课程顾问录用条件

课程顾问岗位职责
工作职责：
1、负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标。

2、负责电话回访及试听课邀约，建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、配合市场部完成各种宣传活动。

4、配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

5、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限。

2、在其他儿童教育行业有课程顾问，教学，市场经验者优先。

其他行业销售经
验亦可，如快销，医药等。

3、沟通表达能力良好，亲和开朗。

4、英语读写熟练，口语流利，普通话标准。

5、认真负责，愿意接受有挑战的工作目标。

6、喜欢小孩，热爱儿童教育事业。

课程顾问岗位职责、任职条件以及应具备的能力
课程顾问岗位职责主要是帮助客户选择适合他们的相关课程并提供咨询和支持服务。

具体的工作职责包括：
1. 了解公司的课程，并能够向客户正确地介绍与推荐
2. 维护和更新客户数据库，跟进客户咨询和报名进程
3. 回答客户的疑问和解决他们的问题
4. 记录客户反馈，以便提高服务质量
5. 活跃在线平台，积极维护线上评价
6. 对客户的诉求进行了解并协调推荐支撑服务
任职条件：
1. 具有大学本科学历，优秀者专科学历也可以考虑
2. 外向、亲和力强，具备与人交往的良好能力
3. 沟通能力强，可听、说、读、写、甚至条理清晰的思考，除了普通话，掌握多一门语言沟通的更佳。

4. 熟练使用办公软件和互联网工具
5. 具备较好的组织和管理能力
6. 必须有强烈的服务意识和客户导向的态度，不惧挑战与良好的心理素质
应具备的能力：
1. 掌握课程知识，以便向客户提供专业的咨询和推荐
2. 熟练地运用在线平台和社交媒体等网络技术
3. 准确地记录和跟踪客户信息
4. 快速理解客户需求，提供个性化服务
5. 具有善于合作和协调的能力，并与团队成员协同工作
6. 对工作充满热情和责任心，能够承担压力和主动学习。

课程顾问面试1. 引言在招聘课程顾问的过程中，面试是一个重要的环节。

面试的目的是通过评估面试者的技能、经验和适应能力，选择最合适的人员来担任课程顾问的职位。

本文将介绍课程顾问面试的流程和一些常见的面试问题。

2. 面试流程课程顾问面试流程一般包括以下几个阶段：2.1. 简历筛选首先，面试官会对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人。

筛选时会根据简历中的教育背景、工作经验、技能等条件进行评估。

2.2. 初试初试是面试的第一轮，通常采用电话或视频面试的方式进行。

在初试中，面试官会对候选人的基本情况进行了解，询问一些与岗位相关的问题，例如候选人的教育背景、工作经验和个人兴趣。

2.3. 面试面试是课程顾问面试流程的核心环节。

面试会采用面对面的方式进行，面试官会进一步了解候选人的技能、经验和适应能力。

面试中可能会涉及到以下几个方面的内容：•沟通能力和语言表达能力：面试官会观察候选人的沟通能力和语言表达能力，因为作为课程顾问，良好的沟通能力和表达能力是必备的技能。

•问题解决能力：面试官会提出一些与课程选择、课程安排等问题，评估候选人的问题解决能力。

•技术能力：根据岗位需求，面试官可能会询问候选人的相关技术能力，例如熟悉的教学平台、办公软件等。

•团队合作能力：作为课程顾问，良好的团队合作能力是必需的。

面试官可能会询问候选人在团队中的角色和经验。

2.4. 结束及结果通知面试结束后，面试官会与候选人进行总结，并告知候选人面试的结果。

对于通过初试的候选人，可能还需要进行具体的薪资、福利等面谈。

3. 常见面试问题以下是一些常见的课程顾问面试问题：1.请介绍一下自己的教育背景和工作经验。

2.你认为一个好的课程顾问应该具备哪些能力？3.你对我们学校的课程有了解吗？请谈谈你的了解和看法。

4.有没有遇到过比较困难的学生案例？你是如何处理的？5.你如何处理学生的投诉和疑问？6.你认为学生在选择课程时最重要的因素是什么？为什么？7.你是如何管理自己的时间和任务的？8.你在团队合作中的角色和经验是什么？9.你对于课程顾问的岗位有什么期望和发展计划？4. 结论课程顾问面试是选拔最合适人员的重要环节。

2024年课程顾问具体岗位职责说明____年课程顾问是一个具有高度专业性和多元化技能的职业，主要负责提供课程咨询和指导服务。

以下是对____年课程顾问具体岗位职责的详细说明。

一、个人背景要求1. 教育背景：拥有本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业优先。

2. 专业知识：对学科知识体系有深入了解，熟悉不同年级和不同教育阶段的课程设置和教学要求。

3. 综合素质：具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力，具备较强的时间管理和组织能力。

4. 专业认证：持有相关教育行业的认证资格，如国家教师资格证等。

二、岗位职责1. 提供咨询服务：向学生、家长或教育机构提供专业的课程咨询服务，根据客户的需求和背景，制定个性化的课程规划方案。

2. 课程设计与开发：根据教育行业的发展趋势和需求，参与课程设计和开发工作，确保所提供的课程内容和教学方法具有前瞻性和创新性。

3. 培训与指导：为教师提供培训和指导，帮助其提高教学水平和教育方法，以适应当代教育的要求，并帮助他们更好地实施课程。

4. 课程评估与改进：定期对所提供的课程进行评估，收集学生和教师的反馈意见，及时调整和改进课程内容和教学方法。

5. 资源整合与管理：整合资源，包括教材、教具和网络资源等，为学生和教师提供丰富多样的学习和教学资源，确保教学的有效性和高质量。

6. 市场推广与销售：积极开展市场推广工作，宣传和推广所提供的课程，与潜在客户进行沟通，促成合作，并达到销售目标。

7. 学生跟踪与服务：与学生建立良好的关系，了解他们的学习情况和需求，提供必要的学术指导和个性化的学习支持，保障学生的学习进展和学业发展。

8. 学术研究与创新：积极参与学术研究和教育创新工作，关注国内外教育发展的新趋势和新理念，运用研究成果推动课程的改进和创新。

三、岗位职责要求1. 具备良好的沟通能力：能够与不同背景的学生、家长和教师进行有效的沟通和交流，注重倾听他们的需求和意见，准确理解并满足他们的需求。

教育行业课程顾问岗位竞聘方案一、竞聘目标作为教育行业课程顾问，我的目标是通过专业知识和良好的沟通能力，帮助学生制定个性化的学习计划，提供全方位的教育咨询和指导，促进学生的学业发展和成长。

二、个人背景与能力1. 教育背景：我拥有本科学士学位，专业为教育学。

在校期间，我学习了教育心理学、课程设计与开发等相关课程，获得了扎实的教育理论基础。

2. 专业知识：我对教育行业发展趋势有深入了解，了解国家教育政策和改革方向，对课程标准和评估体系有详细了解。

3. 沟通能力：我具备良好的口头和笔头表达能力，擅长与不同背景的人进行沟通和交流。

我能够有效倾听学生的需求、问题和挑战，并提供相应的解决方案。

4. 团队合作：我具备出色的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，分享知识和经验，共同解决问题，以实现共同的目标。

5. 组织能力：我能够细致地策划和组织工作，合理安排时间，高效完成任务。

三、竞聘方案1. 学生需求分析：作为课程顾问，我将首先了解学生的学习需求和目标。

通过与学生和家长的面谈，我将细致地分析学生的学术现状、兴趣爱好和个性特点，以制定个性化的学习计划。

2. 课程咨询与指导：基于学生的需求和目标，我将向学生提供全面的课程咨询与指导。

我将介绍适合的学科和选修课程，帮助学生选择适合自己的课程，并为学生提供学习方法和策略，以提高他们的学习效果。

3. 教育资源整合：我将充分利用教育资源，包括学校内外的资源，为学生提供更多的学习机会和发展机会。

我将与学校老师、教育专家和相关机构合作，共同策划和组织各类教育活动和项目，为学生提供更加全面的教育体验。

4. 学术辅导与支持：针对学生在学业上遇到的问题，我将提供个性化的学术辅导和支持。

我将与学生进行一对一的辅导，帮助他们解决学习难题，提高学业成绩，同时培养他们的学习能力和自主学习意识。

5. 职业规划指导：作为课程顾问，我将向学生提供职业规划指导。

我将帮助学生了解不同职业的要求和发展方向，帮助他们明确自己的职业目标，并提供相关的职业规划和发展建议，以助力他们未来的职业生涯。

课程顾问招聘文案
现在，我们正在招聘课程顾问，具体要求如下：
1. 基本要求：
- 年龄要求：20岁以上
- 学历要求：高中学历及以上
- 工作经验：2年及以上市场营销工作经验
2. 专业技能：
- 熟悉新媒体营销、市场推广和社交媒体等技术，具备网络引流能力- 具备数据分析、分类统计能力，熟练掌握Office等常见办公软件
3. 工作职责：
- 负责对潜在学员的咨询，提供充分的辅导和建议，促进购买报名
- 维护和扩大品牌在行业中的影响力，定期更新学员市场和客户关系- 和销售团队紧密合作，及时收集客户信息及学员反馈
- 研究行业动态，分析行业信息，提供市场营销策略
4. 应聘条件：
- 勤奋好学、有责任心，热爱销售工作，具备较强的沟通能力、应变能力和组织能力
- 具有良好的服务意识，能够迅速掌握新知识，坚持每天的工作
如果你觉得自己符合上述要求，欢迎投递简历给我们。

期待您的加入，与您共创辉煌！。

一、招聘背景随着我国教育行业的蓬勃发展，各类培训机构和在线教育平台对课程顾问的需求日益增加。

为满足公司业务发展需要，提高课程销售业绩，现面向社会招聘兼职课程顾问。

二、招聘岗位及人数招聘岗位：兼职课程顾问招聘人数：若干名三、招聘条件1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。

2. 工作经验：有教育培训行业销售经验者优先，无经验者也可考虑。

3. 任职要求：a. 具备良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识；b. 具备较强的抗压能力和团队合作精神；c. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；d. 有一定的市场敏感度，能够准确把握客户需求；e. 每周可投入工作时间不少于10小时。

四、薪资待遇1. 底薪+提成：底薪根据个人能力及经验面议，提成按销售额比例计算。

2. 奖金：完成业绩目标可获得额外奖金。

3. 优秀员工奖：每月评选优秀员工，给予表彰及奖励。

4. 节假日福利：根据国家规定享受法定节假日及带薪年假。

五、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题格式为“姓名+应聘兼职课程顾问”。

2. 初选：收到简历后，我们将进行初步筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 面试：面试分为初试和复试两个环节，具体时间及地点以通知为准。

4. 录用：通过面试的应聘者，我们将与其签订兼职合同，正式成为兼职课程顾问。

六、应聘方式请将个人简历发送至：[邮箱地址]七、联系方式联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]公司地址：[公司地址]八、注意事项1. 请确保简历内容真实、准确，如有虚假信息，取消应聘资格。

2. 面试时请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件。

3. 招聘过程中，我们将对个人信息进行保密，不收取任何费用。

4. 请密切关注招聘信息，如有疑问，可随时联系我们的联系人。

本招聘方案自发布之日起生效，最终解释权归我公司所有。

南宁市语盟外语培训中心是一家专业的语言培训机构，致力于为学员提供专业的英语、法语、日语、韩语、泰语及越南语培训服务。

因业务不断发展扩大，现诚聘课程顾问数名。

课程顾问岗位职责
1. 网络营销：在58同城等网站发布课程信息、通过微信和QQ进行营销积及电话营销等；
2. 线下营销：参加公司安排的各种宣传推广活动，比如参加各种展会等；
3. 接待上门咨询的学员，向学员详细介绍课程及师资；
4. 根据教室及教师时间安排课程表；
5. 准备各种相关教学资料；
6. 其他行政工作
课程顾问要求：
1. 形象佳、口齿伶俐、有亲和力；
2. 人际交往能力强，有销售经验及渠道；
3. 工作认真负责。

课程顾问待遇：
底薪+提成+五险+奖金，享受国家规定的节假日。

能力不错的课程顾问一般月薪为3000-5000。

公司环境优美，同事关系融洽。

欢迎加入！
地址：南宁市民生路131号绿都商厦819室
电话：2865251
QQ：807715533。

课程顾问的职责内容课程顾问的职责内容篇1一、岗位薪酬及福利:1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少两次涨薪机会。

2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目,优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。

2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;2、负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,制定学习方案,完成课程销售;3、负责未报名客户的跟踪回访,提供会员服务。

四、任职条件:1、大专以上学历;2、相应的一年以上工作经验;3、形象气质佳;4、有销售方面的职业规划;5、有强烈的销售欲望和金钱欲望。

五、广阔的职业发展空间:1、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理2、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问课程顾问的职责内容篇2岗位职责：1、负责校区内招生工作，完成业务指标(包括接受来电咨询、来访学员咨询及报名、电话回访等工作);2、协助校区主管开展市场拓展及推广活动;3、做好学员服务工作，保证学员满意度;任职要求：1、有一年以上的培训行业课程顾问工作经验,2、24-45岁，大专及以上学历，性别不限;;3、沟通表达能力强，性格外向;4、思维敏捷,具有较强的服务意识及责任心;5、目标感强，抗压能力较好,有协作能力。

课程顾问的职责内容篇3岗位职责：1.接待来访家长，接听咨询电话，外呼意向家长，给家长和学生提供咨询;2.负责安排来到中心学员的免费测试，评估信息反馈，签订协议;3.负责中心学生满意度，完成自己所负责学生学习周期管理的服务覆盖率，以及处理相关问题;4.按照中心标准的学生学习周期管理服务流程，对自己所负责的学生进行相应的跟进;5.做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度。

课程顾问
∙职位月薪：面议
∙工作地点：
∙发布日期：
∙工作性质：全职
∙工作经验：不限
∙最低学历：本科
∙招聘人数：3-5人
岗位职责：
1、熟悉培训课程的各方面内容；
2、负责咨询报名、开课回访、学员服务、市场推广及宣传工作；
3、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，及时反馈家长意见
与建议；
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；
5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

任职资格：
1、大专及以上学历，培训、教育、管理等相关专业毕业，具有广泛的招生
人脉资源者优先考虑；
2、热爱教育事业和培训行业，具备良好的亲和力和沟通表达能力；
3、有过家教或者培训机构经验者优先；
4、拥有较强的服务意识，处事灵活能处理突发事件且有创新精神；
5、工作认真、积极、主动、热情且耐心而细致，责任心强，能吃苦；
6、此岗位接受应届毕业生。

薪酬福利：
底薪绩效奖金五险一金餐补话补交通补助双休节日福利。