党支部标准化建设的实践与探索

M丨西部社会X 本文为四川省直机关党校2019年度校级一般调研课题（SCJD2019DY10）浅析基层党支部标准化建设实践——以四川省直机关党支部标准化建设为例 唐 京（四川省直机关党校 四川成都 610017）【摘 要】 文章叙述了四川省直机关推进党支部标准化建设的实践，分析了四川省直机关党支部标准化建设的成效，提出关于党支部标准化建设的思考建议：深刻把握党支部标准化建设的基本原则；全面把握党支部标准化建设的重点要求；准确把握党支部标准化建设的核心要义。

【关键词】 机关党建；党支部建设；标准化实践；思考建议新时代赋予了党的建设新任务、新要求，作为基层组织的党支部，进一步强化建设，充分适应新形势，是党的建设高质量发展的重要性、关键性工作。

习近平总书记强调：“党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。

”[1]四川省直机关高度重视机关党的建设及党支部建设工作，遵照中央及省委的部署和要求，切实践行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化建设，将其作为推进机关党建工作高质量发展的主体工程，进行了大量有益的探索，取得了阶段性成效，为下一步的改革发展积淀了工作经验。

一、四川省直机关党支部标准化建设的主要做法省直机关各部门将支部标准化建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，不断凝练工作思路、创新工作模式、完善工作方法，切实增强了支部战斗堡垒作用。

1、将建章立制作为建立健全支部标准化建设的基础为夯实机关党建工作基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各省直机关根据党章党规等规范性文件及中央、省委的有关要求，结合实践情况，制定并出台了关于党支部标准化建设的有关制度，健全完善党支部建设长效机制。

四川省司法厅出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法实施意见》，将党支部组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、群众工作、党员发展、党内监督、活动阵地、台账管理、目标管理等十个方面的党建任务详细分化为816条工作标准，并具体化为“十个模块”，分别设置“流程图”和“分解表”，制定《党支部“十个标准化”工作法实务指南》，建立标准化、规范化的工作流程。

为认真贯彻落实全面从严治党要求，持续有效推进基层党建工作与企业改革发展有机融合，中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（简称：中船重庆公司）党委不断改进和创新基层党支部工作思路和措施，积极探索建立党支部工作考核评价机制，形成了以“星级支部评定”为抓手，以“品牌支部创建”为突破，推动党支部“晋位升级”的工作机制，有效促进了基层党支部标准化、规范化建设不断在探索中前进、在创新中提高，开创了党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者相互借力、相互成就、共生共赢的良性循环的党建新局面。

“星级达标、晋位升级”工作机制的构建中船重庆公司以“分类指导、体系建设、星级考评、品牌示范、全面过硬”为总思路，制定出台了《星级党支部创建及评定管理办法》（简称：《办法》）。

根据该办法，“星级达标”是公司从企业基层党支部建设、生产经营工作等实际出发，拟定相关考核指标，将达标党支部根据得分高低分为“三星、四星、五星”三个星级；“晋位升级”，则是根据《办法》制定的星级评定流程和考核标准，对基层党支部“星级”进行“升位”或“降位”的动态管理机制。

“星级达标、晋位升级”党建工作机制，要求基层党组织切实增强忧患意识、竞争意识和责任意识，在加强党组织自身建设的同时，高质量完成生产经营工作。

思想导向，提高认识考核不是目的，结果才是关键，中船重庆公司加强了对《办法》的宣传宣讲，让各党支部和广大党员明白公司实施“星级达标、晋位升级”工作机制“以考促建、以建促效”的初衷。

推动“学以致用”，以考核评价标准引导各党支部推进党支部规范化建设，不断提升组织力，有效发挥党支部在全面深化企业改革中的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。

过程导向、明确要求在考核过程中，坚持“三个”结合原则，确保三级联动、定期考核，考评内容关联不重复。

坚持定量考核与定性评价相结合，既对基层党支部自身建设、作用发挥和“三基建设”工作等进行定量考核，又通过民主测评方式，以党员群众对党支部工作的满意度进行定性评价；坚持内部评价与上级评定相结合，各单位党委根据《办法》开展星级党支部创建、日常复查管理和晋级对象推荐，公司党群工作部依据各单位党委推荐情况进行考评验收，开展对应星级评定。

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

基层党支部标准化、规范化建设工作探索范文随着社会的发展和党的建设工作的推进，基层党支部的作用越来越受到重视。

为了促进基层党支部的规范化建设，提高党支部的组织力和战斗力，采取一系列措施，推进基层党支部标准化、规范化建设工作成为必然选择，下面就进行一些探讨。

一、加强组织领导，明确建设目标在基层党支部标准化、规范化建设工作中，一定要加强组织领导，明确建设目标、工作计划和考核评价机制。

在组织领导上，应当建立由所在单位和上级党委组成的联席会议，负责制定支部建设方向和工作计划，落实建设任务及考核评价机制。

目标要趋于实际，务求落在真才实学的党员上，并结合实际环境，具有可行性和指导性。

二、规范机制，完善制度关于规范机制，应要从规章制度、流程程序、任务分工、计划管理等方面入手。

要制定基层党支部标准化建设的各项制度，明确相应的工作流程，制定任务量及职责分工，做到换届选举、组织生活等各项工作有具体、明确的章程和程序。

同时还要完善考核机制，注重对党员之间的互动和沟通，如定期组织党员到企业外学习、交流等方式，增进团队协作。

三、提高水平，增强实效基层党支部标准化建设的工作执行要提高水平，增加实效。

要以理论学习和贯彻为重点，逐步提高组织能力，加强政治思想教育，落实中央八项规定，注重党员干部自身素质的提高。

特别是在选人用人上应当有一定的规范，将基层党支部各项管理工作贯穿选人用人的全过程中，注重首要职责人员的责任追究。

四、注重宣传力度，增强群众意识在基层党支部标准化、规范化建设工作中，宣传要坚持大力宣传制度、政策、理论和优秀党员的先进事迹，注重通过各类宣传手段、工具赢得群众的理解和支持。

通过各种方式，传达出正确的政治思想和信念，让广大党员更加明了党的理论和任务，真正把基层党支部标准化、规范化建设的工作提高到一个新的高度。

总之，基层党支部标准化、规范化建设工作对全面建设社会主义现代化国家，一定具有重要的战略意义。

通过加强组织领导、规范机制、提高水平、注重宣传等多个方面入手，可以推进基层党支部标准化、规范化建设工作的持续发展，从而更好地对人民服务，以优秀的组织和领导力伸展党的长臂，赢得群众的信任和支持。

某某市党支部标准化规范化建设情况汇报1500字尊敬的领导、各位同事：我司某某市党支部作为一支比较年轻的党支部，一直以来都非常注重在标准化规范化建设方面进行探索和努力，现在就我支部的具体情况给大家汇报一下。

一、标准化建设方面1.制定了党员管理制度我们党支部于去年初制定了一套党员管理制度，详细规定了党员的基本职责、权利、义务和纪律要求。

这意味着，支部通过制定这一制度，实现了对党员的规范管理，提高了党员的政治素质和性格优势，从而更好地发挥了党员在企业中的作用。

2.规范了会议制度我们党支部每年都会召开定期会议，从而提高组织协调和管理效率。

在会议中，我们建立了议事规则和程序，制定了会议记录表和报告材料，增强了会议的操作性和规范性。

3.建设了党员信息管理系统我们通过建立了一个党员信息管理系统，对党员信息进行了全面的统计和管理，使党员的基本情况、政治思想和工作情况等得到了及时汇总和分析，实现了对党组织的综合监管。

二、规范化建设方面1.制定了员工行为准则为了更好地规范员工工作行为，我们党支部通过制定员工行为准则，明确了员工在工作和生活中应该注意的问题，如廉政、文明、纪律、法纪等方面，从而加强了员工的思想引导。

2.完善了派驻节点管理机制我们党支部与单位派遣的纪律员共同组成了职责明确、任务清晰的节点管理机制，加强了对各节点的纪律监管和考核，从而确保了各派驻节点的行为规范和工作效率。

3.落实了内部监管与责任制我们党支部通过落实内部监管和责任制，建立了完善的信息反馈、口头警告、书面警告等制度，规范员工的工作行为和工作效率，增强了企业的负责任性和管理效果。

以上是我们党支部在标准化规范化建设方面的基本情况，我们将继续秉承这样的理念和方向，不断提高我们的制度和工作水平，为企业的发展贡献力量！谢谢大家！。

支部标准化规范化建设支部标准化规范化建设是指将党支部的组织结构、工作流程、工作制度等各项工作规范化和标准化，使得支部的工作效率和质量得到有效提升。

下面是我对支部标准化规范化建设的一些思考和建议。

首先，支部应建立健全组织结构。

党支部是党员的基层组织，它的组织结构的合理性直接影响到工作的开展和党员的参与度。

支部应建立一套科学合理的组织架构，明确各级职责，规范工作流程。

同时，支部还应定期进行组织人事的调整和优化，确保党员的参与度和工作效率。

其次，支部应制定完善的工作流程。

支部的工作流程应具有一定的标准化和规范化，明确各个环节的工作内容和要求。

例如，支部应制定党员发展程序和标准，包括入党申请、培养考察、组织谈话、审查通过等环节，确保党员发展的公平性和规范性。

此外，支部还应制定党员活动的组织流程和规范，并加强对党员活动的监督和评估，确保党员活动的有效性和质量。

再次，支部应建立健全工作制度。

工作制度是保证支部工作规范化和高效运行的重要保障。

支部应制定一系列工作制度，包括党务会议制度、党员大会制度、党费管理制度、党员干部选拔任用制度等，确保党员的权益得到保护和党的事业得到顺利推进。

此外，支部还应加强制度的执行力度，对于不按规定执行工作制度的现象进行处理，以形成惩治腐败和保证工作质量的良好氛围。

最后，支部应用信息化手段提升工作效率。

信息化对于支部建设的规范化、标准化和高效化起到了重要的促进作用。

支部应加强信息化建设，建立党员管理信息系统和党务信息管理平台，将党员档案、发展记录、党费管理等工作纳入信息系统中，方便党员管理和工作流程的统一管理。

另外，支部还应利用信息化手段加强与上级组织的沟通和交流，及时了解上级组织的最新政策和要求，使支部工作与党的工作保持一致。

总而言之，在推进支部标准化规范化建设的过程中，我们应根据实际情况制定相应的建设计划和措施，并按照计划逐步推进。

此外，我们还应注重培养党员的标准化意识，提高党员的责任感和使命感，增强支部建设的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建64MODERN ENTERPRISE CULTURE国有企业推进基层党支部标准化规范化建设的探析与实践王钢 吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂党委摘 要《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，基层党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量对于提高党建工作水平具有重要意义。

全面提升党支部标准化规范化建设要围绕“五个基本”，即基本组织、基本制度、基本队伍、基本工作、基本保障，着力在强基础、抓规范、促提升上下功夫，努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的标准化规范化党支部。

关键词 国有企业 基层党支部 标准化规范化建设中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）36-064-02一、夯实基本组织，扩大有效覆盖党支部建设实现标准化规范化，基本组织是基础。

国有企业基层党支部要按照“三个有利于”（有利于加强党员教育和管理、有利于党组织开展活动、有利于党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用）原则，优化组织设置，合理划分党小组，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。

由党性强、业务精、敢担当的中层副职以上干部担任党支部书记，由年富力强、有能力、有热情的党员骨干担任党支部委员。

坚持党建与业务班子双向交叉，着力打造既会抓党建、又懂经营管理的基层党务干部队伍。

积极构建基层党委书记履行领导责任、支部书记履行第一责任、支部委员分工负责的工作机制，着力形成党委抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级党建工作格局。

充分发挥党小组前沿阵地作用，把党小组建在销区、班组、科室上，实行党小组长兼任班组长制度，使党小组建设和班组建设有机融合、相互促进。

另外，党支部建设过程中，也需要做好党建工作的渗透工作，切实保障党建内容可以渗透到基层，确保全体人员思想与党的领导方针保持一致，进而推动思想活动的不断进步，满足党支部思想建设的基础需求。

国有企业党支部标准化规范化建设途径探析◎韩晓菲企业论2018年11月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》；2019年7月，习近平总书记在党和国家机关党的建设工作会议上再次强调加强党支部建设的重要性和具体要求；2019年12月，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，再次吹响了党支部标准化规范化建设的冲锋号，进一步明确了加强党支部建设的重要意义。

行业和地方各级党组织以“标准化”、“规范化”为切入点，对党支部建设进行部署，鼓励基层党支部立足实践积极探索。

笔者作为奋战在国有企业基层党建工作一线十余年的党务工作者，结合工作实践，以常见问题为导向，以“五规范”为措施，以“五提升”为目标，对国有企业党支部标准化规范化建设进行了初步探索，形成了“五规范五提升”的创建思路。

一、规范党支部组织标准化建设，提升政治功能《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》分别对党支部的组织建设做出了规定，指明党支部政治功能的发挥，根本基础在于组织设置，是我们对国有企业党组织建设的最重要遵循和基本规范，为我们进一步严格执行国家的党组织建设提供了最有利的抓手。

笔者认为，在机构设置有其自身特色的国有企业中，应该重点关注以下两项重点。

（一）认清国有企业党组织职能，规范组织机构设置国有企业党组织的重要职能是推动国有企业深化改革，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

为了发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用，国有企业党支部的设置，主要应该依托生产经营条线，把各条战线的特点显现出来，完成党建引领的积极作用。

近年来，党支部设置、支部委员会成员配备越来越规范，但也存在一些问题，主要集中在两个方面。

一是在党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）的支部工作怎么管。

加强机关党支部标准化规范化建设研究调研报告加强机关党支部标准化规范化建设研究加强党支部标准化、规范化建设，是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。

围绕加强机关党支部标准化、规范化建设重要课题，省直机关工委通过召开座谈会、实地走访、查阅、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，形成此调研报告。

一、推进省直机关支部标准化、规范化建设的实践探索（一）树高线，明确支部规范化建设的标准一是明确红旗标准。

从党建基础工作、党建作用发挥、党建价值体现等3个方面，提出“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的“六强”红旗党支部创建标准，并细化为39项具体指标，树立优秀党支部的标杆标准。

二是确定考核清单。

积极探索支部党建清单管理模式，年初下发机关党建工作任务清单，按照党组30分、机关党委40分、支部30分的标准，明确支部工作任务；每季度下发问题清单，为支部书记画出路线图、时间表。

三是完善管理制度。

把党支部标准化规范化的原则要求转化为可衡量、可量化的具体工作，细化支部管理各项标准，明确支部主题党日“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的四有标准；联合有关部门制定省直机关党员教育基地管理办法，明确党支部赴省直机关党员干部教育基地开展活动经费使用标准；明确支部书记5个“一口清”的履职标准，明确支部党员思想动态分析^p 每季度一分析^p 、每半年一报告的任务标准；明确党员干部联系支部“引领示范走前头、先行先试求突破”工作标准等，使机关党支部工作做到有规可依、有章可循、有据可考。

（二）抓责任，把握支部规范化建设的重点一是明确责任内容。

省委出台《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，明确了党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建的三级主体责任。

省直机关工委制定《关于落实省直机关党建工作主体责任的管理办法（试行）》，明确机关党支部要切实担负起教育、管理、监督和服务党员的具体职责，保证党的各项方针政策落实到每个党员干部，确保党的各项工作落地生根。