中国人民大学企业管理考研招生人数专业目录、参考书目、真题、复试分数线及复习经验指导

（二）基础理解阶段（3 月上旬——7 月初）：
关键词：扎实理解、参考书及核心资料通读 3 遍、记下核心概念和公式
这一阶段最重要的任务是建立完整理解，为后面记忆和运用打下基础。将参 考书目完整地看至少 3 遍以上。全部知识点重在理解，除了核心概念和公式外， 不必刻意记忆。实在不理解的知识点标记下来，后面通过相关的辅导或者查阅解 决。此外，这一阶段做笔记，切不可过分细致，以梳理框架和概念为主，太细会 浪费很多时间，也记不住。建议考生制定每天和每周的规划，一般 2-3 章/天， 这个速度比较合适。
考研答题攻略：案例分析要采用“理论——材料分析法”。 第一，仔细阅读案例，寻找涉及到的每一个相关的理论，并在答题的第一部 分将理论部分写透。(这是主要的部分) 第二，结合理论分析案例材料。 【案例分析题答题注意事项提示】 第一，不要就事论事，要先分析、铺垫理论。
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五、2016 年中央民族大学企业管理考研真题答题黄金攻略
名师点评：认为只要专业课重点背会了，就能拿高分，是广大考生普遍存在 的误区。而学会答题方法才是专业课取得高分的关键。下面易研老师以经常考察 的名词解释、简答题、论述题、案例分析为例，来讲解标准的答题思路。
(一) 名词解析答题方法 【考研名师答题方法点拨】
【资深名师总结点评】如果想考取专业课 135 分甚至 140 以上的高分，答题 方法不可忽视。我们经过长期摸索，总结了一套成熟的考研专业课答题模板。每 年的专业课复习后期，一般是 12 月份左右，会组织相关的专业课模考，一般考 生只要按照总结的模板模拟考试 4-5 次，就能熟练地掌握高分答题方法和技巧。 这也是为什么我们的学员专业课单科曾创下 150 满分奇迹的原因！
2016 年中央民族大学企业管理考研专业目录、招生人 数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、

人民大学人力资源管理考研备考指导-育明考研一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录（育明考研）劳动人事学院现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系；设有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心、中国人力资本审计研究所、领导科学研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。

其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。

点击咨询杜老师劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系；以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学等重要国际组织和世界一流高校签订有协议；与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。

学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

二、人民大学劳动人事学院人力资源管理研究生招生情况（育明考研）专业考试科目招生人数（统考）复试科目1202Z1人力资源管理101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合2017年18人2016年16人2015年17人2014年24人人力资源管理与组织行为学外语点击咨询杜老师1、人民大学劳动人事学院人力资源管理专业的报录比在15:1左右，竞争难度较大，对于考人大的学生，初试的四门科目中政治、英语单科的分数不能低于65分，政治、英语的考试成绩一般拉不开太大的分数差，考985院校相信大家也都做了很多复习的准备，数学及专业课很多同学的成绩在90分左右，很难突破120，这也是为什么进不了复试的主要原因，想要顺利进复试单科必须达到110分才能保证录取的可能性。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌劳动人事学院人力资源管理专业招生目录专业方向科目一科目二科目三科目四复试笔试科目备注020207-劳动经济学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合劳动经济学,外语科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。

0202J3-劳动关系学00-无101-思想政治理论201英语一636-劳动关系基础803-劳动科学综合劳动关系学,外语科目三含劳动法、企业劳动关系管理。

科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。

1202Z1-人力资源管理00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合人力资源管理与组织行为学,外语科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。

120404-社会保障00-无101-思想政治理论201英语一620-学科基础804-社会保障学社会保障理论与政策,外语科目三含经济学、管理学、社会学，任选其二。

劳动人事学院人力资源管理专业简介中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业是国内最早培养人力资源管理人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响，以下从九大方面详细介绍如下：一、本专业包括的硕士点和博士点人力资源管理专业长期以来成为各高校开设和管理本专业的标杆。

中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学研究和管理实践领域都具有重要的影响。

自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。

1986年，学院开始招收人事管理专业的本科生和干部专修生，1993年，学院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，1996年，又率先在全国招收劳动经济学人力资源管理方向的在职研究生。

本学科2003年获准独立设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。

中国人民大学资产评估硕士考研经验考研真题考研招生目录考研参考书复试分数线本文主要为大家介绍中国人民大学商学院资产评估硕士专业初试专业目录、参考书、复试分数线、真题以及初试经验等几部分的内容，不过由于20的分数线还未公布，所以分数线以19或往年为基础，作为参考，希望对同学们有所帮助。

1、专业介绍资产评估硕士专业学位的英文名称为“Master of Valuation ”,简称MV。

为了适应我国社会主义市场经济发展对资产评估专门人才的迫切需求，完善资产评估人才培养体系，创新资产评估人才培养模式，提高资产评估人才培养质量，特设置资产评估硕士专业学位。

培养目标是：面向资产评估行业，培养具备良好的政治思想素质和职业道德，系统掌握资产评估基本原理，具备从事资产评估职业所要求的知识和技能，对资产评估实务有充分的了解，具有很强的解决实际问题能力的高层次、应用型的资产评估专门人才。

2、招生数据2.1 专业目录中国人民大学商学院2020年硕士研究生招生专业目录学院名称：商学院专业代码及名称：025600 资产评估硕士考试科目：101 思想政治理论204 英语二396 经济类联考综合能力436 资产评估专业基础2.2 考试参考书《资产评估》刘玉平；《财务管理》刘玉平；《西方经济学》（宏微观）高鸿业；2.3 真题关于真题部分，由于真题一般考完就封挡存放，学校也一般不会随意泄露出来，而网上的大家也不能随意相信，所以如果真的有需要的同学，可以联系我们，我们会尽量帮你找一下2.4 2019年复试分数线总分：390单科（=100）：50单科（>100）：903、经验分享►个人情况我是人大本校的学生，大学前三年虽没自我放纵，但也没有特别努力学习，就是看看视频、小说，日子特别开心的就过了。

大三出国交换了一学期，导致学分绩一下子低了不少，我的成绩保研悬，就放弃了。

之前有准备出国，出去交换一趟（加之雅思考了三次都没达到目标分，考烦了）就彻底打消了该念头。

中国人民大学396-经济类联考综合能力考研参考书目、考研真题、复试分数线396-经济类联考综合能力课程介绍396经济类联考综合能力首次出现在2011年中国人民大学研究生入学考试中，中国人民大学2011年经济类联考综合能力是为了招收金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、保险硕士及资产评估硕士而设置的具有选拔性质的联考科目，替代以往的303数学三。

在2012年研究生入学考试中，包括中国人民大学、厦门大学（在职）、南开大学、吉林大学、湖南大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、同济大学等等高校均成为参加经济类专业学位综合能力考试改革的试点院校。

以上试点院校的金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、保险硕士及资产评估硕士等经济类专业硕士专业入学考试均使用396经济类联考综合能力替代303数学三。

396经济类联考综合能力的考试内容包括数学、逻辑、写作三个部分。

Ⅰ、考查目标2012年经济类联考综合能力是为了招收金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、保险硕士及资产评估硕士而设置的具有选拔性质的联考科目。

其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读上述专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能。

要求考生：1．具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。

2．具有较强的逻辑分析和推理论证能力。

3．具有较强的文字材料理解能力和书面表达能力。

Ⅱ、考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间试卷满分为150分，考试时间为180分钟。

二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。

不允许使用计算器。

三、试卷包含内容1、数学基础（70分）2、逻辑推理（40分）3、写作（40分）Ⅲ、考查内容一、数学基础经济类联考综合能力考试中的数学基础部分主要考查考生经济分析中常用数学知识的基本方法和基本概念。

试题涉及的数学知识范围有：1、微积分部分一元函数的微分、积分；多元函数的一阶偏导数；函数的单调性和极值。

2、概率论部分分布和分布函数的概念；常见分布；期望值和方差。

爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌商学院商业经济学专业招生目录专业方向科目一科目二科目三科目四复试笔试科目备注020205- 产业经济学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三802-经济学综合产业经济理论与实务,外语经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学020206- 国际贸易学00-无101-思想政治理论201英语一或203日语303-数学三802-经济学综合国际贸易（国际贸易理论、政策与实务）,外语经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学0202Z2 - 商业经济学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三802-经济学综合产业经济理论与实务,外语经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学025400- 国际商务00-无101-思想政治理论201英语一396-经济类联考综合能力434-国际商务专业基础专业综合,外语025600- 资产评估00-无101-思想政治理论204英语二396-经济类联考综合能力436-资产评估专业基础专业综合,外语120100-管理科学与工程00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三837-管理科学信息管理与运筹学,外语管理科学含运筹学和管理信息系统120201- 会计学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三838-管理综合会计学,外语管理综合含管理学、营销管理、财务管理120202- 企业管理00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三838-管理综合企业管理理论与实务,外语管理综合含管理学、营销管理、财务管理120204-技术经济及管理00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三838-管理综合企业管理理论与实务,外语管理综合含管理学、营销管理、财务管理1202Z2 - 市场00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三838-管理综合市场营销管理（包括营销理管理综合含管理学、营销营销管理论、营销实务）,外语管理、财务管理1202Z3 - 财务学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三838-管理综合财务管理学,外语2013年只招收推免生，不招收统考生125100- 工商管理00-无199-管理类联考综合能力204英语二－－－－政治125300- 会计01-北京199-管理类联考综合能力204英语二－－－－专业课笔试（包括财务管理、财务会计、管理会计的内容）125300- 会计02-苏州199-管理类联考综合能力204英语二－－－－专业课笔试（包括财务管理、财务会计、管理会计的内容）商学院商业经济学专业简介一、专业介绍1、专业概况商业经济学是我校传统的优势学科。

阐释论述题中重要的相关概念，并把论述题中重要的核心理论要点写出 来。这部分是考察书本的理论知识的掌握，是后面展开分析的基础。
要分析问的原因或者必要性。这部分构成了论述题中的“论”，要写的像 论文里面的分论点，对于每一个分论点要适当的“述”。这是论述题的关键，结 合课本，选好切入的角度至关重要。
提出自己合理化的建议，并在最后做总结或者展望。 【论述题答题方法注意事项提示】 第一，紧扣理论。先阐释清楚相关的概念和核心理论。 第二，回答的视角要广，角度要多，不能拘泥于一两个点。但是条数也不宜 过多，在 5-8 条为好。 第三，要点之间要有条理性。论述题字数在 1500 左右。用时为 25-30 分钟。 第四，如果没有案例分析题，论述题一般是最后一道考题，分值较大，需要 考生合理规划时间，每道论述题至少留出 30 分钟以上的时间。 （五）案例分析题答题方法 【考研名师答题方法点拨】 案例分析考察形式往往看起来比较灵活，给人一种难以驾驭的感觉。但是案 例分析题并不难，与其说是在考察案例，不如说是再考察考生对核心理论的掌握。 一定要透过现象看本质，先理论后结合案例分析，方可获得案例分析题的高分。 考研答题攻略：案例分析要采用“理论——材料分析法”。 第一，仔细阅读案例，寻找涉及到的每一个相关的理论，并在答题的第一部 分将理论部分写透。(这是主要的部分) 第二，结合理论分析案例材料。
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名词解释最简单，最容易得分。在复习的时候要把参考书中的核心概念和重 点概念夯实。
近 5-10 年的真题是复习名词解释的必备资料，通过研磨真题你可以知道哪 些名词是出题老师经常考察的，并且每年很多高校的名词解释还有一定的重复。 我们的考研专业课对每个科目都收集了重点名词，不妨作为复习的参考。
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11.国际商务（专业学位） 101 思想政治理论
201 英语一
396 经济类综合能力
434 国际商务专业基础
经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学。2019 年人大经济学院被
拆分为两个学院，相关专业被分散在两个学院，但专业课和复试内容都未变化。
报考咨询微信：ym3138779044
2020 年复试分数线：50 50
(3)《微观经济学十八讲》，平新乔著，北京大学出版社 该书是国内最优秀的中高级微观经济学教材之一，反映了微观经济学的最新 研究成果，是北大平新乔教授在阅读大量经济学文献，并联系中国实际后所写出 的一份讲稿。之所以推荐本书，是因为该书最大的优点是书后附有大量习题，很 适宜学习训练，近几年人大“802 经济学综合”微观经济学相关考题与本书课后 习题非常相似(平新乔《微观经济学十八讲》与尼科尔森《微观经济学-基本原理 与扩展》课后习题中部分习题相同)。 (4)《西方经济学》(宏观部分)，高鸿业主编，中国人民大学出版社 高鸿业《西方经济学》(宏观部分)较多阐述凯恩斯学派思想，但对于古典学 派、货币学派和新古典宏观经济学等学派着墨不多。 (5)《宏观经济学》，曼昆著，中国人民大学出版社 曼昆所著的《宏观经济学》作为中级宏观经济学畅销书，被人大经济类专业 本科生作为上课所用教材，备受人大老师青睐。2012 年人大“802 经济学综合” 宏观经济学部分最后一道计算题，就来自于曼昆《宏观经济学》第八章课后习题 第 3 题;2013 年人大“802 经济学综合”宏观经济学部分最后一道计算题，就来 自于曼昆《宏观经济学》第十三章课后习题第 6 题。另外，曼昆《宏观经济学》 在开放经济、宏观经济政策争论等方面也予以了详细的介绍，对复习备考很有帮 助。 (6)《当代西方经济学主要流派》，方福前著，中国人民大学出版社 从近几年人大“802 经济学综合”考卷可以看出，人大“802 经济学综合” 特别喜欢在各学派观点的比较上出考题。比如，2011 年出了一道论述题，要求 结合凯恩斯主义、货币主义和新古典宏观经济学的观点来分析货币供给增加的长 短期影响;2012 年出了一道简答题，要求分析新凯恩斯主义与新古典宏观经济学 的争论和分歧。对于各学派的介绍以及各学派观点的比较，推荐考生看人大方福

2、不符合教育部复试基本要求者不予录取。
3、向外校调剂工作待教育部公布全国硕士研究生复试分数线后进行。
4、“援藏计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”、“单考班”复试基本要求根据教育部
相关政策另行确定，考生可向相关院系或研招办咨询。
5、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”(支农、支教、支医和扶贫)、
本专业将主要在现代企业理论的架构下，跟踪国际学术发展的最前沿，力图将经济学与管理学有 机结合，对企业的相关问题展开深入而系统的研究。其中将主要涉及到企业的本质、组织与制度、公司治 理、公司财务、薪酬制度、企业间网络关系、企业家及其创业、以及中国的企业改制等等。我们本着基础 理论和应用研究并重的基本原则，培养具有创新精神的理论研究与管理高级人才。
教授 博士生导师 经济学院院长 长江学者
徐茂魁
教授 博士生导师
韦 伟（兼） 教授 博士生导师
李军林
副教授 硕士生导师
李琼
副教授 硕士生导师
杨其静
副教授 硕士生导师
聂辉华
讲师
在本研究方向上我院对外学术交流的渠道不断得到拓展，与莫纳什大学、日本九州大学等大学都建
立了密切的交流机制。
该研究方向的硕士毕业生可以继续深造、或则在高校和科研机构中从事研究工作，或者进入政府
02
03 社会工作
52
04 汉语国际教育
53
05 新闻与传播
52
06 文物与博物馆
51
08 工程
52
09 农业推广
51
12 工商管理
50 50 90 90 340 50 50 90 90 340 50 50 90 90 340 50 50 90 90 340 50 50 90 90 340 50 50 90 90 350

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例如“工资就是薪酬”。(专业课老师解析：这属于“A 和 B…” 类型的题目)
第一，工资的定义。 第二，薪酬的定义。 第三，总结：工资与薪酬的关系。 【名词辨析题答题注意事项】： 第一，不能一上来就辨析概念之间的关系。如果先把题目中的相 关概念进行阐释，会被扣除很多分数，甚至大部分分数，很多考生很 容易忽视这一点。 第二，控制时间。辨析题一般是专业课考试最前面的题目，一般 每道题 350-400 字就可以，时间控制在 10 分钟以内，篇幅占到 A4 纸的半页为佳。
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3.简述数据编码的含义及其作用。 二、论述题[共三小题，每题 17 分] 1.论述我国社会转型期初级群体的变化。 2.试析社会越轨的含义及如何对社会越轨进行控制。 3.试论抽样调查过程中的误差来源及其类型。 841 公共管理与公共政策 一、名词解释[共五个，每个 5 分] 1.矩阵式组织 2.公共部门全面质量管理 3.公共利益 4.政策目标群体 5.思想库 二、简答题[共五小题，每题 15 分] 1.何谓顾客导向？它对公共管理形态有什么影响？ 2.提升行政绩效的预算原则有哪些？ 3.简述明茨伯格关于管理者的十大角色。 4.渐进模型有何特点？ 5.政策分析的局限性在哪里？ 三、论述题[共两小题，每题 25 分] 1.试论公共管理的责任内涵以及这一责任的具体实现机制。 2.结合实际，论述政策议程的基本类型。
第二，分析目前“患不均”，即防止“收入分配差距过大”这一 问题的原因，一般 4-5 条。
第三，结合公共财政的收入分配职能提出化解收入分配差距过大 的政策主张。
【论述题答题注意事项提示】： 第一， 紧扣理论。先阐释清楚相关的概念和核心理论。 第二，回答的视角要广，角度要多，不能拘泥于一两个点。但是 条数也不宜 过多，在 5-8 条为好。 第三，要点之间要有条理性。论述题字数在 1500 左右。用时为 25-30 分钟。 第四，如果没有案例分析题，论述题一般是最后一道考题，分值 较大，需要 考生合理规划时间，每道论述题至少留出 30 分钟以上的时间。 （五）案例分析题答题方法 【考研名师答题方法点拨】 案例分析考察形式往往看起来比较灵活，给人一种难以驾驭的感 觉。但是案例分析题并不难，与其说是在考察案例，不如说是再考察 考生对核心理论的掌握。一定要透过现象看本质，先理论后结合案例 分析，方可获得案例分析题的高分。

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简答题采用“定义+框架+总结”答题法。 首先把题干中涉及到的最重要的名词(也叫大概念)进行阐述，就像解答名 词解释一样。这一环节不能省略，否则无意中丢失很多的分数，这是很多考生容 易忽视的一点。 读懂题意，列要点进行回答。回答要点一般 3-5 点，每条 150-200 字。 进行简单的总结，总结多为简单评析或引申。 【答题示范】 例如“简答 A 的职能。” 第一，A 的定义。(不能缺少) 第二，A 的 3 大职能。(主体部分) 第三，总结评析。 【简答题答题注意事项】 第一，在回答简答题的时候，要采取“总-分-总”答题结构。即在回答要点 之前进行核心名词含义的阐释，最后写几句起总结的话，这样不会给人一种太突 兀的感觉。 第二，在回答的时候字数一般在 600-800 为佳，时间为 15-20 分钟。通常 字数应该是本题分值的至少 30 倍，即，1 分至少 30 个字。 第三，如果课本没有明确答案，那你也不能拍脑门乱写，好的策略是向课本 靠拢，将相关的你能够想到的内容往 4×150 里套就行了。关键在于有条理又能 自圆其说，你如果能结构清晰、条分缕析的把题答完，你肯定可以得满分。 （四）论述题答题方法 【考研名师答题方法点拨】 论述题属于中等偏上难度的题目，分值往往也比较大，考察对学科整体的把 握和对知识点的灵活运用，进而运用理论知识来解决现实问题的能力。但是，如 果我们能够洞悉论述题的本质，其实回答起来还是非常简单的。论述题，从本质 上看，是考察对多个知识点的综合运用能力。因此答案的组织往往是横贯全书， 跨章节的。

中国农业大学企业管理考研招生人数专业目录、参考书目、真题、复试分数线及复习经验指导中国农业大学企业管理考研招生目录专业研究方向招生人数考试科目120202企业管理2①101思想政治理论②201英语一③303数学三④814管理学中国农业大学企业管理考研参考书目《公共管理学》中国人民大学出版社张成福、党秀云《管理学》中国人民大学出版社王凤斌等中国农业大学企业管理考研真题一、名词解释1光环效应2跳板原则3Y理论4企业的经营理念5组织结构的扁平化二、简答题1简述决策学派和经验学派的特点2科学管理的贡献是什么，有什么弊端？3简述战略计划和作业计划的区别4矩阵型结构的特点是什么？适合什么样的组织？5波特的五力竞争模型6跨文化管理在企业国际化经营的重大意义是什么？7主要的管理方法有哪几种？三、论述题1论冲突管理2企业负责人说：我给他们（员工）车子，房子，高薪，为什么他们离我而去？试分析职工离职的原因。

四、案例分析一篇关于分粥制度的案例材料，请结合材料内容，用管理学的人性观点讨论制度优化的问题。

中国农业大学企业管理考研复试分数线考试科目学科门类政治外语专业一专业二总分管理学（12）50507575340企业管理考研复习经验指导立足2100余位成功学子的辅导经验，易研教育将考研专业课的复习分为六大阶段（六大模块），这六大模块是考研专业课复习成功的“六部曲”。

正确的阶段做正确的事，优化每个阶段的复习才是考研专业课成功的坚实保障。

（一）选择预备阶段（1月中旬——3月初）：这一阶段的最重要的任务是在全面的自我分析基础上，定下自己考研的目标院校和专业，并进一步明确自己报考专业的参考书目、报考人数、招生人数、复试分数线、考研专业必备相关资料等。

易研教育提醒广大考生选择院校和专业要综合考虑自己的兴趣、未来职业规划、本科专业基础、英语水平、报考专业就业状况等因素，无论跨考与否，报考名校与否，考研就是给自己一次机会，择校、择专业都要建立在全面自我分析的基础上。

2016年中国人民大学信息分析考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年中国人民大学信息分析专业考研招生目录 专业代码、名称及研究方向招生人数 考试科目 备注174信息资源管理学院接收推免生比例或人数：29人左右 1205Z2信息分析11 接收推免生比例或人数：4人左右 01按专业招生不分方向①101思想政治理论②201英语一③618信息检索④842信息管理基础二、2015年中国人民大学信息分析专业考研复试分数线 考试科目 政治 外语 专业一 专业二 总分 信息分析 50 50 90 90 360三、2016年中国人民大学信息分析专业考研参考书科目名称 书名 作者 出版社 618信息检索 《信息检索教程》王立清中国人民大学出版社618信息检索 《人文社会科学信息检索》马文峰中国人民大学出版社842信息管理基础《信息管理学基础》马费成武汉大学出版社四、2012年中国人民大学信息分析专业考研真题618信息检索一、简答：每题20分1、网络资源目录的特点2、参考数据库概念及其分类3、基于图像检索技术（CBIR）的含义及其检索方式4、索引的主要类型二、论述：每题35分1、都柏林核心元数据和机读目录的比较2、网络环境下分类检索语言的发展842信息管理基础一、简答：每题20分1、结合你的专业所学知识，谈谈信息管理应承担哪些基本任务2、信息传递的主要模式和相互关系3、信息系统的基本功能二、论述：每题30分1、信息产生与分布中的马太效应2、如何评价与选择信息源3、数字资源与非数字资源信息组织的异同五、2016年中国人民大学信息分析考研真题答题黄金攻略名师点评：认为只要专业课重点背会了，就能拿高分，是广大考生普遍存在的误区。

而学会答题方法才是专业课取得高分的关键。

下面易研老师以经常考察的名词解释、简答题、论述题、案例分析为例，来讲解标准的答题思路。

(一) 名词解析答题方法【考研名师答题方法点拨】名词解释最简单，最容易得分。

中国人民大学436-资产评估专业基础考研参考书目、考研真题、复试分数线436-资产评估专业基础课程介绍该书专门针对上海财经大学资产评估硕士（考试科目：资产评估，科目代码：436）考研复习编写，由导学、重难点解析、导师复习题、本科生讲义、模拟卷等五部分组成。

此书在分析历年真题，总结命题规律的基础上，根据最新参考书编纂最适合2013年备考的辅导资料。

此书各部分虽为一个整体，但不同的部分在不同时段面市，确保在不同的复习阶段使用恰当的辅导资料，符合考研复习规律。

第二部分重难点解析考试大纲永远都是最核心的考研应试材料，无论试题如何变化，都离不开考查对考试大纲熟练程度的宗旨，试题之所以多变，不过是因为考生对历年真题的研究越来越精了，所以试题才需要不断变化。

熟读考试大纲所列知识点才是以不变应万变之道。

本部分对考试大纲的重难点进行解析，帮助考生迅速掌握核心知识框架。

第三部分本科生讲义一般研究生考试出题所用教材即本校本科授课所用教材，而授课老师所用的讲义又直接反应了老师对知识点的侧重程度及偏爱程度。

因此，本科生讲义能比较好的反应出命题老师的命题方向和侧重点，参考价值很大。

第四部分导师复习题本部分题目由本校老师直接提供，是本校老师授课例题，期末考题、考研命题等题目的直接来源。

使用本试题，可以对下年考试的的命题方向、命题重点有较大的把握。

第五部分全真模拟训练本模拟卷由经济学院核心教师编制，用于学员模拟自测。

模拟试卷题型题量一般与上一年考试题型题量相同。

题目均由老师根据命题趋势精细挑选，并配有详细的答案解析及评分标准，考生可以用于自测评分。

中国人民大学考研复试分数线学术学位：学科门类政治、外语、专一(数学)、专二、总分01哲学50509090330↓02经济学5555909036003法学50↓50↓909035004教育学5050180330↓05文学5555909035006历史学5050180335↑07理学4545909030008工学4545909030009医学5050180↑30012管理学50↓50↓9090350↓13艺术学45459090330专业学位：专业学位政治、外语、专一、专二、总分备注02经济类专业学位(金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估)50509090340035101法律(非法学)50509090340↓035102法律(法学)505090903300352社会工作505090903300453汉语国际教育50509090315↓0552新闻与传播55559090355↓0651文物与博物馆4545180↑3200852软件工程454580803000951农村与区域发展505090903001251工商管理100↓50170↓未通过提前面试同教育部A类分数线通过提前面试1252公共管理115↑50180↑1253会计12060225↑全日制120↑50205↑非全日制1255图书情报12055↓195↓1351艺术40↓40↓9090325↑注：1、各学院可根据生源情况上调复试基本要求。

2021年中国人民大学市场营销管理考研复试真题、参考书、复试经验育明教育胥老师北外教授、北大教授、人大教授、中财教授、社科院教授联合创办2021年1月28日2021年考研复试参考书及复试信息2021年考研复试范围及面试经验管理内容市场营销管理的任务，就是为促进企业目标的实现而调节需求的水平、时机和性质;其实质是需求管理。

根据需求水平、时间和性质的不同，市场营销管理的任务也有所不同。

具体内容1、负需求(改变):当绝大多数人对某个产品感到厌恶，甚至愿意出钱回避它的情况下，市场营销管理的任务是改变市场营销。

2、无需求(刺激):如果目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，市场营销管理就需要去刺激市场营销。

3、潜伏需求(开发):潜伏需求是指相当一部分消费者对某物有强烈的需求，而现有产品或服务又无法使之满足的一种需求状况。

在此种情况下，市场营销管理的重点就是开发潜在市场。

4、下降需求(重振):当市场对一个或几个产品的需求呈下降趋势状时，市场营销管理的就应找出原因，重振市场。

5、不规则需求(协调):不规则需求是指某些物品或服务的市场需求在一年不同季节，或一周不同日子，甚至一天不同时间上下波动很大的一种需求状况。

在不规则需求情况下，市场营销管理的任务是对该市场进行协调。

6、充分需求(维持):假如某种物品或服务的目前需求水平和时间等于预期的需求水平和时间(这是企业最理想的一种需求状况)，市场营销管理只要加以维持即可。

7、过量需求(降低):在某种物品或服务的市场需求超过了企业所能供给或所愿供给的水平时，市场营销管理应及时降低市场营销。

8、有害需求(消灭):有害需求指的是市场对某些有害物品或服务的需求。

对此，市场营销管理的任务就是要加以消灭。

过程市场营销管理过程，也就是企业为实现企业任务和目标而发现、分析、选择和利用市场机会的管理过程。

更具体地说，市场营销管理过程包括如下步骤:(1)发现和评价市场机会;(2)细分市场和选择目标市场;(3)发展市场营销组合和决定市场营销预算;(4)执行和控制市场营销计划。

北京大学企业管理考研专业目录、参考书目、复习经验指导北京大学企业管理考研招生目录专业研究方向招生人数考试科目企业管理(120202)1101政治2201英3303数学（三）4879企业管理(包括微观经济学30%、管理学40%、会计学30%)01.组织行为与人力资源管理02.市场营销管理二、2014北京大学企业管理考研参考书目企业管理科目的微观经济学部分《微观经济学：现代观点》范里安三联出版社企业管理科目的管理学部分《管理学》罗宾斯中国人民大学出版社《营销管理》科特勒中国人民大学出版社，第10版企业管理科目的会计学部分不指定参考书目行政管理考研复习经验指导立足2100余位成功学子的辅导经验，易研教育将考研专业课的复习分为六大阶段（六大模块），这六大模块是考研专业课复习成功的“六部曲”。

正确的阶段做正确的事，优化每个阶段的复习才是考研专业课成功的坚实保障。

（一）选择预备阶段（1月中旬——3月初）：这一阶段的最重要的任务是在全面的自我分析基础上，定下自己考研的目标院校和专业，并进一步明确自己报考专业的参考书目、报考人数、招生人数、复试分数线、考研专业必备相关资料等。

易研教育提醒广大考生选择院校和专业要综合考虑自己的兴趣、未来职业规划、本科专业基础、英语水平、报考专业就业状况等因素，无论跨考与否，报考名校与否，考研就是给自己一次机会，择校、择专业都要建立在全面自我分析的基础上。

一旦决定切勿轻易中途换学校、转专业！易研教育认为，这种摇摆不定会极大浪费有限的考研时间和精力。

易研教育咨询部每年免费为广大考生提供择校、择专业的相关建议指导，欢迎广大考生来电垂询。

（二）基础理解阶段（3月上旬——7月初）：这一阶段最重要的任务是建立完整理解。

理解是记忆和运用的基础。

这一阶段主要工作是将参考书目完整地看至少3遍以上。

将主要的知识点全部理解，不必刻意记忆，达到心中有数、理解参考书目的主要内容，实在不理解的知识点标记下来即可。

人民大学人力资源管理考研备考指导-育明考研一、人民大学劳动人事学院研究生招生目录（育明考研）劳动人事学院现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系；设有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发和评价中心、中国人力资本审计研究所、领导科学研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。

其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。

点击咨询杜老师劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系；以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学等重要国际组织和世界一流高校签订有协议；与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。

学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

二、人民大学劳动人事学院人力资源管理研究生招生情况（育明考研）专业考试科目招生人数（统考）复试科目1202Z1人力资源管理101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合2017年18人2016年16人2015年17人2014年24人人力资源管理与组织行为学外语点击咨询杜老师1、人民大学劳动人事学院人力资源管理专业的报录比在15:1左右，竞争难度较大，对于考人大的学生，初试的四门科目中政治、英语单科的分数不能低于65分，政治、英语的考试成绩一般拉不开太大的分数差，考985院校相信大家也都做了很多复习的准备，数学及专业课很多同学的成绩在90分左右，很难突破120，这也是为什么进不了复试的主要原因，想要顺利进复试单科必须达到110分才能保证录取的可能性。