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新员工入职登记表一、个人信息姓名：性别：出生日期：年龄：籍贯：婚姻状况：身份证号码：联系电话：电子邮箱：紧急联系人及电话：现居住地址：二、教育背景最高学历：毕业院校：专业：毕业时间：学历证明编号：其他教育经历：三、工作经历公司名称：职位：所在部门：入职时间：离职时间：主要职责：离职原因：四、技能能力专业技能：计算机技能：语言能力：其他相关能力：五、家庭背景父母姓名：父母职业：配偶姓名：配偶职业：子女姓名：子女出生日期：六、紧急联系人联系人姓名：关系：联系电话：常用联系方式：七、入职信息入职日期：入职部门：上级主管：岗位名称：薪资待遇：试用期条件：试用期工资：试用期开始时间：试用期结束时间：离职通知期：离职通知期工资：工作地点：工作时间：八、个人声明1. 我保证提供的信息是真实、准确、完整的；2. 对于因提供虚假信息而导致的一切后果，本人愿意承担全部责任；3. 公司有权根据实际情况对本表格内容进行核实和修改。
九、员工签字以上内容我已仔细阅读，并确认所有信息真实无误。
日期：员工签名：十、人力资源部复核入职信息核对无误。
日期：人力资源部复核签字：随着企业的不断发展壮大，新员工入职成为了一个常见的过程。
为了更好地管理新员工的信息，提高入职效率，许多公司开始使用新员工入职登记表。
新员工入职登记表是用于记录新员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能能力等重要信息的文档。
在个人信息部分，员工需要填写自己的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、年龄、籍贯、婚姻状况、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
这些信息将作为公司进行操作和管理的基础。
接下来是教育背景部分，员工需要填写自己的最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、学历证明编号等。
这部分信息能够帮助公司了解员工的学历背景和专业知识。
工作经历部分需要员工填写之前的工作经历，包括公司名称、职位、所在部门、入职时间、离职时间、主要职责、离职原因等。
通过了解员工的工作经历，公司能够更好地评估员工的能力和经验。
员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
出生地：_________________ 出生日期：______________ 户口所在地：_______________________ 身份证号：有效期至：发证机关：
户口性质：□本市城镇□本市农村□外省市城镇□外省市农村
参加工作时间：总工龄：最高学历：
政治面貌：宗教信仰：
身高：体重：血型：
通讯地址：邮政编码：
家庭住址：邮政编码：
联系（手机）：住宅：
婚姻状况：□未婚□已婚□离异□丧偶
紧急联络人：_____________ 与紧急联络人的关系： ________________
联络人工作单位：______________________________________________ 职务： ___________ 联络：___________________________ 紧急联络人通讯地址:
（八）其他技能
□驾驶□财会□速记□其他：
声明：本人在此详情表中所填写容均属实，如有虚假，自愿受到公司辞退处理。
本人授权公司调查上述资料的真实性。
员工签字确认：
日期：
特别提醒：下列信息如有变动，请在一周通知人力资源部进行变更，因本人未及时通知人力资源部所产生的一切后果由员工本人承担：
1）；
2）身份证；
3）婚姻状况；
4）职称、从业资格；
5）培训结业或进修毕业；
6）本人通讯地址、联系；
7）紧急联络人通讯地址、联系；
8）工作居住证；
员工签字确认：
日期:
6%
附件四：新员工入职培训表
综合部填写 综合部填写 姓 名 入职日期 培训容 入职培训 员工考勤与休假管理办 法 员工入职与试用期管理 入职第一个月 办法 项目采购管理办法 入职第二个月 计划完成时间 入职第一个月 入职第一个月
你对培训有何意见或建议？（入职第三个月） 所属部门 提交日期 负责人签字 综合部签字 综合部签字
综合部签字
本部门签字
综合部填写 综合部填写 实际完成日期
新员工签字确认: 人力资源部签字确认：
日
期:
附件五：试用期员工月度考核表
被考评人：
所属部门：
考评日期：
接受工作时，不推诿，努力完成
0 0 100%
考评人签字
考评项 员工自评
辅导员 评价
部门经 理评价
权重 评分标准：10分（卓越）8、9分（优秀）7分（一般） 良）
6 分（不足）
分（不
工作成 果 （50%
达到培养计划的要求（见培养计划 表）
30% 有明显的工作成果
20% 5% 工作态 度 （20%
发展潜 力 （30%
对待工作有积极向上的态度，自发 主动完成交代的任务
与同事合作时，不会过分强调自身 利益，努力化解矛盾以达成工作目 标 工作过程符合公司各项规章制度和 流程规
能自觉进行专业技能的学习，且未 来技能水平将较快提升
能清晰表达自己的观点，思路清楚, 逻辑性强
工作上遇到困难时，不抛弃、不放 弃，坚决达成目标 _________________ 工作中遇到问题会主动思考，不会 只是被动接受
能贯彻上级交代的工作，按照预定 的计划完成预定目标
5%
5%
5% 6% 6% 6% 6%
附件六：试用期员工述职容要求
1）对公司的初步认识及感受
2）入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3）对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4）在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5）试用期间的工作饱和度为% ？
6）对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么?
7）给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8）对公司管理或其他方面的建议
9）结合公司发展现状及规划，本人3年的职业规划；
6%
员工转正申请表。
