员工入职试用期申请表

新员工入职审批表
XXX的人力资源部门制定了招聘与录用管理制度，附件7为新员工入职审批表。

该表包含了新员工的基本信息，如姓名、试用期起止时间、合同起止时间、薪资标准、岗位招聘依据、性别、入职部门和职位等。

此外，还列出了需要办理的入职资料清单，如应聘登记表、入职审批表、照片、身份证复印件、学历证明复印件、体检单、从业资格证书复印件、保密协议书、竞业禁止协议书、入职承诺书和劳动合同。

其中，体检项目包括办公室人员和一线操作人员的不同要求，需要到指定的体检中心或医院进行体检。

另外，还需要复印件、离职证明或失业证、下载并注册钉钉和指纹录入等资料。

审批流程中，用人部门、副总经理/总监、总经理和董事长都需要填写是否同意该员工入职的意见并签名。

最后，新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职。

该表与员工档案一并入档保存。

个人入职申请表模板7篇为明确新员工在公司工作期间之责任，新员工必须为此公司作出入职。

那么个人入职申请表怎么写呢?下面是我给大家整理的个人入职申请表模板7篇，欢迎大家来阅读。

个人入职申请表模板篇1尊敬的领导：我于20__年3月29日成为公司的试用员工，迄今为止已满两个月的试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一位应届毕业生，初到公司，自己曾担心该如何适应这新的环境，并好好的工作。

但经过几天，在公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化中，让我的思想发生了转变，并且也慢慢的适应了自己从原本的学生到现在的职员角色的转变。

在研发中心的工作中，我一直严格要求自己，认真并且及时的做好自己接下的每一项任务，同时在某些不清楚的问题上虚心的向同事学习和请教，不断提高和充实自己，希望自己能早日独当一面，更好的发挥出自己的价值。

当然，对于刚入职并且新接手一个项目时，难免会出现一些小差错需要同事的指正，这也让我懂得在处理各种问题时要考虑的更全面。

在此，我要感谢部门同事对我的指导与帮助。

经过这两个月的试用下来，我认为我已经能够独立并且及时的完成上级安排下来的任务。

当然，并不能因为这点小成就就自满，因为自己还有许多地方还要学习的，就比如自己的团队协作能力等等……所以这也使我更加迫切的想要以一名正式员工的身份在这里工作，通过自己的奋斗体现自己的人生价值。

因此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现自己理想和体现自己人生价值的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的工作热情去对待自己做的每一件事，为公司创造价值，成为公司需要的人，和公司一起成长。

此致敬礼申请人：20__年_月_日个人入职申请表模板2尊敬的领导：我于2_年_月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[您的姓名]，于[入职日期]正式加入[公司名称]大家庭。

在过去的[试用期]时间里，我严格遵守公司规章制度，认真学习业务知识，积极参与公司各项活动，现将我的工作情况及申请正式上岗的报告如下：一、个人基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 年龄：[您的年龄]4. 学历：[您的学历]5. 专业：[您的专业]6. 毕业院校：[您的毕业院校]7. 联系电话：[您的联系电话]8. 电子邮箱：[您的电子邮箱]二、试用期工作总结1. 业务学习在试用期内，我认真学习了公司业务知识，通过参加公司组织的培训、阅读专业书籍、请教同事等方式，不断提升自己的业务能力。

目前，我已经掌握了[具体业务名称]的基本操作和业务流程，能够独立完成[具体工作内容]。

2. 工作态度我始终保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，对同事友好相处，尊重领导，团结协作。

在试用期内，我积极参与团队活动，为团队和谐氛围的营造贡献了自己的力量。

3. 工作成果在试用期内，我完成了以下工作：（1）[具体工作成果1]（2）[具体工作成果2]（3）[具体工作成果3]4. 存在的问题在试用期内，我也发现了一些不足之处，主要表现在以下几个方面：（1）[具体问题1]（2）[具体问题2]（3）[具体问题3]三、申请正式上岗的理由1. 业务能力提升在试用期内，我通过不断学习和实践，已经具备了完成本职工作的能力。

我相信，在今后的工作中，我能够充分发挥自己的专业优势，为公司创造更多价值。

2. 工作态度端正我始终保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，对同事友好相处，尊重领导，团结协作。

我相信，这种工作态度将使我更好地融入公司，为公司的发展贡献力量。

3. 团队协作精神在试用期内，我积极参与团队活动，为团队和谐氛围的营造贡献了自己的力量。

我相信，在今后的工作中，我将继续发扬团队协作精神，与同事们共同为公司的发展努力。

附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。

（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。

公司入职申请表(精选5篇)公司入职申请表篇1尊敬的领导：作为一个应届毕业生，初来__，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是__宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各经理和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了__的工作环境，也熟悉了__的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好经理布置的每一项任务，同时主动为经理分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为__店做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需经理指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢__的经理和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理__铺面的日常经营，规范整理内部各种货物及统计数据，进行销售分析，从整体上把握__的运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，促进团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到__的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以店长的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和__一起成长。

在此我提出入职申请，恳请经理给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为__创造价值，同__一起展望美好的未来!请领导同意我的入职申请!此致敬礼!____年_月_日公司入职申请表篇2尊敬的领导：我是__，很高兴能与__公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。

个人入职申请表模板为明确新员工在公司工作期间之责任，新员工必需为此公司作出入职。

那么个人入职申请表怎么写呢?下面是我给大家整理的个人入职申请表模板7篇，欢迎大家来阅读。

个人入职申请表模板篇1敬重的领导：我于20__年3月29日成为公司的试用员工，迄今为止已满两个月的试用期，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一位应届毕业生，初到公司，自己曾担忧该如何适应这新的环境，并好好的工作。

但经过几天，在公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化中，让我的思想发生了转变，并且也渐渐的适应了自己从原本的同学到现在的职员角色的转变。

在研发中心的工作中，我始终严格要求自己，仔细并且准时的做好自己接下的每一项任务，同时在某些不清晰的问题上虚心的向同事学习和请教，不断提高和充实自己，盼望自己能早日独当一面，更好的发挥出自己的价值。

当然，对于刚入职并且新接手一个项目时，难免会消失一些小差错需要同事的指正，这也让我懂得在处理各种问题时要考虑的更全面。

在此，我要感谢部门同事对我的指导与关心。

经过这两个月的试用下来，我认为我已经能够独立并且准时的完成上级支配下来的任务。

当然，并不能由于这点小成就就自满，由于自己还有很多地方还要学习的，就比如自己的团队协作力量等等……所以这也使我更加迫切的想要以一名正式员工的身份在这里工作，通过自己的奋斗体现自己的人生价值。

因此，我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现自己抱负和体现自己人生价值的机会。

我会用虚心的态度和饱满的工作热忱去对待自己做的每一件事，为公司制造价值，成为公司需要的人，和公司一起成长。

此致敬礼申请人：20__年_月_日个人入职申请表模板2敬重的领导：我于2_年_月_日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

试用期员工转正申请表
一、申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
二、试用期工作表现：
请简要描述自己在试用期内的工作表现，包括但不限于工作态度、工作成果、工作效率等方面的表现。

三、自我评价：
请简要评价自己在试用期内的表现，包括但不限于自身的优势、不足以及对未来工作的展望。

四、团队评价：
请提供与申请人合作过的团队成员对申请人的评价，包括但不限于与团队的协作能力、沟通能力、责任心等方面的评价。

五、上级评价：
请提供直接上级对申请人的评价，包括但不限于工作表现、能力提升、发展潜力等方面的评价。

六、职业发展规划：
请简要陈述自己的职业发展规划，包括但不限于对未来职位和职业目标的设定，以及如何提升自身能力以实现规划。

七、个人建议：
请提供任何与自身转正申请相关的个人建议，包括但不限于对公司制度、团队合作等方面的改进建议。

八、申请理由：
请简要陈述申请转正的理由，包括但不限于对公司的认同、对岗位的热爱、对自身能力的自信等。

九、其他补充：
请提供任何您认为对转正申请有帮助的其他信息。

备注：
请在填写完毕后将申请表交给所在部门的人力资源部门进行审核和评估。

申请人应在规定时间内将申请表递交给人力资源部门。

人力资源部门将在收到申请表后进行综合评估，并向申请人及相关上级汇报评估结果。

以上内容仅供参考，请根据实际情况进行调整和补充。

转正申请表的填写应明确、准确地反映申请人在试用期内的表现和发展潜力，以及对公司的承诺和期望。

申请人应真实、客观地评价自己的工作表现，并提供详细的具体事例和证据。