真题详解人大机关面试题

中国人民大学复试备考资料（中文部分）版权所有：高阳师兄目录1.组织中什么样的人最难领导 (4)2.你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式 (4)3.你最欣赏的企业家是谁？为什么？ (4)4.沟通对于企业建设的意义。

(5)5.激励的方法及其利弊。

物质激励和精神激励。

理论见教科书。

(5)6.组织结构变化的趋势。

(5)7．请分析一下北方经济环境与南方经济环境区别与联系 (5)8.企业上市的利与弊。

(6)9.如何保证并提高员工的积极性？ (6)10.作为财务经理，你如何选择筹资渠道？ (6)11.从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。

(7)12.你如何看待国企的股份制改革？ (7)13.MBA与管理硕士有什么区别？ (7)15.就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要？ (7)16.假如你是领导，怎样对待品高才低于品低才高的人？ (7)17.如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业： (8)18.谈谈你对秦池就广告策略的看法？ (8)20.如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做？ (9)21、谈谈你对财务管理的看法？ (9)22、什么叫物流，商流？ (9)23.青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到的营销问题。

(10)24.简述公司治理结构。

(10)26.谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。

营销与销售有何异同点？ (11)吗？你对企业文化有什么认识？你认为它有作用吗？ (11)29.管理信息系统在企业中的作用怎样？ (12)31.题激励有哪些方式，其作用怎样？ (13)32.请谈一谈你对中国股市的看法。

(13)33.如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资？ (13)35.请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法 (14)36.请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革？ (17)37.如何使你的管理幅度更大？ (17)38、谈谈你对网络股泡沫破灭后的看法以及为什么会破灭？ (17)44.如果你与你的下属发生矛盾，你如何处理？ (17)48.你对中西方不同的管理学说与经验有什么看法? (18)49.你喜欢的管理格言是什么？你怎么理解？ (18)50.你认为企业家是天生的，还是后天培养的？ (18)51.谈谈你的自己职业生涯的规划问题？ (18)52.你是否对读MBA后选择的方向有较清晰的认识？ (18)53．读MBA能带给什么？ (19)54.你对社会对MBA的看法和评价有什么看法？ (19)55.你选择在职的还是脱产的？为什么？ (19)56.谈谈你对中国资本市场的认识？ (20)57.你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢？ (20)58．你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ (20)59.你认为怎么样促近中国资本市场的发展？ (21)60.你认为加强监管对资本市场的意义？ (21)61.谈谈你对财务管理的看法？ (21)62.谈谈你对会计作用的认识？ (21)63.你认为现金流对一个企业的意义？ (21)64.会计师和审计师公司的意义？ (24)65.为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据？ (24)66.谈谈你对市场营销的认识？ (25)67.你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法？ (25)68.你认为市场营销的主要构成要素？ (25)69.你了解渠道管理吗？你对窜货现象有什么认识的解决办法？ (26)70.你对绿色营销有什么看法？ (26)71.你心目中的人力资源管理是什么样的？ (27)72.为什么人力资源管理越来越重要了？ (28)73.为什么只有人力资源是需要激励的？ (28)74.什么样的机制有利于开发和激励人力资源？ (28)77.谈谈你对仍处于寒冬中的互联网产业的认识？ (28)78.谈谈你对网络股泡沫破灭后的看法及为什么会破灭？ (29)79、谈谈你对ERP的认识？ (30)80.你对管理信息系统在管理上应用的看法？ (32)81.谈谈你对中国咨询产业的看法？ (33)82.麦肯裼兵败实达的看法？ (33)83.中国企业需要洋参谋吗？为什么？ (34)84.海尔是中国企业中国际化做得很好的一家企业，请问它国际化比较成功的原因？ (34)85.你对格兰仕在微波炉产业中的发展策略有什么看法？ (35)86.以三株集团的沉浮为例子谈谈对危机公关的看法？ (36)88.谈谈你对诚信的认识，以及对史玉柱和巨人集团的看法？ (36)89.你对中国电信在“创新类”、“全球服务”、“产品和质量”三项指标进入财富杂志最差企业的看法？ (37)90.你对HP和康柏的合并有什么看法？合并为什么会在90年代后越演越烈？ (37)91.你认为什么是加入WTO后中国企业面临的最大挑战？ (37)92.谈谈你对中国风险投资行业的看法和认识？ (37)93.全球化的趋势下，你认为MBA应具备那些方面的能力？ (37)94.谈谈你最资本市场出现的银广夏和蓝田等现象的看法。

１月２５日全国人大面试真题２５．你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？【测评要素】应变能力【答题要点】（１）热情接待上访者。

让座，倒水。

（２）向上访者耐心解释，领导到外地开会研究抗震救灾问题去了。

（或研究农村小学危房改造问题，在道德上博取上访者的认同）大约一个星期后能回来。

（３）细致了解上访者的情况，做好详细记录，并留下上访者的电话。

领导没回来期间，也要及时和上访者沟通。

（４）等领导回来后，及时向领导汇报，并听从领导的指示，给上访者打电话，切实解决群众的问题。

２６．现在很多中小学生都有手机，本来是方便跟家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）随着社会的进步，经济的发展，手机走进中小学课堂有其客观性，同时也是有利有弊的。

（２）手机的利还是很多的，比如方便跟家长联络，象学生干部有许多的事要去处理，有时候联系不上，有了它，便节约了时间。

但我认为大部分中小学生到目前为止，对手机的需求都不怎么太必要，弊大于利。

主要表现在以下几个方面：一会影响课堂教学秩序。

如果学生忘记关闭手机的声音，那么，上课时手机的响声对宁静的教室而言就不啻刺耳的“杂音”，必然会打破教室的宁静，影响全班同学听课的情绪，打断教师讲课的节奏，引发不必要的骚动，直接影响课堂纪律。

二会分散学生的注意力。

手机里通常储存着一些游戏供人们娱乐，如果学生的自我控制力不强，便会常常惦记着玩游戏，这样，就会分散其注意力，直接影响学习。

而有时候，当学生接到外界的电话或信息时，因受教师及课堂纪律的约束，不能及时接听电话或查看信息，必然胡思乱想，心情烦躁，当然就不可能集中注意力听课或学习。

这样，听课的效果无疑又大打折扣，当节课所学的知识肯定掌握得不理想。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)题型有：1.1．乡镇拆迁农村宅基地，但是补偿款并未发到群众手中。

假设你是一村村委会主任，你村村民组织起来闹事，其中有你的亲戚，你怎么办?正确答案：乡镇拆迁农村宅基地，但是补偿款没有发到群众手中，使得村民组织起来闹事，而我作为村委会主任，因此了解实际情况，平复村民的心情，让村民安心是我的职责所在。

针对以上情况，我将会按照以下几步进行解决：第一，及时了解现场情况，如果闹事是处于不可控范围内，将迅速联系公安部门，请他们来协助维持治安，预防恶性事件的发生。

第二，迅速赶赴出事现场，路上与乡镇领导取得联系，向乡镇领导了解事件的实际情况，听从领导的指示。

第三，到达现场后，尽自己最大努力平复村民的心情，耐心疏导，稳定群众情绪，真诚地告诉他们闹事解决不了问题，请他们平静下来把问题说清楚，防止事态恶化和升级。

第四，待群众的情绪稳定下来以后，再进行沟通，认真倾听并记录他们所反映的问题，听从村民的反应后，衡量实际情况，如果按照领导的指示可以解决的，我会将领导的话跟村民说，如果无法解决的，我再适时调整。

如果其中还有我的亲戚，我会按照工作为重原则，给他一个合理的解析。

初步平复村民情绪，明确告诉村民问题的时间，疏散村民后，及时和上级领导商议解决问题的办法，在规定的时间内给予村民明确的答复。

最后，总结本次事件的起因及有效解决办法，给以后的工作提供更多的指导，同时在以后的工作中，更多考虑到村民的利益，让村民们安居乐业!2．有一个乡镇邮递员。

在这个岗位上工作了26年。

从未出过错，领着微薄的工资。

家庭生活很困难，你对这件事怎么看?正确答案：从大的范围讲，近年来，事业单位采取的薪酬制度概况，并强调在人才资源越来越受重视的今天，事业单位薪酬的改革也变得越来越迫切。

乡镇邮递员的敬业，是其他工作人员应该学习的榜样，他的工作态度是值得肯定的。

透过现象看本质：乡镇邮递员工作勤恳却生活困苦，折射出的是我国事业单位薪酬制度出现的问题：工资结构和标准设计不科学、激励导向作用难以有效发挥、基层工作人员薪酬偏低等。

人大无领导面试题目及答案一、自我介绍答：尊敬的评委，大家好。

我是XXX，很荣幸能参加人大无领导面试。

我具备坚定的信念和强烈的责任感，希望通过此次面试能够展现自己的能力和潜力，为未来的无领导管理做出贡献。

二、问题一：什么是无领导管理？答：无领导管理是一种以自组织和共同协作为基础的组织管理方式。

它摒弃了传统的层级关系，强调团队成员之间的平等和自主。

无领导管理强调集体智慧的发挥，以协作和合作为核心，倡导跨部门、跨功能的无领导团队。

三、问题二：无领导管理的优势是什么？答：无领导管理具有以下几个优势：1. 激发创造力和主动性：无领导管理能够充分发挥每个团队成员的创造力和主动性，激发潜力，鼓励创新思维和实践。

2. 灵活性和敏捷性：无领导管理能够快速适应变化，并迅速调整策略和行动，提高组织的灵活性和敏捷性。

3. 增强团队凝聚力：无领导管理注重团队成员之间的互相支持和信任，增强团队凝聚力，提高工作效率和成果质量。

四、问题三：无领导管理的挑战是什么？答：无领导管理也存在一些挑战：1. 沟通和协调困难：无领导管理依赖团队成员之间的密切协作和有效沟通，如果沟通和协调不畅，可能会导致工作进展缓慢或失误。

2. 风险承担和责任分配：无领导管理强调团队的共同责任，但也需要明确分工和任务承担，避免责任模糊和冲突。

3. 管理和决策效率下降：无领导管理需要更多的讨论和共识，可能会导致管理和决策效率下降。

五、问题四：您认为如何解决无领导管理中的挑战？答：为解决无领导管理中的挑战，可以采取以下措施：1. 加强沟通和协作：培养团队成员的沟通能力和协作意识，建立有效的沟通渠道和机制，确保信息畅通。

2. 设定明确的分工和责任：明确每个团队成员的角色和任务，制定明确的目标和责任，避免责任重叠和冲突。

3. 及时反馈和改进：建立反馈机制，及时收集和处理团队成员的意见和建议，及时调整和改进工作方法和流程。

六、问题五：您认为无领导管理适用于哪些组织？答：无领导管理适用于有以下特点的组织：1. 注重自主和创新的组织：注重每个团队成员的自主权和创新能力，倡导团队间的平等和合作。

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您的基本情况，包括教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。

2. 您为什么选择报考人大机关雇员？您认为您具备哪些胜任这个岗位的能力？3. 人大机关的工作性质是什么？您如何理解人大机关在推进依法治国进程中的作用？4. 在您看来，人大机关的雇员应该具备哪些素质和能力？您认为自己在哪些方面符合这些要求？5. 请谈谈您对人大机关工作流程的了解，以及您在今后的工作中如何确保工作的高效性？6. 人大机关的工作涉及大量的文件处理和会议组织，您认为如何提高自己的工作效率？7. 在工作中，您可能会遇到与同事意见不合的情况，请谈谈您将如何处理这些问题？8. 请谈谈您对人大机关党风廉政建设的认识，以及您将如何为维护机关廉洁自律做出贡献？9. 在人大机关工作，您可能会接触到一些敏感信息，请谈谈您将如何确保这些信息的保密性？10. 请结合实际案例，谈谈您在团队协作中遇到的问题及解决方法。

11. 您认为人大机关的工作有哪些挑战？您将如何应对这些挑战？12. 在您的工作经历中，有哪些经历让您觉得最有成就感？请举例说明。

13. 请谈谈您对人大机关未来发展的看法，以及您将如何为机关的发展贡献力量？14. 请谈谈您对人大机关文化建设的认识，以及您将如何融入机关文化？15. 您认为人大机关在推进法治建设过程中，有哪些优势与不足？请提出您的建议。

16. 请谈谈您对人大机关工作人员职业素养的要求，以及您将如何培养自己的职业素养？17. 在您的工作中，如何平衡工作与生活？请谈谈您的经验。

18. 请谈谈您对人大机关工作人员的职业道德的理解，以及您将如何践行职业道德？19. 在人大机关工作，如何保持良好的心态，面对压力与挑战？请谈谈您的看法。

20. 请谈谈您对人大机关工作人员应具备的创新能力的认识，以及您将如何培养自己的创新能力？二、参考答案1. 略。

2. 我选择报考人大机关雇员，是因为我对人大机关的工作性质和作用充满敬意。

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您的个人背景和家庭情况。

2. 您为什么选择报考人大文秘职位？3. 您认为文秘工作在人大工作中扮演着怎样的角色？4. 您在以往的工作或学习中，有哪些经历与文秘工作相关？5. 您如何理解“保密”在文秘工作中的重要性？6. 如果遇到紧急文件需要处理，您会如何安排自己的工作优先级？7. 请谈谈您对人际沟通的理解，以及如何在工作中处理与同事、领导、客户的关系？8. 您认为作为一名文秘，应该具备哪些基本素质？9. 如果您在工作中遇到重大失误，您会如何处理？10. 您对未来的职业规划是怎样的？二、面试答案1. 个人背景和家庭情况介绍尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，来自[城市/省份]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。

我出生在一个普通家庭，父母都是勤劳朴实的工人。

在家庭的影响下，我养成了严谨、细致、负责任的性格。

在大学期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。

2. 选择报考人大文秘职位的原因我选择报考人大文秘职位，是因为我对人大工作充满敬意，认为人大是国家权力机关，是国家治理体系的重要组成部分。

作为一名文秘，我有机会近距离接触国家政策制定过程，为我国的发展贡献自己的力量。

同时，我也相信人大文秘工作是一个充满挑战和机遇的岗位，我希望在这里锻炼自己，提升自己的综合素质。

3. 文秘工作在人大工作中的角色文秘工作在人大工作中扮演着极其重要的角色。

文秘人员负责起草、整理、审核各类文件，为人大工作提供强有力的文字支持。

同时，文秘人员还要负责会议组织、接待工作、档案管理等工作，确保人大工作的顺利进行。

可以说，文秘工作是人大工作的重要保障。

4. 与文秘工作相关的经历在以往的工作和学习中，我有以下与文秘工作相关的经历：（1）在大学期间，我曾担任班级学习委员，负责整理班级学习资料，组织学习活动，锻炼了我的组织协调能力和文字表达能力。

（2）我曾参与学校学生会工作，负责撰写活动策划、总结报告等文件，提高了我的写作水平。

中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编10(题后含答案及解析)题型有：1.1．要对一个农作物的新品种进行推广。

但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做?正确答案：任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。

新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。

关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。

对于农作物新品种的推广也是这样。

我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致的分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。

在计划实施阶段，依照采取多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相关的媒体进行宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。

注意推广的方式方法，特别是保证活动中的秩序问题，防止意外的发生。

计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。

2．某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织。

怎么做?正确答案：实行公众接待日工作制度，是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现，也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。

因此我会认真组织好这次活动。

首先，我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求，向有经验的同事们请教，集思广益确定一份详细的计划，包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员，接待时所要准备的材料等。

计划完成后报领导审批，同时在单位和社会上做好宣传工作。

其次，领导审批后，：立即按照计划分工合作，通知好参加活动的上级领导及群众。

活动开始后，接待好每一位群众，针对他们所反映的问题，及时记录并尽快予以解决。

真题详解人大机关面试题集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-声明：本资料由大家论坛公务员考试专区收集整理，转载请注明出自更多公务员考试信息，考试真题，模拟题：大家论坛，全免费公益性公务员论坛，等待您的光临！真题详解：08年人大机关面试题综述：08年1月25日全国人大机关面试是08国家公务员考试面试的第一场，08国家公务员考试面试基本延用07国家公务员考试面试的命题思路，。

题型分析：08年1月25日全国人大机关面试仍然采用结构化面试，结构化面试将是09国家公务员考试面试命题的主要形式。

内容构成：08年1月25日全国人大机关面试有5道题，每个考生由考官选择问3道，5道题中，处理问题能力类1道（上访）；社会现象类1道（中小学生手机）；疑难问题2道（退休老同志旅游铁轨塌陷、岗位适应）；时事政治类1道（十七大报告）。

启示：08年1月25日全国人大机关面试给09年参加面试的广大考生复习、准备提供了思路，希望广大考生从中总结规律。

第一，结合政治理论命题是国家公务员考试面试与地方公务员面试的一大区别。

十七大报告、十一五规划以及党的重大理论方针政策（如：建设节约型社会、现代农业、又好又快等）要重点复习。

第二，关注社会热点。

祖华教育李祖华认为：对社会现象的观察分析，发表见解是国家公务员考试面试命题的重要内容，08年是不平静的一年，这一年发生了很多让社会争议的事件，对这些事件广大考生一定要有所了解。

第三，沉着应对疑难问题。

疑难问题是拉开考生成绩的最大障碍，大部分考生见到这类题目，就会发晕，大腿思维停顿。

祖华教育李祖华认为：回答疑难问题坚持的原则是“办法要比问题多”，俗语说：不怕做不到，就怕想不到，考生要把解决问题的多种方案想到，这些方案有的不一定能解决问题。

第四，适当参加培训，通过培训开拓思维，现在各种机构办的所谓的“包过协议班”最好不要相信，从我面试教学的经验总结，面试命题内容十分广泛，所谓的“包过协议班”的押题是不科学的，况且，现在从事面试教学的师资队伍水平不高，没有行政机关工作经验，好多老师答的题，连一般考生都不如，选择辅导教材要选有问题解答的，现在有的面试教材（包括有辅导老师），说出题思路、评分标准头头是道，问题怎么解答再没有下文了。

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