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年度村级目标考核内容及评分标准第一篇：年度村级目标考核内容及评分标准年度乡对村考核内容及评分标准（一）党务工作（15分）1、重大决策贯彻落实执行情况2、农村党员村级远程教育管理工作3、组织建设工作A、搞好班子团结，班子团结奋进的记10分，班子存在矛盾，勾心斗角的酌情扣分。
B、做好党费收缴工作，按组织部门核定数额收缴上交的记5分，未完成不记分。
C、做好党员发展工作记5分，全年未发展党员或未按要求发展党员的不记分。
D、定期召开党员会议，组织党员活动或上党课，充分发挥党员队伍作用，计划周密，活动内容丰富的记5分，否则酌情扣分。
4、纪检工作A、廉洁自律，严格遵守党纪、政纪及廉政准则有关规定，无行贿受贿，索、拿、卡、要和乱摊派现象的记15分，发现一起扣10分。
B、不参与黄、赌、毒等不法活动，品行端正，形象良好的记10分，否则每发现一次扣10分。
C、农村党风廉政建设及党务公开5、党报党刊征订、分发工作6、工会、青年、妇女、老协、宣传工作A、每村有一个固定宣传栏并经常更换宣传内容的记5分，否则不记分；B、老协工作做到“四有”（有机构、有场所、有活动、有牌子），达到要求的记5分，每缺一项不计分；C、完成乡下达的报刊订阅任务记5分，未完成的酌情扣分，未订阅不记分。
D、青年工作有序进行，有团组织，积极开展团员、青年活动的记5分，未建立组织和无组织活动的不记分；E、积极开展妇女工作活动的记5分，无专职干部不记分。
（二）农业工作（20分）1、柠檬产业2、新技术推广3、畜牧业工作4、项目建设工作A、积极配合乡农办做好相应工作，抓紧粮食生产，推广良种良法，发展特色农业。
每村不少于20户以上特色农业典型，无典型户扣20分；抓好养殖户的强制防疫工作，协助工作不力的扣20分，发生重大疫情不记分；抓好农田基本建设和防汛、抗旱工作，按农业部门安排完成任务，未完成一项农田基本建设的扣20分。
B、土地管理科学，规范合理的记20分，全村无滥占耕地、未批先建、自批不报的现象，否则此项不记分。
关于2011年对村(社区)和部门实行工作业绩综合考核的意见中共**镇委员会 **镇人民政府关于2011年对村（社区）和部门实行工作业绩综合考核的意见为加强村（社区）及各单位的管理，强化工作落实，完善激励机制，提高工作效率，推进强镇建设，全面完成年度工作目标任务，经研究决定，特制定2011年村（社区）和部门工作业绩综合考核意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市、县相关会议精神，按照“四镇战略”的总体要求，以“三个建设年”“四帮四促”活动为抓手，以考核促管理、促改革、促发展，形成开拓创新、求真务实、创先争优的生动局面，努力实现全镇经济社会更好更快发展、跻身省级经济强镇行列。
二、考核对象与分类考核对象为全镇各村（社区）、镇属各单位和县直管单位，（其中社区为一类；城郊四村为二类；其余村为三类）。
三、考核内容针对不同类别确定相应的考核内容。
（一）村（社区）：主要考核思想方面（服从领导、大局意识、团结协作、执行率），党风廉政建设（违法违规、学习制度、干部管理），中心工作（含应急处突、维稳到岗到位及履职情况）。
一类社区着重考核社区建设、城镇建设、安全文明卫生小区创建及流动人口管理服务；二类村着重考核流动人口管理服务、有关项目建设；三类村着重考核试点工作。
考核项目及计分方法具体见附件1。
（二）镇属各单位：主要考核本部门本职工作，思想方面（服从领导、大局意识、团结协作、执行率），各项包保工作完成情况，党风廉政建设（违法违规、学习制度、干部管理），中心工作（含应急处突、维稳到岗到位及履职情况）。
考核项目及计分方法具体见附件2。
（三）县直管单位：主要考核单位围绕镇中心工作服务情况、年度重点工作的组织实施情况，党委、政府交办的工作落实情况和民主评议等。
考核项目及计分方法具体见附件3四、考核方法考核以日常考核和专项考核相结合，采用督导考核、平时考核、领导考核、自查自评等形式进行，年底由镇党委、政府进行综合评定（其中镇属各单位包保工作由村和社区评议，按满意度比例记分；县直管单位采取服务对象、两代表一委员及党委领导综合评议按比例记分）。
2011年金沙湖管委会农村工作考核细则（讨论稿）各居委会党（总）支部、居民委员会：为深入贯彻落实中央、省、市、县农村工作会议精神，策应江苏沿海开发战略，扎实推进社会主义新农村建设，重点加强农业基础建设，积极推进高效农业规模化，强势推进招商引资、民营经济，提升管委会农业综合生产力，促进农民增收、农业增效、农村繁荣，进一步加快农村经济的发展步伐，全面完成县委、县政府下达给管委会农村工作各项指标。
经管委会研究，制定2011年农村各项工作考核细则，希各居委会根据考核细则，认真抓好落实。
一、考核办法及时间：根据县委、县政府下达给我管委会2011年农村工作考核完成指标和管委会对各居委会工作的要求，实行双千分制进行考核，考核截止时间2011年12月31日。
二、组织领导：为确保辖区内农村工作考核的顺利实施，切实促进农村干部敢想事、敢干事、干成事的积极性，把好事干好，把工作落到实处，管委会成立督查考核考评工作领导小组，陈鸣永同志任组长，副组长由周德超、徐海东等同志担任。
成员有：尤学飞、周正华、唐俊、王荣林、李建兵、胡留军等同志。
主要负责组织、指导、协调管委会考评奖惩工作，实行分管领导牵头负责，督查考核组负责考核积分，经管委会班子研究确定奖惩。
考核组下设办公室，办公室主任由徐海东同志兼任，办公室地点设在社会事业局。
二0一一年一月二十九日考勤细则1、积极参与管委会的重大活动。
10分。
每缺一次扣0.5分。
2、按时参加管委会的各种会议，不迟到、不早退。
10分。
每迟到或者早退一次扣0.5分。
3、各种会议均有相关责任人参加，不得代会。
10分。
未履行请假手续的每代会一次扣1分。
党建、精神文明工作考核细则一、党建工作（30分）1、党群综合服务中心建设工作（10分）⑴硬件建设到位（5分），有规范的党群综合服务中心，达到“五室两超市一广场”的要求。
⑵软件资料到位（3分），制度健全，资料齐全，并整理归档。
⑶建立村居委会干部廉政档案和个人重大事项报告制度（2分）。
