人大商学院博士研究生入学考试试题—企业管理历年卷

人大商学院考博-企业管理考博考试内容招生人数考试真题一、人大商学院企业管理博士招生考试方式招生统计（育明考博课程中心）专业招生人数考试流程考核内容120202企业管理2013年22人2014年23人2015年21人硕博连读10人1、初试考试科目：①②③“申请-审核-复试（综合考试）”2、跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学基础；⑤管理学基础3、同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学基础⑤管理学基础⑥政治理论。

笔试：总分150分，专业外语50分、专业水平100分（含专业知识、研究设计、研究方法）面试:总分150分，外语听力及口语50分、综合素质部分100分（含学术基础、知识结构、科研能力）育明考博课程中心陈老师解析：1、从2014年开始人大商学院的博士招生开始实行“申请-审核-复试制”，与以往的考试制在考查方式、考查测重点方面都有所区别。

“申请制”不代表不考试，也不代表考试不重要，最终决定能否被录取的还是考试成绩（材料审核成绩不计入最终排名的总分）。

2、材料审核中重点打分项：①科研成果（论文、working paper、参与课题）②外语水平③博士修习计划④本硕院校3、专业笔试范围：会计理论、财务会计、审计、管理会计、研究方法与设计。

4、商学院考博的竞争还是比较大的，报录比一般在5:1-6:1(历年平均缺考率在20%),5、从2015年开始报考人大商学院博士的考试不用提前联系导师，入学后进行导师-学生双向选择。

6、根据最新的信息，学院将会逐步增加硕博连读的名额（15年已逐步开始，14年43%，15年50%），减少在职定向读博的名额，培养年限方面也会逐步增加到四年。

（人大商学院考试信息、考博辅导课程咨询陈老师叩叩：伍四七，零六叁，捌六贰）。

育明教育考博分校针对人民大学商学院考博开设的辅导课程有：考博英语课程班·专业课课程班·视频班·复试保过班·高端协议班。

每年专业课课程班的平均通过率都在80%以上。

【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌育明教育官方网站：12015年中国人民大学考研指导育明教育，创始于2006年，由北京大学、中国人民大学、中央财经大学、北京外国语大学的教授投资创办，并有北京大学、武汉大学、中国人民大学、北京师范大学复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕士加盟，是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。

更多详情可联系育明教育孙老师。

企业管理专业介绍一、专业介绍1、专业概况中国人民大学的企业管理学科是中国现代企业管理教育的奠基者和开拓者，保持着7个最早纪录：最早的企业管理本科学位授予点，最早的硕士学位授予点，最早的博士学位授予点，最早的企业管理国家级重点学科点，最早的工商管理博士学位授予权一级学科点，最早的MBA 培养单位，最早的EMBA 培养单位。

企业管理专业的发展目标是：成为在国内保持领先地位、在国际享有较高声誉的企业管理研究和人才培养基地。

从2012学年起，本博士点专业招收硕博连读研究生。

2、研究方向中国人民大学企业管理学科下设多个研究方向：战略管理、企业文化、供应链物流与信息化管理、质量管理与标准化、公司治理、组织行为学、企业领导学、人力资源管理、知识管理、创业与创新管理等。

主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理、中国企业管理模式、组织行为学、领导理论与领导力、组织变革、企业文化、传统管理思想、创业管理、创新管理、战略性人力资源管理、组织理论等。

【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌育明教育官方网站：2本学科下设4个研究中心或研究会：中国人民大学中小企业研究中心、北京现代企业研究会、中国人民大学供应链战略管理研究中心、质量与标准研究中心等研究机构。

在教学科研及学科建设中坚持中国国情与国际发展趋势相结合、理论研究与管理实践相结合、研究发展与教学创新相结合。

3、课程设置本专业开设的主要课程包括：战略管理研究基础、战略管理研究前沿、组织行为研究专题、人力资源管理研究专题、组织理论研究专题、战略性运营与供应链管理研究、国际化战略研究、创新管理研究、创业管理研究、企业制度与公司治理、中国式管理研究、质量管理与绩效优化研究、组织文化与企业伦理、企业管理的社会学基础、企业管理的经济学基础、社会心理学理论、人事与行为经济学、人力资源管理前沿研究、企业管理研究主文献研读、管理研究的统计方法、结构方程模型、多层研究理论与设计、质性研究方法、博士论文选题研究等。

考博详解与指导中国人民大学商学院博士入学考试经济学试题专业：企业管理、技术经济和管理、财务管理、产业经济学、流通经济学时间：2002一、论市场经济理论与实践（50）二、入世与我国产业结构调整（50）时间：2003一、分析通货紧缩的原因及治理对策（40）二、试析中国大陆对外开放政策的经济含义（30）三、试论国有经济管理体制改革与经济发展的关系（30）时间:2004一、论述经济活动中边际效益递增的条件和选择策略（25）二、试述技术变革对市场结构的影响（25）三、试分析我国经济高速增长下劳动工资趋向（25）四、试分析我国生产要素总供给和总需求及当前经济情况（25）时间：2005一、试分析周期理论主要流派（25）二、试用结构-行为-绩效框架分析我国市场经济结构及其效应（25）三、试用社会成本、企业成本（私人成本）和政府矫正外部性政策原理，论述循环经济与可持续发展的关系（25）四、使用规模经济理论，分析企业兼并或收购的经济效应（25）时间：2006一、论述垄断竞争市场的特点及其资源配置二、论述熊彼特的周期理论，并分析我国多数产业产能过剩的原因及影响三、论述技术变革对生产函数、成本函数的影响，利用微笑利润曲线论述技术变革的作用.四、论述在市场经济条件下，一国的国际收支能够做到自动调节时间：2007一、试述现代经济学对企业性质的观点（20）二、试用效用理论评价产品价格及品质对产业竞争力的影响（20）三、试论全球化与信息化背景下中国民族企业发展战略（30）四、试用IS-LM-BP模型解释当前中国宏观经济状况形成机理及对企业经营环的影响（30）时间：2008一、什么是沉没成本？沉没成本对企业决策行为有什么影响？二、论述财政政策和货币政策的相互关系。

三、论述支持价格和限制下个的特征及效应四、请用怕累托改进评价中国三十年来的成就。

第一部分、传统面试问题（Sample Traditional Interview Questions）1、What can you tell me about yourself?（关于你自己，你能告诉我些什么？）这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。

中国人民大学企业管理试题一.名词解释1.客户关系管理2.品牌3.经济批量4.风险报酬率5.竞争优势二.简答题1.简述市场营销计划2.简述沟通的过程3.简述企业五大竞争力模型4.简述产品引入期的特点和市场营销策略5.简述债权资本在财务管理中的作用6.简述计划与控制的关系三.论述题1.论述以制度权威为核心管理和以个人权威为核心管理2.论述合作战略和竞争优势的关系3.四.计算题具体题目和数字记不下来,关键词是税后每股盈利,股票价格和市盈率,最后在几个数字之间做减法和除法的运算.还有道题目记不清楚了,其中有可能是有一道简答题是论述!中国人民大学企业管理试题一．名词解释１战略联盟２敏捷制造３货币时间价值４促销组合５流动比率二．简述题１简述管理过程中的自律与他律的关系２简述双因素理论的主要内容３简述信息与企业管理的关系４简述产业市场需求的特点５什么是数据库？数据库在信息系统中起什么作用？６简述需求差别定价的形式及必须具备的条件三．论述题１论企业战略与组织结构的关系２试论市场营销环境变化对企业营销活动的影响３论述企业财务管理的目标四．计算题新世纪公司最近的资产负债如下：长期负债（面额１００元的公司债券）1,500,000元优先股(面值10元) 550,000元普通股(面值2元) 1,650,000元合计3,700,000元公司的债券还有5年到期,票面息率为16.35%,按年付息.投资银行认为公司若发新债,到期收益率应该是8%.优先股的红利率是9.4%(年度).目前优先股股票价格为9.09元,普通股票价格为3.03元.管理层估计下一年度的每股红利为0.16元.这几年公司的红利增长速度为9%,假定在预计的将来会一直保持这个速度.请按照市值比重计算加权平均资本成本.中国人民大学企业管理考研试题中国人民大学2003年研究生入学考试试题招生专业：企业管理考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、财务管理）考试时间：1月18日下午考题编号：S17008一，名词解释（5*3分）1，需求交叉弹性2，增长战略3，市场细分4，边际成本5，现金流量二，简答（6*10分）1，企业采取整合战略的动因2，描述消费者决策购买过程3，按照关联程度描述企业的多种经营战略4，为什么企业投资决策要按照“NPV大于零”的原则5，产品整体概念及对市场营销的意义6，企业在垄断竞争市场上的行为三，论述（3*20分）1，风险和报酬率的关系，及在财务管理的作用。

中国人民大学2001年研究生入学考试企业管理试题及答案详解招生专业：企业管理考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、财务管理）考试时间：1月15日上午考题编号：（547）S17006一、简述题（每题10分，共60分）1. 纵向一体化与虚拟一体化有何异同之处？2. 简述将企业现实和潜在的竞争对手转变为合作伙伴的前提条件和措施。

3. 简述制定沟通组合策略的程序。

4. 现代市场经济中，企业的财务主管（CFO）会在哪些方面与金融市场打交道？5. CAPM模型的重要内容。

6. 企业资本预算的主要内容。

二、论述题（每题20分，共40分）1. 试述完善公司法人治理结构与加强企业战略管理的关系。

2. 电子商务的发展对企业传统分销渠道已经和将会产生什么影响，试举例说明。

答案部分中国人民大学2001年研究生入学考试试题招生专业：企业管理考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、财务管理）考试时间：1月15日上午考题编号：（547）S17006一、简述题（每题10分，共60分）1．纵向一体化与虚拟一体化有何异同之处？答：纵向一体化也称为垂直一体化，是指生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业之间实现一体化，按物质流动的方向又可以划分为前向一体化和后向一体化：前向一体化是指企业与用户企业之间的联合；后向一体化是指企业与供应企业之间的联合。

而虚拟一体化是以信息技术为基础，由多个具有独立市场利益的企业集团通过非资本纽带媒介生成的一种（类）相对稳定的或者临时性的产品生产、营销和服务的分工协作关系，是一种无形的、虚拟的一体化结构。

包括合同制造网络与策略联盟等主要形式。

虚拟一体化经营的精髓是将企业集团将有限的经济资源集中于关键性的、高附加值的功能上，而将次要的、低附加值的功能虚拟化，从而发挥自身最大的优势并最大限度地提高竞争能力。

但应当注意的是，在进行虚拟一体化经营时，必须控制关键性的资源，如专利权、营销渠道和研究开发能力等。

2007年中国人民大学管理综合真题及答案2007年中国人民大学商学院研究生入学考试管理综合试卷一、名词解释1、市场渗透2、广告3、需求价格弹性4、核心价值观5、营运资金二、简答1、简述产品生命周期衰退期特点及营销对策2、简述主要的市场调查方法3、简述非正式组织的作用4、简述战略性人力资源规划管理5、简述西蒙的决策理论6、简述评价企业短期偿债能力的比率三、计算1、环宇公司2001年销售收入为800万元，利润总额为70万元，变动成本400万元。

固定成本为150万元（不含利息费用），该公司总资本为1000万元，资产负债率为50%，债务利息率为10%。

要求：（1）计算营业杠杆系数、财务杠杆系数、联合杠杆系数。

（2）说明营业杠杆系数、财务杠杆系数、联合杠杆系数与相关风险的关系。

2、此题是做会计分录的，估计专门考会计专业的，反正我没做过类似的题。

四、论述1、试述品牌延伸在市场拓展中的作用2、试述管理理论创新与管理实践的关系3、4题选做一题3、在什么情况下净现值与内含报酬率的结果不一致，试分析其原因4、按照我国企业会计准则，净利润与现金流量在有哪些不同？参考答案:一、名词解释：参考资料中的“答题技巧”，综合考虑你的时间分配，首先必需把最基本的点答到位，然后看个人情况进行适当扩展，平时必需练习自己在分配的时间里能够写多少。

1、市场渗透：企业通过改进广告、宣传和推销工作，在某些地区增设商业网点，借助多渠道将同一产品送达同一市场，短期削价等措施，在现有市场上扩大现有产品的销售。

包括：千方百计使现有顾客多购买本企业的现有产品；把竞争者的顾客吸引过来，使之购买本企业的现有产品；想办法在现有市场上把产品卖给从未买过本企业产品的顾客。

2、广告：由明确的发起者以公开支付费用的做法，以非人员的任何形式，对产品、服务或某项行动的意见和想法等的介绍。

3、需求价格弹性：指随着产品价格的上下调整，所引起需求量的变动比率。

通俗地说，需求价格弹性就是需求量在价格变动前后的敏感度。

2012年中国人民大学商学院企业管理专业复试题专业课笔试：一、请从不同角度给企业下两个定义。

并分析与比较。

（15分）二、（选择性失忆，求补充）（15分）三、试分析“经济人”、“社会人”、“自我实现人”假设同马斯洛需求层次理论的关系。

并用“复杂人”假设分析马斯洛需求层次理论的局限性。

（15分）四、试论霍桑试验结果对管理学思想发展的影响。

（15分）五、钱德勒提出“战略决定组织结构”。

有人则认为相反。

1.请分析战略与组织结构的因果关系。

（10分）2.对于战略与组织结构二者关系的两种不同观点，对管理实践有何启示。

（10分）六、试述绩效管理与企业文化的关系。

（20分）英语笔试：三段英译汉，三段汉译英。

（平均每段两三句）英语听力及口语：一、听力：老师读一段（两三句），读两遍，翻译成中文。

读给我的是关于negotiation。

二、口语：抽一题。

(目前收集到的)1.How will you demonstrate your ability on the postgraduatedegree?2.what's your weak area and how to improve that?3.关于miscommunicating的问题...专业课及综合素质面试问题（目前收集到的）：1.有人说工作满意度高的员工工作积极性就高。

是否认同？为什么？2.有人说“沟通的本质是换位思考”。

是否认同？为什么？3.科学管理与当今管理思想的关系。

4.关于“用人不疑，疑人不用”的问题。

其后是综合素质面试，因人而异。

资料来源：凯程教育网（本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。

请预览后才下载，期待您的好评与关注！）。

人大商学院博士入学考试试题—企业管理
人大商学院博士研究生入学考试试题—企业管理（2002-2005）
专业：技术经济和管理
科目：企业管理
时间：2002年
1、从理论与实践结合上论述中国企业信息化建设（50分）
2、论入世后中国企业管理创新（50分）
时间：2003年
1、论述现代企业管理学派的形成和演变（40分）
2、论述企业核心能力及其理论基础（40分）
3、简述市场营销组合策略（10分）
4、简述企业人力资源管理的内涵（10分）
时间：2004年
1、试述知识管理的目标和主要内容（10分）
2、试析“平衡计分卡”原理（10分）
3、论述“以人为本”管理理论和实践（40分）
4、论述企业可持续成长战略（40分）
时间：2005年
1、试用国家竞争力理论分析我国企业跨国经营的条件和障碍（30分）
2、论民营企业的的再创业（30分）
3、论信息化和管理变革（40分）。

2006年管理学
1、知识管理与竞争优势之间的关系
2、论企业的国际化战略与本土化运营
3、论管理中的理性与感性
2005年
管理学
1、用国家竞争力理论分析我国企业跨国经营的条件和障碍
2、论民营企业的再创业
3、论信息化和管理变革
2004年
企业管理
1.简述知识管理的目标和内容（10分）
2.简述平衡记分卡的基本原理（10分）
3.论述以人为本的管理理论与实践(大题，40分)
4.论述企业的可持续成长战略（大题，40分）
2003年
管理学
1、论述现代管理学派及其演变（40）
2、论述企业核心能力理论的理论基础（40）
3、简述人力资源管理的含义（10）
4、简述市场营销组合策略（10）
2002年
管理学
1、
2、结合理论谈谈中国企业信息化建设。

3、入世与中国企业管理创新。

2001年考题
管理学
1、谈谈国有企业管理者的激励机制。

2、结合国际管理理论发展状况，谈我国管理理论发展趋势。