开放的社会网络,能够提供更多的机会和资源,促进企业的创新活动。
然而,社会资本也存在一些限制和挑战。
社会资本与创业创新的关系探讨在当今社会,创业创新已经成为了许多人追逐梦想和实现自我价值的方式之一。
然而,创业并非易事,成功的创业者需要拥有一系列的素质和资源。
其中,社会资本作为创业成功的重要要素之一,对个人创业创新能力和机会的形成产生了巨大的影响。
本文将探讨社会资本与创业创新的关系。
首先,社会资本可以提供创业创新的支持和资源。
社会资本包括个体的人际关系网络和社会信任度。
创业过程中,人脉关系可以提供创业者所需的信息、技术、资金等资源。
一个强大的人际关系网络可以为创业者提供有关市场动态、行业趋势和竞争对手的情报,使其能够更好地应对挑战和机遇。
此外,社会资本还可以帮助创业者建立信任关系,提高合作伙伴和投资者的信心,从而获得更多的支持和资源。
社会资本的积累使得创业者能够更好地利用外部资源,从而提高创业创新的能力。
其次,社会资本还可以提供创业者的认知和行动支持。
创业是一个复杂的过程,创业者需要面对不确定性和风险。
在这种情况下,社会资本可以为创业者提供信息、知识和经验,帮助他们更好地理解市场环境和行业规则。
人际关系网络中的他人可以通过经验分享和建议,提供创业者在决策和行动中的指导和支持。
此外,社会资本还可以为创业者提供学习机会和发展资源,促进他们的个人成长和专业能力的提升。
这些认知和行动支持有助于创业者更好地应对挑战和机遇,提高创业创新的能力。
在社会资本与创业创新的关系中,人的因素也是至关重要的。
人作为社会中的个体,不仅拥有独特的个人特质和能力,也受到社会和文化背景的影响。
个体的品格、能力、价值观和创新意识都会对创业创新产生影响。
社会资本可以为创业者提供一个相对积极的社会环境,促使个体更加勇于创新和开拓。
此外,个体也可以通过积极主动地规划与他人的人际关系,提高自己的社会资本积累,从而更好地发挥创业创新的能力。
然而,在社会资本与创业创新的关系中,也存在一定的挑战和限制。
首先,社会资本的获取不是平等的,不同个体之间的社会资源和机会分配存在差异。
社会资本对企业创新能力关系研究随着全球化和科技进步的推动,企业创新成为现代社会发展的重要驱动力。
然而,要想提升企业的创新能力,单纯依靠内部资源是远远不够的,这就需要依赖外部的支持与合作。
社会资本作为一种重要的外部资源,对企业创新能力起着重要的影响。
本文将探讨社会资本与企业创新能力之间的关系,并分析不同类型的社会资本对企业创新的不同影响。
首先,什么是社会资本?社会资本是指个体或组织在社会关系网络中积累的资源,包括信任、社会关系、社会认同等。
社会资本的积累对于企业创新能力的提升具有重要的作用。
其一,社会资本可以帮助企业获取更多的信息资源。
通过与他人建立良好的关系,企业可以获得相关行业的最新动态、市场需求及竞争对手的情报,从而为企业的创新提供有力的支持。
其二,社会资本可以促进知识的共享与流动。
通过与其他企业建立合作关系和联盟,企业可以共享技术、专利等知识资源,降低创新的成本,提高创新效率。
其三,社会资本可以为企业提供资源的获取和配置渠道。
通过与投资者、政府和其他组织建立良好的关系,企业可以获得更多的资金、政策支持和市场资源,从而为创新提供稳定的资源保障。
然而,并非所有类型的社会资本对企业的创新能力都有积极的影响。
不同类型的社会资本对企业创新能力的影响有所差异。
首先是社交资本。
社交资本指的是个体或组织通过社会交往获得的资源,如信任、社会支持和合作关系。
社交资本对于企业创新能力的提升起着重要的促进作用。
通过与同行业的企业建立合作伙伴关系,企业可以共享经验、资源和技术,提高创新效果。
同时,社交资本也可以提供集体行动的支持,促进企业形成创新的团队和环境,推动创新活动的顺利进行。
其次是结构资本。
结构资本是指个体或组织通过社会关系网络获得的资源,如组织结构、社会地位和信息渠道。
结构资本对于企业的创新能力影响显著。
对企业来说,具备良好的社会地位和广泛的社会关系网络,可以使其在行业内获得更多的信息和资源,提高创新的前瞻性和竞争力。
汉中市教育局关于进一步加强中小学幼儿园安全工作的指导意见汉中市教育局关于进一步加强全市中小学幼儿园安全管理工作的指导意见为进一步做好中小学幼儿园安全管理工作,提高安全防范能力,保障广大师生人身安全,维护正常的教育教学秩序,促进校园和谐稳定,按照中省市关于加强学校、幼儿园安全工作的一系列安排部署,结合我市实际,现就进一步加强全市中小学幼儿园安全管理工作提出如下意见:一、重视校园安全,明确安全责任(第1至4条)1、高度重视校园安全工作。
坚持“安全第一”的原则,把校园安全工作放在学校工作的首位,切实增强安全工作的紧迫感和责任感,把校园安全工作抓严抓实。
2、坚持属地管理原则。
校园安全工作坚持“属地管理,分级负责”,“谁主管,谁负责”的原则。
3、夯实安全责任。
落实教育部门安全责任。
按照属地管理原则,结合“地方负责,分级管理,以县为主”的管理体制,县区教育行政部门负责辖区内学校幼儿园安全管理。
落实校长(园长)安全责任。
学校、幼儿园是校园内安全责任主体,校园安全工作实行“一把手负责制”,校长、园长是校园安全的第一责任人,对本学校、幼儿园安全工作负总责。
确保安全工作人员、经费、措施的落实。
落实教职工安全责任。
坚持“一岗双责”制度,全体教职工既要履行岗位工作职责,又要履行学生安全管理工作职责。
4、夯实责任体系。
县区教育行政部门要把安全工作的任务要求,分解落实到各个单位,建立领导分片包抓、干部分校包抓的责任机制,包抓领导和包抓干部要与包抓学校、幼儿园实行同奖同惩的捆绑式考核。
学校、幼儿园要把安全工作的职能、任务,逐条细化,分解落实到各个部门,落实到班主任及教职员工,落实到每项工作的每个细节。
要把校园安全管理纳入目标管理范畴,制定目标管理细则,实行目标管理责任制。
县区教育行政部门、学校、幼儿园要逐级、全员签订安全责任书;学校、幼儿园要与学生、家长签订安全承诺书,建立覆盖所有工作环节的安全工作责任体系。
(二、加强制度建设,完善工作机制(第5至10条)5、健全安全工作制度,增强针对性、实效性。
社会资本与创新创业环境的关系在一个快速变化和不断发展的现代社会中,创新和创业已经成为了推动社会经济发展的重要力量。
而要实现持续的创新创业,有利于创业者和创新者的成长和发展,就需要一个良好的创新创业环境。
而社会资本则在这一过程中起到了重要的作用。
本文将分析社会资本与创新创业环境的关系,并探讨社会资本对创新创业的影响。
首先,什么是社会资本?社会资本是指一个社会群体中,由彼此之间的信任、关系、网络和社会支持所形成的一种资源。
社会资本可以分为结构性社会资本和认知性社会资本。
结构性社会资本包括社会关系的密切程度、社会网络的形成与拓展等,而认知性社会资本则是指个体之间的共享价值观念、知识、经验等。
社会资本与创新创业环境之间存在着互动关系。
首先,社会资本是一个良好创新创业环境的基础条件。
结构性社会资本的存在可以提供创业者与资源的连接,例如,通过社会关系网络的拓展,创业者可以更容易地获取到他们所需要的资金、技术等资源。
认知性社会资本则可以促进信息传播与共享,成为创业者们获取商业机会和创新思路的重要渠道。
特别是在像创新和科技领域这样需要大量跨学科合作的行业中,一个较高水平的社会资本可以极大地提高创业者们的概念与技术创新能力。
其次,创新创业环境的好坏也会对社会资本的形成与发展产生影响。
一个支持创业的社会环境能够促进社会资本的形成。
例如,一个开放的创新创业生态系统可以提供创新者和创业者之间更加紧密的合作关系,这就增强了结构性社会资本的形成。
同时,创新创业环境也塑造了一种创新创业的文化氛围,这有利于更广泛地推广认知性社会资本的形成。
社会资本对创新创业的影响主要体现在以下几个方面。
首先,社会资本可以提供创新创业者在创业过程中的资源支持。
无论是资金、技术、市场机会还是人脉资源,社会资本都能够为创业者们提供更加便捷的获取途径,从而降低了创新创业的风险与成本。
其次,社会资本可以促进创新创业者之间的合作与共享。
在创业早期,往往需要多方的合作与交流,这就需要创业者能够拥有一个良好的社会资本网络,通过与其他创业者的合作与资源共享,实现合作共赢。
社会资本与企业创新研发的关系在当今竞争激烈的商业环境中,企业创新研发是推动企业持续发展的重要因素之一。
而社会资本作为企业创新研发的外部环境因素,对企业创新研发的运作和效果产生着重要影响。
本文将探讨社会资本与企业创新研发的关系,并分析其中的因果逻辑。
首先,我们需要了解什么是社会资本。
社会资本是指在社会关系网络中的信任、合作和互助等资源,包括人际关系、社会信任、社会网络等。
社会资本有助于信息的流动和分享,并提供了一种合作的基础,对企业的创新研发活动起到了关键推动作用。
其次,社会资本对企业创新研发的影响可以从多个角度进行解析。
首先,社会资本可以促进知识的共享和创新的合作。
企业在创新研发过程中需要获取各种知识和技术,而社会资本可以提供一个信息流通的平台,使得企业能够更容易地获取外部的创新资源,同时也有利于不同企业或研发机构之间的合作,推动创新活动的开展。
其次,社会资本可以提供有效的市场渠道和商业机会。
社会资本所形成的社会网络能够帮助企业建立起全面的市场触角,获得更多的商业机会。
社会资本所提供的信息和资源能够使企业更好地把握市场需求和趋势,从而更好地进行创新研发。
最后,社会资本也能够帮助企业建立良好的声誉和品牌形象。
社会资本所存在的信任和合作关系有助于企业树立良好的企业形象,提升品牌价值,为企业的创新研发活动提供了一定的保障。
然而,社会资本对企业创新研发的影响并不是一成不变的,它也受到多种因素的制约。
首先,社会资本的形成需要较长时间的积累,对于新兴企业或创业者来说可能缺乏足够的社会资本。
其次,社会资本的运作需要具备一定的社会文化和制度环境,如果社会风气不健康或各种制约社会资本形成的因素存在,可能会限制社会资本在企业创新研发中的作用。
另外,社会资本的失信和破裂也会对企业创新研发产生一定的负面影响。
因此,企业需要在建立社会资本的同时,也要注重其维护和管理,同时特别关注人际关系的发展和维系。
综上所述,社会资本与企业创新研发具有密切的关系。
社会资本与企业创新绩效的关系研究引言:社会资本作为一个多维度的概念,涵盖了人际关系、信任、合作等各种社会资源。
在当今全球化的经济环境中,企业的创新绩效已经成为衡量其竞争力和可持续发展的重要指标。
因此,研究社会资本对企业创新绩效的影响具有重要的理论和实践价值。
一、社会资本对企业创新绩效的积极影响1. 信任与合作社会资本中的信任是企业内外合作的基础。
在企业内部,通过建立高度信任的组织文化和良好的领导管理,员工之间的相互信任能够促进知识的分享与创新的实施。
在企业外部,与供应商、客户和合作伙伴之间建立起长期合作关系,互相信任的基础上能够更好地共享资源和经验,加强创新能力。
2. 网络与信息获取社会资本中的社交网络是企业获取信息和资源的重要渠道。
通过良好的社交网络,企业能够更好地获取市场动态、行业趋势以及相关技术的信息。
这些信息的获取对于企业进行创新活动起到了重要的支持作用,有助于提高创新绩效。
3. 激励与合理竞争社会资本中的合理竞争和正向激励机制能够激发员工的创新激情和积极性。
通过建立公平、公正的激励机制以及鼓励员工之间的合理竞争,企业能够激发创新的活力,推动企业创新绩效的提升。
二、影响企业创新绩效的因素1. 组织文化与领导力组织文化和领导力对于企业创新绩效的影响直接而深远。
一种鼓励创新、尊重员工价值观和鼓励多样化思维的组织文化能够促进员工的创新能力和创新意识的培养。
同时,具备变革型领导力的管理者能够鼓励员工的创新行为,协调内外部资源,促进企业创新绩效的提升。
2. 技术能力与知识管理企业在技术能力和知识管理方面的能力也是影响创新绩效的重要因素。
具备核心技术的企业能够更好地驱动创新,将技术能力转化为创新绩效。
同时,有效的知识管理将有助于企业在创新过程中充分利用和整合内外部知识资源,提高创新绩效。
3. 法规和政策支持政府法规和政策支持对企业创新绩效的影响是不可忽视的。
具备良好的创新环境以及科技政策的支持,能够促进企业的创新活动。
社会资本对企业创新的推动作用在当今高度竞争的商业环境中,创新被视为企业持续发展和生存的关键。
然而,企业要实现创新并不是一件容易的事情。
除了企业内部的资源和能力,社会资本也在很大程度上影响着企业的创新能力和表现。
本文将探讨社会资本对企业创新的推动作用,并分析其机制和影响因素。
首先,社会资本与企业之间的关系对创新有着重要的影响。
社会资本可以理解为一个人或一个组织在社会网络中所拥有的资源和关系的总和。
这些资源和关系可以帮助企业获取信息、创造机遇,甚至合作伙伴,从而促进创新。
例如,企业可以通过与外部专家、大学研究机构、行业协会等建立紧密联系,获取最新的科技信息和研究成果,提高自身创新能力。
其次,社会资本对于创业企业来说尤为重要。
创业企业往往面临着初始资金、市场支持、人才招聘等各种困难。
而社会资本可以帮助创业者克服这些障碍,并提供更多的资源和支持。
例如,创业者与投资者、商业导师、成功企业家等建立起联系后,可以获得资金、经验、市场渠道等方面的支持和指导。
这种社会资本的积累和运用,能够为创业企业提供更多创新的机会。
第三,社会资本的共享和互助可以激发创新的动力。
当企业之间建立起良好的合作关系和信任基础后,他们可以共同合作解决技术难题、研发新产品、分享市场机会等。
这种共享和互助的模式有助于企业之间的资源整合和优势互补,提高整体创新能力和效率。
例如,中国的互联网巨头们经常在技术研发、市场拓展和资源整合方面进行合作,通过资本注入、技术交流等方式促进各自的创新进程。
然而,社会资本对企业创新的推动作用并非一成不变,存在许多影响因素。
首先,社会资本的数量和质量对创新的影响是有差异的。
丰富和高质量的社会资本有助于提高企业的创新能力和竞争优势。
其次,企业的创新文化和组织特征也会影响社会资本的运用效果。
如果企业内部缺乏创新意识和开放性,即使有丰富的社会资本,也难以激发创新的动力。
最后,市场竞争和行业环境的压力也会影响社会资本的运用。
社会资本与创新企业的互动关系在当今充满竞争的商业环境中,创新企业的成功与否往往与其能否有效地与社会资本进行互动相关。
社会资本是指个体或组织在社会网络中所拥有的资源和关系,包括信任、合作网络、社会支持和社会资金等。
而创新企业则追求创造和运用新的知识、技术和商业模式来推动经济发展。
本文将探讨社会资本与创新企业的互动关系,并从不同角度分析其相互影响。
首先,社会资本对于创新企业的创造力和创新能力有着重要的促进作用。
社会资本所包含的信任和合作网络可以提供创新企业与其他企业、投资者及消费者之间的联系和资源,从而激发创新的潜力。
例如,创新企业通过社会资本的帮助,可以获取到更多的合作机会和合作伙伴,进而得到更多的资源和市场机会。
此外,社会资本还能提供创新企业所需的社会支持,包括政策支持、市场认可和专业指导等,这些都有助于创新企业的发展和创新。
因此,有效利用社会资本可以为创新企业带来更大的创新能力和竞争力。
其次,创新企业对于社会资本的塑造和提升也具有积极作用。
创新企业的存在和发展可以激发社会资本的创造和积累。
首先,创新企业通过创造新的产品和服务,为社会创造新的价值和需求,从而为社会资本的增长提供了机会。
其次,创新企业的成功案例和商业模式可以激发其他企业和个人的创新动力,进而推动整个社会的创新。
例如,一家成功的创新企业可以成为其他企业的合作伙伴或供应商,从而扩大了其在社会资本中的影响力。
此外,创新企业的成功也有助于提升整个社会的创新能力和竞争力,从而为社会资本的发展创造了良好的环境。
然而,社会资本和创新企业之间的互动也存在一些挑战和障碍。
一方面,社会资本的积累需要时间和资源的投入,并且与创新企业的发展进程不一定同步。
例如,社会资本建设往往需要与他人建立信任和良好的合作关系,而这需要时间和经验的累积。
另一方面,创新企业的发展往往需要更快的反馈和市场支持,而社会资本的建设则需要更长的周期。
因此,创新企业在积累和利用社会资本的过程中需要找到平衡和妥协的方法,以适应不同阶段的需求和挑战。
社会资本与企业创新的关系研究随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业创新成为了推动经济增长和提升竞争力的重要力量。
在这个过程中,社会资本扮演着关键的角色。
社会资本是指人际关系网络中的信任、合作和互惠的资源,包括社会关系、人际信任和组织联结等。
首先,社会资本对企业创新具有积极促进作用。
一个企业所处的社会网络越密集、互相关联的人际关系越紧密,它就越容易获取新的创新想法和知识。
例如,一个企业与高校、研究机构以及其他企业之间存在紧密的合作关系,就可以借助这些合作伙伴的技术创新和市场洞察力,使得企业能够更快速地进行产品研发和改进。
此外,社会资本也能够提供资源支持,如资金、人才和市场渠道等,这些资源对企业的创新活动至关重要。
然而,社会资本并不总是对企业创新产生积极影响。
有时候,过于封闭的社会网络反而会抑制企业的创新能力。
当企业过于依赖特定的社会关系网时,可能会限制其获取新的知识和信息的渠道。
自我封闭的社会网络容易导致信息闭塞,企业的创新能力受到限制。
因此,企业在发展社会资本的同时,也需要保持开放的态度,与更广泛的社会网络互动,充分利用外部资源。
总的来说,社会资本对企业创新有着显著的影响。
对于企业来说,发展社会资本需要从多个层面进行努力。
首先要加强内部的人际关系和团队合作,促进员工之间的信任和合作。
企业可以通过组织团队活动、鼓励员工互相合作等方式来加强内部社会资本的形成。
其次,企业还需要与外部合作伙伴建立紧密的联系。
这包括与供应商、客户、高校、研究机构等建立战略合作关系,共同进行创新研发和市场开发等合作活动。
通过与各方面的交流和合作,企业可以不断获取新的知识、技术和市场信息,提升创新能力。
另外,政府和社会组织在发展社会资本和促进企业创新方面也扮演着重要的角色。
政府可以通过政策支持和创新基金等措施来鼓励企业创新,并提供培训和资源支持。
社会组织可以组织专业的交流活动和行业研讨会,促进企业之间的互动与合作。
这些举措都有助于提升社会资本的发展和企业创新水平。
2015年9月(第29卷第9期)Sep.,2015(Vol.29,No.9)East China Economic Management收稿日期:2015-04-17基金项目:国家自然科学基金项目(71172058)作者简介:张伟年(1970-),男,安徽芜湖人,博士研究生,研究方向:企业经营战略。
●管理视野[DOI ]10.3969/j.issn.1007-5097.2015.09.022企业家社会资本与创新战略选择关系的情境因素研究张伟年(南京大学商学院,江苏南京210093)摘要:由于创新战略选择影响企业竞争优势的获取,创新战略越来越受到企业家和学者的广泛重视。
对于创新战略怎么选择,相关成果表明企业家的社会资本是重要的影响因素,但现有研究没有从企业家的网络中心性视角来研究两者关系。
文章通过对科技型企业的实证研究来探索两者关系,并进一步探索领导风格这一情境因素对其调节影响。
研究结论表明,企业家的网络中心性显著地影响创新战略选择,且领导风格对其有重要的调节作用。
关键词:企业家社会资本;创新战略;领导风格中图分类号:F272文献标志码:A 文章编号:1007-5097(2015)09-0138-08A Research of Situational Factors on the Relationshipbetween Entrepreneurial Social Capital and Selection of Innovation StrategiesZHANG Wei-nian(School of Business ,Nanjing University ,Nanjing 210093,China )Abstract:Because of the impact of innovation strategy on competitive advantage ,innovation strategy has been increasingly concerned by more and more entrepreneurs and scholars.How to select innovation strategy has been found in the relevant re⁃searches that entrepreneurial social capital affects the selection of innovation strategies.However ,the existing researches do not discuss the relationship between entrepreneurial social capital and the selection of innovation strategies from the perspec⁃tive of entrepreneurial network centrality.The paper through the empirical research of technology-based enterprises ,ex⁃plores the relationship between the two ,and further explores the moderating effect of entrepreneurial leadership style.The re⁃search results show that entrepreneurial network centrality has a significant impact on the selection of innovation strategies.Moreover ,entrepreneurial leadership style has an important moderating effect on the selection of innovation strategies.Keywords:entrepreneurial social capital ;innovation strategy ;leadership style一、引言创新这一词汇从被提出开始,被关注的热度就从来没有减少过。
在当今经济全球化背景下,经济合作交流加快,各行各业的技术更新步伐加速,许多高科技产品更是层出不穷,企业的科技水平在一定程度上决定了该企业的市场竞争力。
由此可见,选择合适的创新战略对于企业市场竞争优势的获取尤为重要。
在此情景下,许多学者也对创新战略的选择给予相当大的关注度,创新战略选择逐渐成为创新研究领域研究的焦点。
基于组织学习的视角,March 在1991年将创新战略划分为探索式创新和开发式创新[1],于是这两种创新战略便越来越多地得到学者们热烈的讨论与探究。
探索式创新战略是以探索全新的知识和全新的技术为导向,不断扩充知识和技术的宽度,而开发式创新战略则以现有知识和技术的优化升级为导向,持续加深知识和技术的深度。
知识和技术的创新离不开创新主体对相关知识和信息的获取与加工,所以知识和信息的获取途径和方式必然影响创新主体的创新战略选择。
创新主体的创新行为离不开其所嵌入的社会网络关系,社会网络关系中蕴藏着大量和创新有关的信息和资源,这便是创新主体的社会资本,其对行为主体所获取不同的信息和资源优势产生影响,进而对不同创新战略选择产生重要影响。
Dhanaraj 等[2]以及Jansen 等[3]在对社会资本与创新战略选择的研究中发现,社会资本确实对探索式创新战略和开发式创新战略的选择产生显著的影响。
但Dhanaraj 和Jan⁃sen 等人的研究并未触及企业家社会网络的中心性问题,更没有研究企业家领导风格这一情境因素如何调节企业家网络中心性和创新战略之间的关系。
笔——138者曾经实证研究过变革型领导风格对上述变量关系的调节作用,但是变革型领导仅是领导风格的一个维度,这里我们感兴趣的是作为领导风格的另一个维度——交易型领导是否对这一关系有调节影响,如有,它和变革型领导的调节影响有何异同?为此,本研究首先通过实证探索企业家网络中心性对探索式创新和开发式创新的选择影响,并在此基础上进一步分析领导风格对上述关系的调节影响。
二、文献回顾与理论假设(一)企业家网络中心性对探索式创新、开发式创新战略选择的影响企业家社会网络的网络中心性包含两个重要的维度,其一为企业家的社会网络的程度中心性(De⁃gree centrality),其二为网络的中介中心性(Be⁃tweenness centrality)。
罗家德在《社会网络分析讲义》一书中认为,社会网络中程度中心性比较高的行动者,在其所嵌入的社会网络中具有比较高的地位;而中介中心性作为网络中心性另一维度,衡量的不是行为者在社会网络中的地位,而是其作为“中介”的媒介能力[4]。
1.企业家社会网络的中介中心性对探索式创新与开发式创新战略选择的影响在社会关系网络中,企业家的中介中心性得分高,意味着其在所嵌入的网络关系中主要居于“中介”位置,即处于“桥”的位置较多,处于此位置的企业家能够与整体网络中的不同其他行为者相联系,并能够强化企业家个体与其他不同个体之间的信息沟通与资源共享,所以处于该位置的企业家在整个社会网络中所获得的资源是具有多样性的,也具有相当的异质性。
因为同一社会团体或社会身份群体的成员之间联系密切,Festinger等[5]以及Homans[6]认为这种联结关系是强关系,强关系的团体和社会身份群体中资源的同质性就高。
因此,在企业家社会网络中,中介中心性得分高的行动者对处于整个社会网络中而不能相互取得直接联系的成员之间的信息沟通和资源共享起到较强的控制力。
同时,互不关联的社会群体可以为中介中心性高的行动者提供丰富的多样化的、异质性的资源。
这些资源当然包括信息、知识、物质等。
Danneels[7]和Benner and Tushman[8]认为,探索式创新战略主要着眼于潜在的客户和市场需求,是以满足这些潜在客户与市场需求为主导的创新。
探索式创新通过探索式学习,不断延展现有知识和信息的广度,根据未来潜在的客户需求和市场需求,发现和创造有利于拓展新市场和新需求的新知识和新技术,并借此占领新的市场;而开发式创新战略是以开发式学习为基础,通过开发式学习,不断加强对现有知识和技术的深度探索,在对现有知识和技术的更新升级的基础上,完善产品和服务,通过产品和服务的更新升级来满足现有的客户和市场需求[8]。
在企业家的社会网络中,如果企业家的中介中心性得分较高,则说明其在整个社会网络中处于“桥”的位置就越多,处于“桥”的位置越多,则其在社会网络中的作为中介和媒介的作用就越显著,所以该类企业家在社会网络中能够控制和获取的信息资源就越多。
由于社会网络中不相连的个体间信息和知识资源的同质化倾向低,而中介中心性得分高的企业家能够将不相联系的个体“桥接”起来,所以其所获取和控制的信息和知识资源的同质化倾向低,即其获取和控制的资源具有较高的异质性。
Benner and Tushman认为,探索式创新需要不断延展知识的广度,获取全新知识和技术,所以探索式创新战略要求通过探索式学习获取的信息和知识具备较高的异质性[8],进而我们认为如果企业家社会网络的中介中心性得分越高,那么探索式创新有利于其充分利用资源异质性优势,因而其选择此创新战略的可能性较大。
“探索式创新和开发式创新是自我强化的[1]”。
在采取探索式创新战略的企业组织中,在此战略导向下,不断加强对新知识的拓展,而这种对新知识的搜寻利用过程是漫长的,但是在这种积极创造全新知识的漫长过程中,也是不同知识交流互动的过程,面临不同异质性知识的积累,组织会不断地对知识创造和产品与技术创新有新的思路和想法,随着新知识和技术的不断涌现,随着知识和技术的发展以及市场的变化,新知识和新技术逐渐变成旧知识和过时的技术,企业会在该战略导向下进一步拓展全新的知识和技术以迎合新的客户和市场需求,在此模式下,探索式学习过程不断地得到自我强化。
因此,社会网络中中介中心性得分高的企业家在选择探索式创新战略进行技术创新时,在探索式学习过程中不断地强化这一创新战略选择,不断聚焦于对知识广度的扩展,可能会忽略对知识进行深度地发掘,进而弱化开发式创新战略。
假设1:社会网络中中介中心性得分高的企业家倾向于选择探索式创新战略。
假设2:社会网络中中介中心性得分高的企业家将不倾向于选择开发式创新战略。
——1392.企业家社会网络的程度中心性对探索式创新和开发式创新战略选择的影响在企业家社会关系网络中,如果行动者的程度中心性得分越高,其在整个关系网络中所处的“地位”优势就越明显,其所拥有的“地位”优势所带来的威望和权力就越大,其在社会网络中获取和控制信息资源的能力也就越强,与中介中心性得分高的企业家不同,其在社会网络中所获取的信息资源在异质性程度方面有所区别。