新员工入职与试用期各类表格模板
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新员工入职登记表一、个人信息姓名:性别:出生日期:年龄:籍贯:婚姻状况:身份证号码:联系电话:电子邮箱:紧急联系人及电话:现居住地址:二、教育背景最高学历:毕业院校:专业:毕业时间:学历证明编号:其他教育经历:三、工作经历公司名称:职位:所在部门:入职时间:离职时间:主要职责:离职原因:四、技能能力专业技能:计算机技能:语言能力:其他相关能力:五、家庭背景父母姓名:父母职业:配偶姓名:配偶职业:子女姓名:子女出生日期:六、紧急联系人联系人姓名:关系:联系电话:常用联系方式:七、入职信息入职日期:入职部门:上级主管:岗位名称:薪资待遇:试用期条件:试用期工资:试用期开始时间:试用期结束时间:离职通知期:离职通知期工资:工作地点:工作时间:八、个人声明1. 我保证提供的信息是真实、准确、完整的;2. 对于因提供虚假信息而导致的一切后果,本人愿意承担全部责任;3. 公司有权根据实际情况对本表格内容进行核实和修改。
九、员工签字以上内容我已仔细阅读,并确认所有信息真实无误。
日期:员工签名:十、人力资源部复核入职信息核对无误。
日期:人力资源部复核签字:随着企业的不断发展壮大,新员工入职成为了一个常见的过程。
为了更好地管理新员工的信息,提高入职效率,许多公司开始使用新员工入职登记表。
新员工入职登记表是用于记录新员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能能力等重要信息的文档。
在个人信息部分,员工需要填写自己的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、年龄、籍贯、婚姻状况、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
这些信息将作为公司进行操作和管理的基础。
接下来是教育背景部分,员工需要填写自己的最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、学历证明编号等。
这部分信息能够帮助公司了解员工的学历背景和专业知识。
工作经历部分需要员工填写之前的工作经历,包括公司名称、职位、所在部门、入职时间、离职时间、主要职责、离职原因等。
通过了解员工的工作经历,公司能够更好地评估员工的能力和经验。
员工入职表(标准模板)一、个人信息1. 姓名:(请填写身份证上的姓名)2. 性别:()男()女3. 出生日期:____年____月____日4. 身份证号码:____________________5. 联系电话:____________________6. 电子邮箱:____________________7. 户籍地址:____________________8. 现居住地址:____________________9. 民族:____________________10. 政治面貌:()中共党员()共青团员()群众()其他二、教育背景1. 最高学历:____________________2. 毕业院校:____________________3. 专业:____________________4. 学历类型:()全日制()非全日制三、工作经历(请按时间顺序填写,从最近一份工作开始)1. 单位名称:____________________职位:____________________在职时间:____年____月至 ____年____月离职原因:____________________2. 单位名称:____________________职位:____________________在职时间:____年____月至 ____年____月离职原因:____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病?()是()否如有,请说明:____________________2. 是否有过敏史?()是()否如有,请说明:____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议?()是()否如有,请说明:____________________2. 是否需要公司提供住宿?()是()否3. 是否有其他特殊需求或说明?____________________签名:____________________日期:____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平:____________________(如:熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等)2. 外语能力:____________________(如:英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等)3. 专业资格证书:____________________(如:会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等)4. 特长或技能:____________________(如:演讲、编程、设计、驾驶等)八、薪资与福利期望1. 期望薪资:____________________(请填写期望的税前月薪)2. 期望薪资构成:____________________(如:基本工资+岗位工资+绩效奖金等)3. 福利期望:____________________(如:五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等)九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度,服从公司管理和工作安排。
附件一:新员工入职第一天确认表
附件二:新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四:新员工入职培训表
附件五:试用期员工月度考核表被考评人:所属部门:考评日期:
附件六:试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来,参与了哪些项目或工作任务,具体做了哪些工作?
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中,遇到了什么困难?是否解决了?通过什么途径解决的?
5)试用期间的工作饱和度为 %?
6)对自己在职这段时间进行一下总结,工作的成果和不足分别是什么?
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
(满分100分)
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划,本人3年内的职业规划;
员工转正申请表。
附件一:新员工入职第一天确认表
附件二:新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
出生地:_________________ 出生日期:______________ 户口所在地:_______________________ 身份证号:有效期至:发证机关:
户口性质:□本市城镇□本市农村□外省市城镇□外省市农村
参加工作时间:总工龄:最高学历:
政治面貌:宗教信仰:
身高:体重:血型:
通讯地址:邮政编码:
家庭住址:邮政编码:
联系(手机):住宅:
婚姻状况:□未婚□已婚□离异□丧偶
紧急联络人:_____________ 与紧急联络人的关系: ________________
联络人工作单位:______________________________________________ 职务: ___________ 联络:___________________________ 紧急联络人通讯地址:
(八)其他技能
□驾驶□财会□速记□其他:
声明:本人在此详情表中所填写容均属实,如有虚假,自愿受到公司辞退处理。
本人授权公司调查上述资料的真实性。
员工签字确认:
日期:
特别提醒:下列信息如有变动,请在一周通知人力资源部进行变更,因本人未及时通知人力资源部所产生的一切后果由员工本人承担:
1);
2)身份证;
3)婚姻状况;
4)职称、从业资格;
5)培训结业或进修毕业;
6)本人通讯地址、联系;
7)紧急联络人通讯地址、联系;
8)工作居住证;
员工签字确认:
日期:
6%
附件四:新员工入职培训表
综合部填写 综合部填写 姓 名 入职日期 培训容 入职培训 员工考勤与休假管理办 法 员工入职与试用期管理 入职第一个月 办法 项目采购管理办法 入职第二个月 计划完成时间 入职第一个月 入职第一个月
你对培训有何意见或建议?(入职第三个月) 所属部门 提交日期 负责人签字 综合部签字 综合部签字
综合部签字
本部门签字
综合部填写 综合部填写 实际完成日期
新员工签字确认: 人力资源部签字确认:
日
期:
附件五:试用期员工月度考核表
被考评人:
所属部门:
考评日期:
接受工作时,不推诿,努力完成
0 0 100%
考评人签字
考评项 员工自评
辅导员 评价
部门经 理评价
权重 评分标准:10分(卓越)8、9分(优秀)7分(一般) 良)
6 分(不足)
分(不
工作成 果 (50%
达到培养计划的要求(见培养计划 表)
30% 有明显的工作成果
20% 5% 工作态 度 (20%
发展潜 力 (30%
对待工作有积极向上的态度,自发 主动完成交代的任务
与同事合作时,不会过分强调自身 利益,努力化解矛盾以达成工作目 标 工作过程符合公司各项规章制度和 流程规
能自觉进行专业技能的学习,且未 来技能水平将较快提升
能清晰表达自己的观点,思路清楚, 逻辑性强
工作上遇到困难时,不抛弃、不放 弃,坚决达成目标 _________________ 工作中遇到问题会主动思考,不会 只是被动接受
能贯彻上级交代的工作,按照预定 的计划完成预定目标
5%
5%
5% 6% 6% 6% 6%
附件六:试用期员工述职容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来,参与了哪些项目或工作任务,具体做了哪些工作?
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中,遇到了什么困难?是否解决了?通过什么途径解决的?
5)试用期间的工作饱和度为% ?
6)对自己在职这段时间进行一下总结,工作的成果和不足分别是什么?
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
(满分100分)
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划,本人3年的职业规划;
6%
员工转正申请表。