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河南省人民政府转发省人事厅、财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2006.10.19•【字号】豫政[2006]74号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文河南省人民政府转发省人事厅、财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知（豫政〔2006〕74号）各省辖市人民政府，省人民政府各部门：省人事厅、财政厅拟定的《河南省公务员工资制度改革实施意见》、《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《河南省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
工资收入分配制度改革政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。
各地、各部门一定要高度重视，加强领导，周密安排，认真做好组织实施工作，切实把各项政策落实到位，抓紧做好增资兑现。
要按照国家有关规定及我省实施意见的要求，严格执行政策，严肃组织人事和财经纪律，深入细致地做好思想政治工作，对工作中出现的新情况、新问题要及时反映，以便统筹协调，妥善解决。
要加强监督检查，对违反政策规定的，一经发现，必须坚决纠正，并严肃处理有关人员，确保机关、事业单位工资制度改革顺利进行。
河南省人民政府二00六年十月十九日河南省公务员工资制度改革实施意见根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）的规定，结合我省实际，制定如下实施意见。
一、实施范围本实施意见的实施范围为，按照公务员制度管理和经省公务员主管部门批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制度的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
河南各地最低工资标准
河南省作为中国中部地区的重要省份，其各地区的最低工资标准也是备受关注
的话题。
根据最新发布的数据，河南省各地最低工资标准已经有了一定的提高，下面就让我们来了解一下河南各地最低工资标准的具体情况。
首先，河南省省会郑州市的最低工资标准为每月 1500 元，其中城乡居民最低
生活保障标准为每人每月 600 元。
郑州市作为河南省的政治、经济和文化中心，其最低工资标准的提高也反映了城市发展水平的提高，为城市居民提供了更好的生活保障。
其次，洛阳市的最低工资标准为每月 1400 元，城乡居民最低生活保障标准为
每人每月 550 元。
作为河南省的历史文化名城，洛阳市的最低工资标准的提高也为城市居民带来了实实在在的利益，提高了生活水平。
再次，开封市的最低工资标准为每月 1300 元，城乡居民最低生活保障标准为
每人每月 500 元。
作为河南省的重要文化古都，开封市的最低工资标准的提高也为城市居民的生活带来了积极的影响，提高了城市居民的生活质量。
此外，河南省其他地区的最低工资标准也都有了不同程度的提高，这些提高反
映了河南省经济发展的稳步增长，也为城乡居民的生活带来了实实在在的改善。
总的来看，河南省各地最低工资标准的提高是对城乡居民生活水平的一种保障，也是对城市发展水平的一种体现。
希望在未来的发展中，河南省各地能够继续努力，为城乡居民提供更好的生活条件，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感。
河南最低工资标准2020年_规章制度河南最低工资标准2020年发布时间：2020-05-06河南省的最低工资标准是什么呢，以下由小编为大家提供的“河南最低工资标准2019年”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
目前2019年河南省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2019年的标准，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
近日，河南省人民政府下发《关于调整河南省最低工资标准的通知》。
根据通知，2019年河南省一类区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元，二类行政区域月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低工资标准13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低标准12元。
提醒：如工资低于标准可投诉最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
郑重提醒：用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。
“用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。
”省人社厅有关负责人表示。
各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
温馨提示：1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
河南省各市区xx最低工资标准最新
河南省各市区xx最低工资标准最新：目前尚未有最新政策出台，为
大家了xx年河南最低工资标准调整的内容，希望对您有帮助。
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省
最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会开展
水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调
整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准1400元，小时最低工资标准13.5元;
二类行政区域月最低工资标准1250元，小时最低工资标准12元;三
类行政区域月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.5元。
调整后的最低工资标准从xx年7月1日起施行。
根据该通知，郑州市为一类行政区域，执行1400元的月最低工资标准。
很多五险一金参保人咨询：xx年河南最低工资标准包括五险一金吗? 根据国家规定，最低工资应当包括劳动者个人缴纳的养老保险费、
医疗保险费、失业保险费和住房公积金。
但不包括加班加点工资，中、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件
下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴等按照规定应当由用人单位
支付给劳动者的福利待遇等。
而《河南省最低工资规定》要求，各类企业向本单位劳动者公示最
低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。
假设单位违反最低工资标准，劳动者可向人力资源和社会保障部门
投诉维权。
2011年10月19日08:05
最低工资标准每月从800元上调到1080元
公积金缴费比例合计=10+10=20
最低工资标准上调到1080元扣除三险一金到手也就800元
“最低工资标准每月从800元上调到1080元后，发到手里的钱，可能和没涨之前差别不大。
”昨天上午，郑州市人社局有关负责人做客12333时，就市民关心的热点问题进行了解答。
2011年7月~2012年6月的郑州市社保缴费年度，养老保险的月缴费工资基数最低是1638.95元，如果职工的工资达不到这个数，也要按这个基数来缴费。
以此来算，职工个人缴费为基数的8%，即每月131.12元。
此外，医疗保险是按基数的2%来缴，失业保险是按1%来缴。
再加上住房公积金，总体下来，扣除“三险一金”个人缴费部分后，许多员工发到手里的钱应该是800元左右。
2012河南最低工资标准
2012年，河南省发布了最新的最低工资标准，这一标准的出台对于保障劳动者的基本权益，促进社会公平和谐具有重要意义。
根据河南省人民政府发布的文件，2012年河南省最低工资标准分为城镇和农村两个不同的标准，下面将分别进行介绍。
首先是城镇最低工资标准。
2012年，河南省城镇最低工资标准为每月 870 元。
这一标准的出台，旨在保障城镇劳动者的基本生活需求，提高劳动者的生活水平，促进城镇经济的稳步发展。
同时，这也是对城镇劳动者辛勤劳动的一种尊重和肯定，有利于增强劳动者的工作积极性和生活幸福感。
其次是农村最低工资标准。
2012年，河南省农村最低工资标准为每月 700 元。
农村最低工资标准的出台，有利于保障农村劳动者的基本生活，促进农村经济的稳定发展。
农村劳动者在艰苦的农田劳作中付出了辛勤的汗水，他们同样应该得到应有的尊重和回报。
因此，农村最低工资标准的实施，对于增强农村劳动者的获得感和幸福感具有积极的意义。
除了城镇和农村最低工资标准外，河南省还规定了不同行业、不同岗位的最低
工资标准。
这一举措有利于保障不同行业、不同岗位的劳动者的基本生活，维护他们的合法权益，促进各行各业的健康发展。
同时，这也为企业提供了一种合理的用工成本参考，有利于促进企业的可持续发展。
总的来说，2012年河南省发布的最低工资标准，旨在保障劳动者的基本权益，促进社会公平和谐，有利于增强劳动者的获得感和幸福感，促进经济的稳步发展。
希望各级政府和企业能够严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益，共同营造和谐稳定的社会环境。
2011年各地月最低工资标准调整情况
2011年各地小时最低工资标准调整情况
说明：1、2011年，全国共有24个省（自治区、直辖市）调整了当地最低工资标准。
没有进行调整的省份包括：四川、西藏、甘肃、黑龙江、海南、江西、广西。
其中，四川省于2012年1月1日，将当地月最低工资标准调整为每1050元、960元、880元和800元；非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元、9.3元和8.4元。
2、2012年1月1日，北京市月最低工资标准调整为1260元，小时工最低工资调整为14元。
3、深圳2011年月最低工资标准为1320元，小时最低工资标准为11.7元。
2012年，深圳市再次调整最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准1500元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准13.3元/小时，自2012年2月1日起实施。
河南省人民政府
豫政〔2011〕70号关于调整河南省最低工资标准的通知
豫政〔2011〕70号
各市、县人民政府,省人民政府各部门:
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准1080元,小时最低工资标准10.2元;二类行政区域月最低工资标准950元,小时最低工资标准8.9元;三类行政区域月最低工资标准820元,小时最低工资标准7.7元。
调整后的最低工资标准从2011年10月1日起施行。
特此通知。
附件:各省辖市市区、县(市)行政区域类别
河南省人民政府
二○一一年九月二十一日
附件
各省辖市市区、县(市)行政区域类别。
